关于我们： Funliving·番茄留学公寓是海外学生公寓预定平台，创立于2016年，秉持“让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活”的愿景，致力于成为学生信赖的留学后服务专家。总部位于北京，创始团队深耕国际教育与海外服务领域超15年，80%员工具备亲身留学经历。 留学住宿预订服务覆盖全球20个国家500多个城市，凭借近十年实地探房经验，精准匹配500余所院校周边房源，与超7000栋公寓达成合作，整合超100万间学区房源，并成为100余所海外知名大学及300余所国内高校的官方指定合作伙伴。 以信任为基石，作为一站式住宿预订平台，我们提供在线安全签约及24项留学后陪伴服务，用诚信与创新赋能30万学子，助力海外生活精彩无忧。 岗位职责： 1、财务核算与报告： *负责公司整体及各业务线的月度、季度、年度财务结账工作，确保及时性和准确性。编制和管理合并财务报表（中国准则、国际准则）。 *负责财务报告的内部控制，确保符合相关法规要求。 2、预算与预测： *主导年度预算编制、季度滚动预测工作。监控预算执行情况，进行差异分析，提供管理建议。 3、财务分析与决策支持： *深入业务，进行财务分析（如收入、成本、利润、现金流、关键业务指标KPI），为管理层提供有价值的洞察和决策支持。 *搭建和完善财务分析模型和体系。 *参与新业务、新项目的财务评估和盈利预测。 4、资金与税务管理： *监控公司现金流状况，进行现金流预测和管理。 *优化资金使用效率。 *负责或协调税务申报、税务筹划、税务合规工作。 5、团队管理： *领导和管理财务部，制定员工标准化工作流程及工作结果检验，统筹对接其他相关工作团队 6、流程优化与系统建设： *持续优化财务核算、报告、分析流程，提升效率和准确性。 *参与或主导财务相关系统，财务流程的实施或优化。 7、合规与风险管理。 *确保财务活动符合中国法律法规及公司内部政策。 *识别和管理财务相关风险。 任职要求： 1、教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业；CPA(注册会计师)等专业资格证书持有者优先。 2、工作经验：6-8年及以上财务相关工作经验，其中至少2年以上财务经理或同等管理经验。具备互联网、电商、平台型公司、或跨国企业财务工作经验者优先。 3、精通中国会计准则(CAS)，扎实的财务核算、合并报表、财务分析、预算管理能力。 4、出色的Excel技能（数据透视表、函数） 5、了解中国税法及外汇管理规定，有跨境业务税务经验是加分项。 6、优秀的领导力、团队管理能力和跨部门协作能力、高度责任心、严谨细致、抗压能力强。 7、极强的逻辑思维能力、分析能力和解决问题的能力。 8、良好的商业敏感度和业务理解能力，能够从财务视角支持业务决策。 9、有极强的财务职业操守。

岗位亮点： 主导环保板块财务战略，参与IPO筹备 负责资金管理、融资及绿色金融对接 搭建内控体系，管控项目与税务风险 推动绿色核算认证，支持可持续发展 带团队、育人才，协同业务降本增效

岗位职责： 1. 制定部门财务发展战略，保障部门高效运转，并对实施过程进行实时监督与核查。 2. 组织编制部门月度、季度及年度工作计划，跟踪执行进度，定期形成问题诊断报告及改进措施总结。 3. 全面负责部门资金管理与风险防控，落实财务管理监督机制，确保财务运行安全合规。 4. 开展员工日常绩效评估，对各岗位业务操作提供专业指导与支持。 5. 依据总公司及财务管理部门的相关制度规定和领导批示，规范办理各项财务事务。 6. 承担日常账务处理、核算统计及结算清算相关工作。 任职要求： 1. 具备3年以上财会管理类岗位实战经验，掌握企业运营流程，通晓财务全流程管控体系。 2. 具有良好的团队协作精神，具备较强的沟通表达、组织推进、理解判断与协调配合能力。 3. 具备基本的安全与环保意识。 4. 熟练操作Office办公软件及相关信息化设备，拥有一定的网络应用基础。 5. 持有会计从业资格证，具备会计中级职称或CPA资质者优先录用。 6. 有制造业工作背景或大型集团化企业管理经历者优先考虑。

