一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理体系，优化财务流程与制度，保障公司财务运作合法合规、高效有序。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖账务处理、报表编制、税务管理、资金调度等核心职能。 3、财务规划与预算： 结合公司发展战略及外部环境，制定中长期及年度财务规划。 组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，根据实际经营情况动态调整预算策略。 4、风险管理与内部控制： 系统识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施。 持续完善内部管控机制，提升财务运行的安全性与规范性。 5、财务分析与报告： 定期开展财务数据分析，深入剖析企业盈利状况、资产质量及现金流变动，为经营决策提供有力支撑。 按时完成月度、季度、年度财务报告的编制与报送，并确保对外披露信息的准确完整。 6、团队管理与培训： 负责财务团队的组织建设，包括人员选聘、业务指导、绩效考核及激励发展。 推动团队专业能力提升，打造高效协同的专业财务队伍。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上大中型制造企业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理岗位实战经验。 熟悉制造业财务管理全链条流程及相关政策法规，具有扎实的实务操作能力。 3、专业技能： 掌握全面的财务、会计、税务、审计理论与实践知识。 熟练操作ERP系统及各类财务工具软件，具备较强的数据处理与分析能力。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有良好的组织领导力和团队合作精神，能有效驱动团队达成目标。 具备出色的沟通协调与语言表达能力

【岗位信息】 1、招聘岗位：财务经理 2、所属部门：财务部 【岗位职责】 1、统筹职能部门日常运营与管理工作 2、负责收入、费用支出、生产数据核算、固定资产管控及涉税事务处理 3、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、年龄：26-46岁 2、学历：专科及以上学历 3、工作经验：具备2-3年相同岗位管理经历 4、专业技能：掌握财务岗位所需专业知识，熟悉税收政策法规，熟练操作常用办公软件； 5、综合能力：具备管理者基本职业素质，目标明确，富有责任感、创新意识及高效执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后每月增加一天休息（后续将推行大小周制度）； 2、薪酬标准：实行一岗三薪，初级7K~7.5K、中级8K~8.5K、高级9K~9.5K； 3、薪资结构：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月12日按时发放工资； 4、法定福利：享受国家规定节假日、带薪年休假、五险保障； 5、企业福利：组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、定期聚餐、优秀员工评选、清晰晋升机制等； 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

【岗位信息】 1、招聘岗位：财务主管 2、所属部门：财务部 【岗位职责】 1、统筹职能部门日常运营与管理工作 2、负责收入、费用支出、生产数据核算、固定资产管控及涉税事务处理 3、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、年龄：26-38岁 2、学历：本科及以上 3、工作经验：具备3年相同岗位管理经历 4、专业技能：掌握财务岗位所需专业知识，熟悉税收法规政策，熟练操作常用办公软件； 5、综合能力：具备良好职业操守，目标明确，责任心强，富有创新意识、执行力、协调沟通能力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K 3、薪资构成：基本工资+绩效+交通补贴+话费补贴+餐费补贴+住宿补贴+高温补贴+十三薪；每月10日按时发放工资； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假、五险； 5、公司特色：组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、定期聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

职位描述 成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源 一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。 3、财务规划与预算： 结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。 组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。 4、风险管理与内部控制： 识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。 5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。 6、财务分析与报告： 定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。 7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。 8、团队管理与培训： 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。 持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。 2、工作经验： 具有多年制造业财务管理岗位实战经验。 熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。 3、专业技能： 掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。 熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力

工作职责： 1、全面负责企业账务处理及业务流程的财务管控； 2、统筹税收筹划工作，充分运用税收政策，精准完成税款计算与申报； 3、主导资金运作管理，推进融资安排，编制相关资金类报表； 4、组织财务报表的编制与深度分析工作； 5、牵头年度预算编制，监督执行过程，并提供指导与分析支持； 6、建立健全财务管理制度并推动落地实施； 7、负责各类统计报表的填报与上报工作； 8、带领财务团队高效协作，组织开展绩效考核与评估； 9、主导ERP系统的实施与运行，确保财务与业务信息同步一致； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历及专业背景：本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称或注册会计师资格者优先； 2、具备3年以上化工行业企业财务部门负责人工作经验； 3、精通总账核算、税务管理、预算编制等全流程财务操作，具备较强的业务理解力和数据分析能力； 4、具备优秀的组织协调能力，能有效推动部门内外协作，落实财务制度与管理流程； 5、熟练操作财务ERP系统，并能指导业务端规范使用流程； 6、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件； 7、熟悉国家税收法律法规，具备税收筹划能力，能提出合规可行的优化建议； 8、精通财务管理实务，善于业财融合，可针对业务运营提供专业财务支持并推动落地； 9、品行端正，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识； 10、工作严谨踏实，责任心强，积极主动对待本职工作。 有IPO项目经验者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节日福利 职位亮点：双休，五险一金齐全

