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岗位职责
1. 招聘策略与规划实施:结合集团年度战略目标及人才需求,制定年度校园招聘总体规划,针对不同岗位类别设计个性化招聘实施方案。
2. 校企协作与渠道拓展:开拓并维护与重点院校的长期合作关系,构建稳固的校企协同机制,保障一线人才持续稳定供给。
3. 招聘落地与宣传推广:全面负责校园宣讲活动的策划、执行与现场管理,有效传递企业雇主形象,重点吸引农林类、食品相关专业优质生源;主导面试、笔试、测评及录用通知发放等全流程工作。
4. 入职管理与效果评估:跟踪管培生及储备干部入职后的培训与轮岗进展,定期与业务部门对接反馈信息,开展招聘成效评估;通过校招数据统计分析,持续优化招聘路径与人才筛选标准。

任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、食品科学与工程、畜牧兽医等相关专业背景优先考虑。
2. 具备3-5年校园招聘工作经验,有制造业、农牧业或食品加工领域校招实操经历者优先;熟悉大规模蓝领员工及储备干部批量招聘流程者更佳。
3. 精通校园招聘全周期运作,具备出色的宣讲表现力(控场能力强)和沟通谈判技巧;拥有较强的数据敏感度,能通过数据分析识别并解决招聘环节中的实际问题。
2026-03-03 18:59
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科3-5年校园招聘
企业发布信息图
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
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