一般纳税人内外账

会计主管 1、3年以上会计工作经验。2、年龄25-45岁，性别不限，会计及财务管理相关专业，大专以上学历；3、持初级以外上会计、审计职称证书，熟练操作金碟系统软件，熟练运用Excel电子表格操作，具备中级会计、审计等资格证书优先，有3年以上大型企业工作经验者优先，有生产行业3年以上会计工作经验优先。1、具备良好的会计人员职业道德，熟悉企业会计准则及国家税收政策，能按会计准则和财务管理制度的要求带领下属规范处理公司日常会计核算工作。2、审核原始凭证及记账凭证，做好日常报销工作，熟练掌握制造业等成本核算方法并能准确进行成本核算、及收入分析，能够带领下属规范账务处理。3、带领会计编制财务报表、进行税款核算及申报缴纳工作，带领会计做好各种资产的盘点核对、往来账核对及其他账务处理工作。4、配合上级领导做好经营分析及风险控制及财务预算工作，及时完成领导交代的其他工作任务。5、执行力强，服务工作安排、尊重领导、团结同事。6、适应企业发展需求，能抗压，爱岗敬业、有责任心、细心谨慎，无过往不良从业记录。 薪资福利:薪资4000-6000元/月，包吃住、固定岗位交五险、传统节日福利 招工人数:1名 工作地址:贵州省黔西南自治州兴义市马岭镇红星医药产业园南七路下段

1. 负责助教团队招聘与筛选，搭建面试流程、评估候选人匹配度，完成新人录用、入职对接等工作，保障团队人员配置充足。 ​ 2. 统筹助教团队日常工作安排，分配教学辅助任务，监督工作执行与完成质量，确保教学配套服务落地。 ​ 3. 制定助教岗前培训计划与定期技能提升方案，梳理标准化工作流程，规范服务行为，提升团队专业能力。 ​

岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，组织各类会议与团队活动，管理办公环境，统筹公司各项采购事务，负责固定资产与车辆管理，以及仓储和礼品库的日常运营； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，策划并执行公司年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展定期盘点工作，确保账实相符。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调能力、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作。

岗位职责: 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障各项财务工作合规、准确运行。 2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、财务报表编制等相关工作。 3.参与月度及年度预算制定，跟踪预算执行进度，推动预算目标达成。 4.协同各部门开展经营数据分析，持续优化财务管理流程。 5.主导税务筹划与申报管理，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.熟悉财务管理理论与实务，具备独立处理各类财务问题的能力。 2.具备较强的组织协调与数据分析能力，能按时高质量完成财务报告编制。 3.沟通表达良好，富有团队协作意识，可跨部门高效协同工作。 4.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理效率。 5.工作严谨负责，恪守职业道德，注重工作准确性与信息保密性。

岗位职责: 1.组建并维护高效团队，推动成员间的协作与共同成长。 2.负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。 3.持续优化招聘流程，具备出色的招聘执行能力。 任职要求： 1.拥有丰富的人事管理经验，能独立制定并落实人事策略。 2.具备良好的沟通能力，可妥善处理员工关系与绩效事务。 3.具有较强的组织协调能力，工作高效有序。

【岗位职责】 1. 统筹并执行人力资源六大模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。 2. 建立并维护公司行政后勤管理体系，包括制度建设、资产管理、办公环境、采购管理及接待事务。 3. 持续优化人事与行政相关制度流程，有效控制运营成本，提升组织效率与员工满意度。 4. 主导员工关系管理，推进企业文化实施，并承担必要的对外联络事务。 5. 负责部门团队搭建与人才培养，确保各项业务目标顺利达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备8年以上人事行政领域工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2. 熟悉劳动法律法规，在招聘、绩效、员工关系等模块中精通2-3项以上。 3. 具备优秀的行政统筹能力、成本管控意识及跨部门协作沟通技巧。 4. 工作责任心强，拥有战略视野和处理复杂问题的综合能力。 5. 熟练使用常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资待遇：10-15K，大小休，9点—6点，午休一个半小时，试用期3个月 福利：团建活动、生日会、法定节假日休息