一、岗位职责 1、落实公司财务工作目标，统筹下属人员的工作指导、培训、考核与监督。 2、结合公司实际运营情况，修订并健全财务管理制度与管理办法。 3、依据公司经营战略规划，组织会计核算与财务分析，按时完成财务统计、会计账务处理、报表编制及结算工作，制定年度及季度财务计划。 4、牵头开展公司成本管理，定期核查财务计划与费用预算执行状况，监督各部门财务运作，识别问题根源，提出改进措施，为管理层决策提供数据支持与建议。 5、组织办理公司各类证照、税务筹划、年审事务，并做好会计档案的规范归档与保管。 6、监控费用支出情况，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障公司利润目标达成。 7、负责财务部门日常运作及团队管理，包括员工的指导、培训与绩效评估； 8、完成上级交办的其他事务性工作任务。 二、任职资格： 1、会计或财务管理相关专业大专及以上学历，具备高级会计师或以上职称； 2、掌握全面的财务专业知识，具有扎实的账务处理与财务管理实践经验； 3、具备出色的统计分析能力，能从财务数据中识别异常并提出解决方案； 4、熟悉国家财税法律法规，具备良好的职业判断力和丰富的财会项目实操经验； 5、了解国家会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； 6、熟练操作各类财务软件； 7、品行端正，廉洁自律，工作认真细致，责任心强，具备优良的职业操守；具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 8、有5年以上物流行业财务管理经验者优先录用

1、电商业务财务支持 • 负责电商各业务模式（B2C/B2B/O2O等）的全链条财务管理，涵盖预算管理、产品成本核算、收入确认及盈利分析等工作； • 配合业务部门开展预算制定，监控预算执行进度，促进资源合理配置与使用效率提升； • 对主流电商平台（如天猫、京东、抖音、拼多多等）进行财务数据跟踪与分析，保障账务处理的准确性和合规性； • 评估电商营销活动（如大型促销、直播销售等）的财务回报情况（ROI），为运营策略调整提供数据支撑； 2、供应链与库存财务管控 • 联动供应链团队优化电商库存周转水平，持续跟进退换货及滞销商品的财务处置流程； • 管控电商渠道涉及的采购成本、物流支出及平台服务费等各项费用，推动成本结构优化； 3、合同、资金与税务管理 • 承担电商业务资金流管理工作，包括平台回款周期把控、应收款项追踪等； • 统筹电商相关的税务规划工作（如增值税、平台代缴税项等），确保税务操作合法合规并有效防范风险； • 参与产品线合同的财务审核，从财务视角识别经营风险，强化财务与费用管控能力； 4、数据化建设 • 推动业务端经营管理分析工作的落地实施，助力提升整体运营效益； • 搭建电商财务分析体系，定期输出关键经营指标报告（如GMV、客单价、转化率等维度）； • 主导业务流程中内控机制的梳理与优化（如费用报销、返利政策等），规范审批流程，提升业务运作效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，具备5年以上电商或零售行业财务工作经验； 2、熟悉主流电商平台财务规则（如天猫、京东对账机制），有医药行业税务知识（如两票制、药品线上销售合规要求）者优先考虑； 3、具备较强的责任意识，工作细致严谨，逻辑清晰； 4、具有良好的团队协作精神，学习能力强，沟通协调能力佳，能承受一定工作压力，执行力突出

工作职责： 1.全面负责财务部门的日常运作，涵盖费用报销审核、账务处理、财务报表编制、发票管理、税务申报、资金调度、合同审阅、财务制度优化及各项台账维护等工作。 2.牵头组织各部门开展经营预算编制，并按期完成决算分析与报告输出。 3.深度参与业务运营，持续跟踪各业务线财务数据，开展统计分析，协助CFO评估关键业务指标，为业务团队提供财务支持，助力管理层决策。 4.高效执行上级交办的专项任务，如年度审计、财务尽职调查、税务专项核查等项目。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业，本科及以上学历，国家统招毕业。 2.具有3年以上财务管理工作经验，具备扎实的实务操作能力。 3.取得中级会计师职称或通过注册会计师考试中会计、税法两门科目。 4.熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力。 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力，逻辑思维清晰，数据分析功底扎实。 6.可接受短期出差安排。

