任职资格： 1、大专及以上学历，机械类、管理类等相关专业； 2、熟悉五金展架产品特性，掌握生产加工工艺及行业标准； 3、具备较强的计划统筹、组织协调、数据统计分析与执行能力，良好的人员沟通、调度与协同能力； 4、五年以上管理工作经验，其中至少三年以上生管部或制造部经理岗位经历。 岗位职责： 1、牵头构建并完善生产指挥体系，制定生产计划，监督生产进展，确保各项生产任务按时完成； 2、依据生产计划安排，把控生产节奏，协调各车间运作，合理调配人力，统筹设备与材料调度； 3、每周定期召开生产例会，研判生产态势，制定应对方案与改进措施，保障各项生产指标顺利达成； 4、根据实际生产需要，制定物资采购计划并推动实施，及时跟进解决物料短缺问题； 5、强化设备管理，提出设备更新与改造建议，定期组织维护保养，提升设备完好率与使用效率； 6、主导公司技术革新、技术改造、工程项目立项及相关设计策划工作的组织与审核审批； 7、负责生产过程中技术与质量保障工作，发现问题立即组织处置，重大事项直接汇报总经理； 8、全面负责公司安全生产管理，定期开展安全环保检查，落实防护措施，督促隐患整改到位。

岗位职责： 1、建立健全生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保生产目标按时达成； 2、依据生产排程掌握进度，协调各车间运作，合理调配人力，统筹设备与材料的调度平衡； 3、每周定期召开生产例会，研判生产态势，制定应对策略与改进措施，保障各项技术经济指标顺利完成； 4、根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并组织实施，及时协调解决物料短缺问题； 5、强化设备管理，拟定更新与改造方案，定期安排检修维护，提升设备运行效率与完好水平； 6、主导公司技术革新、工艺改进、工程项目立项及相关设计策划工作的组织与审核； 7、负责生产过程中的技术指导与质量管控，出现异常及时牵头处理，重大事项直接向总经理汇报； 8、统筹公司安全生产与环保管理工作，定期开展安全检查，推动安全措施落地，监督隐患整改。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、管理等相关专业背景； 2、熟悉健身器材产品特点，掌握生产制造流程及行业相关标准； 3、具备较强的计划统筹、数据分析、组织执行能力，以及出色的沟通协调与资源调度水平； 4、五年以上管理岗位经验，其中至少三年担任生管部或制造部经理职务。

现场施工管理

岗位职责： 1、全面负责生产流程的组织与管理，制定并持续优化生产计划，保障生产任务高效有序推进； 2、管控生产现场运行情况，统筹协调跨部门资源，确保各项生产目标按时达成； 3、带领并培育生产团队，强化管理能力与执行效率，推动团队整体提升。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及现场问题应对能力； 2、掌握生产管理各环节流程，具有同类岗位工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 4、能够融入聚华企业的成长节奏，保持持续学习与自我提升的动力。

岗位职责 1. 负责三类无源植入医疗器械产线的搭建及质量管理体系的建设，主导新产品实现产业化落地。 2. 全面管理医疗器械产品的日常生产运营，保障生产计划有效实施，确保产品按时按质按量交付。 3. 协同开展供应链相关工作，参与供应商的开发、筛选、评估与合作关系维护，确保原材料供应稳定，提升供应链运行效率，控制供应链潜在风险。 4. 协助推进生产工艺管理工作，组织制定、优化和改进生产工艺方案，解决生产过程中的技术瓶颈，提高生产效能与产品质量，降低制造成本。 5. 建立并持续完善生产运营相关制度与流程，推动生产、供应链、工艺等环节的规范化、标准化运作，满足三类无源植入医疗器械监管法规要求。 6. 组织协调研发、质量、销售等相关职能部门的协作与对接，保障生产运营与各业务模块高效联动，共同支持产品研发、生产及市场推广目标达成。 7. 严格执行国家关于三类无源植入医疗器械生产的法律法规与行业标准，确保生产全过程合规运行，牵头应对各类监管检查与体系审核。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医学工程、材料科学、化学、生物工程、医疗器械等相关专业背景。 2. 10年以上医疗器械生产运营管理经历，其中不少于5年专注于三类植入类医疗器械领域。 3. 具备扎实的供应链管理经验，熟悉供应商全周期管理流程及供应链优化策略。 4. 曾主导建立并运行生产质量体系，任内顺利通过新产品体系验证与考核。 5. 参与过生产车间的规划、建设与日常维护，熟悉生产环境控制要点及产线建设投产流程。 6. 精通三类无源植入医疗器械相关的法规标准，如《医疗器械生产质量管理规范》等，具备丰富的合规实践能力。 7. 拥有出色的团队领导力、跨部门沟通能力和复杂问题处理能力，能高效推动多部门协同运作。

