【阿里巴巴国际站客户经理】薪资范围：15k-30k职位底薪：5k社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：销售奖金、绩效奖金、年度奖金【薪资福利】薪资结构：无责底薪个人提成团队提成个人绩效团队绩效年度奖金分红激励股权奖励福利待遇：底薪5k提成10%-17%季度绩效3k-18k奖金，第一年综合年薪约20k，第二年综合年薪约30k，第三年综合年薪约50k。入职购买五险，月度聚餐，季度团建，年度outing。【晋升体系】客户经理——主管——部门总经理——营销总监——总经理（目前岗位急招，晋升门槛低，优秀的成员跟着公司节奏走，大约3-6个月能晋升一次）【你要做什么?】①利用电话、微信、新媒体及上门拜访等多渠道方式开发深圳区域B2B外贸市场，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案!②负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场、客户项目；有效推动生态物种健康发展达成业务目标；③为企业提供量身定制的服务，深入企业生意链路为企业提供整体解决方案，担当企业成长路上的顾问和领路人!④做好个人销售、招聘团队和管理团队的工作，带领团队开发客户、提升业绩，通过制定销售策略、提供培训指导、维护客情关系、协调内外部合作以及进行业绩考核评估等，促使团队达成销售目标。【工作时间】①大战月（3月、6月、9月、12月）单休，其余月份双休。②上班时间8：30-12：00，13：30-18：00（新人在完成两单转正之前建议单休晚上加班，达到2单标准之后时间可自由安排）【我们希望你的背景?】1希望你够年轻，大专及以上学历，1年以上B端销售相关经验，条件优秀者可放宽。2.希望你是懂互联网或者有互联网思维和工作经历的，比如今日头条，美团，58同城，滴滴，百度，腾讯等互联网公司工作经验，如果有外贸经验、懂电商平台如：阿里巴巴国际站，亚马逊，速卖通，Wish,Ebav等平台经验就更好!3.经济压力大，想靠自己双手逆天改命，有想在深圳闯出一片天，打下江山有野心的人，那就是我们想要的人!只要你足够优秀，对自己有自信，通过3轮面试，就能拿到Offer。

本公司目前诚聘门店经纪人老板身边的（家政顾问）岗位，大公司大平台，实力雄厚，值得信赖，目前在深圳有100多家门店在高档小区，如果你对家政感兴趣，你目前还在待业，可以了解家政行业，欢迎投递简历。【岗位职责】：1、通过公司提供的资源进行客户的跟进维护；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；3、了解公司业务并参加公司的内部提升训。任职资格：1、高中以上学历，男女不限，年龄在18-55岁3、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力；3、懂得电脑基本聊天技能；4、要求一定要有“客户为先”的服务精神；5、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极；【工作时间】：上午10:00-12:00，下午2:00-18:00【薪资待遇】：薪资可以面谈，基本薪资达到8000以上，能力突出者甚至可以拿高薪并想挑战高薪的可以合作

电商平台推广销售人员每天早九晚六周末双休试用期底薪4000，转正5000社保

【岗位职责】1、负责区域客户项目的具体推行，执行，完成业绩指标。2、新客户的开发与老客户客情关系的维护;3、分析和响应客户个性化需求，为客户提供用餐解决方案;4、配合服务人员完成顾客到店后的接待服务；5、擅长处理大客户关系，促进客户与公司的粘性；6、领导分配的其他工作。【任职要求】1、有高端餐饮、会所或星级酒店销售及管理经验者优先（含酒水销售）；2、35岁以下，身材匀称，五官端正，举止得体，端庄大方。3、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；4、性格外向，反应敏捷，表达能力强。具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。5、学习力强，能快速适应工作环境，掌握工作内容。【薪酬待遇】：1，月休4天，深圳五险一金，保底薪酬8k；2，提成：15-20%；3，各种丰富激励不等