做账，报税，成本等。细节面议。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

铜仁市顺丰同城即日起，招募瑞幸咖啡，麦当劳，必胜客，肯德基驻店骑手数名，单量稳定，单价稳定，工资日结，过完年后每天稳定有200-300元收入，有意向联系：

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开发区锦江御都招炒菜师傅一名，工资面谈：

年后需要找班上的可以联系我 蜜雪冰城石阡领秀城店 招聘长期工数名 16～35岁 有责任心 活泼开朗 勤快服从管理 最少8个月以上（工资面议）各种福利 联系电话：！

岗位职责： 初创分公司，负责办公室日常综合事务管理 财务相关工作：审核费用报销、核对发票信息，登记现金及银行日记账 对接外部代理记账机构，整理会计凭证与财务报表 统计资金收入与支出明细台账 协助完成薪资核算，核对社保及公积金缴纳情况 行政事务：办公用品的采购与发放，办公设备日常维护，组织固定资产盘点 人事管理：办理员工入职、离职、转正等手续，更新并维护员工名册 统计考勤数据，配合开展招聘邀约，处理社保增减员操作 整理培训资料及相关记录 任职要求： 大专及以上学历，具备财务、行政或人力资源领域1年以上工作经验 熟练使用各类办公软件 工作细致认真，具备较强的责任意识，持有初级会计职称者优先 作息安排为单双轮休，工作时间上午九点至下午六点 薪资待遇可面议

岗位职责： 1. 负责合同管理及应付账款相关的财务流程，保障处理的及时性、准确性与合规性； 2. 深入梳理销售至回款的业务流程链条，识别潜在风险点与优化空间，提出数据支持的改进建议以提升流程效率； 3. 搭建、健全并持续迭代应付账款管理的标准操作流程，确保执行到位且随业务发展动态更新； 4. 围绕既定目标推进跨部门协作，与业务及相关职能团队保持高效沟通，为管理层提供决策支持与专业建议； 5. 实时监控并定期汇报各业务单元的催收进展与回款状况，组织协调相关部门开展应付账款定期复核，促进信息互通与协同运作，保障应付管理工作有效推进； 任职资格： 1. 熟悉国际会计准则 2. 具备海外客户应付核算、对账及坏账管控经验，有品牌或渠道运营管理背景者优先 3. 了解英美日等主要海外市场电商平台或代理结算机构的结算规则与操作流程 4. 熟练使用Oracle系统 5. 本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验 6. 英语能力需满足书面文件阅读需求

岗位职责： 1、负责蜂鸟专送城市端业务全周期财务核算工作； 2、主导月度及年度结账流程，从业务总账视角保障财务报表体系的完整性与准确性； 3、严格把关涉及骑手薪资、站点运营、城市补贴等核心财务事项的账务处理； 4、统筹蜂鸟业务线的税务申报、税务规划及相关事务协调，有效管控税务合规风险； 5、系统化梳理并优化城市财务标准化操作流程，参与并推动财务体系的建设、完善与实施落地； 6、结合总账数据与业务运营数据，开展深入的经营数据分析，为管理层决策提供支持； 7、保持高效且清晰的跨部门协作沟通，确保财务策略与业务发展节奏一致； 8、管理3-4人规模的城市会计团队，承担团队日常运作及人才培养工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上财会资格证书； 2、拥有5年以上财务管理工作经历，其中至少两年带团队经验，具备良好的组织协调能力； 3、具备物流、电商、互联网或零售行业背景，有蜂鸟业务模式理解者优先考虑； 4、熟练掌握总账管理与税务实务，可独立应对全面财务核算及复杂税务场景； 5、有从0到1搭建财务流程体系或标准化制度建设经验者优先； 6、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力； 7、熟练使用主流财务系统（如金蝶、用友），精通Office办公软件操作。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，大小周

