1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理银行信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

岗位职责 任职资格 职位亮点 1,独立负责乳胶枕、乳胶片材的开发，寻找并识别潜在客户2,通过电话、拜访、行业展会、网络平台等多种渠道，积极开拓新的乳胶客户资源3,建立并持续更新潜在客户清单和销售漏斗,确保销售管道的健康与活力4,负责从线索挖掘、需求分析、方案提供、商务谈判、合同签订到交付及售后跟进的全流程销售工作5,制定并执行个人销售计划,确保完成或超越公司制定的销售额、回款率及新项目数等关键业绩指标 1)年龄30-48岁,心智成熟,情绪稳定,学历大专以上(如资历优秀可放宽至中专),适应出差,熟练掌握常用办公软件，专业不限 2).有独立开发大客户或项目管理经验,客户沟通能力强,能有效协同内部各部门和各级关键客户形成共同的决策 3)具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神,逻辑思维能力强,具备较强的书面能力4)有客户(酒店)工程类产品项目2年以上经验者优先考虑(酒店家具,床垫，地毯，卫浴，门锁,智控，软装，床上用品等)有乳胶客户资源的优先录用。名:让睡眠更加舒活和健康利:双通道发展体系，与公司共享增长红利情:和我们一起把事业做进千家万户的梦乡梦:成为睡眠科技的引领者与健康生活方式的定义者乐:高效工作之余感受家庭般的快乐与温暖 岗位职责 任职资格 职位亮点 1,独立负责乳胶枕、乳胶片材的开发，寻找并识别潜在客户2,通过电话、拜访、行业展会、网络平台等多种渠道，积极开拓新的乳胶客户资源3,建立并持续更新潜在客户清单和销售漏斗,确保销售管道的健康与活力4,负责从线索挖掘、需求分析、方案提供、商务谈判、合同签订到交付及售后跟进的全流程销售工作5,制定并执行个人销售计划,确保完成或超越公司制定的销售额、回款率及新项目数等关键业绩指标 1)年龄30-48岁,心智成熟,情绪稳定,学历大专以上(如资历优秀可放宽至中专),适应出差,熟练掌握常用办公软件，专业不限 2).有独立开发大客户或项目管理经验,客户沟通能力强,能有效协同内部各部门和各级关键客户形成共同的决策 3)具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神,逻辑思维能力强,具备较强的书面能力4)有客户(酒店)工程类产品项目2年以上经验者优先考虑(酒店家具,床垫，地毯，卫浴，门锁,智控，软装，床上用品等)有乳胶客户资源的优先录用。名:让睡眠更加舒活和健康利:双通道发展体系，与公司共享增长红利情:和我们一起把事业做进千家万户的梦乡梦:成为睡眠科技的引领者与健康生活方式的定义者乐:高效工作之余感受家庭般的快乐与温暖

岗位职责： 1.负责门窗类建材产品的市场推广、客户开发与销售目标达成 2. 为客户提供专业的产品咨询、方案推荐及售后跟进服务 3.维护门店形象，执行日常陈列、促销及客户接待工作 4. 收集市场竞品信息与客户需求反馈，协助优化销售策略 5.配合团队完成展厅运营、活动执行及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备建材或家居行业销售经验者优先，有门窗品类经验更佳 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.能独立开展客户洽谈，具备一定谈判与成交能力 4. 吃苦耐劳，适应快节奏销售工作，有责任心和目标感 5.学历不限，有相关从业经历或销售潜力者均可应聘

吃苦耐劳，有头脑，善于发掘客户

岗位职责: 1. 负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2. 开拓新客户资源，同时做好现有客户的长期关系维护； 3. 为客户提供专业的选刀与配刀解决方案，进一步挖掘客户需求； 4. 承担产品报价、询价处理、发货进度跟进及售后客户回访工作； 5. 积极参与企业组织的产品知识与服务技能培训，持续提升专业水平与服务质量。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展意识与客户管理能力； 2. 了解数控加工工艺及刀具应用领域，有工业品、五金工具、工业润滑品、机械设备、机床等相关销售经验者优先考虑； 3. 拥有良好的语言表达能力和团队协作意识； 4. 愿意融入公司系统化培训体系，实现快速成长； 5. 工作态度积极，责任心强，具备出色的执行能力。 培训机制： 第1-2周集中学习公司产品知识、客户结构、市场情况及内部运营流程； 第3周由资深同事带教，实地走访客户与市场； 第4周接手公司分配的老客户，开展订单跟踪与二次开发； 从第二个月起独立承担市场开拓任务，并持续维护既有客户资源。 晋升通道： 专员——经理——总监——副总经理 本岗位对行业内优秀人才开放直聘经理级或总监级职位 薪资待遇： 试用期固定底薪4500元，转正后底薪调整为5500元；转正后每季度根据上季度业绩表现动态调整底薪，并叠加提成，综合月收入区间为10-15K

