
DTY加弹纸管生产技术主管
1-1.2万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
招聘|DTY加弹纸管生产技术主管
薪资:10000–12000元/月
岗位职责
1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控,解决生产异常问题,稳定产品合格率。
2、制定、完善纸管生产SOP作业标准,优化生产流程,提升产能、降低损耗与不良率。
3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。
4、每日统计产量、损耗、品质数据,复盘生产问题,输出改善方案,保证产线稳定高效运行。
任职要求
1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先,熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。
2、3年以上纸管厂技术经验,能独立调机、改工艺、处理品质问题。
3、懂生产管理、人员带教、现场管控,执行力强,能抗压,懂降本增效。
4、做事踏实负责,稳定性高,服从车间整体生产安排。
福利待遇
• 薪资稳定 10000–12000,具体面议
• 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好
• 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大
适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干!
有意者直接私聊详谈!
储备工厂厂长(培养方向)
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专
一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗,在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力,通过系统性培养,最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长,对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划,结合家纺生产特点(面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序),协调各车间落实生产任务,跟踪生产进度,确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量,对接质检团队,协助处理质量异常问题,推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程,结合家纺生产工艺提出流程优化建议,规范车间现场管理(5S管理),确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队,关注员工动态,协调解决员工工作中的问题,打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务,包括会议组织、信息传达、跨部门协调等,确保工厂日常运营顺畅;对接公司总部及外部合作方(供应商、物流商等),做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度,排查生产过程中的安全隐患,杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本,包括采购成本、生产能耗、人工成本等,推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资,包括原材料(面料、辅料、线头等)、半成品、成品的入库、出库及库存盘点,确保库存准确,合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识,包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等,参与工厂重大经营决策的研讨,积累管理经验。 - 在厂长授权下,独立负责部分专项工作(如车间管理、质量改进、成本管控等),锻炼独立决策、统筹协调能力,逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议,接受厂长的指导和培养,按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历,纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先;有1-3年家纺工厂相关工作经验(生产管理、车间管理、厂长助理等岗位)者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力,能够高效协调各部门、各车间推进工作,解