1.人事管理： ◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理，优化人事制度并落地执行。 ◦维护员工关系，处理劳动争议，搭建积极的团队氛围。 2.行政管理： ◦统筹办公后勤保障，提升行政效率。 ◦组织公司会议、活动，对接外部行政相关事务。 3.安全管理： 制定并实施企业安全管理制度（含生产安全、消防安全、办公环境安全等），定期开展安全检查与隐患排查。 组织安全培训和应急演练，确保员工安全意识达标，保障企业运营安全。 4.团队与协作： 管理人事行政安全团队，明确分工并监督工作执行；协调跨部门沟通，推动跨模块协作事项。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、安全管理等相关专业；3年以上人事行政或安全管理相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验。 2.专业能力：熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规，掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。 3.综合素养：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 4.其他：持有安全管理人员资格证者优先。

1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化； 2.编制公司年度财务预算与决算方案，并监督实施过程； 3.构建健全的财务管理体系，推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设； 4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑，参与合同审核流程； 6.审核公司各项费用支出，办理报销、账务处理及会计报表编制； 7.监督公司资金使用情况，审核并管控成本与费用开支； 8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章； 9.推动财务管理软件的应用，维护各平台财务数据的准确与完整； 10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划，确保融资目标落地； 11.加强债务风险管理，建立债务台账并动态更新债务信息； 12.做好各类文件资料（含电子档案）的整理归档与保管工作； 13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任； 14.完成公司安排的其他工作任务。

岗位职责: 1、全面理解公司战略方向，协助将战略目标细化至各业务单元，推动团队在目标上的协同与共识； 2、紧密跟进业务部门运营进展与人员结构现状，综合运用人力资源管理方法（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系等），制定并实施针对性解决方案，掌握人力资源管控流程； 3、定期开展组织诊断与人才评估，借助专业HR工具与方法论，助力提升业务团队的组织效能与核心能力； 4、推动企业文化价值观的落地与传承，营造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康水平。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业能力； 2、有地产、能源、工程或互联网行业背景者优先，具备成熟HR体系建设经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解力、专业的人力资源素养，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、本科及以上学历，年龄不超40岁，形象良好，气质端正。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续优化行政工作流程； 3、统筹行政团队的管理与指导，推动团队工作效率与服务质量提升。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力； 2、能高效处理各类行政工作，拥有较强的沟通协作能力； 3、熟悉行政管理体系，具备独立应对和解决行政问题的能力； 5、熟练掌握常用办公软件

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会计主管 1、3年以上会计工作经验。2、年龄25-45岁，性别不限，会计及财务管理相关专业，大专以上学历；3、持初级以外上会计、审计职称证书，熟练操作金碟系统软件，熟练运用Excel电子表格操作，具备中级会计、审计等资格证书优先，有3年以上大型企业工作经验者优先，有生产行业3年以上会计工作经验优先。1、具备良好的会计人员职业道德，熟悉企业会计准则及国家税收政策，能按会计准则和财务管理制度的要求带领下属规范处理公司日常会计核算工作。2、审核原始凭证及记账凭证，做好日常报销工作，熟练掌握制造业等成本核算方法并能准确进行成本核算、及收入分析，能够带领下属规范账务处理。3、带领会计编制财务报表、进行税款核算及申报缴纳工作，带领会计做好各种资产的盘点核对、往来账核对及其他账务处理工作。4、配合上级领导做好经营分析及风险控制及财务预算工作，及时完成领导交代的其他工作任务。5、执行力强，服务工作安排、尊重领导、团结同事。6、适应企业发展需求，能抗压，爱岗敬业、有责任心、细心谨慎，无过往不良从业记录。 薪资福利:薪资4000-6000元/月，包吃住、固定岗位交五险、传统节日福利 招工人数:1名 工作地址:贵州省黔西南自治州兴义市马岭镇红星医药产业园南七路下段