招市场管理员：（1名） 36岁以上-50岁左右 一星期班次工作时间如下: 5点到11点半（上3天） 2点到11点（上3天） 休息: 单休 薪资:面议 福利方面: 入职即缴纳社保，员工生日礼物，节日福利发放，公司团建活动，员工培训，设有优秀员工奖，员工餐补，提供宿舍，年终奖，高温费等 工作地点:小港，欢迎你的加入！ 具体可面谈！ 联系电话:

核心职责 - 开发汽车零部件领域客户资源，维护客户关系，完成既定销售目标 - 响应客户具体需求，协同内部生产与交付环节，确保订单顺利执行 - 跟进报价流程、促成合同签署，有效识别并控制业务潜在风险 - 关注行业发展趋势，推动现有业务改进及新业务机会挖掘 任职要求 - 本科及以上学历，具备基本英语沟通能力，市场营销或汽车类专业优先考虑 - 2年以上汽车零部件行业从业经历，拥有一定客户积累者优先 - 具备市场拓展能力和良好的沟通协调技巧，了解行业运作模式 - 能承受工作压力，结果导向，具有较强的执行力与责任意识

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自主外拓或电话开发，全程室内办公，工作环境舒适，呵护你的精致状态！ 【简简单单挣钱】专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松实现月薪2万+ 【轻轻松松上班】不画大饼！不搞洗脑！团队氛围超棒，福利丰富看得见！ 团队年轻有活力：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌帅气的小鲜肉，还有搞笑担当的开心果……让你真正体验什么叫“快乐星球”，快来加入我们吧～ 我们坚信，优秀的你值得匹配同等出色的回报。不空谈愿景！不强行灌输！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、畅饮啤酒配小龙虾，精彩生活不间断～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让身边人羡慕不已～ 我们为你准备的是这些～【丰厚薪资】 轻松上岗﹣-10000左右（含试用期） 积极投入﹣-15000以上（多重激励：现金红包、spa放松、哈啤畅饮统统安排） 全力以赴﹣-30000以上（远超行业水平的收入体系，专为不甘平庸的你打造！) 【社保】：按时足额缴纳，从不拖欠，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+一样担重任！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)o  【补贴】：各类贴心补贴不断，加餐福利享不停，节日礼品准时送达～ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作～ 直接点，我们在招人，你想赚钱，就来了解下，我们不 跟你谈理想，知道你的理想是不上班～

预约项目：办公室深度保洁【3小时】含擦内窗预约地址：井号浙江省宁波市鄞州区麦科汇大厦联系人：陈预约时间：今天10:00工资110+5好评截图

高价急招:拷边名，长期有活，扫码计件（童装短袖四大片单件上衣）空调车间，款式单一，做钱好拿，地址：匡堰镇,详细地址:环镇西路35号，美时每刻，烟酒副食店的3楼（少龙服饰）

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

拷边合侧缝底裆前后浪长裤1.6元一件，8000件，2名，地址杉杉工业区，联系电话

公司直招，0元入职，公司提供车子和住宿.全区域看您位置就近安排，可日结.想赚钱的抓紧来入职. 月薪资8000-12000以上，新人首月不低于8000+. 外宿补贴900+饭补600. 八小时工作制，午高峰和晚高峰在线即可. 月休四天，可调休，就近安排工作，可随时预支工资. 中介和鸽子勿扰. 要求18-50周岁，男女不限，没有犯罪记录.有意向者直接电话联系.

