岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细表的制定与核对； 2.负责内饰产品所用材料及细节构造的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4.编制并输出相关技术图纸； 5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计工作； 6.支持生产阶段的技术问题处理与优化； 岗位要求： 1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2.需拥有3年以上本领域工作经验； 3.对汽车行业发展具有浓厚兴趣。

结构设计岗位要求： 负责汽车内饰（如仪表台、门板、立柱护板、软内饰）与外饰（如保险杠、格栅、挡泥板）的结构方案设计，根据产品性能指标、装配工艺条件及成本控制目标，制定并输出切实可行的设计方案； 熟练使用CATIA软件完成3D建模及2D工程图绘制，保证模型与图纸的精确性与完整性，符合批量生产及工艺实施需求； DRE设计岗位要求： 主导汽车内外饰零部件从设计到发布全过程的技术管理，涵盖设计方案评审、DFMEA编制与维护、BOM（物料清单）构建与更新，确保所有设计文档满足量产发布标准； 利用CATIA软件对内外饰设计进行工程验证，评估结构合理性与装配可行性，配合结构工程师优化设计细节，提前识别并规避潜在量产问题； 作为技术联络人，与客户沟通确认内外饰设计需求，汇报技术方案，协调设计变更事宜，及时解答客户技术问题，确保客户需求有效实现； 对接供应商开展技术对接，明确零部件设计规范、检验标准及交付要求，跟进样件开发进度，解决试制阶段出现的工程技术难题； 参与内外饰零部件的DV（设计验证）与PV（生产验证）测试工作，汇总测试数据，分析失效原因，推动设计改进并完成验证闭环，保障产品达到量产准入条件。

一、岗位职责： 轻卡和皮卡 1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局及性能特性，制定技术协议，并协调处理底盘相关问题； 2、负责自制底盘部件（悬架系统/转向系统）的零部件选型、系统设计及技术参数匹配； 3、参与产品试制与试验过程，对出现的问题进行分析、判断并提出整改方案； 4、提供生产现场及售后环节中底盘相关问题的技术支持。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，汽车或机械设计相关专业，持有中级工程师职称证书； 2、具备5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计经验者优先； 3、具有扎实的底盘理论基础，能独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统、传动系统的设计任务； 4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具； 5、精通汽车工作原理及结构组成，了解整车开发流程，掌握产品设计相关标准规范； 6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，富有创新精神； 7、取得中级工程师职称者在录用时优先考虑。

结构设计岗位要求： 负责汽车内饰（如仪表台、门板、立柱护板、软内饰）与外饰（如保险杠、格栅、挡泥板）的结构方案开发，依据产品性能指标、装配工艺条件及成本控制目标，制定并输出具备可实施性的结构设计方案； 熟练使用CATIA软件完成三维建模及二维工程图绘制，保证模型与图纸的技术准确性与内容完整性，符合批量生产及制造工艺的实际需求； DRE设计岗位要求： 主导汽车内外饰零部件从设计到发布全过程的技术管理，涵盖设计方案评审、DFMEA编制与维护、BOM（物料清单）构建与更新，确保所有技术文档满足量产发布标准； 基于CATIA平台对内外饰设计进行工程验证，评估结构合理性与装配可行性，配合结构工程师优化细节设计，提前识别并规避潜在量产问题； 作为核心技术联系人，与客户开展设计需求确认、技术方案汇报及变更沟通，快速响应客户提出的技术问题，确保客户需求在设计中准确体现； 协同供应商开展技术对接，明确零部件的设计规范、检验标准及交付要求，跟进样件开发节点，解决试制阶段出现的工程技术难题； 参与内外饰零部件的DV（设计验证）与PV（生产验证）试验工作，汇总测试结果，分析失效原因，推动设计改进并实现验证闭环，保障产品达到量产准入条件。

