
全屋定制柜门房门打磨工
6000-8000元/月
底漆家具打磨月结全职
全屋定制工厂招聘底漆打磨师傅3-4名。保底工资6500-7500。第一个月6500。一个礼拜试用期。加班另算。管吃管住工资月结,要有责扔心。干活仔细认真服从安排
汽配厂260实发不补差价可预支!可带手机
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操作机台汽配厂免费培训包吃包住20人以上月结高工资收入高工作自由管理人性化吃住在厂无需厂车
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工作内容
主要从事操作机台生产橡胶轮胎等辅助工作,无需搬运轮胎无体力活。工作内容简单轻松看一眼就会了!
工资待遇
260/天月薪7000左右25号发上个月工资,。工作满三个月270/天,工资高。包吃住不扣钱!
上班时间
早8晚8中间吃饭休息两个小时左右两班倒一个月倒一次班。
福利待遇
不过安检门,可带手机进厂工作自由可以来回走动。
吃饭免费,水电费全免。
招聘要求
年龄18/40 需本人身份证!
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1、依据公司战略目标及年度经营规划,编制并落实生产计划。
2、统筹并督导车间人员按计划执行生产任务,把控生产节奏与进度。
3、严控产品质量标准,协调各部门沟通协作,快速响应并解决生产过程中的各类问题。
4、开展生产成本预算管理,强化车间成本控制,实施成本分析,持续推动降本增效。
5、监督生产车间环境管理,推进现场标准化作业与规范化运作。
6、对员工工作表现进行考核评估与日常监督。
7、定期组织员工开展技术技能或管理能力培训。
8、领导并管理设备维护团队,保障工厂基础设施正常运行,确保生产设备稳定运转。
9、严格执行公司安全管理制度,落实各项安全措施,杜绝厂区安全事故。
10、切实落实环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境与劳动条件。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上生产制造企业高层管理经验,具备同行业生产管理背景者优先;
3、精通工厂生产运营与管理流程,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验;
4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理,掌握全面的精益生产理论并具备实际应用经验;
5、具备出色的计划制定、指导实施、沟通协调、决策判断能力,以及较强的综合统筹与组织管理能力。
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,
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G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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7000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
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【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址在苏州!
月保底9000/扫地机器人组装员/返岗奖励3800/长白班不体检/下班结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
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起重工月结
南通市崇川区西站附近招聘:装配工,电焊工,打磨工,安装电工,安装钳工,管道工,搭架工、行车工,起重工,油漆工,铣工,镗床工,镗孔机,普工等工种,8小时工作制,加班另算,车间内作业,免费工作餐和加班晚餐,工资按月发放,进厂需面试,具体薪资咨询电话:王主任,。
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南通崇川区波轮洗衣机全拆洗预约地址:金科城-50栋2单元预约时间:到手:80。
家电清洗
波轮洗衣机全拆洗预约地址:崇川区南通金科城-50栋2单元预约时间:到手:80。
消缺家具打磨
输煤机务、电控检修班长,3工作地址:国能河北沧东发电有限责任公司(沧州)8000-10000元/月有电厂输煤、机务、电控相关检修带班经验,熟悉电厂设备日常维护、消缺、保养流程;具备现场统筹、班组管理、人员调配及安全交底能力;能看懂简单图纸,服从现场管理,吃苦耐劳,有电厂工作经验者优先。
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【招聘职位,工资待遇】
1.定制家具厂(岗位:数控开料,排钻,封边)招熟手6-9千以上
2.沙发厂技术工(岗位:缝纫工,扪工,钉架,贴棉)学习期5-7千左右,学会6-9千以上,最高可达万元以上,个人计件多劳多得,长白班。
3.实木和板式家具厂:招聘木工,安装,包装,打磨,油漆等等,工资生手平均5-7千,学会6-9千以上,部分工作最高可达万元以上。
4.不想学技术,想简单的工作可以选择搬运工,压板厂,平均工资6-8千以上,
【工作时间和休息】
1.上班时间8-10小时左右,有长白班和两班倒,可以自己选择。
2.月休按公司生产实际情况安排休息,都是计件多劳多得。
3.夏天车间配备冷气机。
【住宿和食堂】
1.公司有住宿,免水电,有空调
2.提供食堂,入职3天可以预支餐费。
【新员工报名要求须知】
1、身体健康、爱岗敬业。
2、注意:报名需提前预约,和工作人员预约成功以后持面试通知,有效身份证原件、身份证复印件3张和一寸彩照3张,到现场参加面试,可以带上行李,入职当天可办理住宿,第二天就可以上班。
【上班地址和面试流程】
1.上班地点主要在成都崇州总部工业园厂区,还有崇州羊马厂区
2.收到面试通知和乘车路线再前来参加面试。
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限现场管理
1、每日开工前组织早会,明确当天在产量、品质、卫生及纪律等方面的要求,总结前日问题并公布改进措施;
2、持续巡查各工位作业情况,指导员工规范操作,及时发现并纠正异常,同步完成每日生产数据记录;
3、针对产品出成率及质量波动,分析根本原因并制定有效对策;
4、统筹管理生产线设备与各类工具,监督机修人员按计划实施定期维护保养;
