泵阀事业部生产经理岗位招聘 一、岗位职责 1. 全面负责生产部门的日常管理工作，制定并执行生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产有序进行。 2. 把控生产全流程，优化生产工艺，提升生产效率，降低生产成本，保障产品质量符合标准及客户要求。 3. 推动精益生产、5S/6S管理等体系的落地，完善生产管理制度与流程，实现规范化、标准化生产。 4. 负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力与凝聚力。 5. 协调与研发、采购、销售等部门的工作，确保生产计划与市场需求、供应链保障相匹配，保障订单按时交付。 6. 严格执行安全生产管理规定，排查生产安全隐患，杜绝安全事故发生。 二、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验： -5年以上机械加工行业生产管理经验，有精密机械加工、液压零部件或汽车零配件制造行业背景者优先。 -有日资/台资企业生产部门负责人或厂长相关岗位工作经验者优先。 3. 专业技能： -熟悉机械加工制造工艺和流程，精通金属制造生产制程管理和制造质量管理。 -具备精益生产、ISO9001质量管理体系、六西格玛管理方法等相关知识及实践经验。 -熟练使用精密制造行业ERP、MES、APS等生产管理系统，有实战操作经验。 -掌握机加工成本管控方法，具备生产成本分析与优化能力。 -全面掌握5S/6S管理及安全生产管理知识。 4. 综合素质： -具备较强的车间领导能力、决策能力及问题解决能力，能以身作则带动团队。 -拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，具备快速响应市场变化及客户需求的意识。 -具备较强的时间管理能力和客户服务意识，能有效保障订单交期。 -能配合生产需要，接受正常工作日以外的加班。 三、薪资福利 -薪资范围：根据候选人经验及能力面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 -福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工培训等（具体以企业实际政策为准）。

车间设备运行，操作维护，有一定的钳工基础，懂一些简单的电器原理。正常操作生产线的开机关机。维修减速机，电机等等

【岗位职责】 1. 对制作木箱、木托盘有实战经验，能熟练使用并指导员工操作相关机器。 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈和纠正，善于在友好的氛围中培训指导员工精益求精。 3. 能看懂图纸，并根据图纸制作BOM清单。 4. 擅于沟通，并积极配合各部门，特别是业务部，完成生产任务。 5. 为人正直，有大局观，身体健康，年龄在50岁以下。 【岗位要求】 1. 具备生产管理经验，熟悉机械加工制造经验、印刷/包装/造纸经验和工装设备经验。 2. 具备质量管理经验，能够及时发现并解决生产过程中的问题。 3. 具备精益改善经验，能够不断优化生产流程，提高生产效率。

1. 精密拉伸工艺及模具开发设计能力 2. 具备生产现场管控、团队协作、品质控制及现场运营经验 3. 主导产品为TYPE C、FAKRA、阀座等精密不锈钢与铜材拉伸零部件

岗位概述：全面负责公司生产制造体系的日常运营与管理，统筹生产计划、物料、制造执行、质量、成本及安全生产等全流程，确保产品按期、按质、按量交付，持续推动精益改善与效率提升。 【岗位职责】 1. 生产计划与调度 根据订单、预测及产能，编制年/月/周/日生产计划，分解任务至车间、班组。建立进度监控体系，协调瓶颈工序与异常问题，确保生产指令有效执行。编制物料及备件需求计划，协同采购仓储保障齐套供应。 2. 现场与制...

【岗位职责】 1. 制定技术部的工作计划并确保其实施。 2. 建立和维护技术部的工作流程和制度，以确保技术部的工作高效有序。 3. 管理和指导技术部员工的工作，确保技术部员工的工作质量达到公司的要求。 4. 确保技术部的工作与其他部门的配合紧密，以提高产品的质量和生产效率。 5. 制定和执行技术部的工作考核制度，以确保技术部员工的工作绩效达到预期。 6. 处理技术部突发问题，确保问题得到及时有效的解决。 7. 指导和培训技术部员工，以提高其专业技能和工作能力。 【岗位要求】 1. 本科全日制，具备扎实的技术基础和较强的学习能力。（条件优先者学历可放宽） 2. 对产品技术领域有深入的了解，熟悉相关的技术流程和方法。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门进行沟通和协调。 4. 具有强烈的责任心和决策能力，能够快速做出反应并采取行动，以确保问题的解决。 5. 对技术文献有较好的编写能力，能够编写清晰、准确的技术文档。 【加分项】 有以下行业经验：通用设备·电气机械/器材·自动化设备