岗位职责: 1.组织和监督公司的日常财务活动，确保财务记录的准确性和合规性。 2.参与月末和年末的财务结账，协助编制财务报表和进行财务分析。 3.与公司内外部的相关方沟通，处理财务相关事宜。 4.监督公司的财务流程，确保所有财务活动都符合公司政策和行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。 3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，如Excel等。 4.具有良好的组织能力和分析能力，能够处理复杂的财务信息。 5.对财务管理流程有深入的理解，能够灵活应对各种财务挑战。

1.具备管理20人以上财务团队管理经验，具备全面的财务专业知识及管理能力，具备多项目管理及合资公司管理经验； 2.具备投资前端支持及管理能力，如业务模式设计、交易架构设计、关键财税条款设置及谈判支持能力； 3.具备经营及业务思维，丰富的业财拉通及建设能力，业财分析能力及跨部门拉通及解决问题能力； 4.具备丰富的融资及资金管理能力； 5.具备丰富的财政、税务等政府机构对接能力； 6.具备良好的职业道德及风险预先识别及防范能力。 优先条件: 一定要统招本科40岁以内年轻好点 岗位职责： 1. 区域及项目财务体系建设，包括不限于财务人员管理、基础财务工作标准化建设、业财融合能力建设、财务流程及制度优化建设等； 2. 区域全面预算的编审与执行、预算调整及管控、预算执行分析等工作，提供建议，保障经营目标达成； 3. 参与区域及项目投资运营等重要管理会议、重要事项的决策和方案制定、重大经济合同评审等； 4. 区域及下属项目资金管理工作，筹集运营所需资金，保证区域战略发展的资金需求，审批各项资金收支； 5. 区域及下属项目财务核算与税务管理工作，保障财税工作符合财税法规及集团要求； 6. 区域及项目财务分析工作，梳理关键业财指标，定期对财务状况进行分析，为管理层决策提供高价值业财分析报告和管理建议，并为重大事项决策提供专项分析支持； 7. 区域及下属项目外部审计对接、财务检查等工作； 8. 监督区域及项目财务会计活动及相关业务活动的合法性及真实性。 任职要求： 1.8年以上财务管理工作经验，其中3年以上多项目或中小型集团财务管理经验，具备管理20人以上财务团队管理经验，具备全面的财务专业知识及管理能力，具备多项目管理及合资公司管理经验； 2.国家统招本科学历及以上，注册会计师或高级会计师优先； 3.熟悉国家各项财税法规，具备扎实的财务团队建设、内控制度建设、核算、税务、资金、融资、全面预算、分析、投资支持等全面的财务管理知识及经验； 4.熟悉环卫、物业等行业业务流程；熟悉国家财务、税务法律法规及相关政策； 5.具备投资前端支持及管理能力，如业务模式设计、交易架构设计、关键财税条款设置及谈判支持能力； 6.具备经营及业务思维，丰富的业财拉通及建设能力，业财分析能力及跨部门拉通及解决问题能力； 7.具备丰富的融资及资金管理能力； 8.具备丰富的财政、税务等政府机构对接能力； 9.工作认真负责，积极主动，逻辑思维能力及文字功底强，能承受一定的压力，具有良好的职业操守及风险预先识别及防范能力。 所属行业:房地产开发经营、物业 职能分类:财务总监/VP 工作城市:北京，招聘1人， 详细地址：前期半年北京总部培训，后期调配全国9大区域其中之一，人选需要能接受调配