5、掌握员工技能状况,从综合表现突出的人员中选拔储备管理人才,并开展多岗位技能培训以提升团队灵活性;
6、严格把控产品质量,确保符合公司既定标准;
7、关注员工思想动态,激发工作积极性,公正公开处理内部矛盾与纠纷;
8、负责员工离岗及请假期间的工作安排与人员调配;
9、主动落实车间公共区域环境卫生,严格执行轮值制度,保障现场安全、整洁、有序,全面落实“5S”管理要求;
10、完成上级交办的其他工作任务。
【带媳妇一起来|工作轻松】各种补贴、多劳多得
6000-8000元/月
长白班食品厂免费培训包吃有提成加班补贴包住11-20人月结
南通长白班大龄工食品厂
大量招人
55 以内
薪资计较工资多劳多得6000/8000元/月
夫妻可提供住房补贴
工作内容:鸡肉分割,鸡肉打包,装盒
夏天好厂 厂里温度常年9/12度 长白班
招聘年龄:18-55岁男女不限
记件工资,多劳多得
食品厂,工作轻松,不需要文化
吃住免费,一天三餐
五险一金、宿舍食堂
工厂普工
230-240元/天
普工免费培训有提成加班补贴包住20人以上月结
岗位职责:
1.负责焊后工件的打磨作业,确保表面光洁度及尺寸精度符合检验标准
2.熟练操作磨光机等手动/电动打磨工具,保障作业安全与效率
3.配合产线完成日常生产任务,服从班组长工作安排与工艺指导
4.做好设备日常点检与简单维护,保持工位整洁有序
5.及时反馈质量问题及异常情况,协助提升产品一次合格率
任职要求:
1.学历不限,身体健康,能适应制造业生产环境
2.工作认真负责,具备基本的质量意识和执行力
3.头脑灵活,动手能力强,有打磨、焊接辅助经验者优先
4. 无不良记录,能接受倒班或加班安排
5.遵守安全生产规范,服从现场管理要求
卷板工
7000-10000元/月
车间卷板工社保五险3-5人
岗位职责:
1. 负责卷板机操作及金属板材的卷圆、校圆、成型等工序
2. 按工艺要求完成下料、定位、压型、检验等全流程作业
3. 定期对设备进行日常点检与基础保养,及时上报异常情况
4. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,确保作业安全
5. 配合质检人员完成产品自检与过程记录,保障产品质量达标
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,能适应车间生产环境
3. 工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力
4. 具备良好的纪律意识和团队协作精神
5. 最低学历不限,能服从工作安排,踏实肯干
船厂普工|日薪280-320 领导和气 不端架子
8000-10000元/月
长白班普工包吃包住6-10人月结
老乡们看过来!本地招长期工,只上长白班,室内干活特别轻松。只要会写字、认得26个英文字母就能来。一小时26块再加2块餐补,一个月工时不少,肯干就有活。宿舍免费住,3-5人间,想长期干的抓紧联系!
南通如皋 大龄工男女不限53以下
6000-7000元/月
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【南通如皋旅游用品老厂区床垫车间】
18-53以下男女不限,解决一切疑难杂症!!!
大龄工+住宿环境好
老厂区床垫车间,简单易上手
上班时间:7.30-6.30点 两班倒,20/小时保底200/天+超产奖,月入6000-7000
【食宿情况】包吃包住
新疆已满,其他不限地区名族,
满七天可借支工资
主任/高级研发工程师(罐式断路器&组合电器)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责:
3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS(T)产品的研发任务,参与企业产品战略与技术路线的制定;
4、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向调研、业绩走势分析及竞品动态评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、敏锐识别新兴业务机会,推动新产品的构想与方案设计;
4、深入剖析客户应用场景与核心痛点,提炼产品关键需求,并协同配套部件的产品布局,确保需求有效实施;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历;
3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)相关业务知识;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识与沟通协调能力;
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
南通安波福汽车连接器坐班空调车间月7000
7000-8000元/月
操作机台车间包吃包住20人以上日结
南通安波福汽车连接系统公司,主要生产研发汽车连接器。工作主要是生产,组装,机台辅助,包装等工作,全部坐班,手工活空调车间,简单轻松,没有体力活。公司提供吃住,工资7000元以上。
生产经理
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验
工作目标:
全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付,优化生产流程,提升团队能力,确保生产计划高效执行,满足客户订单需求,持续推动精益生产和成本改善。
主要工作内容:
1.生产计划与执行管理:
*根据销售订单和预测,主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。
*合理调配人力、设备、物料等资源,确保生产计划的有效落地。
*监控生产进度,实时掌握各工序生产状况,识别瓶颈并迅速协调解决,确保订单按时交付。
*优化生产排程,提高设备利用率和人员效率。
2.生产现场管理:
*全面负责生产车间的日常运营管理,包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。
*建立并严格执行标准化作业流程,确保操作规范和安全。
*推行精益生产理念和方法(如看板管理、价值流分析、快速换模等),消除浪费,提升生产效率。
*负责生产现场的布局优化和物流改善。
3.质量管理:
*严格执行质量标准和检验规程,确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。
*主导或参与生产过程质量控制,分析并解决生产过程中出现的质量问题(如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等)。
