小港物业招工程维修师傅，会水电，会疏通管道，有电工证，工资5200，有年终奖，有过节费，有高温补贴，，月休4天，8小时，年龄62岁以下，联系电话

岗位职责： 1. 负责物业区域内的日常维修工作，包括但不限于暖通、给排水、建筑电器、智能化设备、消防等专业维修。 2. 对物业内的设备和设施进行定期检查，及时发现并处理维修问题，确保设备和设施的正常运行。 3. 参与紧急维修工作，快速响应并处理突发性维修事宜，最小化对物业运营的影响。 4. 与物业管理团队密切合作，确保维修工作顺利进行，并提供专业建议。 任职要求： 1. 40周岁及以下，高中及以上学历，五官端正。 2. 须持有高低压双证（高压证优先） 3. 具备相关的物业工程维修经验，熟悉暖通、给排水、建筑电器、消防、智能化设备等专业维修。 4. 具备较强的工作执行力及学习能力。

招聘工程技工，方向包括强电、暖通、弱电、综合维修、设备维修、给排水、电梯、消防。要求持相关证件，具备2年以上商场、住宅、写字楼等相关维修经验，责任心强，具有纪律性，能接受排班工作。薪资范围4000-6000元。

招物业工程师傅1名要求：1、初中以上学历；2、有低压电工证、特种设备操作证（电梯）；3、52周岁以内；工作时间：8小时，做六休一工作地点：江北区前江街道联系电话：余主管

浙江宁波世纪金源（宁波）旅游文化发展公司招聘综合维修工，提供工作餐。

招聘工程人员，要求有相关经验，工作认真负责。主要负责小区内地面、墙面等处的维护和维修。薪资面议。工作地址在象山丹城。

招聘岗位名称：工程岗位要求：综合维修能力较强，服务意识强，服从管理，突发抢修积极配合，有低压电工证（退休前有也可以）上班时间及休息：早8-晚5（夏令时5:30）月休4天薪资及其他福利待遇：4000-4500/月，有高温费、节假日加班费及员工福利等上班地点：海曙区石碶街道万隆路41号万隆花苑联系人：刘女士

招聘，大江东前进人才公寓招工程1名需有高低压证，工作做六休一，工资面议。联系电话：

招聘启事岗位：机动岗万能工1员工作地点：鄞州区白鹤街道兴宁桥东边小区。任职要求：有电工证，会日常水电维修。工作时间:早八晚五有休息，上班时间8小时，做六休一。薪资待遇面谈；交社保，满一年有5天年休假。联系电话：

招聘启事岗位：机动岗万能工1员工作地点：鄞州区白鹤街道兴宁桥东边小区。任职要求：有电工证，会日常水电维修。工作时间:早八晚五有休息，上班时间8小时，做六休一。薪资待遇面谈；交社保，满一年有5天年休假。联系电话：

直招A2集装箱司机，驾驶660度电车。 岗位要求：持有A2驾驶证、身份证、从业资格证，三证齐全且在有效期内，年龄52周岁以内，能开会倒，三年内无重大责任事故，驾驶证积分不低于6分，身体健康，入职需体检，有宁波港集装箱业务经验者优先。 薪资待遇：保底11000元/月，公司直招无任何费用，缴纳社保，每月15号准时发放工资。 工作地点：宁波港。 招聘人数：1-5名。

面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

宁波市海曙区招架子工、工地小工/杂工

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~55岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

【公寓出租】清慕公寓独厨独卫，家具家电齐全，一级能耗有停车位好停车地址：新浦镇新浦江路88号（清慕公寓）??【招聘】?熟练侧缝车工（无双休不用上底，固定时间临时工也要，做到年底）?熟练侧缝摇工（不用带剪线，做到年底）地址；逍林镇大众路（胜利之鹰棉拖鞋工厂）??【招聘】装卸工3~4名！50岁以下主要装洗衣机！工资一个月1万以上地址：新浦洋龙村??【招聘】?地板拖熟练摇工一名，技术过硬，单价高?招熟练地板拖车工5名，常年有活，做跑量和生手不要地址:吴山南路183号4楼??:??【招聘】?取暖器五面形装配工：2名?接线帽和上灯管名1名（工资计件，熟练工优先保底20元每小时，计件为主，地址；附海??

招聘短期工，工期约15个工作日。要求45岁以下，持有高压电工证，负责设备维护工作。每天工作8小时，薪资260元一天，工期结束后发放工资。愿意转正的人员也可报名，明天可直接上班。工作地址位于雪龙路季景北路。

康铂酒店招聘工程维修工岗位要求：1：50岁左右，有电工证2：品貌端正，具有较强的工作责任感和敬业精神，执行力强3：负责酒店工程维修问题工作时间：上一休一，没有活可以休息薪资待遇：1：底薪3215元2：生日福利+五险+带薪年假+节假日三薪3：提供寝室、员工餐4：试岗期七天地址：哈尔滨市道里区兆麟街109号康铂酒店联系人：徐

万能工能吃苦耐劳，动手能力强，可胜任日常设施维修维护、杂务处理等工作，有相关经验优先薪资福利:月薪3000元招工人数:1名工作地址:大杨树道口西行200米，高尔夫餐饮院内

