工资待遇：3000元一个月，管吃住，月休4天（做的好有额外奖金）。 工作时间：晚9点~次日凌晨5点（8小时）。 人员要求：45周岁以下，有保安证，员工，灵活，会来事儿。 有意者请联系

岗位职责： 1、维持秩序：负责小区的人员和车辆进出秩序，确保门口畅通无阻，礼貌对待每位进出人员。 2、检查物品：对进出小区的物品进行检查，防止危险品和可疑物品进入小区，确保居民的安全。 职位要求： 1、身高1.70以上，身体健康，容貌端正，无犯罪等不良记录； 2.有安全防范意识

滇池路招聘保安假期工，待遇2800/月，月休4天，供吃供住，人走账清，可预支工资（过年不回家）电话：（张队）

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持保安员证者优先考虑 4.学历不限，有1年以上保安服务经验者优先 5.工作地点明确、薪资面议，具体以实际招聘为准

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录

招聘保安 2名 ，年龄 18～55 周岁，无犯罪记录，无明显纹身，需工作 6 个月以上，乐观积极。 待遇：3000～4000，工资发放 25～30 号，上班着正装， 服装免费发放，不交任何费用，入职一周签劳动合同。节假日有员工福利，有竞升空间。欢迎打扰

保安 招聘厂区保安 薪资：日结160元/天~180元/天 月结:4000~4600元/月 工作时间：早八对晚八（中途休息两个小时） 福利：免费提供吃住，工作环境安全，管理规范 工作内容： 1.负责厂区门岗值守、巡逻检查可带手机； 2.维护厂区秩序，保障人员及财产安全； 3.做好出入登记，协助处理突发事件。 要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无不良记录； 2.责任心强，能适应倒班

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4. 协助开展消防设施检查及应急疏散演练，保障场所安全运行 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通与应变能力 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5.无学历硬性要求，初中及以上文化程度优先

寻找下午空闲的塔吊司机，替班一天半。

主要负责商品搬运装卸的工作…… 综合工资月结7000~8000以上，包吃包住，日结周结，190~230一天大件，小件，中件都有，人走账清，16~50岁都可以安排，男女不限

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

招聘四桥搅拌车驾驶员一名，要求具备搅拌车驾驶经验，能吃苦耐劳，接受加班。薪资为底薪加趟数提成，多劳多得。工作地点在昆明。有意者可报名。

滇池国际会展中心员工8点30到6点工资180必须加班联系电话号码

1、对进出人员，车辆、物品进行核验； 2、要求：年龄18-45岁，身高170左右，初中以上文化程度，你出具无违法犯罪记录证明，退伍军人及持有保安证优先； 3、入职提供入职体检报告（含尿检） 4、工资待遇：月休4天，享受法定假日补助100/天，及端午中秋礼物，免费提供公寓宿舍；门岗工资：3.2K+500生活补助；

北京安保公司招保安人员 工作地点：全北京 工作时间：8-12小时，分三班倒或两班倒 工作内容：根据不同场景，职责不同，工作内容不同来定 薪资待遇：薪资3000～7000不等，长期稳定的工资越高，也可上保险，岗位不同薪资不同 要求：踏实肯干，能吃苦耐劳，有责任心， 年龄要求：20～60，没有太多硬性要求，能长期稳定。只干一两天就走的不行

端州中建，招保安人员，月休两到三天，包住不包吃，工资4400每月，工作时间12小时，员工；年龄要求20-50岁，有责任心，服从安排联系人：鲁先生:​

工厂招聘：1、保安1名，（最好地州或者内地的），持证上岗，有2-3年保安岗位工作经验，服从管理，身体健康，无犯罪记录，有责任感；管吃管住（汉餐），薪资面议。主要工作：进出厂人员和车辆登记，厂区门口周围卫生，公司车辆清洗等联系电话：（非诚勿扰）

[岗位职责] ·负责小区安全巡查 ·维护小区秩序与环境 ·接待业主并提供基础服务 [职位要求]·年龄18-50岁 ·无犯罪前科，无纹身 ·可带朋友一起应聘，安排同住 .无经验要求，有驾驶证优先 [薪资福利] ·底薪5000元+全勤600元，有驾驶证新员工额外补贴300元 ·每月20号准时发薪，上岗15天可预支工资 ·免费三餐(含夜宵)、四季服装、被褥，包吃包住 ·住宿4-6人间，配洗衣机和热水器，水电费不用均摊