职位名称：农夫山泉门店经理 工作职责： 1. 每日按时至总部打卡并参加晨会，审核所负责门店的当日订单，确保订货准确性与合理性； 2. 开展门店日常巡查，维护站点环境及卫生整洁，提升门店形象； 3. 执行货品盘点工作，核查并登记临期与过期产品，协助处理产品调度及退货事宜； 4. 组织站内会议，及时反馈与协调运营问题，协助站长进行员工培训，提升团队配送效率与服务品质； 5. 根据门店运营状况，制定月度配送目标及个人业绩指标，推动任务落实与达成； 6. 周末参与社区推广活动，提升品牌影响力与用户忠诚度； 7. 协助管理日常配送安排，优化人员配置与资源协调，确保配送时效。 任职资格： 1. 大专及以上学历，1–3年零售、快消或相关岗位工作经验； 2. 具备较强的市场洞察力、数据分析与实际问题解决能力； 3. 性格外向，积极主动，拥有良好的沟通与团队协作能力； 4. 具备团队管理经验，能有效实施员工培训与绩效管理； 5. 责任心强，职业道德良好，以身作则，能适应快节奏工作环境； 6. 熟练使用办公软件，有基础仓储管理知识者优先； 工作时间：8:30–17:30，每周休息一天 薪资待遇： 1、底薪3000元 + 绩效奖金1000元 + 提成500-1000元上不封顶，综合月收入6000–8000元； 2、试用期两个月，期间工资按正式标准发放； 3、缴纳五险。

岗位职责： 1、负责食品及添加剂产品销售及管理工作，在预算框架下制定年度/季度/月度销售任务，分解落实到个人； 2、协助、指导下属销售专员完成月度/季度销售任务，检查下属后台跟进工作； 3、充分掌握各类产品性质属性，积极进行市场调研，充分了解市场价格变动情况； 4、积极开发客户，维护客户，跟进整个销售环节，及时解决客户提出的需求； 5、每月预约拜访客户，根据客户需求进行报价，跟踪客户报价信息，及时向公司反馈客户信息，促成客户订单； 任职要求 ： 1、28-36岁之间，男女不限，大专以上学历，电脑操作熟练，熟悉各类办公软件； 2、有十年以上食品行业销售经验，六年以上销售经理岗位经验； 3、在食品行业有八年以上的销售经验，熟悉食品行业的营运，对食品行业添加剂的用途、工艺比较熟悉，具有丰富的客户资源，有自己擅长的优点； 4、能吃苦耐劳，能服从公司工作安排，可以适应经常出差，抗压力强，有强烈的成功欲望，有驾照的可优先考虑； 5、具有较强的市场分析、开拓、客户维护能力，具有良好的沟通能力及较强的学习能力； 6、无食品行业经验勿投，不匹配条件的勿投； 7、薪资：年收入25-50万元不封顶（底薪+提成+激励提成），底薪：6000元-9000元

诚聘孕婴行业精英 岗位：销售经理，销售内勤、业务经理，业务员，零售收银兼商品录入员等 批发、零售、有经验者优先录用 25-45岁 工资保底3500+满勤+提成+绩效 早8点～晚5点、月休2天 工资3000- 8000元或以上 工资高低取决于能力大小，平台已经准备就绪，职等你的到来 联系电话：

岗位职责： 1、依据公司战略方向与目标，规划加工渠道的开发策略及销售模式； 2、拟定加工渠道的营销计划与销售实施方案，落实渠道销售任务及推广策划工作； 3、指导并协同销售团队开展加工渠道客户的开拓、销售执行与日常维护； 4、从市场销售及客户需求出发，为产品开发提供可行性建议，并制定重点客户促销策略及新品推介方案； 5、负责市场信息的采集、整理与分析，为公司决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上销售管理经验，其中至少三年聚焦于加工渠道管理工作； 2、精通加工类渠道营销运作，拥有扎实的渠道运营与管理能力； 3、具备丰富的行业资源积累和一定客户基础，具有敏锐的市场洞察力与判断力； 4、拥有出色的市场拓展能力、客户沟通能力及组织协调能力，掌握高效的沟通与谈判技巧； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识和较强的抗压能力。 职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的核心需求，提供个性化、高品质的养老社区入住解决方案，达成既定销售指标。 2. 设计并实施线上线下的精准营销计划，增强高端客户群体对社区品牌的认知度与良好口碑。 3. 全程跟进客户从接触到转化的各个阶段，构建持久信赖关系，提升客户忠诚度与自发推荐意愿。 4. 研判销售表现与市场动向，持续改进客户获取策略及服务体系，提高成交效率与服务体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上高端服务领域（如养老服务、高端地产、奢侈品牌等）销售或客户管理经验。 2. 能够准确把握客户需求心理，有效链接客户期望与社区服务内涵。 3. 具备出色的沟通技巧与方案展示能力，可独立主导高价值客户的洽谈与签约过程。 4. 具备项目统筹意识，能有序推进各类营销动作并确保执行成效。 5. 热衷于养老事业，具备较强的适应与学习能力，能迅速掌握高端服务场景下的业务变化。

