一、岗位职责 1.全面统筹公司财务体系搭建与管理，涵盖账务处理、税务筹划、成本核算、资金管理等全流程，确保财务合规且适配药企学术会议服务类业务特性（如项目经费核算、会议成本管控等）。 2.主导财务制度制定与优化，建立标准化财务流程（含报销、付款、开票等），规范财务审批环节，提升团队工作效率。 3.负责财务报表编制与财务分析，定期输出经营数据报告，为公司决策（如会议项目定价、成本控制、资金规划）提供精准财务支撑。 4.统筹月度/季度/年度结账工作，对接税务、审计等外部机构，确保税务申报、年度审计等工作高效合规。 5.管理财务团队（3-5人），负责团队日常工作分配、技能培训、绩效评估，搭建高效财务团队，保障财务工作有序推进。 6.参与公司重大经营决策（如合作项目财务测算、预算编制），把控财务风险，尤其针对药企学术会议相关的专项经费管理。 二、任职要求 （一）核心硬性要求 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师优先）。 2.工作经验：5年以上财务管理经验，其中至少2年以上广告/服务类企业财务主管/经理岗位经验，有药企服务或会议会展行业财务经验者优先。 3.专业能力：精通国家财税法规、会计准则，熟练使用财务软件（用友/金蝶）及Office办公软件（Excel函数应用熟练），具备独立搭建财务体系、处理复杂账务及税务筹划的能力。 （二）能力与素养要求 1.具备较强的财务分析、成本管控及风险预判能力，能结合业务场景（如学术会议项目）提供针对性财务解决方案。 2.拥有优秀的团队管理能力，擅长统筹协调，能带领团队高效完成财务各项工作。 3.严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力（可对接业务部门、外部机构）及抗压能力，适配快节奏的服务类企业工作模式。 4.熟悉服务类企业发票管理、项目核算、资金周转等重点财务环节，能精准把控业务合规性。 三、薪资福利 1.薪资：根据资历面议 2.福利：五险一金+带薪年假+节日福利+年度体检+定期团建。 3.成长：清晰的职业晋升路径（财务经理→财务总监），提供专业技能培训

岗位职责： 1、全面负责公司资金运作与结算管理，组织会计核算工作，按时编制并提交各类管理报表及财务分析报告，为经营决策提供有力支持； 2、牵头开展年度财务规划与预算编制，并推动执行落地，确保财务数据准确、及时输出，支撑业务发展需求； 3、实施项目全周期财务管理，参与项目四算（概算、预算、核算、决算），动态跟踪项目风险及应收款项情况，完善内部核算体系、数据管理机制及相关制度建设； 4、统筹税务管理工作，优化区域税负结构，有效识别与控制税务合规风险； 5、推进财务团队组织建设与人才培育，设定部门绩效指标，落实考核机制，强化跨部门协作与沟通； 6、对接外部机构包括税务机关、审计单位、银行及会计师事务所等，维护良好合作关系； 7、监督检查公司贯彻执行国家财经政策、法律法规及董事会决议的落实情况。 岗位要求： 1、985/211院校本科及以上学历，财经类专业优先，财务、金融等相关领域背景； 2、具备三年以上审计经历或五年以上大中型企业财务主管工作经验，累计从业年限3-5年；持有注册会计师或高级会计师职称者优先，有总账管理经验或深度参与业务运营者优先； 3、具有扎实的财务管理实践能力与敏锐的数据分析判断力，精通财务管控流程，具备较强的全局意识，有A股上市公司或知名会计师事务所工作经历者优先； 4、掌握企业信息化管理系统及ERP操作应用，了解高新技术企业、软件企业相关政策，熟悉税收优惠实施细则； 5、熟悉国内资本市场运行规则，掌握投融资流程、证券化操作及相关法规政策，具备一定的投资分析能力； 6、通晓税法及相关法律规范，具备税务筹划基础理论和实务经验，拥有会计、审计、财税岗位实操经历； 7、具备优良的职业操守，工作踏实细致，责任心强，富有团队协作精神和抗压能力。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