岗位职责： 1、财务管理：统筹公司及下属各子公司的财务运作，涵盖总账管理、经营数据分析、业务决策辅助、财务流程标准化及运营风险管控等工作； 2、业务协同：运用财务专业能力梳理并优化业务项目流程，准确核算各业务团队绩效提成； 3、资金统筹：科学规划资金收付安排，跟踪资金流向，同步推进应收账款催收，协调各部门资金需求，开拓多元融资途径，保障企业资金链安全稳定； 4、税务管理：掌握现行税收法规，开展税务结构优化与筹划，合理控制税务成本，组织各项税费的计算、申报与缴纳工作； 5、报表编制与分析：按时编制月度管理报表、季度及年度财务报告，并根据业务需要输出专项分析报告，为管理层提供有效数据支持； 6、风险防控：建立完善的财务风险预警体系，制定应对措施，防范和化解潜在财务风险； 7、对外协作：对接银行、工商、税务等外部单位，保持顺畅沟通，维系良好合作关系； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有高级会计师或注册会计师资格者优先； 2、3年以上财务管理工作经历，有新媒体、互联网广告、MCN机构等行业背景者优先考虑； 3、能够快速理解业务逻辑，推动财务与业务深度融合，为业务发展提供有力支撑； 4、具备系统扎实的财务理论基础，熟悉国家财经法律法规及企业财务管理制度与流程； 5、为人正直，责任心强，具备良好的沟通能力和应变处理能力。

