1. 全面主导公司物控及生产计划管理工作，统筹管理订单交付全过程，确保交付节奏符合客户要求 2. 根据订单生产和库存生产模式，科学编制生产计划、物料需求计划及采购计划，合理平衡产能、库存与交付周期 3. 跟踪生产、物料供应、外协加工等关键环节的运行状态，及时识别异常并协调解决，保障计划顺利推进，降低停线和交付延迟风险 4. 管控物料齐套情况、生产进度、成品入库及出货安排，推动订单准时交付，持续提升交付达成率、计划准确率、库存周转效率及整体运营水平 5. 持续优化生产计划与物控管理流程，提升运作效率 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上设备组装制造行业PMC工作经验，有半导体设备制造背景者优先 2. 精通主生产计划、生产排程、物料控制，熟悉按订单生产（MTO）与按库存生产（MTS）运作模式 3. 具备优秀的计划统筹能力、异常应对能力和跨部门协作能力，目标导向，能承受高强度工作压力 4. 熟练操作ERP/MES等相关管理系统，具有较强的数据分析意识和逻辑思维能力 5. 熟悉Office办公软件，擅长Excel操作，具备PPT报告撰写能力

全面负责车间各项管理工作，包括人员调配、生产计划制定、安全生产监督及成本控制等

1、熟练使用office办公软件 2、熟悉ERP系统操作 3、负责物料采购计划制定与库存管理 4、负责厂内生产计划的统筹与调度 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、提供住宿、绩效奖金、年终奖金

江苏启东板式家具工厂招聘: 三条生产线分别生产：办公家具、全屋定制、教育家具 1、封边主管1名 工作内容：负责平时异形封边，懂得调试极东高速封边机，异形封边机等，监督与分配其他人员封边机工作 2、免漆板异形师傅3名 工作内容：负责免漆板造型，转角圆弧等全能型 3、打包主管1名 工作内容：负责打包产品分类，具备板式修补能力，管理好与分配好打包的所有人员工作 4、电子锯熟练工2名 4、封边熟练工2名 5、雕刻机数控操作工2名 6、洗板包装工5名 7、办公与全屋定制家具安装与试装师傅10名 以上工作男女、年龄不限，夫妻工最好，包吃包住，住宿房间单间带有空调      有能力者工资好谈，二把刀勿扰（本广告长期有效） 地点：江苏省启东市江洲路19号 联系电话：卞女士

1. 精密拉伸工艺及模具开发设计能力 2. 具备生产现场管控、团队协作、品质控制及现场运营经验 3. 主导产品为TYPE C、FAKRA、阀座等精密不锈钢与铜材拉伸零部件

岗位职责: 1.负责协调船厂工地的日常管理事务，确保生产进度和质量标准。 2.监督施工现场的安全生产，及时处理现场问题，保障施工人员安全。 3.与相关部门沟通协作，提高工作效率，优化施工流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务。 3.拥有良好的问题解决能力，能够在工作中迅速应对各种挑战。

橄榄枝最新招聘，南通海门区新签一单，火热报名中。年龄18-55岁，男女不限。 单一：氩电联焊100名，每小时65元，二级探伤98%，管对管试焊，6G考试（白钢全氩，碳钢全氩，氩电碳钢）。 单二：二保焊工100名，每小时60元，3G加4G UT探伤，单向3G每小时55元加UT探伤。 单三：铆工50名，每小时60元，能看懂图纸带队施工，二把刀每小时50元。 单四：管工50名，2/3级，3级每小时60元，2级每小时55元。 以上所有工种加班费每小时2元，长期支付，不议价。吃饭免费三餐，水电费平摊。劳保用品全部发放。急辞、打卡等其他事项遵循企业规定。

南通市崇川区招工地小工/杂工

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在常州

岗位职责： 1. 负责印染厂化验室打色样工作，准确配制染料配方并完成小样试染 2. 根据客户来样或标样进行色差比对与调整，确保颜色一致性达标 3. 记录打色过程参数及结果，维护实验数据台账，保证可追溯性 4. 协助技术员完成染色工艺优化与问题分析 5. 保持实验室整洁规范，安全使用化学品及仪器设备 任职要求： 1. 学历不限，有印染行业打色、调色相关经验者优先 2. 熟悉常用染料、助剂性能及棉、涤等常见纤维染色原理 3. 色觉正常，具备良好的颜色辨识与匹配能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应倒班安排 5. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通协作能力

