有意者可直接联系我沟通。 应届毕业生要求： 1.本科及以上学历 2.通过大学英语四级（CET4） 3.能够适应出差安排 4.所学专业为汽车、机械或模具相关方向 岗位职责： 1.协同设计团队，参与汽车内外饰部分的设计与开发工作； 2.确保设计概念与实际产品开发有效衔接，注重设计品质的实现； 3.持续优化产品设计细节，提升外观美感与功能实用性 任职要求： 1.具备独立推进并完成设计项目的能力； 2.熟悉汽车内外饰设计流程及相关规范，有相关经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作精神，能高效沟通并协调设计相关事务； 4.能准确理解并把握客户需求； 5.具备一定的项目管理能力，可在紧张时间节点下保证设计任务的质量与进度； 6.熟练使用CATIA软件，具备CET4或以上英语水平

职责描述： 1、参与白车身系统清单的编制与审查工作 2、负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性、紧固件选型等设计评审 3、承担车身附件的安装与校对任务 4、负责车门系统内外板及补强板的设计开发 5、完成车门相关配件的装配与核查工作 6、参与造型方案的结构可行性评估 7、协同其他专业工程师推进项目协作 8、输出相关技术图纸文件 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业； 2、具备1-3年在汽车设计公司或整车厂相关岗位工作经验； 3、熟练掌握三维设计软件操作； 4、具有责任心，良好的团队协作与沟通能力； 5、能够接受出差及加班安排

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

【岗位职责】 1. 负责座椅护板、头枕、扶手、桌板、发泡等零部件全流程设计开发； 2. 负责汽车座椅零部件CAS校核，整改方案输出，确保座椅发泡量产可行性； 3. 负责座椅零部件、发泡的匹配设计，3D/2D、DFMEA编写审核，模具评审，EBOM编制、DVP试验大纲编制； 4. 跟进样件试制问题、并出具解决方案，跟进完成零部件OTS、PPAP顺利通过； 5. 建立座椅零部件、发泡技术要求，Checkl...

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计规范，进行汽车内外饰零部件的3D数字模型搭建与2D工程图纸输出，确保设计方案在功能实现、外观协调、装配可行性等方面全面达标；承担仪表板、座椅、中控台等内饰部件，以及保险杠、装饰条等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：主导内外饰零部件的设计发布全过程，制定发布计划与执行标准，保障设计资料的完整性、准确性及合规性；负责设计变更的流程管控与实施追踪。对接供应商开展技术沟通，清晰传递产品设计需求、技术指标及验收准则；评审供应商提交的技术方案与文件，监督其开发进度与质量表现，及时协调解决各类技术问题。 任职要求: 1.具备扎实的设计功底和创新意识 2.掌握汽车内外饰系统设计相关知识及行业标准 3.具有良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责: 1. 与客户进行交流，准确把握客户需求，提供合理的设计方案； 2. 承担车辆内外饰产品的主断面设计及可行性评估工作； 3. 开展三维结构建模，输出符合标准的高质量工程图纸； 4. 控制内外饰零部件的技术变更流程，确保设计满足相关技术要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与创造性思维； 2. 可独立开展设计工作，并依据项目进展灵活优化设计方案； 3. 精通常用设计软件，具备高效完成设计任务的能力； 4. 拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅配合； 5. 能够接受出差安排，根据项目实际需要前往现场支持。

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板立柱、座椅、外饰、气囊方向盘、顶棚地毯等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行及时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、总体方案及3D数据构建等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件完成设计任务

宜君县招聘，陕西龙护卫公司宜君县，招聘运钞车跟车押运员1名，年龄20至40周岁月工资3100。要求:身体健康，五官端正，无纹身，无不良嗜好，政审合格等，本招聘真实有效，欢迎有志青年前来应聘。联系人：叶

招聘：店员工资面议，不会做寿司的本店提供免费教学月休假两天，工资准时管三餐联系电话

招聘喷砂工，薪资为3000-8000元/月。

打磨工岗位，月薪3000-8000元。

新区火锅店招配菜师一名，活轻松好干，工资面谈，电话

岗位职责: 1. 负责CAE结构碰撞仿真分析任务，完善并优化仿真流程与技术规范 2. 组织实施整车及子系统碰撞安全性能评估，编制分析报告并提供改进建议 3. 配合设计团队推进结构优化工作，提升产品在碰撞安全方面的表现与研发效率

1. 从事过感知质量评价（CAS/A面/3D数据/造型模型/样车各阶段），能够识别感知问题，录入问题清单，推动设计、工程整改并验证闭环。 2. 能够负责竞品感知质量对标分析，识别行业最佳实践与差距，提出本专业改进方向。 3. 配合造型、内饰、外饰、NVH等专业完成精致工程落地，提供感知评价输入及验收支持。 4. 熟练使用CATIA V5，熟悉感知质量评价方法（目视、触摸、操作力、声音评价）。