岗位职责： 1. 深入参与业务运营，全面理解公司商业模式，为财务战略制定提供有力支撑； 2. 主导财务流程的搭建与持续优化，确保流程与企业战略方向保持一致； 3. 向各业务单元输出财务分析及定期报告，支持管理层科学决策； 4. 统筹协调内外部资源，推动解决财务相关事项，提升整体运营效能； 5. 确保财务工作符合合规要求，严格执行各项法规及内部管理制度。 任职要求： 1. 具备5年以上财务管理工作经验，拥有良好的跨部门协作背景； 2. 精通财务流程、会计准则与税务政策，并具备扎实的实操经历； 3. 具有较强的财务数据分析能力，能从数据中识别业务变化趋势； 4. 出色的沟通与组织协调能力，可与各级团队顺畅高效对接； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识，适应高强度工作节奏

本地财务招聘需求 岗位职责: 1. 承担外派会计相关工作，涵盖账务核算、财务报表编制以及税务申报等事项。 2. 与客户保持顺畅沟通，保障会计服务的准确性和时效性。 3. 严格执行所在地法律法规及会计规范，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应外派工作模式。 2. 掌握系统的会计理论知识，可独立完成各项财务处理任务。 3. 具备较强的学习与适应能力，能迅速掌握不同国家或地区会计流程。 4. 拥有10年以上会计领域实际工作经验。 5. 有跨境电商企业（年营业额达1500万美元以上）或海外公司财务管理经历者优先考虑。 6. 年龄不超过45周岁。 补充说明： 薪酬：基本薪资+绩效+奖金（与所在国经营利润挂钩）+包吃住（餐费以补贴方式发放） 假期：每年可回国休假一次，南美地区享30天带薪假，东南亚地区享15天带薪假，同时享有当地法定节假日福利。

1、熟悉会计岗位的各项工作内容与流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人账务处理、纳税申报、发票开具等财务相关事务 2、每月按公司规范整理记账凭证，并编制相应的财务报表 3、通过系统化操作准确处理企业财务数据，确保信息真实、完整、无误 4、积极对接客户，做好沟通协调与问题处理，提供专业的财务咨询服务 5、与团队紧密协作，高效推进工作执行，确保结果精准，并持续总结工作经验，及时反馈工作流程及系统运行中的问题 6、掌握企业报税业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策及相关法律法规 朝九晚六周末双休、法定节假日正常休息，有社保，有意者欢迎咨询

1、负责到店客户的接待服务工作 2、到店客户的日常维护与管理工作

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充相关物料，维护良好服务形象 3.解答顾客关于支付、优惠及商品的基本咨询，提供礼貌周到的服务 4.配合门店盘点与对账工作，协助处理退换货等售后事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有责任心，工作细致耐心，能适应轮班制 3.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和

招行政专员要求：有舞蹈基础

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1.朝九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假 2.配备专业会计指导，底薪600~800元加提成 3.实习期不少于三个月，可开具实习证明 4.实习期间表现优秀者可优先考虑转正

1. 外卖骑手岗位线上招人 2. 协助站长完成人员档案的整理与维护 3. 对招聘相关数据进行回顾与分析管理 4. 需掌握社保缴纳操作，不熟悉者请勿打扰

招聘：新梦想培训学校诚招教学管理和行政文员 薪资：2500-5000元/月 教学管理要求有较好的沟通能力，熟悉电脑办公软件，对人力资源和职业技能培训工作热爱，有教育从业经验者优先，会开车或者自带车，有新媒体工作经验优先，有职业追求和理想信念，能适应加班，待遇从优。 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，男女不限； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场的日常管理 2、统筹本地物资采购，监督场内安全生产执行情况 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人事宣导工作 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、组织生产员工的技能培训及文化娱乐活动的开展 6、具备1年以上行政或人事相关工作经历

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，提高组织运作效率； 2、推进企业文化落地实施，提升团队向心力与企业品牌影响力； 3、落实招聘策略，涵盖人才引进、评估与岗位匹配，保障人才梯队符合企业发展需要。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论，能独立应对和解决复杂人事事务； 2、具备扎实的实际操作经验，尤其在管理领域有成熟见解，可为公司提供专业支持； 3、具备出色的沟通协作能力，善于跨部门联动，助力企业协同进步。

具体事宜请到中天金融101大厦B座面谈

要求有会计证，工作经验五年以上