年后入职新人奖励1000元，当天安排吃住问题， 工作时间：08:00-18:00，做六休一，八小时工作制带薪休假， 16岁就能上班，无需经验，面试当天就可以安排吃住，。 一、招聘要求：16-43岁，男女不限、学历不限、无需工作经验。 二、薪资待遇：日结200 三、食宿条件：免费提供宿舍、免费提供一日三餐，两荤两三一汤。 四、工作町向：08:00-18:00五、福利待遇：为员工购买五险一金；有升职加薪空间。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.配合处理突发事件，如火灾、盗窃、纠纷等，并及时上报主管 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5.协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作制 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 无犯罪记录，退伍军人或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 保持执勤区域环境整洁，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度

招聘呈贡大学城白龙滩附近小学学校临时抵岗保安6人，今天晚上人就可以到宿舍安排住宿。工资100一天。最少做7~10天。人走账清，工作轻松简单。月底之前没地方吃饭。每天补贴20块钱伙食费自行解决，53岁以内自带行李，黑色鞋子

#昆明招聘，主管岗、班长岗，门岗，巡逻岗，监控岗数名 要求：性别男女不限，年龄 18～55周岁，无犯罪记录，无明显纹身，需工作 6 个月以上，乐观积极。持有保安员证 待遇：2800～4500，（，工资发放 25～30 号， 服装免费发放，不交任何费用，入职签劳动合同。节假日有员工福利，有竞升空间。欢迎打扰 上班地址：保利山水云亭一期

门岗：主要负责外来人员核实登记，装修工人管控。

大理龙龛码头停车场现招聘保安5名，工作8小时，工资2800至3000一个月，可提供住宿，年龄不超过45岁，身高1米68以上

保安，看守工地

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报和协助处置 4. 维护责任区域内公共设施、消防器材完好，定期检查并记录运行状态 5. 完成交接班记录及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度 5. 服从管理，纪律意识强，具备基础应急处置能力

包吃包住，工资2700，55岁以下，月休三天，无犯罪记录，身体健康。

急聘焊工、安装工多名，另招砌砖师傅2名小工【数名】电焊、安装工薪资8000‑12000元，按技术定级，手艺好薪资更高；砌砖工计件结算，多劳多得。工程稳定，待遇实在，非诚勿扰，靠谱师傅欢迎来电详谈。联系电话：

小罗家营明天需要一个理玫瑰裹卡纸的，要熟手卡速度，理完保水，17/小时，做的好长期有活，做熟18/小时，新手速度慢的勿扰

明天上午12打石榴要50人不用称放6~8个就行5毛一件联系电话

昆明市官渡区招无人机吊装/飞手

昆明市官渡区招无人机吊装/飞手

天津市宏舜物业管理服务有限公司招聘保洁、面点师、保安，工作地点在津南区咸水沽镇，招聘人数若干，薪资为2510元/月。

浦东南路学校招一名白班保安45岁以下持上海保安证无犯罪记录1米7以上管住周一到周五学校有一顿饭平常还有小点心工作轻松一天200长白班电话

巴彦淖尔市信和物业有限公司招聘保安1名，工作地点在临河区泰城御景小区，薪资面议。

招聘信息:招聘小区秩序员1名，年龄25-45岁左右，工资4300-4800元，长白班，对工作负责，月休3天，享有工龄工资、年终奖、节假日福利。地址:利通区紫御府联系电话:

岗位职责: 1. 负责区域内的安全巡查，及时发现并处理异常情况； 2. 管理人员和车辆进出，维持现场秩序； 3. 协助处理突发事件，保障人员和财产安全； 4. 检查安防设备运行情况，确保其正常使用； 5. 维护工作区域的基本安全与整洁。 任职要求： 1. 具备较强的责任感和安全意识，能坚守岗位； 2. 工作认真细致，服从安排，遵守相关规章制度； 3. 沟通能力良好，能够与他人有效配合； 4. 具备基本的应急处理能力。 任职要求:173cm以上，20-35岁，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位优势： 1、 公办学校直招！短期暑假工兼职，无中介、零收费、安全靠谱，校内办公环境轻松 2、 无责底薪+多项福利、氛围年轻，适合应届生/在校大学生暑期兼职实习 3、 提供住宿+餐补，吃住全在校，省下大额生活开支 4、 可盖正规实习章，应届生可留校转正全职，积累行政人事核心经验 一、招聘岗位 人事专员/助理、行政助理、文秘接待（暑假兼职/全职均可） 二、薪资福利（真实透明） 1. 薪资待遇：试用期无责底薪2500-4000元，叠加全勤奖、绩效奖金、额外福利，综合月薪4500+，多劳多得；有相关工作经验薪资可面议 2. 专属福利：校内提供住宿 + 餐补。晋升优秀管理人员可包吃包住。节日福利、定期团建聚餐、户外旅游。 3. 实习保障：正规学校实习盖章，写入实习履历，含金量高 4. 转正福利：应届生考核通过可留校全职转正，转正底薪4000元起，岗位稳定、长期发展无忧 三、工作内容（轻松简单、上手快） 1、人事专员：负责人事招聘、面试、新员工入职、离职手续办理、考勤管理、绩效考核、薪资核算等相关工作。 2、行政文职：负责办公室日常资料整理、数据统计、文件归档、台账登记，工作简单轻松 2. 人事辅助：协助开展简单招聘对接、面试邀约、员工考勤统计、入职离职手续办理 3. 日常统筹：协助组织部门会议、对接各部门工作、宿舍住宿统筹、办公区域安全巡查 4. 协助老师做好新生到校参观/报名接待工作 5. 承接领导交办的日常工作，上传下达，协助维护办公室日常运转 四、任职要求 1. 年龄20-28周岁，在校大学生、应届毕业生均可 2. 本科及以上学历，优秀者、有经验者可放宽至大专 3. 形象端正、思维灵活、做事认真踏实、执行力强、有耐心，服从工作安排 4. 暑假兼职需做到8月25日左右，稳定在岗、不短期跑路 5. 有无经验均可，新人可带，零基础快速上手 五、工作时间 08:30-18:00，单休制，弹性作息，学生报到高峰期灵活调整，合理安排休息 六、工作地址 昆明艺术职业学院（高新校区） 五华高新区校区也可就近安排 温馨提示： 学校直招名额有限，招满即止！ 拒绝鸽党、拒绝短期试水！岗位可灵活调配，有意向直接投递简历，快速安排面试入职！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作 5. 配合完善人力资源制度流程，推动HR基础事务标准化与合规化 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项运作逻辑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责给工司招人 招聘人事 招聘艺人 招牌模特招到人事后进行培训 招到艺人后负责维护好自己的客户

诚聘招聘主管储备干部 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先 考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 招聘与配置： 负责筛选简历、邀约面试、初试评估及入职全流程跟进，满足各部门用人需求； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先； 2.熟练使用Office办公软件，具备较好的数据处理及公文写作能力； 4. 具备良好的亲和力、服务意识及保密意识，做事踏实细心。 【我们提供】 · 薪酬：3500提成 团队奖面试奖（综合薪资7K） · 福利：法定节假日、月休四天自由调休 · 发展：清晰的晋升通道（专员→主管→经理）。