【岗位职责】 1.深度参与公司战略规划的制定，依托对多行业领域的深入认知，输出专业财务洞察，从财务视角推动战略落地并监督执行，主导企业财务战略方向，统筹中长期财务发展规划的实施； 2.结合公司战略目标与业务拓展需求，全面主持财务管理工作，建立健全各项财务管理制度体系，持续推进财务管理数字化、信息化建设； 3.根据企业发展节奏，科学筹划并持续优化税务结构，主导与税务、银行、工商、审计等外部机构的对接沟通，精准把握各地政策动态，在合规基础上实现税负合理管控与经营效益提升； 4.主导公司全面预算的编制、执行监控与分析工作，编制各类财务分析报告，为经营管理决策提供有力数据支持；牵头制定资金管理制度，统筹资金筹措、使用及日常流动性管理； 5.统筹财务信息系统建设与上线运行，助力降低审核与报销流程成本，为预算管理、费用控制及数据分析提供可视化支持； 6.负责财务团队的人才培养、组织建设与日常管理，提升团队专业能力与协作效率。 【任职资格】 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先；具备同时管理3至5家企业财务工作的实际经验者将被重点考虑； 2.十年以上大中型企业同岗工作经验，有装修装饰、电商、进出口贸易、快消零售等行业背景者优先，熟悉相关行业财务运作模式，能提供匹配业务特性的财务解决方案； 3.具备扎实的专业理论基础与实战经验，持有注册会计师（CPA）、高级会计师等资质者优先； 4.具备出色的企业财务管理能力，擅长财务预测、财务分析及资金运作规划； 5.具有良好的职业操守，熟悉国家财经法规及相关政策，严格遵守企业制度，坚持原则、廉洁自律； 6.具备至少3年带领5人以上财务团队的经验，拥有较强的领导力与团队建设能力； 7.高度认同企业的经营理念与企业文化； 8.在投融资、并购、IPO等资本运作方面有实操经验者优先。

财务主管岗位核心信息（通用版+可适配中医/大健康领域） 一、职位描述（JD核心） 1.负责公司财务核算体系搭建与落地，主导总账、成本、费用等账务处理，确保财务数据真实合规； 2.制定财务管理制度与流程（如报销、资金管理），优化财务内控机制，防范财务风险； 3.负责财务报表编制（资产负债表、利润表等）及财务分析，为管理层决策提供数据支持； 4.统筹税务筹划与申报工作，协调与税务、银行等外部机构的关系； 5.管理财务团队（3-5人），负责人员培训、工作分配与绩效考核，提升团队专业能力； 6.配合审计、融资等专项工作，提供相关财务资料与支持。 二、任职要求 •学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有CPA、中级会计师证书优先； •工作经验：3-5年以上财务相关工作经验，至少1年财务主管/经理助理管理经验，有中医/大健康行业财务经验者优先（熟悉行业税务政策、医保结算流程者加分）； •核心技能：精通财务会计准则与税收政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel（VLOOKUP、数据透视表）； •能力素质：具备较强的财务分析、风险管控能力，良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，严谨细致、抗压性强。 三、面试核心提问（结构化话术） 1.专业能力：“请分享你主导的财务核算优化案例，如何提升账务处理效率或降低差错率？” 2.管理能力：“你如何管理财务团队？举例说明你是如何激励下属、解决团队冲突的？” 3.风险管控：“工作中遇到过哪些财务风险（如税务风险、资金风险），你是如何识别和解决的？” 4.行业适配：“若应聘大健康企业，你对医药/中医行业的税务优惠政策、医保资金结算流程有哪些了解？” 5.抗压应变：“面对月底结账、审计抽查等多重紧急任务，你会如何合理安排工作优先级？” 四、激励留存建议 •物质激励：设置年终奖金（与公司业绩、财务团队KPI挂钩），为CPA等持证者提供证书补贴； •职业发展：提供财务经理、财务总监晋升通道，支持参加行业财税培训、高端研讨会； •工作平衡：合理规划财务岗位工作节奏，避免无意义加班，关键节点（如报税期）提供弹性调休； •价值认可：在管理层会议中公开表彰财务团队的成本控制、风险规避成果，增强职业成就感。 需要我帮你定制中医/大健康行业专属版JD，或补充该岗位的面试评分表、薪酬范围参考吗？