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识,能够看懂生产报表、成本报表,提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力,善于与人沟通,能够调动员工积极性,推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力,愿意主动学习经营管理知识,能够适应工厂生产运营的节奏,承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先,了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期:熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度,协助厂长处理日常事务,学习生产管理、质量管控基础工作; - 中期:在厂长指导下,独立负责部分专项工作(如车间现场管理、质量改进),参与生产计划制定和成本管控,提升统筹协调能力; - 后期:接手厂长部分核心管理职责,参与工厂重大决策,独立统筹某一模块(如生产、团队)的全面工作,具备独立管理工厂的初步能力; - 达标晋升:经考核评估后,晋升为工厂厂长,独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利:提供行业有竞争力的薪资,全额缴纳五险一金,包食宿,享受节日福利、带薪年假; - 发展空间:完善的储备培养体系,一对一导师(厂长)带教,清晰的晋升路径,助力个人成长为工厂核心管理人才;
食品厂厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验质量管理经验
####一、厂长
工作职责:
1.全面负责工厂运营管理: 对工厂的生产效率、成本控制、产品质量、安全生产、交货期等各项运营指标负总责。
2.生产计划与执行: 根据销售订单,制定科学的生产计划,合理调配人力、设备、物料等资源,确保生产任务按时、按质、按量完成。
3.成本控制: 严格控制生产成本(原材料、能耗、人工、损耗等),通过精益生产、流程优化等方式持续降本增效。
4.团队建设与管理: 负责生产、仓储、设备维护等团队的搭建、培训、考核与激励,营造积极高效的工作氛围。
5.安全生产与环保: 建立并落实安全生产责任制,确保工厂符合国家及地方的安全生产和环保法规,杜绝重大安全事故。
6.体系建设与认证: 主导或推动工厂质量管理体系(如ISO9001、ISO22000/HACCP等)的建立、实施、维护和外部审核工作。
7.供应链协同: 与采购、研发、质量、销售等部门紧密协作,优化从原料到成品的整个供应链流程。
8.政府关系与对外联络: 负责与当地政府监管部门(如市场监督管理局、卫健委等)的沟通协调工作。
生管
6-8千/月
厂长/主管1-3年本科
1、熟练使用office办公软件
2、熟悉ERP系统操作
3、负责物料采购计划制定与库存管理
4、负责厂内生产计划的统筹与调度
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、提供住宿、绩效奖金、年终奖金
CNC主管 管理岗位
1.1-1.6万/月
厂长/主管10年以上大专3C设备三菱西门子
工作内容:
1.依据公司生产安排,统筹编制加工环节的生产计划,保障生产任务按时交付。
2. 科学配置人力与设备资源,动态调整生产节拍与负荷,降低运营成本,提升生产效能。
3. 监督生产操作流程,实施质量管控,确保产品质量达标,并参与质量异常分析,制定改进方案。
4. 推动现场6S执行落地,促进车间管理可视化、流程化与标准化建设。
5. 负责安全生产制度落实,定期开展安全培训,增强员工安全作业意识。
6. 组织搭建岗位培训体系及考核机制,并推动实施与执行。
7. 跟踪 daily 生产运行情况,保障部门KPI指标达成,并持续推进执行优化。
任职资格:
1. 中专及以上学历,具备10年以上非标零件加工经验,其中3-5年为现场管理岗位经历。
2. 熟练掌握CNC数控设备的操作与调试,具有相应的理论基础。
3. 熟悉生产流程优化与现场管理,具备较强的沟通协调能力。
4. 具备良好的组织协作能力,能与一线员工及其他职能部门高效对接。
5. 掌握生产线预算管理与成本控制方法,可独立开展成本分析与改善工作。
6. 有3C行业非标自动化加工业务背景者优先考虑。
招钢丝绳索具的车间主管及钢丝绳索具制作熟练工人
4千-1万/月
主管经验不限学历不限钢丝绳压制吊索具,钢丝绳无接头绳圈有生产管理经验
招聘要求
1. 有钢丝绳压制、插编、无接头,吊索具制作相关经验者优先录用
2. ,25-45周岁,学历不限,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,适应工厂作业环境
3. 工作认真负责,服从车间管理,动手能力强,稳定性佳
入职福利:提供工作餐、缴纳社保、带薪培训、节日福利、技术熟练后薪资优厚、工龄工资逐年递增
工艺部主管
8千-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良装配工艺钣金工艺焊接工艺
