人力资源主管富有竞争力的薪资待遇：一般干6000+；加油干8000+包括五险一金、基本工资、绩效奖金。公司还有年终奖金、带薪年假、节日福利等多方面的福利，充分肯定你的工作价值。五险一金建立全面且个性化的员工培训体系，精心规划年度培训计划，并确保其高效落地。持续优化培训内容与方式，涵盖新员工入职培训、各岗位技能提升培训以及员工职业发展培训等，每季度依据门店实际业务情况和员工反馈对培训课程进行更新，增强培训的实用性与针对性。针对产品制作、销售培训，卫生清洁，门店服务岗位，量身定制培训方案。助力员工快速提升业务水平。新员工入职时，开展全面的企业文化与规章制度培训，帮助其迅速融入公司大家庭。根据各门店的运营需求，精准制定招聘计划，明确各岗位的详细任职要求。充分利用多种招聘渠道，广泛收集简历并严格筛选，高效组织面试，为门店招募到最合适的人才。构建科学合理的绩效考核制度，精准设定关键绩效指标，定期组织全面的考核评估。及时处理员工的投诉与纠纷，耐心倾听员工的诉求，积极维护良好的工作氛围。定期策划丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。拥有[5]年以上人力资源工作经验，其中[3]年以上培训工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作。，对招聘流程了如指掌，能够高效、精准地为公司招募到所需人才。具备出色的培训课程设计能力与授课技巧，拥有成功的培训案例，能够有效提升员工素质。本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。

职位详情面试官五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤外加面试成功一个人有100的提成月综合工资5500-6500左右上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休)主要工作内容:面试那些进厂人员跟他们沟通交流介绍厂区确认他们的身体情况是否达到厂区的规定要求对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗积极向上服从公司安排福利待遇:包吃宿舍：2人间-4人间每月固定团建一次带薪休假办公室大部分为年轻人团队氛围好欢迎各位求职者前来面试公司环境也比较好提升空间比较大

做好人事和行政管理的一切工作

招聘啦‼招聘啦‼鲜花销售、质检配货打包(熟手)、人事经理☎24h招聘热线:(微同)

招聘‼招聘‼招聘‼鲜花销售：积极向上、吃苦耐劳。有鲜花或电销经验沟通能力佳，具强烈的销售意识和服务意识。人事经理：三年以上人力行政管理岗位经验，熟悉人力资源六大模块。具较强的执行力和团队意识，能及时有效完成上级领导安排的任务。☎24H招聘热线：(微同)昆明市官渡区肖家营1期220-229号

早十晚六底薪无责4000+提成=6000-10000每月休息8天

招聘招聘⚠⚠鲜花销售人事经理24H招聘热线:(微同)。

有招聘经验者优先考虑

人力资源主管1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。2.拥有[5]年以上人力资源工作经验，其中[3]年以上培训工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作。3.对招聘流程了如指掌，能够高效、精准地为公司招募到所需人才。4.具备出色的培训课程设计能力与授课技巧，拥有成功的培训案例，能够有效提升员工素质。5.具备优秀的沟通协调和问题解决能力，工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。1.建立全面且个性化的员工培训体系，精心规划年度培训计划，并确保其高效落地。持续优化培训内容与方式，涵盖新员工入职培训、各岗位技能提升培训以及员工职业发展培训等，每季度依据门店实际业务情况和员工反馈对培训课程进行更新，增强培训的实用性与针对性。2.针对产品制作、销售培训，卫生清洁，门店服务岗位，量身定制培训方案。助力员工快速提升业务水平。新员工入职时，开展全面的企业文化与规章制度培训，帮助其迅速融入公司大家庭。3.根据各门店的运营需求，精准制定招聘计划，明确各岗位的详细任职要求。充分利用多种招聘渠道，广泛收集简历并严格筛选，高效组织面试，为门店招募到最合适的人才。4.构建科学合理的绩效考核制度，精准设定关键绩效指标，定期组织全面的考核评估。5.及时处理员工的投诉与纠纷，耐心倾听员工的诉求，积极维护良好的工作氛围。定期策划丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。薪资福利:1.工资待遇6000+；2.富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，充分肯定你的工作价值；3.完善的福利体系，缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等，保障你的生活品质；4.轻松愉悦的工作环境与和谐融洽的团队氛围，定期组织团队建设活动，让工作充满乐趣。请添加招聘负责人发送个人简历注明“应聘人力资源主管-[姓名]-[联系方式]”