财务人员工作内容 主要负责日常财务事务的执行，保障数据真实准确及操作符合规范，具体包含： • 办理日常收付款业务，审核各类报销票据，开具并核对发票信息。 • 登记会计账目，录入记账凭证，定期完成现金与银行日记账的核对工作。 • 协助整理基础财务报表（如资金日报、费用明细表），归集并保管财务档案资料。 • 配合开展税务申报准备工作，汇总纳税相关数据，复核电款金额。 财务主管（管理岗）工作内容 重点在于统筹财务管理、防范财务风险并为经营决策提供支持，具体包括： 1. 建立和完善财务作业流程，指导并监督团队成员工作，确保账务处理规范高效。 2. 组织编制关键财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表），开展财务数据分析。 3. 主抓税务筹划与合规管理，落实企业依法纳税要求，妥善应对税务稽查事项。 4. 深度参与公司经营管理，提出成本优化、资金运作等方面的建议，助力业务推进。

招会计主管 无电商和商贸行业经验者；单休介意者，请勿投递，谢谢。 上班时间：09:00-18:00(中午休息1小时）单休周日 薪资：10k-15k，每月10日准时发薪 福利体系：五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育保险及住房公积金）；年终奖金、节日福利、带薪年假 公司为员工提供午间工作餐。 舒适办公环境与团队活动 岗位职责 1. 全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本控制、预算编制及执行。 2. 审核公司各项财务收支，确保合规、准确、及时。 3. 编制财务报表，进行财务分析，为管理层决策提供数据支持。 4. 建立健全财务管理制度及流程，优化内部控制体系。 5. 协调与银行、税务等相关部门的关系，确保税务申报、年审等工作顺利完成。 6. 指导和培训财务团队成员，提升团队专业能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2. 3年以上财务主管或同等管理岗位经验，有礼品或快消品行业经验者。 3. 熟悉国家财务、税务法规及会计准则，能独立完成全套账务处理。 4. 具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。

财务主管 1、结合企业的实际经营情况，制定适合企业发展的规章制度。强化内控管理，完善各类资金控制、内部控制、信用控制、风险控制等;合理安排现金流; 2、税务筹划和税收风险管理，全面了解最新的税收政策，为公司提供及时的税务建议和风险提示;建立应收账款管理制度，监测和控制往来账的各项数据、客户信用分析; 3、负责组织公司财务成本管理工作，进行成本预测、控制核算、分析和考核工作;购销合同档案管理，做到货、票、款的统-; 4负责制作并完成公司的财务会计制度、报销流程及实施办法，负责公司全面财务监督管理工作。对固定资产、关联资产等建立管理制度，借出产品归还管理; 5、负责公司各主体的记账、报税、统计、变更等日常工作处理;处理各关联公司的证照资质等办理; 6、编制财务收支计划、财务成本费用计划等，及时提供财务分析和预测，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求; 7、完成上级领导交办的其他工作 任职要求: 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业具有初级会计师职称及以上者; 2、5年及以上财务工作相关工作经验; 3、熟悉商贸公司运作模式，具有相关行业工作经验; 4、具有独立思考能力，善于总结工作经验，较强的人际沟通、解决问题的能力;具有团队协作意识和抗压能力； 5、熟练使用财务软件、办公软件，能够运用软件进行高效的数据分析。