岗位职责 账务处理与核算 1. 依据合法有效的原始凭证，精准编制各类会计分录，如实记录公司日常经济业务，涵盖收入确认、成本列支、费用报销、资产增减等，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及公司财务制度要求，每日按业务量及时登账，保证账目日清月结。 2. 负责明细分类账核算，对往来账款、存货、固定资产等科目明细进行细致管理，定期与业务部门核对数据，如每月与销售团队核对应收账款余额，跟采购部门确认应付账款账期，及时清理长期挂账款项，保障账实相符，为财务报表编制提供精准基础数据。 财务报表编制 1. 协助会计主管完成月度、季度及年度结账工作，在既定时间节点前，汇总各类账务数据，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等主表及附注，严格遵循财务报表编制规范，确保报表数据逻辑严密、勾稽关系正确，如实呈现公司财务状况、经营成果及现金流量信息。 2. 针对财务报表数据波动异常情况，主动配合主管开展自查分析，收集整理相关业务资料，提供数据解释说明，协助挖掘潜在财务风险点或业务亮点，为管理层决策提供基础数据支持。 税务申报协助 1. 熟悉各类税种计算规则，准确核算增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等应纳税额，在主管指导下完成纳税申报表填制，细致核对申报数据，确保税款计算无误、申报期限不延误，留存完整税务申报资料以备查验。 2. 关注税收政策动态，及时收集整理与公司业务相关政策调整信息，反馈给主管并协助评估政策影响，参与简单税务筹划方案讨论，提供基础财务数据测算，助力公司合法合规降低税务成本。 财务档案管理 1. 妥善整理并保管会计凭证、账簿、报表、合同及税务申报资料等财务档案，按年份、月份、业务类型分类归档，建立清晰电子与纸质档案索引目录，便于快速检索调阅，确保档案保存完整、安全，满足法规要求的保管年限 2. 定期对财务档案进行盘点检查，防止档案遗失、损坏，严格执行档案借阅登记制度，规范内部借阅流程，对外提供档案复印件时遵循保密与审批原则，维护公司财务信息安全。 财务数据分析支持 1. 根据业务需求及主管安排，提取财务系统关键数据，运用 Excel 等工具进行基础数据分析，如制作各部门费用对比图表、产品成本结构分析表，直观呈现财务数据特征，为成本控制、绩效评估等提供数据依据。 2. 参与财务专项分析项目，配合收集特定业务场景财务数据，协助构建分析模型，跟进分析结果在业务改进中的应用反馈，持续优化数据收集与分析方法，提升财务数据辅助决策效能。 财务战略与规划 1. 结合公司战略目标及市场动态，协同高层制定中长期财务战略规划，如规划未来 3 - 5 年的资金筹备路径、盈利增长目标及成本管控方向，确保财务策略紧密支撑公司业务扩张与转型需求，为重大投资、并购等决策提供前瞻性财务视角。 2. 定期评估公司财务状况及行业财务趋势，每季度向管理层呈交财务战略调整建议报告，依据经济形势、政策法规变化灵活优化财务规划细节，保障公司财务稳健性与竞争力。 财务核算统筹 1. 主导设计与完善公司财务核算体系，规范会计科目设置、账务处理流程，从源头保障财务数据的系统性与准确性，确保所有经济业务活动能精准入账，涵盖复杂业务如跨境贸易结算、金融衍生品核算等特殊场景。 2. 保证会计团队日常账务操作，每月严格审核总账、明细账及各类财务报表初样，把控数据质量关，对关键报表数据进行交叉验证，保障月度、年度财务报告能按时高质量发布。 预算与成本精细化管理 1. 牵头年度预算编制工作，组织跨部门研讨，将公司战略细化为可量化的财务预算指标，分业务板块、下达预算任务，深度参与关键部门预算草案制定，平衡资源分配，确保预算既具挑战性又契合实际运营节奏。 2. 建立动态预算监控机制，实时跟踪费用支出、项目成本进度，每周分析重点成本项目偏差，针对超支风险及时预警并协同业务部门制定纠偏策略，运用成本效益分析优化业务流程，持续降低运营成本，年末确保整体预算执行偏差率控制在极小范围内。 税务合规与筹划 1. 深度研究国家税收政策法规，把握行业税收优惠契机，统筹公司税务申报全流程，亲自把关复杂税务事项处理，像研发加计扣除申报、关联交易税务合规安排，确保每年纳税申报准确、及时，规避税务风险，维护公司纳税信用等级。 2. 创新税务筹划方案，结合业务架构调整、地域布局优化等，合法降低综合税负。 资金高效运作 精准预测公司短期及中长期资金需求，结合经营计划、项目周期等因素，制定详尽资金计划，平衡资金流入流出节奏，保障日常运营资金充裕，如合理安排季节性生产备货资金、项目投资节点资金调配等关键环节。 团队领导力与专业提升 1. 全面负责财务团队组建、人才选拔与培养，根据业务发展规划精准配置财务专业岗位，定期组织内部培训、分享会，提升团队成员在财务新准则、数字化工具应用等方面专业素养，团队专业资格持证率逐年提升。 2. 跨部门协作上，主动嵌入业务流程各环节，为业务部门提供深度财务咨询，助力攻克项目财务难题，促进财务与业务深度融合协同。 岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等财经类专业，知名院校毕业优先。 2. 专业技能：熟练掌握会计核算原理与方法，熟悉财务软件（用友、金蝶等）操作，精通 Excel 常用函数用于数据处理。 3. 专业资质：具备初级会计证书，中级会计证书。持有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA），税务师等高端专业资格优先，精通国内会计准则、财务报告准则及税收法规政策体系。 4. 工作经验：8 年以上财务领域工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经历。 5. 能力素养：卓越的财务分析与战略思维能力，能洞察复杂财务数据背后业务本质，精准预判财务风险与机遇；出色沟通协调与跨部门整合能力，可在公司高层、业务团队及外部机构间游刃有余对接；抗压性极佳，能在高强度财务工作节奏及复杂监管环境下稳健应对各类挑战，保障公司财务秩序井然。

北京市朝阳区招打胶，近惠新西街南口地铁站。门连窗6个。里外打白胶收口。每个约12米左右。200块，不含胶。附近的来。

1月高薪最新招聘！！！一，怀柔汽车制造厂（随时面试）1，分装工，，主要工作组装汽车配件，白班170元，夜班180元，加班20/小时，月工资5500-6500元，8小时制2，备货员，，主要工作挑拣汽车配件，白170元，夜班180元，加班20/小时，月工资5000-6500元，8小时制。3，转运司机，，有C1车本即可，在厂区转运汽车装配，白班170元，夜班180元，加班20/小时，月工资6000-7500元，8小时制。4，叉车司机，，需有质量监督局下发的叉车证，技术熟练，白班200元，夜班210元，加班25/小时，月工资6500-7500元，8小时制3，以上岗位，吃饭8元/份，晚餐免费，可安排住宿/电话