奇瑞汽车，base合肥/芜湖/上海，130+需求，岗位不限 JD仅供参考，之一 1. 根据新车项目一级进度，编制尺寸工程开发实施计划； 2. 主导整车DTS目标文件的编制、发布及变更流程管理； 3. 开展基于造型数据的同步工程工作，校核DTS与造型数据的匹配性； 4. 制定整车尺寸工程整体开发策略； 5. 编制整车尺寸控制方案，并统筹推动方案在产品与工艺开发阶段的执行落地； 6. 承担整车公差分析任务（含二维与三维）； 7. 基于产品数据开展同步工程，验证可装配性、邻接关系及通过性； 8. 负责与尺寸相关的零部件公差图纸定义、开发及变更管理； 9. 协助试制阶段工作，确认正式夹具与GD&T基准的一致性

【岗位职责】 1. 负责整车及零部件重量管控，建立整车重量数据库、重量BOM，跟踪项目各阶段重量状态，输出重量分析报告、对标分析报告。 2. 参与新车立项、架构开发、车型改款项目，制定整车重量目标、分解各系统重量指标（车身、底盘、内外饰、三电、开闭件等），落地轻量化目标管控。 3. 负责零部件轻量化方案评审，针对结构、材料、工艺优化提出减重方案，跟进方案落地、验证及量产固化，平衡重量、成本与性能。 4. 管控项目各阶段数模重量、样机实测重量，识别重量偏差、超重风险，推动各部门整改闭环，确保车型重量目标达成。 5. 开展竞品车型重量对标、材料工艺对标，沉淀轻量化技术方案，建立公司轻量化标准及知识库。

【岗位职责】 1. 开闭件系统结构设计与开发 负责四门两盖（左右前门、左右后门、发动机罩、后背门/尾门）及翼子板等开闭件钣金总成的3D结构设计、2D工程图纸输出。 按造型、总布置、性能、工艺等要求，完成开闭件断面设计、参数化建模及EBOM编制。 负责开闭件与周边零件（翼子板、侧围、保险杠、灯具等）的间隙面差（DTS）定义与尺寸工程校核。 2. 附件系统开发与运动校核 负责车身附件及开闭件系统铰链、限位器、密封系统、锁系统、升降器、气弹簧等附件的布置和性能设计、校核。 参与开闭件DMU运动校核，确保开闭件满足装配性、密封性、安全性及外观要求。 3. 造型协同与工程可行性分析 负责开闭件相关造型可行性分析及CAS/A面数据的校核分析。 完成结构设计、方案设计、接口设计及造型可行性问题反馈与优化。 有效平衡造型创意与工程限制，确保设计方案可制造、可装配。 4. 试制与量产技术支持 深度参与样件制作、试制试验、生产。

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计规范，完成汽车内外饰零部件的3D数字模型搭建与2D工程图绘制，确保设计方案在功能实现、外观协调、装配可行性等方面达到综合要求；承担包括仪表板、座椅、中控台等内饰部件，以及保险杠、外观装饰件等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：主导汽车内外饰零部件的设计发布全过程，制定详尽的发布计划和技术标准，保障设计资料齐全、准确并符合企业及行业相关规定；负责设计变更的流程管理与执行控制，跟踪变更落地情况。与供应商开展技术对接，清晰传递产品设计意图、技术指标及验收准则；评审供应商提交的技术方案与文档资料，监控其开发进展与质量表现，及时协调解决各类技术分歧。 任职要求: 1. 具备扎实的设计功底和创新意识 2. 掌握汽车内外饰系统设计相关知识与行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

职责描述： 1对接客户设计方案，依据客户需求制定产品开发方案，并完成内外饰产品的设计工作； 2承担内外饰主断面的设计及可行性评估； 3负责三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编写； 4参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料的基本性能，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰设计实际经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新意识。

岗位要求： 1、熟练掌握CATIA或UG软件。 2、具备汽车座椅设计背景，熟悉整椅、骨架、发泡、塑料件或面套等任一方向设计均可。 3、拥有2至5年及以上相关行业同岗位工作经验。 根据客户需求，独立完成对应的设计方案输出。 具备良好的表达与沟通能力，富有创新思维及职业责任感。 重点：公司重视设计人才的成长与专业能力发展，为新人提供广阔的发展空间！ 设有完善的薪资机制、培养机制及晋升通道！ 薪酬待遇优厚，具体可面谈！！！ 工作地点： 深圳 合肥 西安

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入，保障生产过程的一致性，并主导各类质量问题的分析与改进； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径及功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目的产品开发进度，推动按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料等相关专业，具备3-5年及以上主机厂或零部件企业相关工作经验； 2、掌握汽车内饰塑料件（主副仪表板、门板、立柱、座椅等）的设计开发流程，熟悉产品结构、制造工艺、材料特性及质量管控流程； 3、熟练运用常见质量改善工具与方法，能独立开展技术问题分析与处理，具备系统性问题解决及团队协作能力； 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有优秀的团队合作意识。

岗位描述： 1. 参与内饰模块相关明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术配合与问题处理； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

