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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析制造业中级会计师税务管理财务综合管理
协助财务负责人落实部门日常事务,组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责,确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作,保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理,依法按时完成各类税金的申报与缴纳,有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证,汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程,复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度,协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证,核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构,统筹开展银行授信安排,协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估,推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
岗位职责: 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表出具及财务数据分析,保障财务信息的精准与高效输出; 2、统筹内外部审计工作,落实税务申报与管理,确保企业税务操作符合法规要求。 任职要求: 1、财务管理等相关专业毕业; 2、具有2年以上财务管理工作经历,具备物业管理行业经验者优先; 3、掌握国家财务、税务相关政策法规,拥有良好的财务分析及决策判断能力。
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
岗位职责: 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析,保障财务信息的准确性与时效性; 2、统筹内外部审计工作,落实税务申报与合规管理,确保企业税务运作符合监管要求。 任职要求: 1、财务管理类相关专业毕业; 2、具有2年以上财务管理工作经历,有物业行业从业经验者优先考虑; 3、掌握国家财务、税务相关法规政策,具备良好的财务分析与决策支持能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质:具备良好的职业道德,良好的执行力、人际沟通和协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳; 3、专业学历:会计大专科以上; 4、年龄在30周岁-50周岁之间;
财务经理/主管3-5年本科及以上
[岗位职责] 1、监督并跟进各岗位人员的工作流程与执行进度,定期抽查代账客户记账凭证的规范性与准确性; 2、严格执行国家相关财政法规与财务政策; 3、具备独立构建完整财务架构的能力,能够系统化建立并优化财务管理制度体系; 4、制定并持续完善财务管理与会计核算相关的规章制度,按计划进行更新与调整; 5、负责财务团队的人才培养与日常管理,评估财务人员工作质量,协调财务与其他部门间的协作关系,积极应对并解决工作中出现的各类问题,确保财务工作高效、精准推进; 6、积极配合会计经理完成各项财务管理任务。 [任职要求] 1、具有3年以上财务团队管理经验,财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有中级以上会计职称者优先; 2、具备良好的沟通与协调能力,性格稳重,细致耐心,品行端正; 3、专业素养扎实,综合工作能力强; 4、严格遵守财经纪律,坚持原则,办事公正,认真执行公司各项管理规定; 5、熟悉国家财经法律法规及相关政策,熟练使用昇茂财税等财务软件操作。 昇茂财税是一家“互联网+财税”模式的代理记账公司,业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市,我们主要为中小企业提供做账报税、工商营业执照办理、资质办理等服务。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转; 2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升; 3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议; 4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求: 1.年龄******,形象端正,气质良好; 2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力; 3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接; 4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作; 5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络事务(拥有政府资源者优先) 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式,精通各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历,持有驾照并能熟练驾驶
人力资源经理/主管3-5年大专及以上5年以上人力经验招聘与配置
【岗位描述】 1、依据企业战略方向,制定人力资源战略规划及落地执行方案,为公司运营提供有力的人力资源保障; 2、结合业务发展需求,动态优化团队人员结构,推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计; 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度,制定相应工作计划并组织实施; 4、主导组织能力建设与人才发展机制,助力企业文化的传播与深化; 5、作为业务部门的协同伙伴与管理支持者,统筹行政与运营管理事务,带领中后台团队提供高效服务支撑; 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位职责: 1、负责所辖分支机构的团队组建,包括人才引进、培养与发展,落实招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,办理入离职、转正、调动、社保等人事事务,按公司标准推进机构人力规划与组织建设。 2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作,理解业务逻辑,对客户资源进行系统梳理与分类管理,提供数据支持与分析报告,助力客户资源激活与经营决策。 3、打造积极向上的团队氛围,具备良好的影响力与领导力,监督销售团队日常工作规范,激发团队积极性与战斗力; 4、推动公司制度与流程的宣导、执行与落地,监督执行效果,及时提出优化建议并反馈改进意见; 5、作为文化践行者,传递企业核心价值观,培育阳光、坚韧的团队文化氛围; 6、按时保质完成上级交付的各项任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、会计等相关专业优先,具备3年以上人事行政相关经验,熟悉人事及行政全流程,有HRBP经验者优先; 2、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及执行力; 3、能承受工作压力,接受阶段性加班安排; 4、擅长跨层级沟通与协作,具备全局观,富有团队责任感与使命感; 5、原则上年龄不超过36岁,特别优秀者可适当放宽条件