公司直聘（欢迎应届生和实习生！公司地点在深圳宝安，入职不需要交费用，经验学历不限，公司免费提供住宿。）看完职位介绍可以主动沟通预约面试！【公司待遇】1、底薪+绩效奖+提成（上不封顶）+免费住宿公寓房，月综合薪资8000~10000以上一个月转正薪资根据个人能力上涨2、免费提供公寓式住宿，电梯房，东西齐全，距离公司很近3、入职即享五险，法定节假日休息，20-30天超长年假，不定期户外团建活动，每月一次员工生日会，丰富的娱乐活动最重要的你：1、男女不限，学历初中高中以上都可以2、有责任心，态度端正，有一颗不甘平庸的心3、可以接受你没有任何经验，学历不高，但要你有上进心4、有主管一带一教【你要做的事情】1、通过线下等多渠道方式引导和发掘客户需求2、负责销售期间为客户提供一对一的专业服务上班时间：早上8:00-12:00-下午14:00-18:00氛围很nice！法定节假日休息

中信银行【央企】高薪招聘分行融合客户经理工作地：深圳招聘条件:1.招聘客户经理若干名。2.全日制大专及以上学历，有一定的工作经验可以放宽至成人大专。3.年龄需35周岁以内。月薪范围：7000-30000元薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖+各种福利福利待遇：餐饮费每月1100元通讯费每月100元生日卡每年380元国家法定节假日过节费1500元*5次新年开门红688元五险一金，入职即缴纳。中信报名格式中信银行客户经理姓名：年龄：学历：电话：面试时间：

有无经验均可愿意学习有职业规划执行力强形象气质好

工作内容： 1.负责市场开拓，挖掘潜在会议客户； 2.与客户对接洽谈价格，带看场地，签订协议，跟进活动顺利进行； 3.完成各项工作指标 要求：有1-2年酒店销售工作经验，有一定客户资源

中信银行客户经理岗任职要求:1.年龄20-35周岁，男女不限2.大专以上学历，不限形限3.名下无营业执照4.中信银行信用卡、储蓄卡无不良入账等异常。岗位职责：1.开发并维护客户，拓展市场业务；2.协调处理存量客户售后服务，提升客户满意度；3.拜访客户，发展客户的能力；4.有团队合作意识，对岗位忠诚。工作内容：获客，业务范围：信用卡，创收、中收产品，信贷产品等。薪资福利：1.试用期无责任底薪：综合工资8-30K（视个人能力情况而定）2.入职即缴纳五险一金:社保体系齐全工伤-医疗-失业-生育-养老-住房公积金3.夏季6-10月额外增加900/月高温补贴4.过节费:享受国家法定节假日补贴；过节费750元/次5.生日券:每季度举办生日会，并对当月生日员工发放生日补贴380元6.话费补贴，每月100元7.每年一次免费全身体检8.每季度洗衣补贴9.每年行服定制晋升发展:开放的晋升通道，工作满半年，基本素质符合要求者可提拔竞聘。银行的工作，第一平台稳定，第二收入可控业绩取决，第三晋升空间充足，未来发展可期。

工作内容：1、利用公司资源或自行挖掘资讯信息，通过打电话吸引门店成为我司代理商2、开发新客户和维护老客户客情关系，提升客户活跃度，增强粘性；3、不需要出去跑客户，公司提供所有工具和资源任职要求：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，有销售经验者条件可以放宽2、具备一定的沟通技巧，学习能力较强，普通话标准3、性格热情开朗、能够快速和同事之间打成一片。有强烈的目标感和高薪资的渴望。能承受一定的工作压力4、有电销经验者优先薪资待遇：1.无责任底薪5000+提成2.每月提成奖励0-无上限工作时长：弹性工作制，8.5h/天做五休二（休息日为：周日、周一）公司福利：1、年末外加发年终奖（合计一个月工资）；2、不定期下午茶，部门聚餐活动；每年全体外出旅游，传统节日各种红包及礼品。公司环境舒适、整洁；团队积极、快乐的工作氛围；人性化管理，福利待遇优厚，发展空间大！5、公司离地铁358米，方便出行如果你有想法，有激情，想要快速成长，一定可以在这里找到属于你的舞台！欢迎你的加入！薪资详情综合薪资范围：8000-30000元/月，无上限，具体看业绩情况，多劳多得社保类型：五险一金提成方式：销售额提成试用期：1-3个月（可提前转正）

