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注塑工包住包吃20人以上日结
200 肖林最美电子厂缺口50人 空调车间 坐班 长白班 岗位:注塑工 装配 检验 班次:夜班补贴25元天 薪资:20元/小时 年龄:18-45周岁 要求: 男女不限 普通工衣 可带手机 两班倒夜班补贴25元(含餐补)工时稳定,每天记薪11-14小时,综合月薪6000以上 主要做电子件,装配、质检,注塑,人性化管理,有纹身看不见即可,有文化 豪华自助餐厅,餐补10元/天,15元三餐够吃,豪华公寓4-6人间,厂内厂外宿舍随选,水电自理,️ 面试必备本人身份证、银行卡,每月月底发上个月工资,,离职提前一个月申请,! 入职需常规体检3个月内都可以 工作地址:肖林大道 面试时间: 下午1:30 注意事项:面试禁止穿拖鞋 短裤
注塑工餐补社保加班补贴包吃11-20人月结吃苦耐劳,视力好,会写字,服从安排其他吃苦耐劳平台实名
力合模塑诚招以下岗位:1、注塑普工多名任职要求:认字会写,做事踏实,计时6000-7000元2、模具钳工多名任职要求:从事注塑模具独立研配3年以上3、模具项目2名任职要求:从事汽车模具项目5年以上工作经验,可独立跟进整个项目。4、采购助理1名任职要求:有3年以上工作经验,有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识,职业道德和敬业精神.5、领班机修1名任职要求:3年以上工作经验,负责生产车间人员管理、注塑工艺、辅助机器的调试工作联系电话:
注塑工1-2人月结
招聘:注塑带班调机师父2名(12小时/班)要求5年以上带班经验、懂机械手操作) (王)公司地址:陆埠镇五马工业区
注塑工
6000-7000元/月
注塑工高温补贴包吃3-5人月结电子电器吃苦耐劳
岗位职责: 主要对注塑产品进行检查、分类、装箱 任职要求: 1. 年龄30-45岁,身体健康,吃苦耐劳、能适应两班倒工作制 2. 有注塑操作经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的安全意识和质量意识 4. 初中及以上学历,能服从管理,具备团队协作精神
注塑工社保包吃3-5人月结其他吃苦耐劳
岗位职责 1. 负责注塑机操作、产品取放、修整、打包 2. 按要求完成生产任务,保证产品质量 3. 做好机台及区域5S,简单日常点检 任职要求 1. 男女不限,能适应两班倒 2. 有注塑厂工作经验优先,无经验可培训 3. 踏实肯干,服从安排,责任心强 薪资待遇 - 月薪:5500—7500元 - 包吃包住/餐补+夜班补贴+全勤奖+工龄奖 - 缴纳社保,节日福利,每月按时发薪
注塑普工
6000-10000元/月
注塑工社保包吃保险3-5人月结汽车制造吃苦耐劳
招聘普工:注塑车间作业员3员,能识简单字,写字年龄:18-45岁,,有相关工作经验年龄可适当放宽。要求:能吃苦耐劳,有责任心,适应两班倒薪资:19/小时,夜班补贴50/晚,提供免费工作餐咨询电话:地址:滨海新区慧芯时尚小微园二期
注塑工高温补贴包住包吃6-10人月结吃苦耐劳
1.没有经验也可以 2.月薪6000以上,加班费另算,夜班补贴,包吃住。 3.满一个星期可以借支生活费 4.当天可以安排住宿 5.简单识字即可
注塑工餐补包住包吃20人以上日结
企业生产吹风机 电熨斗小家电产品 招聘年龄18--55周岁 男女不限 薪资待遇 日结 平均210-240一天 可以长期日结
注塑工
6000-8000元/月
注塑工6-10人吃苦耐劳
岗位职责: 1.操作注塑机进行塑料制品的成型生产,确保产品符合工艺要求和质量标准 2. 按照作业指导书完成模具安装、参数设置、首件确认及过程巡检 3.及时处理生产中的常见异常(如缺料、飞边、变形等),并做好记录与反馈 4. 负责设备日常清洁、润滑与简单保养,配合维修人员完成故障排除 5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持工作区域整洁有序 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无职业禁忌症 2.具备注塑相关工作经验者优先,无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图能力和动手能力 4. 遵守车间管理制度,服从生产安排,适应倒班作业 5. 初中及以上学历,能看懂简单中文操作说明