工作内容： 1、全面负责厂区施工现场的整体管理工作； 2、把控现场安全、质量及文明施工，统筹人员、材料、机械的协调调度； 3、开展内外部沟通协调，落实成本控制、签证办理及竣工收尾工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业； 2、5年以上建筑施工现场管理经验，完整参与过至少2个住宅或公共建筑项目的全周期施工管理； 3、具备办公楼、样板房等单体建筑室内装修项目的质量交付经历； 4、具有总包项目统筹能力，熟悉多分包单位协调，有抢工项目实战经验者优先。

岗位职责： 1. 负责五金生产车间的日常运营与统筹管理； 2. 按照公司下达的生产任务，按时完成订单交付，保障产品质量，满足客户交付需求； 3. 组织生产团队的组建、培养与人员任用，实施日常绩效考核与管理； 4. 加强设备管理，定期开展维护保养工作，关注设备损耗与运行效率，提升设备使用效能； 5. 推动团队工艺优化，持续积累和提升工艺技术能力，打造高效精干的生产队伍； 6. 具备明确的成本管控意识，制定并落实降本增效措施，提升人均效能与整体生产效率； 7. 落实生产车间6S环境管理，妥善处理各类突发应急事务； 8. 定期向上级反馈车间运作情况，并完成交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 年龄不超过42岁，大专及以上学历，具有五金制造或相关行业管理工作背景； 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，积极进取，执行力强，做到言出必行； 3. 熟悉商品展示架的生产工艺流程及质量规范，掌握生产管理、技术管理、质量管理及基础财务知识； 4. 精通企业管理理论，具备产品创新能力与品质管控意识，拥有团队建设经验及战略思维能力。

岗位职责： 1、依据中心年度经营规划目标，统筹部门成员制定本部门年度工作计划，经审批后将具体任务合理分解至各下属人员； 2、跟进下属人员的工作执行进度，并给予必要的指导支持；当外部环境发生变动时，根据中心管理层决策及时调整部门工作安排与目标； 3、定期评估工作完成情况，开展总结与分析工作，按时向上级提交分析报告； 4、围绕中心年度目标牵头编制本部门年度预算方案并提报上级审批，对获批预算的使用过程进行监督，确保支出控制在预算范围内； 5、依照公司及中心制定的生产部门质量管理规范，推进质量持续改进工作，强化质量保证体系，实施部门绩效管理与提升措施； 6、监管生产过程中首件检验、自检、巡检及产品转序环节，严格执行公司、中心及部门各项品质管理规定，杜绝不合格品进入下一工序； 7、组织开展下属人员的培训工作，提升团队职业素养与专业技能；建立部门内部人才培养机制；主持部门例会，科学分配工作任务，并向管理层汇报部门整体工作进展； 8、严格落实安全生产管理制度，保障生产作业安全和设备稳定运行，落实各类安全事故预防举措，持续推进生产现场6S管理执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备五年以上健身器材行业或相近领域生产部门管理工作经验； 3、掌握机械制造基本原理，熟悉健身器材产品生产工艺、生产运营流程、工艺标准及质量管理体系等相关知识； 4、精通机械加工工艺，熟练掌握焊接、涂装等关键制程的理论与实操技能； 5、具有较强的组织协调、计划管理与领导能力，具备团队建设经验与决策水平，拥有一定的战略思维能力。

工作内容： 1、全面负责厂区施工现场的整体管理工作； 2、把控现场安全、质量及文明施工，统筹人员、材料、机械的协调调度； 3、开展内外部沟通协作，落实成本控制、签证办理及竣工收尾相关事宜。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，建筑工程或土木工程等相关专业背景； 2、拥有5年以上建筑施工现场管理经验，曾完整参与至少2个住宅或公共建筑项目的全周期施工管理； 3、具备办公楼、样板间等单体建筑室内装修项目高质量交付的实际经验； 4、具有总包项目整体统筹、多分包单位协调及抢工项目实战经历者优先考虑。

总账主管 岗位职责: 1、依据企业会计制度开展总账模块的账务处理与审核，编制财务报表及合并财务报表； 2、负责税务事项管理，按要求完成相关税务分析工作； 3、根据核算规范，按月汇总、审核并输出总账模块所需的各类标准化分析数据； 4、组织会计凭证的整理、装订及归档，确保记账凭证及其原始单据的完整齐全； 5、维护财务系统日常数据的准确性与完整性； 6、配合完成审计、专项审查及其他外部机构的数据提供需求； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备合并报表实操经验或制造类企业从业经历者优先； 2、三年以上财务岗位工作经验，具备扎实的财务核算管理基础，熟悉财务及税务相关专业知识； 3、熟练操作各类财务软件及办公应用工具，学习能力强，能独立开展工作并具备一定的财务分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力； 5、具备较强的沟通协调能力，严守工作保密原则。

招聘消控员1名。要求：男女不限，年龄55周岁以下，持中级消控证。身体健康无伤残，无犯罪证明。工作时间及待遇：12小时制长白班，早7一晚7。无吃住。月薪6200/月。工作地址：泉州市鲤城区九一街邮政局附近银行。联系电话：潘经理

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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招大理石推车员工一名，厂工，业务稳定加班多。工资准时，食宿方便。有意速联系！地址：水头福山工业区电话：