岗位职责 1.战略规划：深度融入企业战略制定过程，从财务角度提出前瞻性建议，助力公司明确发展方向。结合行业趋势与公司现状，拟定中长期财务战略，确立清晰的财务目标与发展路线。 2.财务管理：全面主导公司财务运营，完善财务制度体系与工作流程，保障财务工作高效、精准运转。强化财务风险管控，定期开展财务分析与风险评估，及时识别潜在问题并制定应对措施。 3.预算与成本控制：牵头组织年度预算编制工作，推动各部门完成预算分解与落地执行，实时跟踪预算执行情况，动态调整偏差，确保各项业务在预算框架内有序推进。深化成本管控机制，优化支出结构，压缩运营开支，提升企业盈利水平。 4.资金管理：统筹公司资金调度，科学规划收付款安排，保障资金链安全顺畅。积极开拓多元化融资渠道，改善融资配置，压降融资成本，匹配业务扩张的资金需要。加强资金风险防控，提升资金运作效率。 5.税务筹划：深入研究国家税收法规，设计合规且高效的税务方案，合理降低企业整体税负。对接税务主管部门，妥善处理申报、稽查等涉税事项，确保税务事务规范运行。 6.团队管理：负责财务团队的搭建、培养、考核与激励，建设专业化、高绩效、协作紧密的财务队伍。指导成员履职尽责，持续提升团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，硕士学历者优先。 2.工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务总监或同级别管理职务。有财务公司、金融机构或大型集团企业财务管理背景者优先。 3.专业技能：掌握系统的财务理论知识，精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心模块。熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，能有效运用政策支持企业发展。持有初级以上会计职称、中级会计资格等专业证书者优先。 4.能力素质：具备优秀的财务分析能力，善于从复杂数据中提炼关键信息，为经营决策提供有力支撑。具有敏锐的风险识别与应对能力，能够有效防范各类财务风险。具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部机构（如银行、税务、审计单位等）顺畅协作。拥有较强的领导力和团队管理能力，能带领团队高质量完成各项任务，调动成员积极性与创造力。具备持续学习意识和创新思维，能快速响应行业变革与公司发展需求，不断改进财务管理方式。 5.职业操守：为人正直诚信，廉洁自律，具备强烈的责任感和职业操守，严格保守公司商业与财务机密。工作作风严谨细致，注重细节，抗压能力强，善于解决复杂问题。 注：当前办公地址位于贵阳花溪区贵安新区数字经济产业园，后期计划迁至南明区

工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核、人才梯队建设及人员结构优化等工作； 2、参与起草并持续完善人力资源相关制度与业务流程，保障人力资源体系的规范性与高效性； 3、拓展并维护与各大高等院校的合作关系，推动校企合作项目的落地实施； 4、构建和谐稳定的员工关系机制，增强员工归属感与团队向心力； 5、对接各部门管理层，协调处理各项人事及相关事务性工作； 6、落实上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求：（统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业） 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备扎实的实操经验，有三年以上大型企业人事岗位工作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理过程中出现的各种问题； 4、适应必要的商务应酬与出差安排； 5、具有校园招聘组织实施经验者优先； 6、试用期为3个月，需完成至少3名新客户的开发任务

工作职责： 1、建立健全公司财务管理体系，推动各项财务工作的有序开展； 2、编制财务报表及账务报税工作，完成财务数据的分析与解读； 3、确保资产与资金安全，定期对门店营收及商品情况进行核查与监督； 4、推进公司内部控制制度的有效执行，落实信用风险管理工作； 5、对接公司及相关政府职能部门，做好税务等事项的沟通协调； 6、统筹财务团队日常运作，实施绩效考核与团队激励，具备税务规划能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具有服装或零售行业财务工作背景者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，熟悉国家税收政策及相关法规； 4、品行端正，具备责任感、团队协作意识及职业操守。