如果有意请直接联系我沟通。 应届毕业生要求： 1. 本科及以上学历 2. 通过CET4 3. 能够接受出差安排 4. 汽车、机械、模具等相关专业优先 岗位职责： 1. 协同设计团队开展车辆内外饰部分的设计与开发工作； 2. 确保设计概念与产品落地过程无缝衔接，注重设计品质的实现； 3. 持续优化产品设计细节，提升外观表现力与功能实用性 任职要求： 1. 可独立推进并完成设计项目任务； 2. 熟悉汽车内外饰设计流程及相关规范，具备相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的协作精神，能高效沟通并协调设计相关事务； 4. 准确理解并把握客户需求； 5. 具备一定的项目管理能力，能在规定时间内高质量完成工作任务； 6. 熟练使用CATIA软件，英语达到CET4或以上水平

福利保障：试用期薪资为转正薪资的 80%，能力优异者薪资可面议。 休假制度：享受法定节假日正常休假，每周 1.5 天休息。 正规环卫企业，工作内容稳定、氛围良好，缴纳社保，待遇准时发放。 岗位职责 1.按设计方案开展环卫吸尘车吸力系统升级改造与调试，针对吸尘短板现场优化，保障作业效能达标。 2.负责环卫车辆改装、结构优化、故障维修及翻新实操，确保设备满足一线环卫作业标准。 3.结合现场作业需求，配合设计人员优化改装方案，全程落实改造、调试、检修工作，保障车辆稳定运行。 4.定期对改造维修车辆检测复盘，记录实操数据、反馈现场问题，协助优化改装工艺。 岗位要求 1.中专及以上学历，专业不限，车辆维修、机械制造、机电相关专业优先。 2.掌握机动车、电动车维修改装技术，熟悉环卫车辆结构、零部件及工作原理。 3.具备电焊能力，熟练车辆改装、维修、翻新实操，可按方案独立完成车辆改造与故障维修。 4. 55周岁以内，动手能力强，吃苦耐劳，服从安排；有环卫车辆改造维修经验优先。

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，并提供合理的设计方案； 2.承担汽车内外饰产品的主断面设计及可行性评估工作； 3.开展三维结构设计，输出符合标准的高质量工程图纸； 4.负责内外饰零部件技术状态的维护，确保设计方案满足相关技术规范。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与创新意识； 2.能够独立推进设计任务，并依据项目进展灵活调整设计方案； 3.熟练使用各类设计软件，具备高效完成设计工作的能力； 4.拥有良好的团队协作态度，能与团队成员顺畅交流； 5.可接受出差安排，根据项目实际需要前往现场支持工作。

岗位职责: 1. 与客户对接，深入理解其需求，并提供相应的设计方案； 2. 承担车辆内外饰产品的主断面设计及可行性评估工作； 3. 开展三维结构设计，输出高精度的工程图纸； 4. 控制内外饰零部件的技术状态，确保设计满足相关技术标准。 任职要求： 1. 具备良好的

1. 协同项目团队推进产品APQP阶段各项策划工作； 2. 主导技术文档的编制工作，包括数据清单/BOM表/特殊特性清单/DVP试验计划/PPAP文件等； 3. 协助项目经理完成客户外部标准向内部执行标准的转化，并跟进落地实施； 4. 配合项目组与客户对接，主导颜色及外观效果的确认与认可流程； 5. 根据开发需求及客户要求，制定注塑类试验规范，组织并推进工艺优化及开发管理工作； 任职要求： 1、统招大专或以上学历； 2、具备2年以上仪表盘、内饰件类产品设计经验，独立承担过至少1个仪表盘、车门板、内饰件等外饰产品的完整开发项目； 3、掌握注塑模具相关基础知识； 4、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作意识。

安全带 安全气囊 座椅 副仪表板等细分岗位均有招聘需求 欢迎咨询投递！！！ 岗位职责： 1. 承担汽车内外饰系统的方案设计与开发任务； 2. 参与整车内外饰布局的策划及可行性评估； 3. 组织开展设计方案评审，完成相关技术文档的编写与归档； 4. 协同进行测试验证及缺陷改进，保障设计成果符合质量标准； 5.

岗位缺人，如果有意就直接找我沟通吧。 【岗位职责】 1. 与设计团队紧密合作，参与车辆内外饰的设计与开发； 2. 确保设计理念与产品实际开发紧密相连，追求设计质量； 3. 优化产品设计细节，提升产品外观及功能； 4. 参与团队讨论，提出设计改进建议。 【岗位要求】 1. 具备创新思维和美术基础，能够独立完成设计项目； 2. 熟悉车辆内外饰设计流程和要求，有相关工作经验者优先； 3. 具有良好的团队合作意识，能够有效沟通和协调设计相关事宜； 4. 能够把握客户需求； 5. 具备项目管理能力，能在紧迫的时间期限内保质保量完成设计任务； 6. 具备CATIA软件操作能力。

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板立柱、座椅、外饰、气囊方向盘、顶棚地毯等结构设计工作 1、开展内外饰产品设计方案的开发与执行 2、依据客户需求对所负责的设计内容进行及时调整与优化，配合主管工程师完成技术对接与协调 3、掌握可行性分析、断面设计、方案制定及3D数据创建等相关技术环节 4、熟练使用CATIA进行设计工作