大健康、医疗养老的黄金赛道 能力突出者可签署25万起步握手激励 任职要求 全球500强企业诚邀英才加入 顶级薪酬千万级发展通道，面试定薪12K，金领计划保障年薪12万，保底收入写入劳动合同（达成对应考核目标） 入职前3个月享受一周双休，满三个月后升级为一周三休 优秀人才入职即签署25-100万人才引进激励协议 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（学信网可查） 3、行业背景：具备销售、养老、医疗、金融及相关领域经验者优先 4、综合素质：品行端正，积极进取，自律性强，具备良好的学习能力和职业素养 工作内容： 1、根据部门分配的意向客户资源，组织邀约至公司旗下连锁社区、自营医疗机构实地参观体验，开展深度沟通，首年保底年收入12万元写入合同（完成基础业绩指标） 2、由专业讲师全程接待并讲解陪同游览，在服务过程中解答客户疑问，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案 3、本地实体配套资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、转岗人员推荐参与带薪岗前培训，新员工展业期间配备导师辅导支持 薪酬结构：底薪+岗位补贴+提成+绩效奖金，收益上不封顶 5、团队建设、下午茶点、五星级办公环境、节日福利礼品、春节带薪休假半个月、国内外团建旅游等丰富权益 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程支持：BAC营销管理、GAP全科医生培养、ETA精英财富规划、清北有约知识讲座等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，配套专项扶持方案及补贴政策 3、部门统一派发客户资源，经有效维护可转化为个人长期服务客群

职责描述： 1、负责公司智慧就业产品在高校市场的覆盖率及销售任务达成； 2、 分析并把握所负责区域的市场信息，进行省市高校客户的商机挖掘及项目推进； 3、负责当地渠道商的开拓及维护； 4、定期维护项目信息、市场信息，对销售目标、策略进行复盘和总结，确保完成销售目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有两年以内相关销售经验工作经历，具备高校行业开拓经历优先； 3、具备较强的市场意识和沟通能力，熟悉销售工作方式及渠道沟通方式，能够独立负责项目营销工作； 4、性格开朗，有良好的团队协作能力； 5、根据项目情况能够接受一定程度的出差。

岗位职责 1. 负责通过电话进行名单客户的邀约沟通 2. 对有意向的客户进行持续联络与跟进 3. 客户到店邀约安排，收集客户需求并及时反馈至设计师及相关负责人

产品名：小猪驰金 岗位职责： 1、开拓并维护合作渠道资源，推动业务流程落地及政策执行； 2、策划渠道产能优化方案，开展培训宣讲与日常业务支持； 3、跟踪市场动态与产能表现，识别潜在合作机会。 职位要求： 1、本科及以上学历（22-30岁），具备1年以上汽车金融或零售金融从业经验者优先； 2、拥有同行业市场渠道资源者优先； 3、具有较强的业务推动力、合规管理意识及跨团队协同能力。

岗位职责: 1. 负责软件类产品的市场推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品。 2. 通过电话、线上平台等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 3. 持续跟进现有客户，维护客户关系，提升服务体验，推动销售业绩持续提升。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力，能够与客户建立良好互动并推进合作进程。 2. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同完成销售任务目标。 3. 具备较强的学习能力，可快速掌握产品功能及销售策略，持续优化工作方法。

岗位职责 1、负责与中百总部代销及生鲜业务端对接，统筹活动排期，争取生鲜品类订单； 2、维护中百门店主管或店长关系，协调门店特殊陈列事宜； 3、管理经销商与代运营商的进销存、铺货执行及业务团队日常运作； 4、开展系统数据梳理分析，指导团队推进销售目标，确保区域执行有效落地 岗位要求 1、熟悉中百系统操作流程，具备相关资源者优先； 2、掌握中百各类报表的规范填写； 3、具备独立进行数据分析并应用于实际业务的能力