岗位职责： 1、依据国家会计制度要求，审核并监督公司日常账务处理及财务运作，保障数据的真实性、准确性与及时性； 2、跟踪各公司财务预算与核算计划的实施进展，核查数据波动情况，及时反馈财务预警信息； 3、组织收集、整理和审查各公司财务报表数据，完成合并报表编制，协助开展集团核心财务指标变动分析，落实财务内控监督职责； 4、持续搜集并更新财会相关政策法规、会计准则及会计处理规范，第一时间进行传达与汇报； 5、遵循经营核算原则，定期开展财务、成本与利润执行情况的检查与分析，识别降本增效空间，评估资金使用效率； 6、统筹集团税务筹划工作，制定税务方案，设计涉税流程并监控纳税风险，合理运用税收政策，提升税务管理效能。 岗位要求： 1、年龄38周岁以下，本科及以上学历，财务、经济、审计等相关专业； 2、具备3年以上快消行业财务管理经验，有四大会计师事务所财务审计管理经历者优先，需持有中级或以上职称； 3、熟悉国家会计法、税法、金融法等相关法律法规，熟练掌握用友、SAP等财务系统操作。

市政工程往来帐目，工资结算，合同

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、资金运作等日常运营；编制并执行年度、季度、月度财务计划；落实财务监督职责，审核收支事项，组织报表编制及处理各项税务与财税相关事务； 2、协同生产部门推进成本控制工作，针对采购支出、能源消耗、人工成本等开展财务分析，输出优化建议，并跟进降本措施的实施效果； 3、依据销售与生产安排，统筹管理原材料及产成品的库存水平，确保账实相符与资金效率； 4、对接银行、税务、工商等外部单位，办理资金结算、账户维护及税务申报沟通等工作，保持良好的外部协作关系； 5、加强团队管理，推动财务人员专业能力提升，组织实施培训与绩效评估工作。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务、经济、审计等相关专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2、具有3年以上快消行业财务管理实战经验，拥有四大会计师事务所财务审计管理经历者优先考虑； 3、熟悉国家会计法、税法、金融法规及相关政策规定，熟练操作用友、SAP等主流财务信息系统； 4、愿意服从公司在国内及海外分支机构间的岗位调配安排。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、资金运作及年度、季度、月度财务计划的制定与执行；落实财务监督职责，审核收支情况，组织报表编制，统筹税务申报及相关财税事项； 2、协同生产部门推进成本控制，开展采购支出、能源消耗、人力成本等财务分析，提出切实可行的降本增效方案，并跟进实施效果； 3、依据销售与生产安排，统筹原材料及产成品的库存管理，保障物资流转效率； 4、对接银行、税务、工商等外部单位，办理资金结算、账户维护、税务协调等工作，保持稳定顺畅的外部沟通关系； 5、加强财务团队管理，组织开展专业培训，实施人员绩效评估，提升团队整体业务能力。 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务、经济、审计等相关专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2、具有3年以上快消行业财务管理岗位工作经验； 3、熟悉国家会计准则、税收法规、金融政策及相关制度，熟练操作用友、SAP等财务管理系统； 4、能够服从公司在国内及海外分支机构间的岗位调配安排； 5、优先考虑条件：海外财务经理需具备当地语言沟通能力；国内财务经理具备英语口语交流能力者优先；有四大会计师事务所财务审计管理经验者优先。

岗位职责： 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作； 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划； 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持； 4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察； 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验； 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项： 单休，提供食宿， 年薪参考30W左右

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招聘保安因工作需要，现招聘保安2名：招聘要求：年龄18-50周岁(形象好年龄可放宽)；身高1.68以上，身心健康，无犯罪记录，无纹身，不怕吃苦，喜爱保安工作服从管理。工作时间：早、晚两班倒12小时无休，试用工资4000包吃住注；有保安证的优先安排上岗。工作地点：深沪访山路工业区5号联系电话感谢平台

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我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的实施，确保符合国家相关法律法规； 2. 搭建并完善公司制度框架，保障各项规章有效执行； 3. 协调员工关系管理，妥善预防和控制用工过程中的法律风险； 4. 负责员工档案的管理与动态更新，保证信息完整准确； 5. 组织开展体系化与标准化工作的运行监督及审核落实； 6. 统筹管理后勤、物业、环境与安全管理事务，并及时应对突发情况。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，拥有5年以上制造业行政、后勤或人力资源管理工作经验； 2. 熟知质量、环境、职业健康安全管理体系、中国环境标志认证及安全生产标准化体系的要求及其日常操作流程； 3. 精通员工关系、环境保护、安全生产监管等相关法规政策，具备实际落地能力； 4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备较强抗压能力，能接受加班并快速响应突发工作任务。