1. 男女不限,大专以上学历,工资面议。
2. 熟悉制冷产品或压力容器制造技术及生产工艺。
3. 熟悉 WINDOWS、OFFICE、AUTOCAD、PROE 等常用办公软件的操作。
4. 具备良好的组织与协调能力以及项目管理能力。
长白班操作工车间普工免费培训包吃包住20人以上月结经验不限长白班,空调车间,包吃住。人性化管理。
启东小桌板组装,10月2号面试
主要生产智能升降小桌板
岗位主要以组装、包装、充装等岗位为主
简单手工活,活不累,工时充足,常年订单稳定
18一小时,7:30对7:30计薪12小时,月薪六到七千
18~50周岁,男女不限
南通如皋市招铆工/钣金工、工地打磨工,硒装件制作,
9千-1.4万/月
铆工钣金工打磨长期3-5人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅
南通市如皋市招铆工/钣金工、工地打磨工,硒装件制作,
主管1-3年大专有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验肉制品经验预制菜经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 监督和协调生产流程,确保生产计划按时完成。
2. 确保产品质量符合公司标准,并监测并解决相关问题。
3. 组织培训和指导团队成员,提高整体生产效率和质量。
任职要求:
1. 具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动。
2. 熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力。
3. 能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标。
4、能够接受白晚班倒班。
主管5-10年学历不限有生产管理经验塑料经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
招生产主管1名,珍珠棉深加工5年及以上生产管理经验,20人左右车间管理经验,熟悉珍珠棉异形加工工艺流程、懂各类设备的操作、品质意识强,应变能力强,上班地点;东莞黄江,薪资面议,联系电话:
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
生产储备干部
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容
- 参与生产流程的改进与日常管理
- 负责监督生产现场的操作质量
- 协助处理生产环节中的各类问题
任职要求
- 具有良好的团队协作能力
- 能够适应高效紧凑的工作节奏
- 对生产管理具备一定认知和热情
包装工包吃保险餐补高温补贴20人以上日结
真实厂家招聘||签订正规合同我们承诺所有信息真实透明,。现场签订具备法律效力的劳动合同,保障您的权益。
岗位类型岗位,随机分配,纯坐班为主。
组装、测试、检验、包装、贴标、SMT自动化等轻体力
薪资与发薪
日结210-300元/天,下班发放
月结21-30元/小时,月综合收入6500-7500元
工作环境
恒温车间,无需穿无尘服,不看显微镜,管理人性化,晋升空间大,部分岗位为长白班免费培训上岗,老师傅手把手教学
任职要求
男女不限16-45,无需工作经验
认识26个英文字母,身体健康
持二代有效身份证原件
面试与入职
当天面试、安排宿舍,不滞留
外地求职者可提供临时住宿
拎包入职,长期/短期均可
车间操作工、打包工、装卸工
7千-1万/月
车间操作工免费培训包吃包住20人以上月结
操作印花机,定型机操作工,流水线打包工,装卸工等,,早晚班倒,包吃住。
南通海门:长期工可日结,不体检、包吃住
5-6千/月
电子厂车间包吃包住20人以上日结
海门三鑫电子厂两班倒
不要短期,不要兼职18-48岁
看机器不是流水线普通工衣
不体检不面试包进
吃住在厂一日三餐
进出车间自由人性化管理
长期日结190元
包吃住,水电均摊
要求:会写字认识字母
普工免费培训餐补高温补贴包住20人以上月结
厂区直招,岗位好上手,福利齐全!入职前 7 天带薪培训,日薪 100 元,首月新人保底 7000 元,收入无忧,次月起班组计件,综合月薪7000-10000 元,多劳多得;住宿免费,宿舍水电费集体平摊;额外发放餐补,日常就餐更省钱。
;新人专属一对一师傅带教,零基础也能快速上手。
电子产品组装工(长白班8小时,坐班,)
4-5千/月
组装工五险包吃3-5人月结恒温车间坐班机械仪器熟悉流水线健康证
岗位职责:
1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验
2. 使用常规装配工具进行精准装配操作
3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检,确保装配质量符合标准
4. 及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题
5. 保持工位整洁有序,落实安全生产与5S管理要求