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贵阳厂区月薪6500包吃住 管理不严工作轻松 短期工/长期工都招，企业直招无中介 普通岗包吃包住每月保底5500稳岗补贴生产绩效 技工，操作工包吃包住每月保底6000稳岗补贴生产绩效伙食良好，住宿良好，空调车间，空调宿舍，周周能预支！ 【岗位工作】《可以干正式工》 组装工，包装工，检测员，质检员！ 一、招聘简介：长白班两班倒随机分配，站坐班随机分配（稳岗以后可调配）包吃住，一天上10个小时，每周可预支500/800元生活费。 2、每月10号准时放粮，结清上月全部工资。 3、能干两班倒的可以拿到200-240一天 4、工厂统一包吃住，吃住条件不差 三：【任职要求】 1、男女不限，年龄16-50岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，自己不放弃包进企业 2、直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、公寓宿舍4/6人间，有空调，网络，独立卫浴 5、上午之前能到我这里来的，当天安排住宿，全程免费 6、体检，不体检，都可以安排，工作自由，事情少，可带手机，可吸烟，目前缺口15人，以上都是真实情况，不收取任何费用！

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

工作内容 -负责客户接待，为客户详细介绍产品相关信息 -提供高品质的服务体验，满足客户需求 -细致引导客户了解服务流程，协助完成签约 任职要求： -有半年及以上家装行业工作经验 -具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 -可胜任前台日常事务处理，适应一定工作压力 -工作态度严谨，注重细节，具有较强的责任感

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。

1、负责到店客户的接待服务 2、开展到店客户的信息管理与维护

每天在公司打电话约客户

岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求：1、具备简单电脑操作能力；2、热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力。薪资待遇：1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制；2、每天上班时间：9:30-16:00；3、工作任务完成后可以随时申请下班；4、有责底薪5K-10K+抽成+分红

具备驾驶能力，可适应出差工作。

1.财务核算:熟练处理全盘账务，包括凭证审核、科目余额核对、结账流程；报表编制及财务分析（如利润表、现金流量表分析）。 2.税务管理:独立完成增值税、企业所得税等申报，熟悉税务筹划及稽查应对；了解最新财税政策（如研发费用加计扣除、所得税西部大开发优惠等）。 3.工作经验：三年以上全盘账务工作经验。 4.专业技能：熟悉国家财经政策、会计法规、税法等财务相关法律法规;熟练运用Excel、word等办公软件及用友财务信息系统。

现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘： 总经理助理，大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。 薪资待遇：6000—10000元提成+奖金 文员：男女不限，有工作经验及管理能力，吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金 人事部：男女不限，具有组织及协调能力，普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金 策划部人员：男女不限吃苦耐劳形象气质佳 6000—10000元堤成+奖金 客服接待：会基本电脑操作形象气质佳 5000—7000元提成+奖金 煮饭厨师：2800底薪加300全勤奖 保洁：2600加三百全勤奖

1、落实公司领导的各项指示要求，做好上下级之间的沟通衔接，及时向管理层汇报情况并反馈基层信息；协调各部门协作关系，推动内部高效配合；负责各项任务及工作计划的跟踪督办与检查落实。 2、依据领导思路与公司发展战略，承担年度工作计划、年度总结及其他关键文件的撰写工作，主导或配合开展公司发展规划的相关研究工作。 3、全面管理公司日常行政事务，协助总经理完成日常事务处理，统筹安排总经理的日常工作行程及外出活动相关事宜。 4、负责组织公司办公会议，或联合相关部门筹备公司其他重要会议和活动，做好会前准备、会议记录及纪要整理，并根据会议决议需要发布相关文件。

招聘：财税销售 岗位职责：开发企业客户，推广财税服务（代账/税筹等），完成销售目标。 任职要求： 1.有销售经验，了解财税行业优先； 2.沟通力强，能精准匹配客户需求； 3.抗压强，目标感清晰。 薪资：底薪+高提成，朝九晚六周末双休，法定节假日休息 联系：（微信同号）