北京市大兴区招工地小工/杂工、工地力工

北京用人干活。

工作地址:在医院300一，七天在医院里，随来随安排

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

- 有3年以上大中型矿业公司财务主管经验 ​ - 持有CPA/中级会计职称，懂矿业项目融资、税务筹划优先 ​ - 具备跨部门管理能力，能协调生产、销售、采购部门推进财务流程落地 ​ - 接受驻厂/阶段性出差（如矿区盘点、异地贸易对账） 招聘加分项（可选加，提升招聘精准度） 1. 懂矿业资源税、环保税政策，有矿石进出口财务经验者，薪资上浮10%-20% ​ 2. 会用Python/SQL做财务数据分析（如成本批量核算），或持有CDA数据分析师证书，优先录用 ​ 3. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，原则性强（矿山财务涉及资金量大，诚信是关键）

【岗位职责】 1. 团队管理与统筹：带领5-10人会计团队完成多行业客户全盘账务处理、纳税申报等工作，合理分配任务，把控账务质量与交付效率，组织团队月度/季度工作复盘； 2. 账务与税务管控：审核小规模及一般纳税人原始凭证、记账凭证、财务报表，确保账务处理合规准确，规避税务风险；独立处理复杂财税问题（如跨区域税务协调、高新企业税收优惠申请、所得税汇算清缴）； 3. 财税政策落地：跟踪最新财税政策动态，解读政策对客户的影响，制定标准化应对方案，指导团队调整账务与报税策略；为客户提供专业财税咨询与税务筹划建议，助力企业合理节税； 4. 客户服务与维护：对接核心客户，响应财税咨询，协调处理客户投诉及突发税务事项（如税务稽查配合、异常申报处理），定期沟通账务情况与风险提示，提升客户续约率； 5. 流程优化与培训：建立并完善公司账务处理、税务申报的标准化流程，迭代操作规范；组织团队专业培训（新政解读、账务技巧、客户沟通话术），提升成员专业能力与服务意识； 6. 合规与资料管理：负责会计档案的整理、归档与保管，配合公司风控部门完成内部合规检查；对接工商、税务、银行等部门，处理相关业务往来。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、审计、财务等相关专业，知名财经院校毕业或硕士学历者优先； 2. 工作经验：4年及以上财税相关工作经验，其中2年以上代账公司或会计师事务所团队管理/主管经验，熟悉多行业账务处理特性； 3. 资质证书：必须具备中级会计师职称，持有CPA、税务师、ACCA等证书者优先，无中级证书者不考虑请谅解； 4. 专业技能：精通国家现行财税政策与法律法规，熟练操作金蝶、用友、亿企赢等财务软件及电子税务局、个税申报系统；掌握Excel高级功能（数据透视表、函数公式）进行数据处理分析； 5. 核心能力：具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力，对数字敏感，心思缜密，有极强的保密意识与职业操守；抗压能力强，能适应月末/年末结账高峰节奏； 6. 其他要求：认同公司企业文化，无财税行业违规违纪记录，接受偶尔外勤（客户对接、税务机关沟通）。

1. 与业务团队密切协作，支持其战略目标的实现，开展人力资源规划，并提供专业的人力资源咨询服务。 2. 协助推动组织架构优化及变革落地，涵盖人员调配、流程梳理等相关工作的支持与实施。 3. 推动绩效与薪酬管理机制的有效运行，包括目标分解、绩效考核及激励方案的设计与执行。 4. 策划并落实招聘策略，保障招聘过程公正高效，符合公司制度及相关法律法规要求。 5. 负责员工关系维护，妥善处理员工反馈与争议，促进团队和谐与满意度提升。 6. 组织制定员工成长计划，开展培训需求评估、人才梯队建设及能力发展项目。 7. 深入分析人力数据与关键指标，为业务管理层提供决策依据和战略性建议。 8. 确保各项人力资源政策与操作流程遵循劳动法规及行业规范。 任职资格 1. 本科及以上学历，主修人力资源管理、心理学、工商管理或相关领域。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，拥有良好的业务洞察力与战略思维。 3. 熟知国家劳动法律法规及员工关系实务，有组织变革项目经验者优先考虑。 4. 具备卓越的沟通协调能力、影响力及谈判技巧，能有效联动高层、业务线及员工多方群体。 5. 逻辑清晰，善于应对复杂问题，具备较强的判断力与独立解决问题的能力。 6. 掌握人力资源数据分析方法及相关工具，熟练使用办公自动化及管理系统软件。