岗位职责： 1.负责搭建并维护客户拓展渠道。 2.配合设计团队推进客户沟通及项目落地转化。 3.全流程跟进客户服务，主动识别服务环节中的问题，协调内外资源推动优化提升。 4.按时达成每月业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上别墅大宅或家具行业高端客户服务经验。 2.具备良好的团队合作意识，较强的沟通协调能力，擅长客户关系维护与商务谈判。 3.形象良好，气质佳，个人修养高，服务态度亲和，有驾驶经验者优先考虑。 4.认同公司核心价值观，情绪管理能力强，工作稳定性高。

【岗位职责】 1、根据公司整体战略方向，策划并执行市场营销策略，统筹推进市场开拓与销售推广工作； 2、负责集光事业部（安防、监控产品线）在所属区域市场的宣传推广及销售落地； 3、主导业务板块的销售团队建设与日常管理； 4、参与制定行业营销中长期发展路径，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务达成； 5、协同主管共同搭建并优化销售团队，开展人员业务培训与实战指导； 6、拟定内部绩效考核与激励分配机制建议方案，完善销售管理体系，推动流程标准化，保障业绩目标实现 【任职要求】 1、具备大专及以上学历； 2、具有五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心领域销售管理经验； 3、精通弱电安防类相关产品及数据中心业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户体系，拥有稳定的客户资源积累； 5、具备出色的沟通协调能力，市场敏感度高，职业操守良好； 6、认同公司高强度绩效导向、全国竞争机制及常规加班的工作文化

1、负责集团银行承兑汇票(银承)套利业务的整体规划、执行与优化，确保合规高效运作。 2、研究市场利率、贴现政策， 对接合作银行，建立良好的银企关系，争取最优贴现利率、授信额度及业务支持。 3、熟悉银行承兑汇票开立、贴现、转贴现等业务流程，确保操作合规高效。 4、统筹银承开票、贴现、背书等全流程操作，确保资金流、票据流匹配，防范操作风险。 5、监控市场政策变化，及时调整套利策略，规避监管及合规风险。 6、协同财务、资金、法务等部门，确保业务合规性。 7、上级交办的其他事宜。 岗位要求: 1、金融、财务、经济等相关专业优先。 2、3年以上银行票据业务、贸易融资或资金运营相关经验，熟悉银承套利全流程。 3、精通银行承兑汇票业务(开票、贴现、转贴现等)，熟悉不同银行的票据产品及政策。 4、优秀的银行资源整合及谈判能力，能争取最优利率及授信条件。 5、较强的数据分析能力，熟练使用Excel、财务建模工具。 6、责任心强，具备风险意识，能应对市场及政策变化。 7、有银行票据部、贸易融资部或企业资金管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责客户的开拓、沟通及关系维护，促成稳定持久的合作。 2. 洞察客户实际需求，提供专业的解决方案与咨询支持，达成销售目标。 3. 主导客户从接洽、签约到回款的全过程，提升服务体验与客户认可度。 4. 整理市场动态与客户意见，协同团队完善服务模式并推动业务发展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，工作认真负责，有较强的客户服务意识。 2. 有销售或客户管理经验者优先考虑，无经验者可提供系统培训。 3. 态度积极，执行高效，具备良好的协作能力。 福利待遇： 公司深耕互联网领域，平台稳定，晋升空间大。

1:招熟手监护人20名，小工30名，特气管道系统，工期1-2年. 2:需要在长江存储做过，最好二次配做过，能配合加班，长存附近的工人，熟手，优先录用 3:工资月发，监护人220/天，小工240/天，7:30集合，7:40开早会，17:30下班，加班另算.（11:30-13:00吃饭休息时间) 4:在长江存储做过的，需要确认之前长存卡己退 5:身体健康，需要体验，年龄20-45岁之间最好 6:符合要求的联系，反之勿扰，（不要打电话，很忙）