职责描述： 1、参与白车身系统清单的编制与审查工作 2、负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性、紧固件选型等设计评审 3、承担车身附件的安装与校对任务 4、负责车门系统内外板及补强板的设计开发 5、完成车门相关配件的装配与核查工作 6、参与造型方案的结构可行性评估 7、协同其他专业工程师推进项目协作 8、输出相关技术图纸文件 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业； 2、具备1-3年在汽车设计公司或整车厂相关岗位工作经验； 3、熟练掌握三维设计软件操作； 4、具有责任心，良好的团队协作与沟通能力； 5、能够接受出差及加班安排

岗位职责： 1、衔接市场需求与行业规范，分解新能源汽车（纯电/混动）在续航、安全、能耗等方面的核心诉求，转化为可执行的技术参数，编制项目技术方案，规划研发路径并监控实施节奏； 2、参与整车平台架构设计，主导电池系统（包括型号选定、箱体结构设计、BMS优化）、电驱系统（电机适配、控制器开发）及电子电气架构（线束规划、CAN通信网络）的技术开发，协调处理多系统间的技术耦合问题； 3、运用ANSYS、MATLAB等工具进行电池热管理、电驱动性能及整车能效仿真分析，制定台架试验、道路测试与EMC验证方案，评估测试数据并推动设计迭代，保障各项性能指标达成； 4、编制产品制造工艺文件，协同供应商开展三电部件的质量管控与成本评估，解决量产过程中的工程技术难题，结合售后信息反馈，推进OTA功能更新或硬件优化升级； 5、联动设计、制造、品质等团队推进项目落地，完成研发资料归档，构建企业内部技术沉淀体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、新能源汽车工程、电气工程、动力工程、电子信息工程等相关专业背景；具备硕士学历或在新能源主机厂参与过核心车型开发项目者优先考虑； 2、3年以上新能源汽车技术研发经验，完整参与过纯电或混动车型从概念开发至量产交付的全流程；有三电系统（电池、电机、电控）开发逻辑理解能力者优先； 3、熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件，具备整车或三电零部件结构设计能力； 4、熟悉ANSYS（结构与热仿真）、MATLAB/Simulink（控制算法建模）、AVLCruise（整车性能模拟）中至少一项工具，能够独立完成仿真任务； 5、熟知新能源汽车行业相关标准（如GB规范、安全技术要求）及生产制造流程，具备实车测试问题排查和量产异常处理的实际能力； 6、热爱新能源汽车技术领域，具备良好的逻辑思维与跨职能协作沟通能力，能在高压环境下主动推进工作，富有创新意识和团队合作精神。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

岗位职责： 1.具备3款及以上外饰件产品开发设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3.精通Catia软件进行参数化建模与设计； 4.可依据结构断面图独立完成产品数据构建； 5.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升），并组织中级职称提升培训 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计规范，进行汽车内外饰零部件的3D数字模型搭建与2D工程图纸输出，确保设计方案在功能实现、外观协调、装配可行性等方面全面达标；承担仪表板、座椅、中控台等内饰部件，以及保险杠、装饰条等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：主导内外饰零部件的设计发布全过程，制定发布计划与执行标准，保障设计资料的完整性、准确性及合规性；负责设计变更的流程管控与实施追踪。对接供应商开展技术沟通，清晰传递产品设计需求、技术指标及验收准则；评审供应商提交的技术方案与文件，监督其开发进度与质量表现，及时协调解决各类技术问题。 任职要求: 1.具备扎实的设计功底和创新意识 2.掌握汽车内外饰系统设计相关知识及行业标准 3.具有良好的沟通能力与团队协作意识

岗位名称：服务生；前台收银；洗碗工。 岗位要求：1.服务生：有服务意识；沟通能力良好；保持餐厅环境整洁。2.前台收银：掌握收银系统操作；具备良好的沟通能力和服务意识；处理财务事务。3.洗碗工：保持清洁卫生；清洗餐具和厨房设备；遵守食品安全规定。 薪资待遇：1.服务生：底薪2600元+提成+全勤工资。2.前台收银：底薪2800元+提成+全勤工资。3.洗碗工：底薪2600元+提成+全勤工资。福利：提供餐饮，发放节日福利。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