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保订单按时保质交付，达成产能与效率目标 3. 监督执行工艺标准与作业规范，持续优化生产流程，降低损耗与返工率 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与现场5S管理 5. 协同采购、质检、仓储等部门，保障物料供应与信息流转顺畅 任职要求： 1. 具备家具制造行业车间管理经验，熟悉板式/实木家具生产工艺优先 2.有较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应多任务并行节奏 3.责任心强，具备安全生产意识和质量管控经验 4.具备基础办公软件操作能力，能使用ERP/MES系统者更佳 5. 吃苦耐劳，可接受上海嘉定或江苏海安两地工作安排

手工氩弧焊岗位，工作地点位于南通。薪资为58元/时。 岗位职责包括：按图纸完成金属焊接作业，保证焊缝质量；焊接前做好工件打磨、定位，焊后清理焊渣；日常维护焊接设备，做好作业现场安全防护。 任职要求：有1年及以上实际焊接工作经验，能独立作业，能熟练操作氩弧焊和等离子切割等；焊级水平需达到6G水平，拍片检测要能过一级片，焊接合格率达到96%以上；服从安排，遵守安全规范，吃苦耐劳。 年龄要求为18至50周岁，需持焊工证。

自动埋弧焊工岗位，工作地址位于南通。薪资为48元/时。 岗位职责：按图纸完成金属焊接作业，保证焊缝质量；焊接前做好工件打磨、定位，焊后清理焊渣；日常维护焊接设备，做好作业现场安全防护。 任职要求：有1年及以上实际焊接工作经验，能独立作业，能熟练操作埋弧焊；年龄18-50周岁，持有焊工证。

招聘手工氩弧焊工，工作地点在南通。薪资为58元/时。 岗位职责包括：按图纸完成金属焊接作业，保证焊缝质量；焊接前做好工件打磨、定位，焊后清理焊渣；日常维护焊接设备，做好作业现场安全防护。 任职要求：有1年及以上实际焊接工作经验，能独立作业，能熟练操作氩弧焊及等离子切割等，焊级水平需达到6G水平，拍片检测要能过一级片，焊接合格率达到96%以上。年龄18-50周岁，持焊工证。

焊工岗位，工作地址位于南通。薪资为58元/小时。年龄要求18至50周岁。

南通市海安市招门窗安装/塞缝

包装主管 会使用包装机

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

1、招喷涂、丝印经理一名，45岁以下，有10-15年生产管理经验，能管理100人以下的喷涂、丝印管理能力（月薪+绩效提成）2、品质主管一名，员工，年龄40岁以下，视见良好，有10年以上品质管理经验，能带20人以上的品质队伍能力（月薪+绩效提成）工作地点：东莞大朗联系电话：

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

防火涂料喷

1、工作内容：新造船舶的电缆敷设整理，船舶电气设备安装，设备接线，电舾装件安装等工作，工作地点：江苏南通如皋熔盛船厂。 2、，年龄19-46周岁，无违法犯罪记录，身体健康（无心脏病高血压糖尿病等）具备初中学历即可，必须能吃苦耐劳能适应船厂工作环境，不能吃苦的勿扰，拒收短期工。有无经验均可，在南通的人员优先安排面试。 3、薪资方面：7500—13000/月，工作满一年有年终奖励，6-9月有高温补贴，享受春节回乡往返路程补贴等。 4、食宿方面：食堂中餐（有饭补），如加班则提供晚餐。入司流程完结后申请入住厂宿舍（个人承担水电费）。

工作时间早8点至晚8点，实行两班倒制度，每半月倒班一次。薪资为210元/天，三天后日结，也可按17元/小时结算。要求最少打卡60天，打卡5天可得500元。招聘年龄范围18至50岁，学历不限。

非诚勿扰

南通市崇川区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆，水包砂，大工350一天，小230一天，包住，不包吃

吕四船厂外包直招 大铆3名：400‑460/8小时，大师傅，会看分段图纸 可私聊整编班组优先 二铆多名：320‑410/8小时，熟练船厂装 电焊班组整编班组优先 社会散聘可以烧ut的400到450要求成型，外观漂亮 烧结构焊的，320到400，要求成型，外观漂亮 急招打磨班组，工友也可进厂 工资，加班另算，公司管住水电平摊 能吃苦耐劳、服从安排，江湖 以上工种也可以进厂 微信同号

岗位职责： 1.负责室金属等基层的批刮、打磨及油漆涂装工作 2. 按施工图纸和工艺要求完成底漆、面漆、罩光等各道工序 3. 配合项目经理合理安排施工进度，确保工期与质量达标 4.做好材料领用登记与现场清洁管理，节约用料、杜绝浪费 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，保障作业安全 任职要求： 1.不限工作经验，能独立完成 2.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和沟通能力 3.无不良从业记录，身体健康，适应工地现场作业环境 5.持有相关职业资格证书或上岗证者优先