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1. 负责搜集临床研究&真实世界研究项目相关客户开发，项目需求收集与跟进，促成最终合同签订； 2. 负责商务报价、竞标材料、撰写合作协议以及协议的准备； 3. 开展日常工作，拜访、维护客户，撰写项目建议书，标书，跟踪项目进程，及时反馈信息。 4. 商务宣传资料的制作、商务工具和模板的维护； 5. 组织和执行市场宣传推广活动，如会展，学术会议，创作并制作公司宣传手册、展板等； 6. 部门领导交代的其他工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，药学/生物技术/生物工程等相关专业； 2. 掌握医药企业的信息资源，有CRO商务经验，或医药、PM工作经验者优先； 3. 具备服务意识，具有创新思维能力，优秀的学习能力和积极主动的工作态度； 4. 踏实肯干，敬业乐业，细心严谨，认同企业文化及价值观； 5. 优秀的口头与书面沟通能力、谈判能力，英语佳优先； 6. 思维敏捷、灵活，具有较强的应变能力； 7. 熟练使用办公软件； 8. 态度：积极开拓进取，责任心强，良好的适应能力及抗压能力，创新思变，坚韧不拔；

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

你需要做的： 1.负责公司平台企业端产品推广，开拓B端客户，挖掘客户招聘、平台入驻等核心需求，达成产品签约与销售业绩。 2.对接企业负责人，HR等决策层，为客户定制个性化用工招聘方案，讲解平台产品优势，服务内容与合作模式，高效推荐商务谈判，合同签订等全流程。 ​ 我们希望的伙伴： 1.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。 2.具备强烈的目标感和抗压能力，沟通表达清晰 3.有销售经验优先 4.大专学历及以上

岗位职责： 工作时间（早上8.30-11.00，下午2.30-5.00）每天工作五小时，不内卷不内耗，都是年轻人，没有勾心斗角。 1.负责维护老客户关系，持续提升客户满意度与复购率 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动合作落地与项目执行 3.定期分析业务数据并优化客户管理策略 4. 协同内部产品、技术、运营团队，高效推进跨部门协作与项目交付 5.及时反馈市场信息与客户建议，助力公司产品与服务迭代升级 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与客户服务意识 2.责任心强，抗压能力好，有较强的目标感与自我驱动力 3.具备销售类相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，具备学习能力与成长意愿 5.认可团队文化，愿在稳定平台中长期发展并获得晋升机会

公司00后的小姐姐小哥哥多 老板热情， 本人承诺无虚假宣传，欢迎个大神来咨询。 冬天太冷了 我们有空调，不用在外跑业务，坐着就能把钱挣。 福利待遇： 1，入职购买五险一金 2，周末双休，月入过万 3，带薪培训 。 薪资待遇：无责+绩效+激励+餐补 正在找工作的小伙伴，可以看一下 找工作也是双向选择，试试也不吃亏。

职位描述：公司直招！无任何收费！提供带薪培训！ 招聘要求： 1、年龄18-45岁，综合素养良好； 2、不甘平凡，渴望自我突破，追求高收入者优先； 3、具备吃苦精神，沟通能力佳，能接受出差安排者更优； 4、学历不限，欢迎应届毕业生投递。 薪资待遇： 1、底薪5000元+（提成），月薪过万，收入不设上限。 2、无需固定打卡，工作时间灵活自主。 3、公司地址：武汉市黄陂区盘龙城万达广场宜尚电梯上20楼2008-2009室

销售岗位： 想挣钱的看这里，开单轻松无压力月入1W+一，工作内容： 1．通过电话了解客户（一天也就20多个电话没有时长要求）微信、抖音等方法开发新客户 公司提供一部分精准客户，开单率超高 2．维护好潜在客户的关系，通过学习开发客户的成交率 3．积极有效的优化个人话术，努力促成签单 二，任职要求 1．有电销经验优先录取、无经验的录取后公司会进行培训，后期有组长帮助开发客户 2．有一定的语言沟通表达能力、抓住客户所说的重点予以解答 3．做事认真，热爱工作，能快速融入公司团队（都是90.00后的小哥哥小姐姐）