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位职责: 1.负责机械装配项目的整体规划与落地执行； 2.全程监控装配作业，确保工艺质量达标； 3.组织并带领团队完成设备的组装及调试任务； 4.及时处理装配过程中出现的技术难题； 5.持续改进装配流程，提升作业效率。 任职要求： 1.具有机械装配类专业基础，能熟练识读CAD/3D设计图纸； 2.掌握机械装配各项质量规范，如垂直度、平行度、同心度等技术要求； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.熟悉ERP、MES等相关信息化管理系统操作； 5.对机械装配工艺有扎实理解，具备流程优化和技术改进能力。

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），地处党的诞生地，世界互联网大会永久举办地中国·嘉兴，是长三角地区最大互联⽹高新技术公司，员⼯逾500⼈，拥有技术+服务⼈员200余人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地设有分公司和办事处。公司致力于为中小企业提供全网营销战略策 我们将秉承让中小企业有更多的订单，助力本地企业实现互联网+外贸的升级转型！ 你如果想快速的获得成长，欢迎你来浙江华企，我们有完善的培训体系； 你如果想获得高薪，欢迎你来浙江华企！我们已经具备良好的口碑和市场客户基数！平台完善，只需要你具备创业的精神！ 你如果想获得带薪年假，欢迎你来浙江华企！因为我们有带薪年假体制！ 你如果想享受国庆7天年休假，51小长假，节日福利、每月现金大奖、电子产品、欢迎你来浙江华企！我们的假期政策和国家同步！ 你如果想公费旅游，欢迎你来浙江华企！我们每年组织四次国内外旅游！ 你如果是个逗比，快乐的人，欢迎你来浙江华企！因为这里有快乐，逗比的氛围，让你快乐的赚钱！快乐工作，认真生活是我们的一直奉行的信条！ 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 互联网江湖中的众多显赫人物，也从这支团队走出，程维（滴滴打车创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团网COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO）国内O2O战场，一度成为“铁军内战”。优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30，午休两小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪4500-6000，通话补助300元+交通补贴，提成15%-25%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利； 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游+每季度高端国内游； 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。 公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户 2.根据公司市场规划，开拓市场 4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 年龄20-25岁 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

岗位内容： 1. 编排生产排程，提升产线运作效率，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整排产策略。 3. 统筹跨部门协作，高效传递信息，推动问题快速解决。 任职要求： 1. 具有3年以上生产计划管理岗位工作经验。 2. 了解制造工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识。 4. 有叶片行业工作背景者优先考虑。

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向分析、业绩变化监控及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴业务机遇，推动新产品解决方案的提出与实施； 4、深入调研并解析客户应用场景与核心痛点，提炼产品设计关键需求，协同配套部件规划，确保需求有效落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上高压电气领域从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术与业务流程； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

【工作职责】 1. 主导合成石英材料的技术研发及产业化实施，突破材料纯度与性能稳定性等核心工艺瓶颈。 2. 负责气相沉积设备的方案设计、安装调试及工艺持续优化，提高生产效率与产品合格率。 3. 统筹管理合成石英项目全生命周期，涵盖项目申报、执行落地及专利布局策略制定。 4. 指导工艺技术员进行生产流程控制，协助商务团队完成客户技术咨询与需求衔接。 5. 关注行业前沿动态与客户新产品方向，提出创新性工艺解决方案，促进产品持续升级。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，材料科学、硅酸盐、光学工程、化学、物理等理工类相关专业背景。 2. 英语达到大学四级（本科）或六级（硕士）水平，熟练操作Office办公软件，具备数据分析与报告编制能力。 3. 有材料开发或设备工艺改进经验者优先，熟悉气相沉积技术者更佳。 4. 具备较强的沟通协作能力与逻辑思维能力，能独立主导项目并应对技术挑战。