岗位职责：1.负责汽车整车或零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.使用CATIA/UG/AutoCAD等软件完成3D建模、二维图纸绘制及BOM编制3.参与样车试制、装车验证及问题整改，协同底盘、动力、内外饰等专业完成集成优化 4.配合项目节点推进设计输出，支持APQP、DFMEA等开发流程文档编制5.跟踪行业新技术趋势，参与轻量化、模块化等前瞻性设计方案研究 任职要求：1.汽车工程、机械设计、车辆工程等相关专业，学历不限（根据实际填写） 2.具备汽车设计相关经验，经验不限（根据实际填写） 3.熟悉汽车构造、GD&T及常用材料工艺，了解整车开发流程者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、细致严谨

职责描述： 1.协调CAS数字化团队与其他专业组之间的协作与信息互通。 2.从技术层面主导团队完成各类数字化模型的开发任务，组织相关技术评审工作。 3.从技术角度统筹规划整车数字化模型的开发策略、实施计划，并管控数据质量及项目风险。 4.主导推动数字化模型开发过程中关键技术难题的攻关与解决。 5.组织开展CAS设计团队内部的技术培训，持续提升团队整体专业能力。 6.对初级数字模型师提供专业技术指导与支持。 7.协助构建并优化数字模型团队的研发体系与质量管理体系，负责流程文件、技术规范及作业指导书等文档的编写与维护。 任职要求： 1.工业设计等相关专业大专及以上学历； 2.具备3年以上交通工具数字化造型及A级曲面相关工作经验； 3.掌握工业设计基础知识及汽车结构基本原理； 4.熟练掌握Alias、Icem、SubD、Blender等曲面设计软件中的至少一种建模工具

岗位职责： 1.独立完成房车的设计研发，包括但不限于外观设计、内饰设计、功能设计等。 2.根据市场需求和客户反馈，不断优化设计方案，提高设计质量和客户满意度。 3.负责设计方案的制作和实施，包括效果图的绘制和设计产品的制作。 4.与团队紧密合作，确保设计方案的可行性与创新性。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业要求包括室内设计、环境艺术等相关专业。 2.熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件。 3.具备丰富的设计经验和良好的审美能力，能够准确把握客户需求。 4.熟悉室内装修施工工艺和材料，能够对施工过程进行有效的指导和监督。 5.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和产线人员保持良好的沟通协作。 6.有成功的设计案例和作品，能够展示自己的设计实力和风格。 公司福利：过年假期15天+年终奖+五险一金+补充医疗保险+定期体检+餐补

岗位职责： 1.负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2.承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3.制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4.参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1.具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2.曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3.熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

岗位职责： 负责总布置DMU的校核及相关方案制定 负责接口管理及技术方案协调 协助开展造型、技术与性能方面的沟通工作 配合完成零部件发布及总布置流程固化 任职要求： 教育背景 车辆工程或机械类相关专业，本科及以上学历 工作经验 具备2年以上总布置相关工作经验（若无经验可接受，但需具备Catia操作能力、车辆工程专业背景及较强的学习能力） 语言要求 通过大学英语四级或同等水平，具备基本英语沟通能力 软件要求 熟练掌握Catia软件，尤其精通DMU及装配设计模块

负责安全驾驶车辆，完成客运任务

### 2. 陕西东铭车辆系统股份有限公司 - 岗位：产品设计 - 招工信息：招聘4人，本科学历，综合薪资4500-8000元/月。 - 地址：铜川市新区南部工业园区樱园路8号 - 联系电话： - 联系电话：

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板立柱、座椅、外饰、气囊方向盘、顶棚地毯等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行及时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、总体方案及3D数据构建等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件完成设计任务