上班时间早10晚6，月休8天，每月10号发工资主要负责面试，筛选和后期维护

今天这里还需要8人干精细保洁，闲着的联系

✅工作1：7500元/月，工资周结或者日结，招驾驶员。

昆明市富民县招电焊

高端小区招安保人员20名（只负责巡逻）不站岗18-48岁，身高165以上，工作地点，昆明主城区内，月薪3000-3300供吃住联系电话

接单开单

招聘：人事主管兼董助薪资：6000-8000元

招聘：人事主管薪资：6000-8000元

招聘：人事专员/主管薪资：2280 -

建投酒店管理有限公司旗下酒店招聘:岗位：人事经理1名薪资：薪资面议，大小休，每月10号发放工资，福利：包吃住、节假福利、入职缴纳社保、，工龄工资（每年100，5年封顶）、年底奖金工作地址:经济技术开发区赛里木湖路418号丽致酒店37楼（乘坐公交车307/K3到中国一拖站下车）联系电话：

招聘：人资经理 1名薪资：面议要求:1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能3、组织制定完善公司各项管理制度4、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔5、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系6、行政人事工作经验具有较强的逻辑思维能力、管理能力

招聘:行政人事主管/专员招聘:行政人事主管/专员招聘:行政人事主管/专员一、岗位职责1.协助总经理制定公司人力资源部管理政策和制度2.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试3.负责工资及绩效的数据收集和核算工作4.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续5.负责员工考勤管理和纪律检查落实，办公用品、工作证、工作服的发放6.负责员工内、外部培训工作7.负责各部门的上传下达工作8.协调各部门处理日常行政人事事务，配合上级做好人事行政方面的工作二、岗位要求1. 专科及以上学历，人力资源管理、商业管理或相关专业优先。2. 一年以上招聘与薪资核算工作经验，有培训工作相关经验。3. 具有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行沟通和合作。4. 具有良好的学习能力和创新思维三、薪资及待遇月薪500010:00-18: 00（单休）四、工作地点昆明市官渡区达人汇夜市（海乐城店）负一楼联系人:

家政保洁/安保（保安）经验不限/年龄不限/学历不限。要求：1、60岁以内，身体健康，品行端正；2、无犯罪记录，具备良好的职业道德；3、有责任心，服从管理，具备团队合作精神；4、持有保安员证或退伍军薪资福利:1、月薪根据经验面议；2、缴纳社会保险；3、提供工作餐及住宿（视情况而定）；4、节假日福利及年终奖招工人数:若干（）工作地址:昆明市嵩明县嵩阳街道

月入9000底薪新人培训销售前台化妆师舞蹈老师模特！！！有意联系包吃包住上班时间中午12点——到晚上8点上6休1还有月休有什么问题可以私！！！

1.日常小区车辆、人员出入核查登记。2.小区安全巡查及车辆引导。3.每月月初消防设备检查。4.监控室值守，接听电话和调取监控。5.月休4天，包吃住，穿物业保安服，24小时热水淋浴，工资准时发放。

物流长期工6人，分拣装卸。轻货居多，最重的三四十斤，有叉车配合，要认真踏实的，做过物流的，20～50岁，要识字，4500元/月，包吃住，每天工作8～9小时位置：呈贡金马实业呈贡大龄保安，55岁以下[工作内容】负责进出人员登记管理，车辆指引，安全巡逻等安全保卫工作【工作时间]七点对七点(两班制)【工作要求】55岁以下，男女不限，身高163以上。身体健康，无犯罪记录!【工资待遇]实习期2400元/月，1～2个月转正后2600元/月，均提供吃住，月休四天，加班有加班补贴综合薪资2600-3000元/月【工作地址]呈贡大学城站附近加报名

招保安3名，月工资3800至4500元年龄45岁以下！供一餐中餐

主要是负责给公司招聘人才

五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

急招工作轻松

安宁市金方路片区招聘安保人员10名要求:年龄18-57岁，无犯罪记录，身体健康，服从管理，持保安证者优先录用。待遇:上长白班2600元/月，上长夜班2500元/月，不提供吃住，每月轮休4天。咨询电话:(张队)安宁市云南技师学院急招安保人员10名要求:(男性:年龄18-57岁,女性:18-47岁)无犯罪记录，身体健康，服从管理，持保安证者优先录用。待遇:2170元/月、2270元/月、2370元/月三个档次，提供吃住，每月轮休2天。咨询电话:(刘队)