1. 负责招聘渠道的日常维护与开发，涵盖线上招聘平台及校园招聘项目 2. 参与拟定招聘方案，落实招聘执行工作，如简历初筛、面试协调等环节 3. 管理招聘数据信息库，做好人才资源的储备与跟踪 4. 组织制定并推行员工培训方案，覆盖新员工入职培训、在职提升培训及专项技能课程 5. 汇总培训反馈数据并进行分析，推动培训质量持续改进 6. 监督培训实施过程，开展培训效果评估工作 7. 协助推进招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历查阅、面试安排等 8. 办理员工入离职流程，及时更新人员信息，归档管理人事资料 9. 配合开展员工培训及团队建设活动，增强团队协作力与工作积极性 10. 保持与员工的有效沟通，解答有关人事制度与操作流程的疑问 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务 1. 专业不限，有责任心、踏实肯干者优先考虑 2. 具备较强的沟通表达能力与人际互动能力 3. 了解多种招聘途径及招聘运作流程 薪资：4000+ 工作时间：8:30～11:30 14:30～17:30 周末单休 节假日正常休息 应聘方式： 请将您的简历发送至指定邮箱，我们将在收到简历后48小时内与您联系，安排后续面试事宜。期待您的加入！

创业型公司，不是打工，也不是销售， 招2人往管理层方向带 （能接受出省，公司在四川成都） 一、任职要求: 有上进心，事业心， 大学有做过兼职，有创业想法、创过业，退役军人优先； 年龄:20~26岁； 二、福利: 1、薪资待遇:多劳多得，6000+以上，上不封顶，公司有提供住处； 2、公司每月定期组织旅游、户外拓展、团建活动； 3、提供学习机会，给予提升锻炼的机会 4、公司有完整的组织构架 5、年轻化团队 三、工作内容 为各个企业解决管理上的问题，帮忙制定符合公司的企业文化 ①人才方面的培养和储备，人才复制速度决定公司裂变速度 ②员工的薪酬制度，级别不同工作效率不同 ③班底构建 ④帮忙制定营销策略活动，帮助公司提高经济效益 ⑤搭建组织框架，让员工职业生涯规划清晰，知道自己能力达到什么阶段可以做到什么位置 公司福利 如果你有创业的想法，后期能力上来了，可以申请接触公司做的其他项目，也可以自己带团队，公司提供扶持

需要一个会做表能招日结兼职的人事行政 岗位职责： 1. 负责日结兼职人员的全流程招聘，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 熟练使用Excel等办公软件制作招聘数据报表，定期统计分析招聘进度与到岗率 3. 维护并拓展兼职招聘渠道（如社群、校园、劳务中介等），提升岗位曝光与匹配效率 4. 协助办理员工基础人事手续，包括信息登记、考勤对接、薪资结算支持等行政事务 5. 配合部门完成临时性人事行政支持工作，保障招聘与日常运营有序开展 任职要求： 1. 具备基础人事招聘经验，有日结/灵活用工招聘经验者优先 2. 熟练操作Excel，能独立制作招聘台账、数据汇总表等常用表格 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和执行力 4. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业背景更佳 5. 工作细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

储备招聘人才签订劳务合同工作绩效考核等

工作轻松，15天倒一次班，包吃包住

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-55 周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责 负责日常办公文件收发、录入、排版、打印、复印及档案分类归档。 协助做好会议筹备、会场布置、会议记录及会后资料整理。 负责办公物资盘点、申领、登记与管理，维护办公区域环境。 对接内部各部门，完成基础行政对接、通知传达、来访接待工作。 完成考勤统计、数据汇总及上级交办的其他行政事务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、人力资源等相关专业优先。 熟练使用 Office 办公软件，打字流畅，做事细心有条理。 待人热情、沟通得体，执行力强，有良好服务意识与团队精神。 遵守规章制度，踏实稳重、责任心强。 薪资与发展 工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00 午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期） 转正5000——8000 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 福利待遇 办公环境舒适，团队氛围融洽 表现优秀者可获得优先留用机会 一年四次免费旅游的机会

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

驻厂工作内容: 1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题 2.负责带领员工，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训 3.核对员工考勤工时管理薪资待遇: 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大 包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间: 9:00-18:00，午休12:00-13:00,月休4天可调休，月全勤26天,年假15天要求: 1.年龄18-38周岁，男女不限，名族不限 2.持有效身份证件，无传染性疾病，小面积纹身要报备 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，监督涉及员工的日常管理及处理劳资纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项； 4. 负责管理员工人事档案，定期维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持员工持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备3年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力； 4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。

职责： 根据公司运营分配的简历邀约筛选适合公司的人才面试，同时自己挖掘更多的渠道资源整合为公司提供更丰富的人才库。邀约-面试-入职-拿提成 要求： 执行力强、有矫健思维与时俱进的思想，根据当代年轻人现状考虑问题，形象漂亮帅气性格开朗活泼 薪资： 4500元底薪+招聘提成+餐补房补+绩效+全勤+工龄，综合月收入8k以上 上班时间： 早上9：30-12：00，下午13：30-18：00 大小周单双休

月休四天，自由调休，节假日正常放假，8小时上班制，工作环境好氛围好，同事好相处，欢迎你加入新公司