熟悉社群营销，具备全屋定制销售三年以上工作经验

具备全屋定制店长或销售管理岗位从业经历 主要负责现场客户转化，公司提供稳定流量、到店客流及客户资源 擅长销售洽谈与签单，具备优秀的团队管理能力

我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前拥有两大业务板块：一是农副产品销售，设有直营实体门店，以团购渠道为主；二是高端营养品销售，结合旅游场景开展营销。公司发展势头强劲，薪酬待遇优厚。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营一家或多家门店。岗位职责不涉及直接销售，重点在于客户关系维护与售后支持，公司配备专业成熟的销售执行团队。 工作时间为早8晚5，单休制。可于年前安排面试并预留学习适应期，正式入职时间在年后。招聘年龄范围为30至45岁，性别不限，具备相应能力与经验者均可应聘。 当前实习办公地点设在明楼和高新区两处，欢迎有意者联系预约面试。期待有强烈致富意愿、追求长期稳定发展的青年才俊深入了解公司。老板为本地宁波人，为人诚信正直，不仅能实现收入增长，还可积累宝贵的管理实战经验。

工作职责： 1.液压系统设计与开发：承担核心液压回路的设计与调试任务，结合镁合金压铸工艺特性，开发具备安全联锁功能的液压控制方案，并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。 2.技术文档与标准化：独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作，确保文件规范统一。 3.跨部门协作与支持：协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件（如泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。 任职资格： 学历与专业：本科及以上学历，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。 经验要求：熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计，并能输出工程图与物料清单；精通各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，掌握金属材料性能及热处理工艺知识。 问题诊断能力：具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。 项目管理能力：可独立主导液压子项目的开发进程，保障项目按期交付。 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神，能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先考虑

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

地址：余姚市朗霞街道龙王堂开发区东二号楼［余姚杰凯家纺］ 招聘1⃣跟单2名（生产跟单） 招聘2⃣质检1名（文具品类） 苗女士☎

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成渠道销售目标； 2、组织并落实渠道相关推广活动的实施； 3、负责渠道终端展示形象维护及门店订单等日常运营工作； 4、开展渠道团队人员招募与梯队建设等人力资源管理事务； 5、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年家电、建材或商场类销售岗位工作经验； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验。

工作内容 1、统筹协调区域内多家分公司的日常运作与管理工作； 2、推进公司在区域市场的业务扩展与业绩提升； 3、持续维护并加强与区域合作伙伴的协作关系。 任职要求： 1、具有优秀的领导力及团队组织管理能力； 2、能高效应对和解决区域运营中的各类实际问题； 3、具备较强的商业敏感度和市场开拓能力。

岗位职责 1.全面主持本班组的日常运作，确保各项任务高效有序推进。 2.组织召开班组例会，及时传达并执行上级下达的工作指令，保障信息传递畅通无误。 3.科学调配班组资源，规范生产流程管理，确保生产任务按时保质完成。 4.建立健全质量管控机制，对生产全过程实施监督，确保产品符合质量标准要求。 5.推进团队建设与人员管理，组织开展技能培训及绩效考核，持续提升团队综合能力。 6.落实安全生产、现场6S、设备维护、流程优化等管理措施，打造整洁有序的作业环境。 7.定期复盘月度、年度工作目标达成情况，分析问题成因，制定切实可行的改进方案。 8.编制并推进班组培训计划，结合实操训练提升员工岗位技能水平。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备2年机械厂生产班长工作经验，掌握班组管理基本流程。 2.具有三年以上机械制造或相关行业从业经历，熟悉生产工艺流程，能合理规划生产安排。 3.具备较强的质量意识和安全环保理念，始终将质量安全作为工作首要原则。 4.年龄在*****，责任心强，执行力突出，能适应倒班工作制度（视公司生产需求），保障生产连续稳定运行。

工作地点：天一、鄞州、舟山定海、义乌望湖，包住，中餐有餐补 岗位职责 1.根据公司目标制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.负责市场活动的推进、执行与复盘，并及时调整优化； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.负责市场信息的收集整理并及时向上反馈； 5.协助院长完成分院整体经营目标。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，熟悉C端面销及带教流程； 3.有从0到1搭建团队的实际经历； 4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先。