工程底薪4000+100全勤+200绩效，月休4天，需要有低压电工证，中控监控室证。秋果酒店郑州奥林匹克体育中心店。

浩邻里物业诚邀加入共创佳绩招聘热线：周女士╰招聘岗位：楼宇管家、综合维修工、秩序员、保洁员

宁波余姚招空调安装/要有4证优先

诚聘焊工、管道安装工和电工。焊工需多名，年龄25至50岁，具备3年以上电焊和氩弧焊工作经验，持有焊工证者优先。管道安装工需多名，年龄25至50岁，具备3年以上消防管道安装工作经验。电工需多名，年龄25至50岁，具备3年以上工程安装经验，持有电工证者优先。薪资范围为6500至11000元/月，提供工作餐，缴纳社保，优秀者待遇从优。工作地点位于泗门镇湖北村庙中西路。

招塑胶项目工程师1名 岗位要求： 1)依据客户提供的产品资料（图纸），完成塑胶产品模具及成本的评估，并向客户提交报价方案； 2)根据产品信息整理新产品数据，组织项目启动会议，明确项目团队成员职责并监督执行，制定新产品开发计划，输出会议纪要、DFM报告、塑胶项目开发进度表、模具制作进度跟踪表； 3)安排模具设计评审，推进模具制造进程，实时跟进开模进度，确保按时完成并交付样品给客户，过程中持续监控模厂进展，出现异常及时与客户沟通协调； 4)通过电话、微信、邮件等方式，对接客户处理开模过程中的各项事宜； 5)制定生产流程与品质控制策略，规划生产所需工装夹具的设计方案，输出产品控制计划及工装夹具图纸； 6)编制产品相关技术文档，输出BOM清单、技术图纸、技术规格标准等文件； 7)组织新品试模与样品制作，协调信息传递，安排样品寄送及评审确认工作，输出打样单； 8)跟进新品小批量试产及交付，汇总生产过程中模具相关问题并推动整改； 9)主导与客户的项目进度汇报，确认关键节点，针对问题点提出改善措施并落实闭环管理，输出打样问题总结报告； 10)负责模具验收工作，明确模具维护保养要求及使用寿命标准，输出模具验收报告和保养规范文件； 11)组织项目移交工作，确保工程资料完整归档，输出控制计划、BOM、2D图纸、模具图纸等交付物； 12)跟踪客户产品ECN变更及模具变更事项，把控变更执行进度； 13)协同其他部门开展工艺优化、技术升级及新工艺导入等相关工作。 岗位二：项目工程师助理3名，接受实习生

宁波市江北区招空调安装/维修

岗位职责： 1、参与生产线日常运作管理，确保生产环节高效有序进行； 2、配合完成生产计划的编排与落实，跟踪并反馈生产执行进度； 3、负责生产过程中质量管控工作，快速响应并解决异常问题； 4、监督生产设备的维护保养情况，确保设备正常稳定运转； 5、推动团队协作氛围建设，提升团队生产效能与质量意识。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力； 2、了解电子制造行业生产工艺流程及相关技术规范； 3、工作踏实认真，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、具备良好沟通表达能力，可有效带领下属或协同团队作业； 5、有志于在生产管理方向长期发展，对制造运营有高度热情。

招聘万能工和维修工。要求年龄45岁以下，具有3年以上高配电工工作经验，抗压能力强，需住校。薪资待遇包括入职即缴纳五险一金，享受节日福利、疗休养、高温补贴及定期体检，双休、法定节假日及人性化假期。

宁波北仑、增加电工大工4人、3C检测设备、5号空调全部安装好、47不包吃、线上面试、住宾馆两人间、离厂几百米、两个月左右、25号发上个月联系电话

宁波市招给水水工、最好大小车会开，不会开只要自来水管道安装维修内行也可接受

1.统筹包装车间日常运营，制定并落实生产计划，确保产品按期交付且品质达标。 2.持续优化生产流程，科学配置人力与物资资源，提升作业效率，控制生产成本。 3.建立健全车间管理制度与标准操作规程，并监督实施，确保生产安全与产品品质稳定。 4.组织开展员工培训、绩效考核与激励工作，增强团队专业能力与工作积极性。 5.保持与其他部门高效协同，及时应对并解决生产过程中的各类问题，保障生产顺畅运行。 6.推行车间5S管理实践，打造整洁、规范的作业环境。 三、任职要求 1.大专及以上学历 2.具备3年以上车间管理经验，熟知包装环节的清洗、测漏、检验、扫码、打包及发货流程。 3.拥有出色的组织协调与团队管理能力，能有效处理现场突发状况与生产难题。 4.熟悉质量管理体系要求，具备较强的质量把控与成本管控意识。 5.具备良好的沟通技巧和抗压能力，适应高强度、快节奏的工作模式

工作职责: 1.液压系统设计与开发： 负责核心液压回路的开发与调试，结合镁合金压铸工艺特性，设计具备安全联锁功能的液压控制方案 对现有设备液压系统进行优化升级，参与设备装配现场指导，及时处理液压相关故障问题 2.技术文档与标准化： 独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制 3.跨部门协作与支持： 协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试 为采购提供液压元器件（泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样品验证 面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持 任职资格: 学历与专业：本科及以上，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业 经验要求： 熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计，并输出工程图与BOM表；掌握各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，熟悉金属材料性能及热处理工艺 问题诊断能力：能够快速判断并解决现场液压系统故障 项目管理能力：可牵头液压子项目的开发工作，保障项目节点按时达成 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神，能高效配合机械、电气团队作业 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先