负责现场沟通协调，及人员安排

高薪急聘｜商砼生产部经理（全盘生产+调度+车队运输） 本搅拌站业务稳定、订单充足，现诚聘全能生产经理一名，熟手优先，新手勿扰！ 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作： 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班，把控生产效率与出料质量，严控损耗； 2. 负责全站调度工作，对接销售、工地、试验室，合理安排订单先后、错峰配送，处理工地突发问题、压料、改方、加急单； 3. 全面管理罐车车队，管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理，杜绝拖单、漏单、投诉； 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接，保证站点平稳有序生产； 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控，优化生产及运输流程，提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验，懂商砼行业整套流程； 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理，抗压能力强； 3. 执行力强、责任心强，能带团队、管得住现场； 4. 人品正直，踏实稳定，能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议（能力过硬工资可谈，不亏待实干人） • 工资准时不拖欠，站点稳定、氛围简单 • 包吃包住，长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手！混日子勿扰！ 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入！ 联系： 地址：大新县宝圩乡

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

十年以上房建厂房施工经验

负责市政、景观、园林绿化及土建工程现场施工管理 熟悉市政工程、园林景观工程、土建工程等施工流程

有在机械设备公司工作经验的，做内账的会计，主要负责统计公司的员工工资和公司对外业务项目的数量和工作内容的统计，。

本公司从事中小微企业财税服务的专业机构！需要懂财务基础工作如会计核算、账务录入、纳税申报等

要求责任心强

1. 需会计专业背景，持有会计初级职称证书，熟练操作财务软件，接受应届毕业生或无经验者 2. 免费提供住宿，每月休息4天 3. 主要工作内容包括电商平台经营数据统计、利润核算、应收应付账款处理、薪资计算、库存盘点核算及财务分析报告编制 4. 负责与第三方物流核对运费明细，与供应商核对采购款项等相关财务对接事宜

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者应聘 2. 熟练使用电脑，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 接受弹性工作安排，适应上午灵活办公节奏

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与面试评估标准，推动招聘质量持续提升 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出复盘报告并提出改进建议 5.参与雇主品牌建设，策划并执行线上线下招聘活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台及基础ATS系统操作，具备独立推进全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 逻辑清晰，数据敏感，能通过招聘数据发现问题并推动优化 4.具备招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责 1、供应商账款管理 负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行工作。 依据合同条款与发票信息审核付款需求，保障款项支付的时效性与准确性。 2、成本费用核算 审核平台推广支出、广告投放成本及促销活动费用，确保数据真实准确。 核对运输费用、仓储开支及其他运营相关成本，并完成相应的财务入账处理。 3、应付账款对账 定期与各供应商开展对账工作，确保公司应付数据与对方账单保持一致，及时处理差异项。 按期编制应付账款明细报表，分析账龄分布情况并跟进付款进度。 4、发票管理 审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。 统筹发票的接收、传递与归档管理，协助税务团队完成相关事务。 5、财务数据支持 编制月度应付账款汇总报告，协助财务主管分析成本变动趋势，为管理决策提供数据支撑。 配合内外部审计及税务核查，准备并提交所需资料与凭证。 6、跨部门协作 与采购、运营、仓储等业务部门保持沟通联动，确保账务处理与实际业务匹配。 及时识别并反馈付款异常或供应商争议事项，推动问题高效解决。 任职资格 1、教育背景 财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验 1年以上财务领域工作经验，有电商或零售行业应付账款实操经验者更佳。 3、专业技能 了解电商平台的成本构成及供应链结算方式（如运费、广告费、佣金等）。 熟悉增值税发票操作规范及相关税收政策，掌握会计准则与税务法规要求。 能熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）及Excel等常用办公工具。 4、能力要求 具备良好的数据分析意识和严谨的工作作风，能够迅速识别并处理账务偏差。 拥有较强的沟通协调能力和跨部门合作经验，可独立应对对账与支付中的问题。 适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力。

岗位职责: 1.设计并执行招聘流程与策略，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配； 2.开拓多元化的招聘渠道，维护与各类人才的高效沟通关系； 3.负责面试工作的组织与实施，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性； 4.搭建科学的人才储备体系，快速响应各部门用人需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2.能独立推进招聘项目，并对招聘成果承担责任； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘方法与工具； 4.拥有较强的统筹规划能力和判断力，能精准挖掘候选人发展潜力； 5.具备较强抗压能力，可适应短期出差安排。

职业学校招聘客服，平台运营招聘微信沟通到访轻松简单

人事专员 （18-25） 工作内容： 负责全渠道招聘信息发布与维护，筛选简历并邀约面试；执行初面流程，评估候选人匹配度，输出面试报告；协调用人部门复试，跟进offer发放及入职手续办理；优化招聘渠道，定期分析招聘数据，提升人效；维护人才库，搭建行业人才储备资源。 薪资福利:薪资待遇面谈，月休4天 工作地址:丰泽区华大泰禾广场B座