深圳盐田需要徐工75吨履带吊车司机于总

工厂直招包吃住，随走随结，过年不回家做到正月十五留年奖励5000，年底回家可报销车费【薪资待遇】:包吃住，28/元/小时，月入综合收入7500-9000，新人奖励5000【薪资发放】:人走账清，做满七天可借支，不压不拖，辞工快!【入职要求]1、身份证年龄:18-48周岁，男女不限。2、身体健康、有无经验均可以入职等。[工作岗位]：1、对电子产品贴标签、整理产品、打包、组装等工作，简单易上手。2、入职可以选择不同车间和岗位，觉得岗位不合适可以调岗【衣】入职免费提供工作服。【食】免费提供一日三餐，公司医务室免费就医。【住】宿舍4-6人间，配有空调、热水器、洗衣机。【行】宿舍在厂区内，走路上下班即可。

共和丽城短期工男女不限早上7点40集合丫100元后每天结清，7天工期第1天工资第2天结清长白班不包吃住日结单价：17元年龄17-43岁工期：7天以上，可长期做

400元/天，工资下班就结，找3个小工，提供吃住。要做的联系我

深圳沙井招聘厨师2名包吃包住电话

1.进行客户邀约、签约，跟进后期手续办理2.具有较强沟通能力，对工作有较高热情，有挣钱和发展的欲望3.公司给提供培训，有无经验均可4.无需自主开发、寻找客户，公司提供精准客户资源6.退伍军人优先二，薪资待遇:底薪5000元+提成+奖金+月绩效奖三，上班时间：9：00—12：301:30-6:00，周六单休，法定节假日正常休息

公司主要是做银行贷款助贷，做全广西银行信用类贷款、线下经营贷、抵押贷、业务服务电销、线上引流等等模式的工作形式

招聘周边大客户经理，负责广州及周边业务市场，需要会开车，自己有车。岗位福利：无责底薪4K+浮动绩效+差旅车辆补助1.5K+营销费+补贴+销售提成+超额奖金岗位职责：1、负责针对饲料、粮油、畜牧行业大客户提供雷达料位计产品及畜牧信息化产品类的销售工作；2、独立开拓市场，并建立、维护合作企业关系，提升产品知名度和企业形象；3、收集并分析负责地区的客户资源情况，了解大客户组织架构，及时掌握客户最新动态；4、能及时掌握客户的需求并转化成商机，促成签约和回款，完成业绩指标。任职资格：1、专科及以上学历，1年及以上大客户销售工作经验；2、有农牧业toB大客户销售经验优先考虑；3、热爱销售工作，自我驱动性强，责任心强，有良好的客户服务意识；4、学习、沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力，善于创新，敢于挑战。

将负责维护与现有客户的良好关系，同时积极开拓新客户资源。主要职责包括但不限于：策划并执行各类营销活动以提升客户满意度和增加收入；定期与客户沟通，收集反馈，确保服务质量；制定并实施销售策略，达成销售目标；管理客户数据库，确保信息准确无误；参与市场调研，分析竞争对手动态，调整市场策略。初中及以上学历。有酒水销售经验者优先；优秀的沟通能力和人际交往能力，能够有效处理客户关系；良好的团队合作精神，能独立解决问题；熟练掌握办公软件，具备基本的市场分析能力；提供员工培训和发展机会，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训；弹性工作时间，定期组织团建活动，增强团队凝聚力；提供舒适的办公环境和良好的职业发展空间。