注塑工包吃20人以上月结不体检可预支吃苦耐劳
月综合工资7500元 男女不限,18-45岁 招聘岗位: 注塑工 招聘要求:能吃苦耐劳 两班倒,不体检,包吃 20号发上月工资,可以预支
二保焊电焊工厂焊工包住包吃月结
宁波最高薪资焊工,9000-12000北仑春晓座椅厂返费:7天500,15天1000,总共1500招聘岗位:电焊工,二保焊18-50周岁薪资待遇:33/小时,每天有效工时10-12个,综合薪资10000-12000元左右,熟练电焊,二保焊等,有证优先!包吃包住,,满七天可以预支合作电话:赵珈(同微)
宁波 北仑区
9月15日 03:07拨打电话
工厂焊工学徒工
9000-14000元/月
工厂焊工餐补高温补贴包住包吃加班补贴夜班补贴20人以上月结其他熟悉26个字母无伤疤吃苦耐劳健康证二保焊氩弧焊
宁波新华昌 浙江工资福利待遇最好的箱厂 年龄:18一45岁 岗位:焊工(不要证,学徒也可以),普工,油漆工,学徒工,打磨工,打砂工 要求:无案底,无骨折无工伤,十指齐全身体健康,无大伤疤 薪资待遇: 焊工 9000-13000月 普工 8500-12000月 油漆 9000-13000月 学徒工第一个月8000-12000月第二个月开始薪资和老员工一样. ,每月十五号发工资节假日会提前!入职满7个工作日可以预支生活费! 吃住在厂,住宿6-8人间住宿免费水电平坦!吃饭先吃后补每天补20元 [爆竹]注意事项:面试必须带本人身份证原件,不能穿短裤拖鞋,少量纹身自己遮住
点焊工厂焊工1-2人
广盛电器急招--冲床下料工人1名。点焊工1名,男女不限。招铣边工1名,以上岗位计件为主,地址:泗门镇栖鸥路12号,电话
宁波
9月15日 02:28拨打电话
货运司机社保
诚招危险品车辆驾驶员,要求夫妻档且熟悉宁波路线,年龄在50岁以内。薪资为保底加提成,待遇优惠,缴纳社保。有意者可面议。
宁波
9月15日 02:23拨打电话
A2挂车货运司机社保月结
诚聘A2危险品夫妻驾驶员。工作地点为宁波北仑上车,主营浙江省内及周边线路,宁波港出口危险品集装箱,直接吊箱,无需装卸。 薪资待遇:危险品集装箱岗位,夫妻驾最低月保底15000元,趟数绩效多劳多得,缴纳社保,不包吃住,综合月薪18000-22000元,工资每月准时发放。 另招聘会开17.5米大板(需盖雨布另加400元)的夫妻驾,月最低保底17000元。 车型为3年解放H6半挂车。要求驾驶员持有A2证件,具备危险品从业相关资质,非诚勿扰。
宁波 北仑区
9月15日 02:07拨打电话
注塑工包吃20人以上月结汽车制造吃苦耐劳
镇海蛟川明天面试,长白班,两班倒都有! 夜班240/天 白班200一天 岗位:注塑,组装、装配、打螺丝、包装 坐班!长白班! 要求:男女都要!!!18-45岁 不用体检 包吃两餐 公寓式住宿,住宿费100元/月 每月20号发工资 打卡7天可预支 工资待遇: - 18r/小时 - 综合工资:6000-8000元/月 生产产品:净水器、榨汁机、榨汁杯 车间干净、环境好、轻松好做
注塑工餐补包住包吃6-10人月结
南头瓶盖厂:生产淋浴露瓶盖,空调车间,坐班两班倒,全自动CNC看机员 【岗位】注塑, 安装工, 品质检验, 包装工 工 资:18元*11小时=198元+1200元年终奖+车补300元+超产奖金 工 期:60天-年底 薪 水:每月25号发放上月工资,每周借资500元,辞职工资结清 【饭堂宿舍】餐标:早餐2元、中、晚餐各补贴5元(标准餐5.6元,超出标准餐的部分在工资 宿舍:标配4-6人间,水电费分摊,空调热水器、WI-FI、衣柜等 【招聘要求】男女不限,18-45岁,自带身份证原件,可接受少量纹身员工(戴袖套 可以遮住,提前做好报备) 工作时间:10.5-11小时/天(吃饭45分钟)
注塑工包住包吃11-20人月结电子电器吃苦耐劳