岗位职责 1. 厂务系统运维 （1）负责全厂电力供应系统（低压配电）的日常巡检、维护及能效优化； （2）主导空压系统（含离心式/螺杆式空压机、干燥机、储气罐）的安装调试、年度保养、故障排查及能耗分析； （3）监控氮气供应系统（制氮机）运行状态，确保纯度≥99.99%、压力稳定性达标； （4）维护真空系统（真空泵）运行参数，快速处理真空度异常问题。 2. 标准化与应急响应 （1）制定厂务设备预防性维护计划，减少非计划停机时间； （2）主导突发性设备故障的紧急抢修，建立故障处理SOP。 3. 合规与安全管理 （1）落实特种设备（压力容器、管道）年度检验与合规性文件管理； （2）编制EHS安全操作规范，开展气体泄漏、电气火灾应急演练； （3）推动厂务系统智能化升级（如加装IoT传感器实现远程监控）。 4. 团队协作 （1）配合采购部门完成供应商评估； （2）指导厂务班组完成系统应急抢修与备件管理； （3）定期开展机电安全操作培训。 任职要求 1. 硬性条件 （1）机电/自动化/能源与动力工程本科及以上学历； （2）5年以上制造业厂务设施管理经验，有连接器制造行业背景优先； （3）持有注册电气工程师/高压电工操作证/压力容器管理证/注册公用设备工程师（动力）资质者优先。 2. 核心技能 （1）电：熟悉变压器容量配置、谐波治理、功率因数补偿； （2）空压：掌握变频空压机群控策略、露点温度管控； （3）氮气：了解制氮机分子筛更换周期、纯度检测方法； （4）真空：能诊断扩散泵油污染、真空室泄漏等复杂问题； （5）熟练使用AutoCAD。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

8:00-17:00，月休4天，会用erp优先，进白坯剪样，整理生产计划，跟踪生产进度回复客户消息，色布核对剪样等

工作内容 负责贯彻落实上级关于设备动力管理及维修工作的方针、政策和相关法规 统筹规划公司各区域厂房的水电气系统布局 负责各类立项项目的设备布置、定位、安装，并对施工质量与安全进行监督核查 编制公司设备年度、季度、月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划 完善设备管理制度，负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理 组织维修团队开展设备维护保养，确保设备完好率达到标准，控制维修成本，降低设备故障率和安全事故风险 制定设备大修计划并协调实施，实施技术监督，主持设备修复后的验收工作 编制设备操作规范，组织实施相关人员的技术培训与考核，核发操作资格证明 强化备品备件管理，确保安全库存，实现账、物、卡一致 在全厂范围内推行三级保养制度，制定事故预防措施，定期组织设备全面检查，做好记录与评估工作 完成上级交办的临时性工作任务 协助开展公司设备采购相关工作 任职要求 大专及以上学历，工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年相同岗位工作经验 熟悉生产型企业的运行模式与管理特点 掌握机电一体化设备的结构原理与性能特征，熟知设备维护保养规程及相关技术标准 具备扎实的动力系统与电气理论基础，熟练运用多种制图软件 掌握目标管理与计划管理的方法及常用工具

工作职责 1. 全面负责机加工车间的日常生产运作，组织制定并落实生产计划，确保半导体设备核心零部件按时完成加工与交付。 2. 推动精密加工工艺的持续改进与规范建立，攻克高精度零件制造中的关键技术瓶颈，保证产品品质达到行业规范要求。 3. 负责机加设备（如CNC、磨床、铣床等）的运行维护，编制设备保养方案，提升设备稳定性，减少停机时间。 4. 组织车间人员管理，涵盖排班安排、技能培养及绩效考核，持续提高团队作业效率与专业水平。 5. 与质量、研发团队紧密配合，参与新产品的加工工艺验证及试制实施工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业背景，具备扎实的机械加工理论知识。 2. 具备5年以上机加工领域工作经验，其中至少3年车间管理经历，有半导体设备零部件制造经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CNC编程与操作技术，精通精密加工流程（如车、铣、磨）及相关质量检测手段。 4. 具备较强的生产计划统筹能力与成本管控意识，能够高效协调多部门协作。 5. 具有出色的团队领导力与应急处理能力，能妥善应对生产现场各类突发问题。

1、培训业务落地技能 2、协助实战 3、制定目标跟盯结果 4、团队建设

崇川分公司新开业，目前急招客户专员10名，欢迎推荐 岗位职责 1、根据公司提供的客户资源进行沟通，邀约客户到访。 2、根据客户的需求进行分析，出具专业的方案，推荐合适的产品。 任职要求： 1、20-30周岁,高中及以上学历(有无经验均可)。 2、热爱学习，有上进心 3、良好的客户沟通能力,关系维护能力； 4、诚实守信以及良好的团队合作精神； 公司支持： 1、公司对新进员工进行全面的市场、产品、技术知识岗前培训 2、平台提供完善的职业规划与职业方向， 3、公司有完善的晋升体制以及晋升空间， 4、各方面优异可做为储备，半年~一年可竞聘主管（管理方向） 5、工作轻松，团队氛围良好，工作开心最重要 薪资待遇： 1、底薪4500+提成+奖金+团队业绩奖励 2、周末双休、法定节假日，上班时间（8:45~18:00） 3、每月1号定期团建，季度年度国内外旅游 4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检