招聘销售经理:1、男女不限，为人热情大方，诚实守信。2、具有信用卡办理、保险、贷款、房地产、汽车销售等工作经验者优先。3、责任心强，高于挑战自我，抗压能力强。4、应届毕业生可优先录用。薪酬福利1、业绩奖励＋装机补助＋永久分润（离开公司分润也在，看清楚总部直发！)。平均月薪8000-15000。2、公司统一岗前培训，外部培训，拓展训练。3、节假日带薪公休。4、工作时间、地点灵活，自主安排，多劳多得。5、晋升机制明确，根据个人能力，及时晋升。有意者联系我

招全国流量卡推广:全国流量卡，平台集合了移动/电信/联通/广电四大运营商流量卡，热销高性价比流量卡套餐19元=185G/29元=270G/39元=390G/等等！流量基本都是全国通用流量，办的卡也是正规运营商号卡，官方客服电话可查，全国用户均可办理。你只需要线上推广(微信群/朋友圈/小红书/)或线下推广(地推/找中介合作等等),然后用自己的推广二维码给有意向办理的用户扫码下单，由线下当地配送员上门激活，即可按结算规则结算佣金。每张佣金70到180不等，后台可查询在线订单，佣金结算等信息。详细招聘信息如下:工作时间:不用打卡-地点自由-不限年龄-无业绩要求另招聘全深圳本地兼职推广宽带业务人员佣金按单结算200起步

公司提供有效的客户资源！！！岗位职责：1.公司提供线索客户2:联系客户，清晰了解客户家政需求3.通过公司的家政库存，根据客户要求匹配符合的家政服务人员，安排面试（上门或在公司）4.签订合同，提供三方保障5.提出优化工作建议，收集并及时反馈家政服务人员信息情况；任职资格：1、大专学历（优秀高中以上可考虑）年龄20-45岁之间；2、性格活泼开朗，有激情，敢想敢拼，仪态端庄；3、一年以上销售工作经验，有一定电话销售及商务面谈技巧优先考虑，应届生亦可；4、热爱销售岗位，能承受工作压力，吃苦耐劳，敢于挑战高薪。员工福利待遇： *底薪+高提成（月薪12k-50k左右）*良好的晋升空间 *团队内部文娱活动*带薪年休假       *员工生日会及生日礼物*提供员工宿舍薪资详情薪资范围：6000-50000元/月底薪：3000-5000元/月提成方式：销售额提成；10%-50%提成

要求会讲粤语（必须）等其他方言每单销售可提成如工资不满意可详细面谈

工作内容:负责在公司打电话邀约客户要求:普通话标准，口齿伶俐，沟通能力强年龄限制18~35岁，有经验者优先工资待遇:底薪加提成加奖金综合工资（5000-8000）买社保

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高级职业经理人新课程简介高级职业经理人，工资10000－30000不封顶 一、门店管理1、门店5S标准2、店行政管理(设施设备，安全，摄像头，物资，收款码3、门店业务管理(考勤、排班、兼职、外出)二、财法常识1、公司财务管理(业绩上报，结算规则，退费，保本点)2、各类合同的签署，上传，合同条款的理解。3、行业法律规范，公司红黄线，家政基础法律知识三、新人布达1、如何安排新人的一天2、如何检查新人每天量化，通过量化解决业务问题3、如何使用每日学习卡(对于新人到店每天的学习任务进行引导和监督，考核)四、沟通管理1、如何跨部门沟通，对接日常事项，跨部门寻求合作2、如何落实各项制度，有效传达及沟通3、员工管理沟通五、培训技巧1、如何根据门店人员能力模型制定培训计划2、门店培训如何组织实施3、培训内容的收集与讲解六、店长的一天1，一天的工作分解2、一天的行程分解3、一天的目标分解七，团队搭建之招-育-用-留1，如何开启团队搭建之路2、团队的招、育、用、留的方法3、团队的分工及配合八、团队建设及管理1、团队激励、目标、制度管理和团队文化建设2、团队建设及管理3、团队执行力、氛围推动营造

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