岗位职责: 1.与客户进行交流，准确把握客户需求，提供合理的设计方案； 2.承担车辆内外饰产品的主断面设计及可行性评估工作； 3.开展三维结构建模，输出符合标准的高质量工程图纸； 4.控制内外饰零部件的技术变更流程，确保设计满足相关技术要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与创造性思维； 2.可独立开展设计工作，并依据项目进展灵活优化设计方案； 3.精通常用设计软件，具备高效完成设计任务的能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅配合； 5.能够接受出差安排，根据项目实际需要前往现场支持。

如果有意请直接联系我沟通。 应届毕业生要求： 1.本科及以上学历 2.通过CET4 3.能够接受出差安排 4.汽车、机械、模具等相关专业优先 岗位职责： 1.协同设计团队开展车辆内外饰部分的设计与开发工作； 2.确保设计概念与产品落地过程无缝衔接，注重设计品质的实现； 3.持续优化产品设计细节，提升外观表现力与功能实用性 任职要求： 1.可独立推进并完成设计项目任务； 2.熟悉汽车内外饰设计流程及相关规范，具备相关经验者优先考虑； 3.具备良好的协作精神，能高效沟通并协调设计相关事务； 4.准确理解并把握客户需求； 5.具备一定的项目管理能力，能在规定时间内高质量完成工作任务； 6.熟练使用CATIA软件，英语达到CET4或以上水平

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，并提供合理的设计方案； 2.承担汽车内外饰产品的主断面设计及可行性评估工作； 3.开展三维结构设计，输出符合标准的高质量工程图纸； 4.负责内外饰零部件技术状态的维护，确保设计方案满足相关技术规范。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与创新意识； 2.能够独立推进设计任务，并依据项目进展灵活调整设计方案； 3.熟练使用各类设计软件，具备高效完成设计工作的能力； 4.拥有良好的团队协作态度，能与团队成员顺畅交流； 5.可接受出差安排，根据项目实际需要前往现场支持工作。

职责描述： 1对接客户设计方案，依据客户需求制定产品开发方案，并完成内外饰产品的设计工作； 2承担内外饰主断面的设计及可行性评估； 3负责三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编写； 4参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料的基本性能，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰设计实际经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新意识。

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计规范，完成汽车内外饰零部件的3D数字模型搭建与2D工程图绘制，确保设计方案在功能实现、外观协调、装配可行性等方面达到综合要求；承担包括仪表板、座椅、中控台等内饰部件，以及保险杠、外观装饰件等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：主导汽车内外饰零部件的设计发布全过程，制定详尽的发布计划和技术标准，保障设计资料齐全、准确并符合企业及行业相关规定；负责设计变更的流程管理与执行控制，跟踪变更落地情况。与供应商开展技术对接，清晰传递产品设计意图、技术指标及验收准则；评审供应商提交的技术方案与文档资料，监控其开发进展与质量表现，及时协调解决各类技术分歧。 任职要求: 1.具备扎实的设计功底和创新意识 2.掌握汽车内外饰系统设计相关知识与行业标准 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

有意者可直接联系我沟通。 应届毕业生要求： 1.本科及以上学历 2.通过大学英语四级（CET4） 3.能够适应出差安排 4.所学专业为汽车、机械或模具相关方向 岗位职责： 1.协同设计团队，参与汽车内外饰部分的设计与开发工作； 2.确保设计概念与实际产品开发有效衔接，注重设计品质的实现； 3.持续优化产品设计细节，提升外观美感与功能实用性 任职要求： 1.具备独立推进并完成设计项目的能力； 2.熟悉汽车内外饰设计流程及相关规范，有相关经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作精神，能高效沟通并协调设计相关事务； 4.能准确理解并把握客户需求； 5.具备一定的项目管理能力，可在紧张时间节点下保证设计任务的质量与进度； 6.熟练使用CATIA软件，具备CET4或以上英语水平

岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3.协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责； 6.支持生产阶段所需的技术配合与问题处理； 岗位要求： 1.具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2.需三年以上本领域相关工作经验； 3.对汽车行业发展具有高度热情。