任职要求:视力好,年龄23-45岁之间,性别不限
上班时间:8:00-17:30,中午提供一餐,单休,试用期1-3个月,1。正常情况下不加班,除非订单紧急交货。
1. 学历不限,能识字读图、会简单计算,有制造业装配经验者优先
2. 身体健康,双手灵活,具备基本的手眼协调能力与专注力
3. 吃苦耐劳,服从安排,适应流水线节奏及加班需求
4. 无传染性疾病及职业禁忌症,能提供有效健康证明
5. 遵守劳动纪律,具备基础安全意识和团队协作精神
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
小厂招普工日结252/天包吃住上班可带手机
7-8千/月
长白班汽配厂普工免费培训包吃夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上日结
南通海安汽配厂招普工
240-252/天,日结
厂区包吃住
可选两班倒,或长白班
男女不限18-45周岁
身体健康,精神状态好即可
产品工艺主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专服装玩具家居用品缝制工艺
一、岗位定位
在核心产品线上,深入参与《工艺结构 制版打样 量产落地》全链条环节,全面掌握品类核心技术,成长为该领域不可或缺的技术骨干。
二、你将负责的事情
● 承担产品线制版任务,独立完成从设计图稿到样版输出的完整流程
● 负责打样执行,可熟练操作缝纫设备,对工艺实现性进行专业评估
● 在打样过程中主动识别结构或工艺隐患,提出优化建议并推进实施
● 协同设计师及业务团队,准确将设计构思转化为可落地的工艺方案
● 与生产工厂就具体工艺要求进行高效对接,保障量产时的产品还原度
● 持续沉淀本品类工艺经验,助力构建公司内部技术规范体系
三、技能要求
1,具备扎实的制版能力:精通CAD制版工具,能独立完成本类目从图纸到样板的全流程作业
2,熟悉缝纫操作:具备上机实操能力,理解服装结构原理,能判断工艺实施可行性
3,具备打样问题预判能力:能在样品阶段发现潜在问题,并提出有效改进措施
4,有品类工艺深度积累:在某一纺织品品类中具备丰富的工艺经验,了解常用面辅料性能特点
5,具备良好的工厂协作能力:能与生产线就工艺细节顺畅沟通,推动问题有效解决
四、基本条件
1,学历要求:大专及以上学历,服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业者优先
2,年龄范围:28~42岁
3,工作经验:具有3年以上专注于同一纺织品品类的实战经验
刀具主管
1.3-1.8万/月
厂长/主管3-5年中专/中技刀具现场管理
【岗位职责】
1. 负责公司刀具的选型、采购及日常管理,确保生产所需刀具的及时供应;
2. 制定刀具使用规范和维护计划,提升刀具使用寿命和加工效率;
3. 协调与生产、技术部门的沟通,解决刀具使用过程中的问题;
4. 定期分析刀具成本和使用数据,提出优化建议以降低生产成本。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,专业不限;
2. 有3年以上同岗位工作经验,精通铣刀、刀片、钻头、刀柄等各类刀具选型、匹配;
3. 有较好的团队管理能力、跨部门沟通协调能力和较强的抗压能力。
工程维修主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备电工职业资格证书
岗位职责:
统筹玻纤生产线、冲床、裁切机、烘干炉、空压机等全厂设备的维护保养与技术管理工作,制定维修规范,确保设备高效稳定运行,减少故障停机时间。
建立设备标准化管理机制,健全设备台账、点检巡检、PM预防保养、维修记录、备件管理及维修SOP,推动实施TPM预防性维护体系。
主导设备故障根因分析,运用改善工具解决重复性问题,提升产线、裁切、冲床及温控设备的运行可靠性。
负责维修团队的人力调配、现场技术支持、应急抢修、安全管理、技能培养、绩效评估及后备人才储备建设。
推进设备自动化升级、节能优化与安全技改项目,控制维修支出,提高设备综合效率OEE。
任职要求:
大专及以上学历,机电一体化、机械、电气自动化等相关专业;具备5年制造业设备维修经验,2年以上维修团队管理经历,有玻纤/冲压/连续生产线行业背景者优先。
精通机电综合维修技术:熟悉自动化产线、冲床、输送系统等机械构造;可独立开展PLC故障诊断、变频器、温控系统、传感器及电气回路检修,能处理大型复杂设备异常。
具备构建设备管理体系的能力,掌握点检管理、预防保养、故障数据统计分析、备件标准化等方法,有TPM落地实践经验者优先。
具备班组指导与培训能力,熟练运用5Why、鱼骨图等工具进行设备改善,有成功降低故障率、提升OEE实际案例者优先。
本岗位为技术与管理复合型角色,需具备一线维修实操能力,仅具管理经验而无设备维修实战者请勿投递。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供如东岔河生产管理招聘最新信息在线招聘信息,主要招聘南通厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。