海居租房-房产顾问（全职/实习）招聘 我们专注服务于海边城市高品质租房市场，致力于为租客甄选“推窗见海、步行达海”的理想住所，现诚邀热爱海景生活、认同房产服务价值的你，加入我们共同开拓蓝海领域！ 一、岗位职责 1.负责沿海区域房源的拓展与日常维护，联系房东获取真实可靠的海景房或近海房源信息，完善资料内容（包括实地拍摄图片、视频及配套设施说明等）。 2.接待租户咨询，依据其需求（如预算范围、户型偏好、观海视野、通勤距离等）匹配合适房源，提供一对一实地看房服务，并解答相关租赁政策、合同细则等问题。 3.协助租户与房东进行价格协商、合同签署，跟进后续入住交接、维修对接、退租结算等环节，确保双方权益得到有效保障。 4.持续维护客户关系，定期回访租客使用体验，收集服务建议，激发老客户推荐新客源及续租意愿。 二、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，具备房产中介、销售或客户服务经验者优先考虑，应届毕业生及实习生可享受带薪培训支持。 2.熟悉本地地理布局，能快速判断优质海景房源的核心优势，无经验者需具备主动学习区域知识的积极性。 3.性格积极外向，表达流畅清晰，富有耐心与服务意识，善于从租客角度出发解决实际问题（例如应对海景房潮湿、冬季供暖等常见情况）。 4.能适应户外工作模式（需在沿海片区行走带看），责任心强，掌握基础手机摄影技能和线上沟通工具（微信/电话）操作能力。 三、薪资福利 -薪资：底薪过3500后，所有提成归个人，综合月收入6000-50000元，不设上限。 -福利：入职即办理五险，享有带薪年假（满一年享5天），每月组织团队海滨活动（如沙滩烧烤、帆船体验等），每季度可免费入住合作海景民宿一次。 -成长：配备新人“师徒制”指导机制，定期开展专项培训（涵盖房源开发策略、海景房讲解技巧、租赁法规知识等），晋升通道明确（房产顾问→组长→区域主管）。 四、工作地点 面试地址：武汉市江岸区万科汉口传奇店（面试请提前预约）

区域负责人 薪资范围 1.基本工资：底薪4000+绩效1000+提成（具体工作内容及提成情况，直接和校长详谈） 2.晋升空间：业务代表-业务经理--区域负责人 3.出勤补助： 职位描述： 一．任职条件 年龄：20-35周岁。 2.学历：大专以上学历，专业不限。 3.技能：持有B1及以上驾驶证。 4.品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 5.勤奋好学，正能量，并渴望通过努力成就事业，要会基础的电脑操作。 6.挑战高收入并富有激情，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有团队协作精神，善于挑战。 7.销售行业或培训行业招生经验者优先。 8.退役军人优先。

薪资详情：薪资范围30000~50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按单提成； 【职位详情】 武汉销售，2025年高薪热门职业！ 薪资范围：10000~40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长，机会不断。 【我们能提供】 1、海量客户资源支持，无需自拓客源。只需通过电话和微信沟通对接，全程办公室内完成，无需外出跑客户。 2、公司精准分配优质线索，通过线上方式与客户交流促成合作。新员工入职即享专业培训，通常三天掌握流程，一周内实现开单，成功率高达85%。 3、办公环境舒适，工作节奏灵活，可边听音乐边处理工作事务。 4、由985高校背景的高管亲自带教，手把手指导签单技巧。 【薪酬待遇】 新人首月收入普遍在7k～3w之间，后期稳定月入3万元以上。 上班时间：9:30~12:00，13:30~18:30。 每周双休，享受旅游团建、下午茶、节日福利、团队奖励等多项福利。业绩突出者拥有更多话语权！ 拒绝无效加班，请假不扣薪。只要在职期间认真履职，上班专注高效，下班安心放松。 有销售经验者优先考虑，也欢迎零基础人员加入。入职即享系统培训，配备资深员工一对一辅导，确保快速出单见效。

享国家法定节假日，带薪休假； 【薪资范围】：试用期综合薪资到手5000-7000元，转正平均薪资15000元； 【薪资构成】：无责任底薪+高额提成+个人奖金+购买社保； 【福利待遇】：过节费、满勤奖、工龄奖、年终奖，优秀员工奖金、购物卡、日常员工休闲下午茶； 【工作职责】：公司提供稳定客户，通过电话的形式，协助银行对逾期客户进行提醒，对逾期客户进行跟进督导，告知逾期客户尽快归还欠款； 【任职要求】：20-39岁，男女不限，具有较强的沟通能力及语言表达能力，有责任感及团队合作意识，客服经验及退伍军人优先录用； 公司地址：江岸区解放大道-三阳路地铁口-新长江国际A栋701室 乘车路线：地铁（1号线，7号线）三阳路站C出口步行即到，交通便利，办公环境舒适