南通市崇川区招外墙漆/真石漆

【岗位要求】 1. 45岁以内，专科及以上学历。 2. 有过同行业（涂布隔膜生产）班组管理经验。 3. 身体健康，无纹身、无烟瘾，三观正，人品好。 【岗位职责】 1. 负责本班生产计划安排、实施与监管，换班时负责进行清楚的交接班联络，保证生产连续稳定运行。 2. 负责当班车间6S管理工作，对现场6S运行负责，保证车间管理满足相关制度要求。 3. 设备设施维护，确保设备的日常点检的实施并协助实施年度预防性保养。 4. 制定、指导作业员掌握各工序的作业要点和品质重点。 5. 合理安排人手和设备，实施本班生产计划，并对异常及时处理并向上级及相关部门汇报。 6. 监督部下做好各项作业和品质记录并对班内人员进行考核评定。 7. 制定不良改善的活动计划并加以推进，提高产品质量。 8. 组织班前、班后会，宣传安全、环保教育，监督当班员工执行安全环保各项制度。 9. 协助车间绩效考核方案的制定并组织执行，完成领导交办的其他工作。 【福利待遇】 1. 综合税前月薪：9000-12000元/月。 2. 工作时间：12h两班倒，月休4天+法定。 3. 入职缴纳五险一金。 4. 提供免费住宿，宿舍与厂区间有免费班车接送。

由于生产扩大，现招一批人员。 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力，能看懂简单加工图纸 2.有海绵切割工作经验者优先，懂恒康和牧野设备基本操作 3.工作认真负责，能适应车间管理工作环境 4.服从公司安排，具有良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责钢结构、机械设备及建筑构件的油漆涂装作业，确保涂层均匀、无漏涂、无流挂、符合防腐工艺要求 2. 承担金属结构件的铆接、钣金成型与装配工作，按图纸精准下料、折弯、校形及固定 3.独立完成氩弧焊、手工电弧焊等焊接作业，保证焊缝质量达标，符合GB/T 985.1等焊接标准 4. 对工地现场金属表面进行打磨、除锈、抛光等前处理及收尾作业，保障后续工序顺利开展 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，配合现场管理，落实文明施工要求 任职要求： 1. 持有有效焊工证（氩弧焊/电焊）、高处作业证或油漆工职业资格证书者优先 2.熟悉常用金属材料特性及对应涂装、焊接、钣金工艺流程 3.具备基本识图能力，能按施工图纸及技术交底独立作业 4.身体健康，适应户外及高空作业环境，责任心强、服从安排 5. 无犯罪记录，无重大安全事故责任史，具备团队协作意识

工作内容： 1、依据S&OP需求预测，开展产能与负荷的评估分析，推动公司及供应商的产能布局与提升，保障内外部生产能力满足制造需求 2、参与构建并优化生产计划管理体系，主导重大生产进度异常问题的协调与解决，制定月度生产排程，监控实际生产执行情况，确保计划按期达成 3、审核自制零部件生产排产计划，确保其与装配节奏及库存储备要求相匹配 4、参与工程项目合同交付周期的评估与过程协同，保障工程实施按既定计划推进 5、跟进产品需求动态，掌握生产资源配置状况，确保研发项目在供应链环节的顺畅落地

【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械类、模具设计或相关专业优先。 2. 工作经验：需具备5年以上钣金行业经验，其中至少2年以上结构设计或团队管理经验；熟悉通讯、机箱机柜或精密设备结构者更佳。 3. 软件技能：精通AutoCAD进行二维绘图，熟练使用SolidWorks等主流三维设计软件，具备独立的审图、建模及展开图制作能力。 4. 工艺知识：深度掌握激光切割、数控冲床、折弯、焊接及表面处理等全流程工艺，能独立进行DFM（面向制造的设计）分析，优化成本与结构。 5. 技术统筹：负责钣金产品结构的整体规划，主导新产品导入（NPI）阶段的技术可行性分析、BOM表编制及工时/成本核算。 6. 问题解决：快速响应并解决生产现场出现的图纸异常、装配干涉及工艺瓶颈，确保设计图纸转化为高效的生产指令。 7. 团队管理：指导初级工程师工作，组织内部技术培训，规范设计标准与文件归档流程，提升团队整体输出质量。 8. 跨部门协同：对接业务、生产及质量部门，参与技术协议评审，平衡客户需求与制造实际，推动工艺标准化与创新。 9. 综合素质：具备较强的逻辑分析能力与抗压能力，对数据敏感，能进行精准的成本控制；拥有良好的沟通协调能力和责任感，能适应项目节点压力，具备优秀的职业道德。