一、岗位职责1、业务协同：深入销售区域，参与业务会议，识别组织痛点，输出人力资源支持策略。 2、招聘管理：制定区域招聘方案，确保销售、市场等岗位高效到岗，持续优化招聘渠道。 3、绩效激励：推进绩效机制执行，协助完成目标分解、过程反馈与结果运用；参与薪酬激励方案设计。 4、人才培育：识别能力差距，开展销售及管理类培训；推动人才梯队建设与关键岗位继任规划。 5、员工管理：处理劳动争议、离职沟通；促进企业文化践行，策划团队活动，增强组织凝聚力。 6、项目支持：参与人才评估、组织优化等相关人力资源专项工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先。 2、具备3-5年人力资源工作经验，有快消行业或销售团队HRBP背景者优先。 3、熟练掌握招聘、绩效管理及员工关系模块，了解劳动法律法规；具备良好沟通能力、抗压能力及业务理解力，能接受区域内出差安排。 4、拥有快消品领域头部企业工作经验者优先（如农夫山泉、东鹏特饮、元气森林、乐事、卡夫、好丽友等）。 三、薪资福利 综合年薪20-35万。

可接受暑假工 岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、转正、调动及离职等全流程手续办理； 2. 维护员工人事档案，管理考勤与休假数据，确保信息准确完整； 3. 协助开展日常人力资源事务支持，保障人事工作有序运行； 4. 配合完成公司各项人事制度的执行与落实。

身为宝妈的你是否在寻找一份既可以兼顾家庭还能补贴家用的工作呢？现求职市场大多数工作无法让你兼顾家庭。还在为接送孩子苦闹，我司就在紫帽镇中心小学旁，有专人交接工作。如果你有会计相关工作经验欢迎前来面试！ 公司简介： 我司位于塘头小区独立办公室，毗邻紫帽中心小学，欢迎有会计等财务相关工作经验等相关从业人员前来咨询，有从业经验者优先考虑 工作时间： 早八点至中午十二点，下午两点至五点半，每天工作时间仅七个半小时，杜绝无效加班 岗位职责： 1.协助完成运输单据管理，包括单据录入、整理，费用报销审核及往来账款核实 2. 负责银行收付款操作，确保资金安全与账实相符，整理归档会计凭证、合同协同完成发票开具与管理等基础工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉Excel等办公软件，有相关财务知识及工作经验优先。责任心强，遵守职业道德，自觉保守公司财务信息秘密，具备良好的沟通与学习能力

任职要求 1. 学历经验：本科及以上学历，人力资源管理相关专业；3年以上人力资源全盘工作经验，1年以上同岗位管理经验。 2. 专业技能：精通招聘、绩效、员工关系等核心模块，熟悉《劳动法》等相关法规；能独立搭建或优化人力资源制度流程。 3. 综合能力：具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力；逻辑清晰，抗压性强，有责任心。 4. 工具要求：熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先。

电商HRBP（人力资源业务合作伙伴） 岗位标签：电商 | HRBP | 单休 | 五险 | 池店镇 薪资待遇：7K - 10K 工作地点：福建省泉州市晋江市池店镇政府旁边 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30（单休制） 岗位职责： 深入业务部门，了解国内电商业务流程与人员需求，提供有针对性的HR解决方案。 负责电商业务部门的招聘工作，快速、精准地完成各岗位的人才甄选与交付。 协助业务管理者进行团队建设、员工关系处理、文化渗透与沟通机制优化。 参与实施人才发展、绩效管理、员工激励等相关HR项目，推动团队效能提升。 完成人力资源相关数据的统计、整理与分析（使用Excel等工具），为业务决策提供数据支持。 任职要求： 1年以上国内电商行业相关工作经验，熟悉电商运营、客服、仓储物流等至少一个模块的业务逻辑与人员特点。 具备HR相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块，有HRBP经验者优先。 具备良好的数据敏感度和分析能力，能熟练使用Excel进行数据整理与分析。 沟通协调能力强，能快速融入业务，具备业务思维和解决复杂人际问题的能力。 工作积极主动，责任心强，能适应电商行业节奏。 公司福利： 缴纳五险 完善的薪资体系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布及简历筛选，组织并开展初步面试工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织推动能力与时间管控能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力