不内卷的销售岗位！！！ 新人无责底薪3000（约一周即可开单）+高提成+开单奖励（500-1500），综合收入到手约1.2W 无业绩考核压力，待遇优厚：底薪3K起+30%高额提成+五险，周末双休不加班，办公地点近地铁口，欢迎小白及应届生加入，无需外出，工作轻松无压，办公室环境优越，心动不如行动，期待你的到来！ ——提供带薪岗前培训，公司重视人才发掘与长期培养 ——通过电话、微信方式跟进意向客户，完成报价与成交转化 ——产品客单价高，转化率高，人均回款达5万元，月收入普遍在1.2万左右 ——老员工一对一帮带新人，零经验也可快速上手，培训内容简洁实用，边实践边成长 ——公司拟重点培养3~5名核心销售骨干，《晋升路径》：销售→组长→主管→经理，发展空间广阔 ——经验不限，薪酬体系灵活，平均月入1.5W，无责任底薪+绩效奖金，享五险、双休、话费补贴等多项福利 ——客户主动咨询需求，无需盲目拨打或外出地推，依托老板独特资源，可对接全国范围客户 ——定期组织团建活动，享受带薪年假，办公区配备中央空调，冬暖夏凉，冰箱、饮水机、微波炉、WiFi等设施齐全，工作氛围轻松愉悦，诚邀各位伙伴加入，一起开心赚钱！

薪资待遇：无责底薪+提成+奖金（综合月薪2W-3W，现销冠月薪37W） 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础住房配置，购房需求聚焦于投资回报率达标即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2022年最高单笔交易达5000万，实现税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5.收入水平：2022年个人销售冠军税前年收入256万，公司整体人均年收入为33.8万！ 工作概述： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置与核心优势； 2.公司提供内部存量客户资源，均为有过购置经验的精准客户，按比例公平分配至每位经纪人； 3.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、截单等不规范行为； 4.倡导团队协作文化，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 5.真实案例：2022年初加入的一名应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，从接洽到成交仅耗时8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远超住宅周期，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二次月结！ 炫富篇： 1.薪酬表现：公司年度百万以上收入者占比达30%！2022年全员平均年薪维持在33.8万元！ 2.座驾展示： 2022年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系； 奥迪车队共18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，均以E320为起点，多数为S级系列； 路虎车队6辆，全部为揽胜车型。 员工在武汉举办婚礼可申请使用公司自有车队服务

岗位职责： 工作内容简单易上手，会使用微信打字，沟通表达能力强即可，无经验者可培养，公司安排专人指导，并提供定期培训支持。 1、开展线上销售工作，通过微信或其他渠道开发有注册公司、代理记账及报税服务需求的客户 2、持续建立并维护良好的客户关系，促进长期合作 3、解答客户关于财务方面的咨询，跟进其实际需求，推动销售目标达成 任职要求： 1、年龄18-32岁，表达清晰、形象端正、普通话标准，语音交流具有亲和力与感染力； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情； 6、对销售类工作有浓厚兴趣； 福利待遇 1、薪酬构成：无责任底薪3000-4500+五险+晋升机会+高比例提成+多项奖金，综合月收入6000-12000元，表现优异者月薪可达2W-3W； 2、企业福利：高端写字楼办公环境+综合补贴+法定节假日休息+带薪年假+五险+节日礼品/礼金+不定期团队建设活动等； 3、倡导公正的晋升机制：所有管理岗位均优先从内部员工中选拔，目前内部急需大量优秀管理人才，只要能力突出，2-3个月即有机会晋升，（晋升路径：销售组长—销售主管—销售经理—销售总监—区域总经理），公司为每位员工提供广阔的发展空间，助力持续成长； 5. 双休制，享受法定节假日带薪休假 6. 公司定期组织旅游、联欢晚会等文化娱乐活动，丰富员工业余生活 公司地址：武汉市楚河汉街总部国际A栋1207室