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全屋定制工厂招聘底漆打磨师傅3-4名。保底工资6500-7500。第一个月6500。一个礼拜试用期。加班另算。管吃管住工资月结，要有责扔心。干活仔细认真服从安排

金属件喷漆，有家具喷漆经验也行， 工资9000-11000，包吃住，有意愿直接加微信联系，备注：喷漆工。

汽配厂实发260不补差价高工资！！！ 工作内容 主要从事操作机台生产橡胶轮胎等辅助工作，无需搬运轮胎无体力活。工作内容简单轻松看一眼就会了！ 工资待遇 260/天月薪7000左右25号发上个月工资，。工作满三个月270/天，工资高。包吃住不扣钱！ 上班时间 早8晚8中间吃饭休息两个小时左右两班倒一个月倒一次班。 福利待遇 不过安检门，可带手机进厂工作自由可以来回走动。 吃饭免费，水电费全免。 招聘要求 年龄18/40 需本人身份证！

岗位职责： 1、依据公司战略目标及年度经营规划，编制并落实生产计划。 2、统筹并督导车间人员按计划执行生产任务，把控生产节奏与进度。 3、严控产品质量标准，协调各部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中的各类问题。 4、开展生产成本预算管理，强化车间成本控制，实施成本分析，持续推动降本增效。 5、监督生产车间环境管理，推进现场标准化作业与规范化运作。 6、对员工工作表现进行考核评估与日常监督。 7、定期组织员工开展技术技能或管理能力培训。 8、领导并管理设备维护团队，保障工厂基础设施正常运行，确保生产设备稳定运转。 9、严格执行公司安全管理制度，落实各项安全措施，杜绝厂区安全事故。 10、切实落实环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境与劳动条件。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业高层管理经验，具备同行业生产管理背景者优先； 3、精通工厂生产运营与管理流程，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理，掌握全面的精益生产理论并具备实际应用经验； 5、具备出色的计划制定、指导实施、沟通协调、决策判断能力，以及较强的综合统筹与组织管理能力。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州！

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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现场有几个门需要补漆

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1、每日开工前组织早会，明确当天在产量、品质、卫生及纪律等方面的要求，总结前日问题并公布改进措施； 2、持续巡查各工位作业情况，指导员工规范操作，及时发现并纠正异常，同步完成每日生产数据记录； 3、针对产品出成率及质量波动，分析根本原因并制定有效对策； 4、统筹管理生产线设备与各类工具，监督机修人员按计划实施定期维护保养； 5、掌握员工技能状况，从综合表现突出的人员中选拔储备管理人才，并开展多岗位技能培训以提升团队灵活性； 6、严格把控产品质量，确保符合公司既定标准； 7、关注员工思想动态，激发工作积极性，公正公开处理内部矛盾与纠纷； 8、负责员工离岗及请假期间的工作安排与人员调配； 9、主动落实车间公共区域环境卫生，严格执行轮值制度，保障现场安全、整洁、有序，全面落实“5S”管理要求； 10、完成上级交办的其他工作任务。

南通长白班大龄工食品厂 大量招人 55 以内 薪资计较工资多劳多得6000/8000元/月 夫妻可提供住房补贴 工作内容：鸡肉分割，鸡肉打包，装盒 夏天好厂 厂里温度常年9/12度 长白班 招聘年龄：18-55岁男女不限 记件工资，多劳多得 食品厂，工作轻松，不需要文化 吃住免费，一天三餐 五险一金、宿舍食堂

岗位职责： 1.负责焊后工件的打磨作业，确保表面光洁度及尺寸精度符合检验标准 2.熟练操作磨光机等手动/电动打磨工具，保障作业安全与效率 3.配合产线完成日常生产任务，服从班组长工作安排与工艺指导 4.做好设备日常点检与简单维护，保持工位整洁有序 5.及时反馈质量问题及异常情况，协助提升产品一次合格率 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应制造业生产环境 2.工作认真负责，具备基本的质量意识和执行力 3.头脑灵活，动手能力强，有打磨、焊接辅助经验者优先 4. 无不良记录，能接受倒班或加班安排 5.遵守安全生产规范，服从现场管理要求

岗位职责： 1. 负责卷板机操作及金属板材的卷圆、校圆、成型等工序 2. 按工艺要求完成下料、定位、压型、检验等全流程作业 3. 定期对设备进行日常点检与基础保养，及时上报异常情况 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 5. 配合质检人员完成产品自检与过程记录，保障产品质量达标 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应车间生产环境 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 具备良好的纪律意识和团队协作精神 5. 最低学历不限，能服从工作安排，踏实肯干

老乡们看过来！本地招长期工，只上长白班，室内干活特别轻松。只要会写字、认得26个英文字母就能来。一小时26块再加2块餐补，一个月工时不少，肯干就有活。宿舍免费住，3-5人间，想长期干的抓紧联系！

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主要职责： 3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS（T）产品的研发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定； 4、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩走势分析及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴业务机会，推动新产品的构想与方案设计； 4、深入剖析客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，并协同配套部件的产品布局，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识与沟通协调能力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