主要职责： 1、负责墨西哥公司日常财务核算工作，完成月度及年度结账流程。 2、办理当地税务申报、审计配合及银行事务，确保各项操作符合法规要求。 3、协助业务团队开展财务分析、预算编制及经营业绩追踪。 4、深入分析运营数据，为管理团队提供决策支持的财务建议。 任职要求： 1、具备7年以上财务领域工作经验，具有墨西哥本地财务实操经历。 2、精通墨西哥税法与会计规范，有跨业工作背景者优先考虑。 3、需熟练使用西班牙语和英语进行日常工作交流。

北京海鲜烧烤店招聘炉头三名，工资9000，油锅一名工资8000，焖炖一名工资8000，头占一名工资7000，以上人员每月休四天，满勤200，联系电话

北京荣艺公司招聘职员，薪资面议。 公司地址：西环南路 联系电话：

招聘配菜一人，东北菜馆，工资6500元至7000元，手法好可以谈，每月3天休息，15号准时开资，宿舍1分钟就到，好朋友帮问问，，连系电话，

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和来 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康 【薪资构成】 长期正式工：30元一小时，综合工资8500-9500 可周结，日结，月结 年后开门红包2000 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 3.上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上：6点—8点，每天工作10小时 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

招聘保姆 职位描述： 因家庭需要，现诚聘一名有爱心、有责任心的保姆（女性）协助打理家务，具体职责如下： 1. 日常保洁： 负责家庭的日常卫生清洁工作，保持家居环境整洁干净。 2. 三餐制作： 负责家庭成员的日常餐饮（以清淡/家常/可以教做菜）。 3. 衣物洗护： 清洗、整理衣物，进行简单的熨烫和收纳。 4. 其他事务： 协助照顾5条可爱狗。 任职要求： 1. 年龄要求： 35岁 - 45岁，身体健康，持有有效的健康证（或近期体检报告）。 要求会说普通话，沟通无障碍。 2. 经验技能： 有家政服务经验者优先，做饭好吃，爱干净，干活麻利。 3. 个人素质： 心地善良，有耐心，尊重雇主隐私，无不良嗜好。 福利待遇： · 工资待遇： 5000元/月，管吃住。 · 休息安排： 每周休息1天。 · 食宿情况： [住家：提供独立房间及三餐] 工作地点： 北京昌平区 联系电话：李先生

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

地址：幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1：成型工数名【长白班】 待遇： 4500--9000元 七天学徒，后期计件工资 2：硫化工数名 待遇：9000-11000元 3：销售内勤3名 工资面谈（四级 英语） 4：跟单：工资3000左右 5：操作工数名 6：管理人员：底薪7000， 7：出纳1名 8：财务主管1名 9：维修工，有电工证优先 待遇：1、新入职员工，，2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话：

，有3年以上建筑工程财务工作经验

岗位职责: 1.负责日常人员招聘相关工作； 2.处理人事行政类事务，如文件整理、资料归档等； 3.配合人力资源团队推进招聘流程，参与简历筛选、面试协调等工作； 4.保持办公区域环境整洁，维护前台区域的规范与形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能主动热情接待来访人员； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 3.具有较强的组织协调能力及团队协作精神，可高效处理多项工作任务； 4.对人事管理工作有一定认知，具备相关工作经验者优先。