具备以下任意一项资源者，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售提成，合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、具备外贸渠道与资源，涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理等各类合作方。 3、拥有酒店、宾馆领域资源，例如布草采购、更新换代、定制服务等项目合作机会。 4、具备加工类接单资源，如家纺、家居用品等相关产业订单资源。 薪资待遇详谈，合作方式灵活，欢迎面议！

【岗位职责】 1. 研究行业整体解决方案，与销售人员密切配合，共同完成项目的售前工作，配合其他技术工程师完成项目实施和售后工作。 2. 按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计，完成一定数量的销售订单。 3. 负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护，以及实施人员的安排与管理。 4. 负责了解客户和销售部门对技术方案的需求及意见，及时反馈、跟踪实施并解决问题。 5. 参与总体技术解决方案制定，执行技术评估、产品选型和合作洽谈。 6. 参与公司项目招投标及技术课题，完成招投标文件撰写。 7. 监督现有项目进度、质量及成本管理与控制；及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。 8. 负责部门内部管理制度化、规范化；监督员工培训计划的完成进度和实施效果。 9. 负责本部门员工队伍建设，监督员工绩效考核的合理性、公平性、真实性。 10. 能适应短期出差；完成领导布置的其他任务。 【岗位要求】 1. 专业及教育水平：机械类相关专业本科以上学历。 2. 工作经验：5年以上岗位工作经验，8年以上工作经验。 3. 年龄：30-45周岁。 4. 技能要求： 4.1 熟练掌握机械工程知识、材料学知识、机械制图知识、机械工艺学知识。 4.2 良好的管理能力、优秀的创新能力和良好的沟通协调能力。 4.3 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力；敬业、忠诚度高、责任感强。 4.4 办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 4.5 了解ISO9001质量管理体系相关知识。

1、从业经验与专业资质：拥有8年以上化工、材料或第三方检测领域实验室实战经历，其中包含3年以上实验室团队管理实践，熟知实验室日常运作机制及行业通用检测标准与技术规范。具备坚实的分析测试理论功底与丰富的现场操作经验，精通色谱、光谱及理化分析等常用检测仪器的原理与实际应用，可独立应对各类复杂技术问题，持有相关检验检测职业资格证书者优先考虑。 2、实验室建设与实施能力：具备从零开始搭建新实验室或组织实施升级优化项目的经验，能独立完成场地规划、功能区划分、设备选型、到货验收、安装调试及配套基础设施建设工作。熟悉实验室建设全周期规范要求，可根据实际业务需要制定整体建设方案、资源配置计划及初期运营策略，确保实验室顺利实现从筹建到投产的全过程推进。 3、分析方法研发与改进能力：能够独立开展理化检测和仪器分析方法的开发、验证与持续优化，根据产品研发、生产质量控制及送样需求建立适配的检测体系。熟练掌握方法学验证中的检出限、精密度、回收率、不确定度评估等关键技术环节，具备不断优化检测流程的能力，提升检测效率与数据可靠性，有效解决日常检测中出现的数据异常、结果偏差及方法适用性不足等问题。 4、标准化体系与文件管理能力：可主导实验室标准化管理体系的建立与运行，负责组织编写、更新和完善全套管理与技术文档，涵盖检测作业SOP、设备操作规程、仪器校准程序、样品管理制度、原始记录表单、报告模板、质量手册及实验室管理手册等内容。确保实验流程规范统一，文档系统完整齐全，符合企业内部管控及外部审核、监督检查的各项要求。 5、团队领导与综合协调能力：具备成熟的团队管理背景，能够带领实验团队高效完成样品检测、数据整理、报告编制等全流程任务。负责人员排班安排、技能培训、岗位带教、绩效考评及日常监督工作，科学分配职责任务，统筹内外协作事项，提升团队整体执行力与专业技术水平，保障实验室各项工作有序、高效推进。