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责: 1,负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2,负责人事工作,包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3,统筹后勤事务,对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4,主导项目申报工作,如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1,具备3年以上行政人事相关工作经验。 2,工作积极主动,责任心强。 3,文字表达能力强。 4,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5,能够适应加班工作安排。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
熟练操作 Office 办公软件(Word/Excel/PPT), 具备基本的公文撰写能力(如通知、会议纪要、工作总结等); 熟悉行政工作流程(如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等),主管岗位需具备行政制度建设与优化经验; 持有驾照且驾驶熟练者优先(适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位)。
江苏扬州明年找个锉锯的,要有上进心,踏实肯干的,电话联系
开料
扬州明年找个锉锯的,要有上进心,踏实肯干的,电话联系
扬州
2月13日 18:29拨打电话
车间啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【入职全程零费用】 (所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿) 2、工时饱满,平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每个月10号准时发工资,不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看, 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址:苏州
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可 工作地址:江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换
车间啤酒厂普工寒假工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京
起重工行吊
起重工/航车司机 年龄30 - 50岁 薪资福利:6000元/月,缴纳五险 招工人数:2名 工作地址:仪征市经济开发区史福特大道6号
扬州 仪征市
2月13日 18:24拨打电话
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
经理助理经验不限学历不限
工作内容轻松易上手 协助经理完成日常事务即可 薪资福利: 1.工作时间:9:00-12:00 14:00-17:30 法定节假日正常休息 2.薪资待遇:5000+社保 3.员工福利:年度员工旅游、节日补贴+带薪休假 任职要求: 1.年龄要求:18-45岁(条件优异者可适度放宽) 2.性格稳重,责任心强,工作积极主动
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系
岗位职责:负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署,以及员工岗位调整等相关工作 任职要求:需具备3至5年在人力资源部门的实际工作经验
HRBP1年以下本科及以上综合岗位业务部门电商
岗位职责: 1、深入各业务部门,从业务需求出发,结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案,助力提升组织效率 2、统筹员工关系管理,推动团队氛围建设,增强团队凝聚力 3、制定并实施员工保留策略,有效控制人员流动,稳定核心骨干队伍 4、跟进新员工试用期全过程管理 5、推进企业文化落地,传播公司价值观,营造积极向上的工作氛围 6、负责相关业务部门的人才发展工作,涵盖培训指导、职业路径规划及晋升管理等 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业背景 2、掌握人力资源六大模块的专业知识与实操能力 3、熟练操作常用办公软件 4、逻辑清晰,反应敏捷,执行能力强,具备创新意识和推动力 5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
出纳兼收银员
3000-5000元/月
出纳经验不限学历不限包吃晋升空间大八小时工作制
1.负责门店日常顾客接待服务工作。 2.负责收银台各项日常收款事务。 3.负责闭店后当日营业款项的核对与结算。 4.能够适应服务行业的工作时间安排。
巡查护船员
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:负责日常工作中指定区域的人员信息登记,执行安全巡查任务,及时制止违规操作及无证作业行为,确认下班前所有人员已离场,并完成指定设备的启停操作,同时处理相关辅助性事务。 任职要求:(1)年龄不超过53周岁,身体健康状况良好 (2)需提供无犯罪记录证明、三张一寸照片及职业健康体检报告 (3)工作积极主动,具备较强的责任意识,能配合工作安排 岗位福利:工作时间:早上7:00至11:30,下午1:30到6:00(中午可能存在连续作业情况);薪资标准:20-24元/小时,每日工作8-12小时;用餐在食堂,享有餐补并直接发放至饭卡
可日结可周结
6000-12000元/月
人事专员学历不限运输/物流/配送
工作内容:本公司为直接招聘!(直招无押金0元入职)人事直招。现在入职有3000新人奖加6088暖冬奖。欢迎投递简历哦!!!有保险,可日结!可日结!可日结!可预支!可预支!可预知! 工资准时发放,面试当天可安排住宿。保底7000以上,系统派单每天50-90单,月平均工资8k_12k,有老员工带,有车可自带,无车公司免费提供。 薪资待遇:一.单价5-8元, 二.大额单补贴,时段补贴,距离补贴,重量补贴,工龄奖。三.上班时间上午10:00_20:00。
行政
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上前台文员行政
工作态度端正,举止得体大方!熟练掌握计算机基本操作
会计
7000-10000元/月
总账会计3-5年本科及以上
江苏亘利建设有限公司招聘:主办会计1名:7000-10000元/月,要求人品端正,3年以上经验及中级会计师证书,具备较强财务分析能力和税务筹划经验的人员。工作地址:江都区佳源银座1114室(双休+五险),需经常出差,有意者发送简历至邮箱
办公室助理(可携伴)
5000-10000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:完成办公室日常工作 工作时间:9-12 2-6 法定节假日休息
薪酬专员
5000-6000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责企业薪酬计算与绩效数据汇总,保障信息精准无误; 2. 统筹社会保险及意外险的增减、变更与申报事务; 3. 受理员工在薪酬、社保方面的疑问,办理相关手续; 4. 办理员工入职与离职流程,完成考勤记录的统计与核对; 5. 完成上级交办的其他人事相关任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、财务或相近专业优先; 2. 具备3年以上薪酬核算实操经验,掌握薪酬运作流程; 3. 熟练操作Excel等办公工具,具备较强的数据分析处理能力; 4. 熟知国家劳动法律法规,了解社会保险相关政策; 5. 工作认真负责,关注细节,具备良好的表达沟通及协作意识。
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