招注塑工/组装/设备操作/检验,主要做开关、电子阀、自动控制器。 ◆ 要求:18-45岁,男女不限,无经验可教,带本人身份证原件 ◆ 薪资:综合工资3800-5000元/月 ◆ 奖励:新人入职红包最高500元(上班满5天奖200,满10天再奖300) ◆ 发薪:每月20号左右准时发上月工资,,不押工资 ◆ 借支:做满7天可借支300-500元,手上紧的不用担心 ◆ 班次:两班制/三班制随机分配,半个月转一次班,每天8-10小时 ◆ 食宿:包吃包住,伙食好,宿舍到厂步行5分钟,带行李当天安排入住 ◆ 入职必备:身份证原件 + 复印件2张
注塑工
6000-7000元/月
注塑工包住包吃6-10人月结电子电器
湾沚德科注塑厂 员工 19/h 吃饭不扣工时记薪12小时,228/天 年龄:18-40岁,男女不限 注塑工:月综合工资:6500-7500 工作内容:主要负责注塑机操作,设备开停机,修毛边,检验不良工作。在职率百分之90 上班时间:8:00-20:00——20:00-8:00 半个月一转班 包吃4餐,住宿4人间 特别要求:无犯罪记录,无征信记录。 面试时间: 周一到周五 上午十点,下午三点
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浙江金华金港大道1399号苏家爱华隔壁的注塑厂招注塑工一二名,(有注塑厂工作经验)招聘正在进行,薪资福利待遇面议。
生产主管
1-1.8万元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2.带领团队落实ISO及客户验厂标准,持续优化生产流程与现场管理(5S/精益生产) 3. 主导新产品导入(NPI)落地,协同研发、采购、品质部门保障小家电量产稳定性 4.负责团队建设与绩效管理,制定培训计划并提升一线管理人员专业能力 5. 对接欧洲、美国等海外市场合规要求,确保产品生产符合当地专利及安规标准 任职要求: 1.5年以上小家电制造企业生产管理经验,有出口型企业厂长/运营主管实绩者优先 2.熟悉小家电(如咖啡机、空气炸锅等)生产工艺及供应链管理,具备跨部门协同推动力 3. 具备基础英语读写能力,能理解英文技术资料及客户验厂条款 4.大专及以上学历,工业工程、机械制造或管理类相关专业优先 5.责任心强,具备较强的数据分析能力与问题闭环解决能力
其他生产营运人员3-5年本科元器件工艺
岗位职责: 1. 负责电子电器类部件(如PCM)在制程及售后环节问题的分析与优化改进; 2. 承担电子电器件供应商日常质量管理与监督工作; 3. 主导电子元器件的FTA分析,联合研发及SQE团队推进设计或工艺提升; 4. 监控供应商关键制造工序(如SMT贴片、测试程序执行及可靠性验证等); 5. 协同SQE开展新项目或二轨开发中的供应商审核,以及常规飞行审核任务; 6. 牵头疑难质量问题的3824/6Sigma改善项目立项,并推动闭环整改; 任职资格: 1. 本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化等相关专业背景; 2. 具备3年以上电子电器件SQE或相关领域工作经验(有PCM经验者优先),掌握元器件及PCBA生产工艺与测试规范; 3. 熟悉电子元器件各类可靠性试验(如环境试验、EMC、寿命评估等); 4. 精通常用质量工具(FMEA、SPC、MSA)及失效分析设备操作(如X-ray、示波器、万用表等); 5. 具备良好的跨部门协作能力、供应商沟通技巧及抗压素质; 6. 英语流利,具备听说读写能力者优先考虑; 7. 持有6Sigma绿带认证者优先录用;
生产总监
1-1.4万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验装配工艺经验