一、岗位目标 1.行政工作：优化企业内部流程，管理办公物品和文书档案，保障企业正常运转。 2.人事工作：构建完整的人力资源体系，管理员工档案，支持企业发展。 3.沟通与协调：确保企业内外部沟通顺畅，维护企业形象。 二、核心职责 1.行政管理 （1）制定和完善行政管理制度，并确保制度的有效执行。 （2）负责办公场所的维护和管理，优化办公环境。 （3）负责公司对外联络和接待工作，维护良好的企业形象。 （4）管理办公用品、固定资产和文书档案等后勤保障工作。 2.人事管理 （1）招聘与配置：根据业务需求制定招聘计划，确保招聘到适合企业的发展的人才。 （2）培训与发展：组织培训活动，促进员工职业发展。 （3）绩效管理：制定绩效评估体系，明确各岗位职责，组织考核并及时反馈结果。 （4）薪酬福利管理：制定薪酬方案与考勤制度，确保制度的公平执行。 （5）员工关系管理：处理员工入职、离职、异动手续，维护员工档案。 三、任职要求 1.3年及以上行政人事相关工作经验。 2.具备行政人事相关专业知识，熟练使用办公软件。 3.大专及以上学历，年龄25-40岁。 四、薪资待遇：6000-7000元/月（根据经验及绩效调整）包吃住，实行单休制，入职买五险。 五、工作地点：北京新发地农副产品批发市场中心联合库区联6号院 联系人：刘经理联系电话：

工作内容： 1. 负责审核供应商结算数据，及时准确处理对账差异，确保清算工作按时完成； 2. 掌握结算基本原理与对账逻辑，能够独立推进并完成全流程结算任务； 3. 按时高效完成月度结算报表，工作态度认真，作风严谨，注重细节； 4. 梳理并优化结算流程及系统，提出切实可行的系统优化需求，并跟进实施进度； 5. 承担跨部门沟通协调职责，推动相关业务流程顺利执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先 2. 具备2年以上相关岗位或互联网行业工作经验者优先，执行力强，能承受一定工作压力 3. 熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备良好的数据处理能力、逻辑分析能力及学习能力

【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，通过实践积累逐步向项目经理方向发展； 2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构在专项训练及招聘职能模块的建设； 3. 承担分公司业务支持、组织能力建设、高客资源协同等相关事务； 4. 协同推进团队业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 认同泰康的战略布局、经营模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压素质和团队合作精神； 4. 有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1.负责人力资源相关数据的收集、整理与统计分析，按时形成数据分析成果并输出报告； 2.协助主管拟定并持续优化人才发展策略，组织实施定期的人才评估与分析工作； 3.持续优化公司职级体系、薪酬结构及绩效管理等人力资源制度，并推进落地执行； 4.定期对系统内现有及新增数据进行核验，编制核查结果报告，推动问题整改与数据质量提升； 5.高效完成上级安排的其他工作任务，确保工作质量与时效。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先； 2.具备2年以上相关领域工作经验，有HR数据处理背景者优先考虑； 3.具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SPSS、Python、Tableau等工具者优先； 4.具有较强的书面表达与归纳总结能力，精通PPT制作，能快速理解各业务模块运作逻辑； 5.性格稳重务实，具备优秀的逻辑思维、统计分析能力和数据敏感度。

岗位职责： 1、负责公司规章制度的制定与执行； 2、负责公司员工招聘及管理工作； 3、监督检查公司员工劳动合同新签订、续签、终止和解除及员工转正的相关执行； 4、负责对接法务，解决劳动纠纷； 5、负责社保公积金的管理； 6、负责薪酬体系的完善与管理； 7、负责培训的组织、实施、评估工作； 8、负责考勤汇总表及薪资表的审核； 9、负责绩效汇总审核，绩效申诉的处理； 10、负责对部门员工进行考核，组织部门员工培训； 11、负责公司团建活动的开展； 12、配合其他部门的日常工作，完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.人力资源专业或具有建筑行业经验优先； 3.具有良好的人际沟通和谈判技能； 4.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 5.熟练使用Office工具，如Excel、Word和PPT等； 6.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

1、配合业务开展项目管理工作，涵盖项目的计划制定、实施推进及后续运营支持 2、协助团队完善数据能力建设，完成数据采集、整理分析及报告编制输出等相关工作 3、协助处理部门日常事务性工作，如资源梳理与评估、项目运营效率优化、运营活动策划执行等 1. 本科及以上学历，管理学类相关专业优先 2. 具备出色的语言表达与沟通能力，善于协调，富有亲和力，具备较强的洞察力与分析判断力 3. 遵守职业道德规范，品行端正，具有良好的团队协作意识 4. 工作高效，学习能力强，执行力突出 5. 熟练使用Office办公软件，能够独立整理PPT材料，具备扎实的数据分析能力