*推动质量改进活动,降低不良品率和返工率。
*配合质量部门处理客户投诉,落实纠正和预防措施。
4.成本控制:
*制定并监控生产成本预算,分析成本差异,寻找降本增效的机会。
*严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗,提高材料利用率。
*优化工艺流程,减少工时浪费,提高劳动生产率。
*控制设备维修保养成本。
5.设备与工装管理:
*负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行,确保设备处于良好运行状态(如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等)。
*协调设备维修工作,减少设备故障停机时间。
*参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。
*管理工装夹具(模具、折弯刀具、焊接夹具等)的使用、维护和生命周期。
6.**团队建设与管理:**
*负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。
*建立积极、高效的团队文化,提升员工技能、安全意识和质量意识。
*有效处理员工关系,解决团队内部问题。
*培养基层管理骨干(班组长)。
7.安全管理:
*作为安全生产第一责任人,建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。
*组织安全培训、隐患排查与整改,预防工伤事故和职业病的发生。
*确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
*负责应急预案的制定与演练。
8.跨部门协作:
*与销售、计划、采购、仓储、质量、工程(工艺/技术)、研发等部门保持密切沟通与协作,确保信息畅通,共同解决影响生产的问题。
*参与新产品试制和生产导入过程。
9.数据管理与持续改进:
*收集、统计、分析关键生产数据(如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等)。
*基于数据分析,识别改进机会,主导或参与持续改进项目(Kaizen,PDCA循环)。
*定期汇报生产绩效和改进成果。
10.工艺技术应用:
*了解并掌握钣金加工核心工艺(激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等)的基本原理和关键参数。
*能够指导解决一般性的工艺技术问题,并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。
*(可选)必要时能参与或指导关键工序的操作。
任职要求:
1.教育背景:
*大专及以上学历,机械制造、材料成型(钣金/冲压方向)、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验
*5年以上有金属加工(尤其是钣金加工)行业生产管理经验,其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。
*拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。
*有中大型钣金制造企业工作经验者优先。
3.专业知识与技能:
*精通钣金加工工艺:深刻理解激光切割、数控冲压、折弯(熟悉折弯系数、展开计算)、焊接(点焊、氩弧焊、激光焊等)、打磨、喷涂(粉末/液体)、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。
*生产管理体系:熟练掌握生产计划管理(如APS、MRP原理)、现场管理(5S、目视化)、精益生产(Lean)、质量管理(如QC手法、SPC基础)、成本控制等方法和工具。
*设备知识:熟悉常用钣金加工设备(如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机)的性能、操作和维护保养要求。
*看图识图能力:能熟练阅读机械图纸(特别是钣金展开图、焊接图)和工艺文件。
*软件技能:熟练使用Office办公软件(Excel,Word,PPT),熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件
4.核心能力:
*卓越的领导力与团队管理能力:**能有效激励、培养和带领团队达成目标。
*出色的沟通协调能力:善于跨部门沟通,解决冲突,推动协作。
*强大的问题分析与解决能力:逻辑清晰,能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。
*决策与执行力:在压力下能做出果断决策,并确保决策有效执行。
*结果导向:*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。
*持续改进意识:具备精益思维,主动寻求优化机会。
*安全意识:对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。
5.其他要求:
*身体健康,能适应制造车间环境(可能涉及噪音、粉尘)。
*能承受一定的工作压力,适应加班或倒班管理需要(视公司情况而定)
特种设备管理专员
7000-10000元/月
生产设备管理员1-3年大专特种设备特种设备作业人员证全生命周期管理安全风险辨识法律法规更新
工作职责:
1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理,完善设备档案与台账体系;
2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划,保障设备运行满足安全技术规范标准;
3. 及时跟进特种设备相关法律法规(如《特种设备安全法》)的变化情况,组织培训传达,强化一线人员安全操作认知;
4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理,提出有效整改方案并落实闭环管控。
任职要求:
1. 具备相关专业背景和实操能力,了解特种设备(如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等)的技术特性与运行要求;
2. 熟悉特种设备安全管理法规,掌握安全生产相关规范与执行要点;
3. 有一定现场管理经验,能统筹协调特种设备的安全管理工作;(具备1-2年特种设备管理经验者优先)
4. 持有特种设备安全管理人员资格证书(A证),具备相应职业资质。
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