岗位职责: 1、全面主导公司产品交付相关工作,涵盖生产管理、质量管控等方面; 2、组织制定并执行生产部门的生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成; 3、主导量产产品生产工艺、质检流程的建立与优化,持续提升生产效率与产品品质; 4、牵头规划生产交付团队在设备配置与人员配备方面的资源投入; 5、负责生产团队的日常管理,包括员工培训、工作指导及绩效评估; 6、推动跨部门协作,及时解决生产过程中的各类问题,保障生产顺畅运行; 7、统筹物料调度与进度跟进,确保生产所需物料供应及时、使用合理; 8、通过生产数据分析,不断优化生产及检验流程,降低运营成本,增强产品竞争力; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有5年及以上基层管理岗位工作经验; 2、熟悉电子类产品制造工艺及质量管理体系(ISO9001、IATF16949); 3、具备ERP、MES系统操作经验,熟悉BOM搭建及相关实际应用; 4、为人诚信踏实,工作主动积极,抗压能力强,注重结果,具备良好的问题处理能力; 5、具备较强的团队协作精神和责任意识,拥有职业化行为习惯及优秀的沟通协调技巧; 【特别要求】有电源行业从业背景者优先考虑。
车间主任1-2人月结5-10年学历不限全职平面磨外圆磨无心磨自动磨床有生产管理经验精密机械经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【工作内容】 - 全面负责轴承外圆磨及平面磨车间的日常生产运营管理,确保生产计划高效执行,达成产能、质量与交付目标; - 制定并优化车间生产流程、作业标准与工艺参数,持续提升设备利用率和加工精度; - 组织开展生产排程与资源调配,协调跨部门协作,保障生产节拍稳定、物料供应及时; - 带领团队落实5S管理、安全生产规范及精益生产理念,推动现场管理水平提升; - 负责班组人员管理、技能培训与绩效考核,打造高效、专业、稳定的生产团队; - 主导质量问题分析与改进,推动过程质量控制体系落地,降低不良率与返工率。 【任职要求】 - 5年以上外圆磨平面磨车间管理经验,具备外圆磨、平面磨等工序实操与管理背景者优先; - 熟悉自动磨床操作原理及工艺流程,具备较强的技术判断力与异常处理能力; - 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队领导力,能有效激励员工、推动执行力; - 熟练使用ERP/MES系统及办公软件,具备数据化管理意识与持续改善思维; - 能适应制造业生产节奏,抗压能力强,责任心强,有良好的职业道德。
生产组长/拉长3-5年本科微生物分析
岗位职责 1. 组织并协调团队日常任务,及时处理工作中出现的各项问题; 2. 主导分析方法的开发与验证,负责分析仪器的确认工作,或带领团队开展原料与成品的质量控制,有效指导分析人员完成各项检测任务; 3. 保障分析设备的正常运转与日常维护,协助主管确定本组所需试剂及耗材清单,并配合采购流程的顺利执行; 4. 承担样品的检测分析任务,并编制相应的分析报告; 5. 制定产品稳定性试验计划,依据方案实施稳定性考察,为原料药的有效期、复验期及储存条件的确立提供数据支持; 6. 支持其他生产基地分析实验室的工作,完成分析方法转移,培训当地技术人员,并协助解决分析过程中的技术难题; 7. 建立并实施分析用仪器、设备、试剂、试液、标准品(或对照品)、标准溶液、培养基及菌种的管理制度; 8. 编写和审核各类分析相关文件,包括分析方法、验证方案、报告及标准操作规程等; 9. 严格执行实验室各项操作规范和安全规定; 10. 配合质量保证部门开展cGMP相关培训,并自觉遵守cGMP法规要求; 11. 制定本组内部培训计划,定期组织技术交流与专业能力提升培训。 任职资格 1. 本科及以上学历,药学、生物、医学检验等相关专业; 2. 具备5年以上制药企业QC微生物领域工作经验,其中至少3年从事微生物管理工作; 3. 熟悉微生物实验室GMP规范及生物安全实验室管理要求; 4. 能够独立应对官方或客户对微生物实验室的审计检查; 5. 熟知中国、美国、欧洲药典的相关技术标准; 6. 具有微生物分析方法开发与方法验证的实际操作经验; 7. 具备良好的英语听说读写能力。
生产厂长助理
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