工作职责： 1.依据业务战略方向，统筹负责所对接部门的月度、季度及年度预算全流程闭环管理，深入理解业务运作，结合执行进展提出建设性建议与专业见解，开展财务事项分析，向管理层及时输出准确的财务与经营分析报告 2.协助搭建可衡量的KPI体系，持续追踪执行结果，并根据实际运行情况动态调整优化，提升财务投入产出效率；针对不同业务模式深度协同，提供定制化财务支持；基于业务需求完善报表体系，增强财务系统的实用性与敏捷性，细化核算维度，提升业务数据透明度，强化决策支撑能力，同步推进财务信息化进程 3.结合业务发展需要，深入掌握业务逻辑，构建适配的财务模型，为部门及公司层面的决策提供有力的数据与分析支持 4.参与各类审批流程，从财务视角识别并管控经营风险，有效防范财务隐患，合理控制相关成本支出 5.对在建项目实施全周期财务跟踪，涵盖事前评估、事中监控与事后复盘，确保项目推进过程中财务信息的及时性与准确性 6.参与优化部门财务流程，配合公司级职能部门做好跨部门共担费用的管理监督，如人力成本、人效指标分析等；协同相关部门参与制定或优化公司级管理制度，助力组织整体运营效能提升 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备10年以上相关工作经验，具备互联网企业背景、BUFC经历、旅游行业经验或团队管理经验者优先； 3、具备出色的内外部沟通协调能力，责任心强，具有良好的自主驱动力和问题解决能力； 4、拥有积极的团队协作意识，抗压性强，人际互动顺畅，善于分析并应对复杂业务挑战

岗位职责: 1. 配合完成客户对接，保障财务操作流程的准确执行； 2. 负责日常财务数据管理，包含账务核对等相关工作； 3. 参与月度及年度财务结账，协助编制财务报告； 4. 解答客户在税务及财务方面的咨询并提供支持； 5. 持续维护客户联系，确保服务交付质量达标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务导向意识； 2. 熟悉常用财务系统及会计规范要求； 3. 具备独立开展工作及应对问题的能力； 4. 富有团队协作精神，能与同事顺畅交流协作； 5. 精通财务业务流程，具备高效事务处理能力。

月薪10000以上，接受小白，五险一金，晋升空间大，法定节假日正常休息，就近分配 【薪资待遇】 无责底薪7000/转正无责7500+绩效1500-3500元+管理补贴300-500+学历补贴1000（211和985院校学历补贴，补贴时长为一年）+月度季度优秀员工奖励，综合薪资：9000-13000 【岗位职责】 1、组织氛围打造：负责活动策划执行（团建、周会、月会、年会等） 2、店面日常数据统计，策划员工激励方案 3、负责店面日常人事行政管理工作 【工作时间】 1、09:00-19:30 2、月休7天 3、法定节假日正常休息，【过年放10天】 【晋升体系】 A、纵向发展路线： 1、职级晋升（底薪）：P1级别-P8级别，每次晋级底薪都上涨 2、晋升管理：小HRBP-大区主管-部门经理-中心总监 【工作氛围】：身边同事均为各高校的本科或研究生，逢节必过、经常团建和出游！ 【岗位要求】 1、年龄21-28周岁，本科及以上学历，211和985及相关经验者优先； 2、形象气质佳，语言沟通能力强，富于亲和力； 3、吃苦耐劳，有上进心、抗压能力强； 4、有良好价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；

1.负责审核财务支出事项。 2.负责开展会计核算工作，编制会计凭证。 3.负责编制财务会计报表和预算执行报告等。 4.负责对财务相关合同进行审核。 5.负责组织检查分支机构财务制度执行情况、内部控制落实情况，编制财务检查报告。