南通安波福汽车连接系统公司，主要生产研发汽车连接器。工作主要是生产，组装，机台辅助，包装等工作，全部坐班，手工活空调车间，简单轻松，没有体力活。公司提供吃住，工资7000元以上。

工作目标： 全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付，优化生产流程，提升团队能力，确保生产计划高效执行，满足客户订单需求，持续推动精益生产和成本改善。 主要工作内容： 1.生产计划与执行管理: *根据销售订单和预测，主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。 *合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产计划的有效落地。 *监控生产进度，实时掌握各工序生产状况，识别瓶颈并迅速协调解决，确保订单按时交付。 *优化生产排程，提高设备利用率和人员效率。 2.生产现场管理: *全面负责生产车间的日常运营管理，包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。 *建立并严格执行标准化作业流程，确保操作规范和安全。 *推行精益生产理念和方法（如看板管理、价值流分析、快速换模等），消除浪费，提升生产效率。 *负责生产现场的布局优化和物流改善。 3.质量管理： *严格执行质量标准和检验规程，确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。 *主导或参与生产过程质量控制，分析并解决生产过程中出现的质量问题（如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等）。 *推动质量改进活动，降低不良品率和返工率。 *配合质量部门处理客户投诉，落实纠正和预防措施。 4.成本控制: *制定并监控生产成本预算，分析成本差异，寻找降本增效的机会。 *严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗，提高材料利用率。 *优化工艺流程，减少工时浪费，提高劳动生产率。 *控制设备维修保养成本。 5.设备与工装管理: *负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行，确保设备处于良好运行状态（如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等）。 *协调设备维修工作，减少设备故障停机时间。 *参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。 *管理工装夹具（模具、折弯刀具、焊接夹具等）的使用、维护和生命周期。 6.**团队建设与管理：** *负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。 *建立积极、高效的团队文化，提升员工技能、安全意识和质量意识。 *有效处理员工关系，解决团队内部问题。 *培养基层管理骨干（班组长）。 7.安全管理： *作为安全生产第一责任人，建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。 *组织安全培训、隐患排查与整改，预防工伤事故和职业病的发生。 *确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。 *负责应急预案的制定与演练。 8.跨部门协作： *与销售、计划、采购、仓储、质量、工程（工艺/技术）、研发等部门保持密切沟通与协作，确保信息畅通，共同解决影响生产的问题。 *参与新产品试制和生产导入过程。 9.数据管理与持续改进： *收集、统计、分析关键生产数据（如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等）。 *基于数据分析，识别改进机会，主导或参与持续改进项目（Kaizen,PDCA循环）。 *定期汇报生产绩效和改进成果。 10.工艺技术应用： *了解并掌握钣金加工核心工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等）的基本原理和关键参数。 *能够指导解决一般性的工艺技术问题，并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。 *（可选）必要时能参与或指导关键工序的操作。 任职要求： 1.教育背景： *大专及以上学历，机械制造、材料成型（钣金/冲压方向）、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 *5年以上有金属加工（尤其是钣金加工）行业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。 *拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。 *有中大型钣金制造企业工作经验者优先。 3.专业知识与技能： *精通钣金加工工艺：深刻理解激光切割、数控冲压、折弯（熟悉折弯系数、展开计算）、焊接（点焊、氩弧焊、激光焊等）、打磨、喷涂（粉末/液体）、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。 *生产管理体系：熟练掌握生产计划管理（如APS、MRP原理）、现场管理（5S、目视化）、精益生产（Lean）、质量管理（如QC手法、SPC基础）、成本控制等方法和工具。 *设备知识：熟悉常用钣金加工设备（如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机）的性能、操作和维护保养要求。 *看图识图能力：能熟练阅读机械图纸（特别是钣金展开图、焊接图）和工艺文件。 *软件技能：熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT），熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件 4.核心能力： *卓越的领导力与团队管理能力：**能有效激励、培养和带领团队达成目标。 *出色的沟通协调能力：善于跨部门沟通，解决冲突，推动协作。 *强大的问题分析与解决能力：逻辑清晰，能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。 *决策与执行力：在压力下能做出果断决策，并确保决策有效执行。 *结果导向：*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。 *持续改进意识：具备精益思维，主动寻求优化机会。 *安全意识：对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。 5.其他要求： *身体健康，能适应制造车间环境（可能涉及噪音、粉尘）。 *能承受一定的工作压力，适应加班或倒班管理需要（视公司情况而定）

工作职责： 1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理，完善设备档案与台账体系； 2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划，保障设备运行满足安全技术规范标准； 3. 及时跟进特种设备相关法律法规（如《特种设备安全法》）的变化情况，组织培训传达，强化一线人员安全操作认知； 4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理，提出有效整改方案并落实闭环管控。 任职要求： 1. 具备相关专业背景和实操能力，了解特种设备（如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等）的技术特性与运行要求； 2. 熟悉特种设备安全管理法规，掌握安全生产相关规范与执行要点； 3. 有一定现场管理经验，能统筹协调特种设备的安全管理工作；（具备1-2年特种设备管理经验者优先） 4. 持有特种设备安全管理人员资格证书（A证），具备相应职业资质。