岗位职责： 1、负责子公司全流程财务核算、复核及日常管理工作：包括单据审核、合同审查、凭证编制与审核、账务处理等各项财务事务； 2、承担独立核算子公司的账务审核与记账任务； 3、完成税务及统计申报：按期计提、申报并缴纳税费；精准填报各类税务与统计资料，及时掌握国家税收政策动态，防范涉税风险； 4、定期编制并提交财务报表及企业内部管理所需的各类报表； 5、负责销售发票的审验与开具工作； 6、归集、装订并妥善保管各类会计档案资料； 7、完成上级交办的其他财务相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计职称或以上资格证书； 2、具备3年以上会计核算岗位工作经验，有软件行业背景者优先考虑； 3、熟悉收入、成本、费用报销等核算流程，具有全盘账务操作或总账工作经验者优先； 4、具备税务申报、统计报送等实际操作经验； 5、理解账簿与报表之间的逻辑关联，能独立完成单体公司财务报表编制； 6、了解高新技术企业财务核算及相关管理要求； 7、精通NC\NCC等财务系统操作，熟练运用Excel常用函数及公式。

岗位职责： 1、负责商家的日常运营支持，包括活动策划与落地执行，提升商家在平台内的活跃度及销售表现； 2、通过数据分析为商家制定精准运营方案，优化商品展示形式，提高转化率； 3、维护良好的商家关系，定期进行沟通交流，收集运营反馈并及时解决问题，提升商家满意度； 4、参与平台新功能上线推广，指导商家使用新技术工具，助力业务增长。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接商家及内部协作团队； 2、对数据具有敏锐洞察力，能基于数据结果提出有效运营建议； 3、具备较强的项目执行能力，可独立推动运营项目顺利实施； 4、富有创新意识，能快速响应市场变化，提供切实可行的创新运营思路； 5、熟悉线上推广运作，具备品牌传播意识。 同时招聘公司财务岗位，以下条件适用于财务岗应聘者： 具有一至三年财务相关工作经验，持有初级及以上会计职称，可独立完成财务全流程工作。 符合财务岗位要求者可投递简历参与财务岗面试。

一、 工作职责 1. 协助部门或科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动并达成人员招聘目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转岗等手续的办理，维护人事信息数据，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门员工福利、津贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展科室绩效考核相关支持工作； 5. 协助维护部门内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效率与规范性。 二、 职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5. 具备较强的沟通表达能力，具有团队协作精神，积极主动学习； 6. 通过大学英语六级，能使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、 薪酬待遇 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

快速掌握所负责业务板块的运作逻辑与核心诉求，为业务发展提供全面、专业的HR支持。 工作职责： 1、推动公司人力资源相关制度、政策、重点举措及人才管理机制在业务端的有效执行，并持续跟踪落地成效，提出优化建议； 2、负责企业文化与核心价值观的解读传播与实践落地，协同各区域办公场所，组织并实施公司级培训活动、重要会议等项目执行； 3、健全培训管理体系：增强团队向心力，主导内部培训与发展计划实施，提升员工专业能力与综合素质；持续梳理组织结构，提升组织运行效率与应变能力； 4、带领HR团队推进业务部门在绩效管理、人才梯队建设等方面的重点项目实施； 5、依据所辖业务单元实际用人需求制定招聘规划并组织实施，确保招聘目标按时保质完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备7年以上人力资源领域实操经历； 2、精通绩效管理体系，熟悉员工全周期管理流程，包括选聘、培养、使用与保留，了解劳动法律法规，具有扎实的人力资源理论功底； 3、熟练掌握各类HR工具，能独立开展人力资源战略分解与体系规划； 4、具备出色的团队领导力，思路清晰，性格亲和，拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，较强的统筹协调能力、判断分析能力及抗压能力。