宁波西泽智能装备 招聘简章 岗位:生产厂长助理 本公司主营智能装备、自动化设备研发、生产与组装,因业务拓展,现诚聘生产厂长助理一名。要求兼具技术能力、实操能力与现场管理能力,既能亲自参与作业,也能高效组织协调生产任务,欢迎踏实肯干型人才加入! 一 协助生产厂长推进车间日常运作,制定并分解生产计划,科学分配班组及人员工作任务,跟踪生产执行进度,确保订单准时交付。 掌握设备核心技术,具备动手实操能力:了解智能装备的机械构造、装配工艺与调试流程,可独立完成设备操作,能快速诊断并解决现场技术故障。 监督生产工艺执行与作业规范落实,严控产品质量,降低物料损耗,有效控制生产成本。 负责车间设备日常巡检与维护管理,建立并完善设备台账,监督维修保养计划的实施与闭环。 管理车间考勤、纪律、5S管理及安全生产,推动现场规范化运行,协调各岗位及部门间的协作事项。 汇总生产相关数据,编制各类统计报表,记录会议纪要,及时传达并跟进各项指令的执行情况。 完成厂长安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求(核心:懂技术+能动手+会管理) 年龄28-48周岁,机械、机电、自动化等相关专业优先,学历不限,实践经验优先考虑。 具备3年以上机械或智能装备类车间工作经验,熟悉设备装配、调试与维修流程,动手能力强,能直接参与一线作业。 能识读机械图纸与电气原理图,熟练操作常用工具及测量器具,精通车间生产各环节流程。 具备现场排产与人员调配能力,能够合理规划日常任务,具备良好的沟通与协调能力。 工作踏实认真,责任心强,执行力高,吃苦耐劳,服从安排,具备较强的安全意识。 有同行业厂长助理、车间组长或技术骨干等管理经验者优先;持有电工、钳工等职业资格证书者加分。 拒绝浮于表面,要求技术扎实,能深入现场解决实际问题。
其他生产营运人员3-5年大专线缆工程师品质主管光伏线缆
1、具备3年以上光伏行业从业经历,全面主导企业各类产品的品质管理事务,统筹检验人员执行品质管控方案,落实公司品质方针,确保产品品质稳定可靠,致力于零缺陷目标,优化成本结构,达成公司在产品质量方面的各项指标与任务。 2、主导公司新产品从研发、试验、试产到批量生产的全过程管理,每月根据企业品质管理需求更新产品相关数据与资料,编制完善的产品程序文件及规范文档,为管理层决策提供有力支持。 3、针对质量检测中发现的问题开展沟通分析,追溯根本原因并迅速推动整改措施落地实施。 4、策划并组织各类质量检验工作,推动质量体系认证进程,持续提升产品质量水平。 任职要求:1、须具备3年以上光伏线缆领域工作经验;
厂长/主管5-10年本科
注:此岗位没有内推奖励 【岗位职责】 1. 掌握各仪器设备的使用情况,合理调配资源,书写仪器管理资料,统一管理仪器; 2. 制定维护维修计划,定时维护仪器,保证仪器的正常运行; 3. 深入了解各仪器设备的使用和维护维修,根据不同需要进行分类培训; 4. 审核和批准组内起草的相关仪器验证文件,并进行相关仪器的验证确认; 5. 熟悉GMP分析仪器的验证和校准周期,验证和校准的具体日期,并及时跟踪和协助完成仪器的验...
设备技术员
9000-12000元/月
生产设备管理员1-3年大专
大专及以上学历,机械,工业工程和汽车制造专业优先; 汽
厂长/主管3-5年本科包装设计
1. 编制包装工艺指导文件,定期更新并传达至仓库执行,同步组织培训宣导;针对采用专用包装工艺的新品首件翻包任务,提供现场作业支持,明确操作规范及防护要求; 2. 完成新品备件包装基础数据的收集与录入,及时维护系统信息,确保现场作业高效运行; 3. 负责备件产品包装工艺的设计工作,依据备件数模或现场勘查获取的特性参数(如尺寸、重量、易损部位等),综合质量、运输及成本因素,制定匹配的包装解决方案; 4. 开展日常现场翻包流程巡查,实施随机检查,及时纠正不合规操作,确保包装品质达标;对存在缺陷的工艺进行评估,提出改进措施并推动实施; 5. 通过材料替换、结构改进等方式实现包装降本;同时优化翻包作业流程,提升效率,降低非增值工时消耗; 6. 聚焦货损率(PPM值)偏高的备件品类,开展包装工艺专项分析,研判是否需增强防护手段(如增设缓冲层、强化包装结构)或调整现有包装设计;联合质量部门与仓储团队推进工艺改善,降低在途损坏风险。
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