招聘截止日期：10月份前，有可能提前结束 招聘人数：2人 岗位职责: 1、结合公司业务发展需求，依据人力资源规划，统筹分析各类人才缺口，协助部门经理拟定人员招聘方案 2、根据现有编制及业务拓展需要，协同上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘计划 3、开拓并整合多元化招聘渠道，运用创新招聘手段发布职位信息，定期评估招聘投入与成效 4、高效推进各项招聘项目执行，独立完成人才寻访、筛选、面试及录用流程，按时达成招聘指标，保障人才供给匹配业务节奏 5、借助科学的人才测评工具甄选合适人选，构建后备人才选拔体系与储备机制。梳理招聘过程中的问题，提出优化制度与流程的可行性建议，输出招聘分析报告 6、维护并更新公司内外部人才库，定期开展人才跟踪与沟通 任职要求: 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），人力资源、心理学、管理学等相关专业，三年以上金融行业招聘经验 2、具备较强的高端人才搜寻与谈判能力，有知名猎头机构实习经历及成功案例者优先 3、具备良好的职业操守、抗压能力强，富有团队合作意识 4、语言表达清晰，沟通能力强，责任心强，工作积极主动 5、年龄30周岁以上，具备社会招聘及校园招聘实操经验 招聘流程： 简历筛选→初试→复试→终试→背调→入职 工作时间：双休 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

1. 承担公司会计核算职责，保障会计信息的真实性、准确性与完整性； 2. 建立并持续优化公司各类财务管理制度及业务流程； 3. 熟知各类税收法规，统筹企业税务规划与管理，按期完成纳税申报及年度审计任务； 4. 负责合并报表的编制工作，提升财务报告及经营管理所需报表的质量与效率； 5. 审核日常账务处理与财务报表，监督并落实各项财务操作与管理工作； 任职要求： 1. 具备10年以上财务管理工作经验，本科及以上学历； 2. 有设备制造行业相关工作经验者优先； 3. 熟悉企业财务体系与流程，思维严谨，擅长内部控制与系统优化； 4. 具备较强的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识；

工作职责： 1. 负责集团层面的人才评估、管理人才储备梯队建设以及干部档案的建立与日常维护； 2. 主导任职资格体系的构建，制定相关标准并推动落地执行； 3. 参与职级体系的规划与实施，优化职业发展路径、职级划分、资格标准及体系应用； 4. 搭建人才培养机制，组织实施各类培养项目，涵盖管培生计划、领导力提升等专项工作。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年聚焦于人才发展相关职能； 2. 成功主导或深度参与不少于两次大型人才盘点、任职资格体系建设及实施项目；拥有较强的方案策划与课程研发能力； 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析、自主学习及高强度工作下的抗压能力。

任职内容： 1、支持业务的迅速扩展与持续发展，提供高效招聘服务，保障各业务单元按既定节奏推进并实现目标； 2、负责基础人事事务办理（入职、转正、调动、离职），组织实施团队绩效统计与核算工作； 3、搭建并持续优化人才发展路径，通过人才盘点、核心人才培育、继任者规划等手段，助力组织选才、育才与留才； 4、推动公司文化落地传播，弘扬企业价值观，搭建沟通桥梁，成为员工与管理者、员工与公司之间信息互通的纽带，承接意见反馈职能，运营企业文化宣传公众号； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；熟练使用办公软件，文字表达能力强者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，有招聘、培训或企业文化实操经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，具备业务伙伴视角。

招聘人事行政专员，需具备贷款类岗位招聘经验！相关经验者请勿投递 【岗位职责】： 1、负责筛选简历并沟通有意向的候选人，组织安排面试邀约 2、协调面试日程，协助进行面试现场的管理与流程把控 【岗位要求】 1、具备1-3年人力资源或行政类岗位工作经验 2、专业不限，年龄在20至30周岁之间 3、对人力资源工作有热情，须有金融领域招聘实操经验 4、思维敏捷，品行端正，诚实守信，积极进取，能承受工作压力，具备迎难而上的工作态度 【工作时间】 周一至周五9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构：底薪6000元+招聘绩效提成