岗位职责： 1.有不同品类操作者优先 2.打印机的的操作，负责产品排版及生产； 3.合理安排生产排单，保证质量以及按时完成任务； 4.严格把控产品的报废率； 5.机械日常保养，台面以及工作区域清洁工作； 6.对生产车间负责，安排好生产的工作以及向厂长汇报工作； 任职要求： 1.2年以上操机经验（各类产品打印）； 2.年龄20-40岁； 3.身体健康，无重大疾病；

厂长要求 无特殊情况必须做到随叫随到，若临时不在厂内，遇客户或工厂事务需能第一时间线上响应并处理。 若有师傅加班，须驻厂在岗，任何岗位人手不足时均需及时顶岗支持。 1.每日与文员核对即将出货的订单内容， 包括：柜体门板、背板、需二次加工的异形板件、外发门板、玻璃门、五金配件、特殊定制五金等。 2. 每日8点正式上班， 须提前至少10分钟完成师傅工作安排， 准备好开料文件及顺序，叉好所需板材； 启动空压机并排水， 预热封边机，确保设备就绪，保障师傅到岗即可投入生产。 3.厂内所有板材、余料、封边材料须分类整齐摆放，便于快速查找使用。 4.定期维护设备，发现机器运行异常或产品质量问题，立即组织检修排除故障。 5.各师傅负责各自工位卫生清洁，同时安排专人及时清理废料并做好区域打扫。 以上要求须在两个月试用期内全面落实达标，未达标的员工按300元/天结算工资并终止用工。 一条生产线5人中，全部达标者底薪为10000元/月，且当月出货主板超过1000张部分，按每张5元额外提成。

精通钣金厂生产车间各个岗位工作内容，制作流程（激光下料-钳工压铆-折弯-焊接打磨-喷涂组装出货），有2-3年人员工作协调安排的经验

岗位要求： 1.学历与经验：大专以上学历。有5年工艺经验和3年生产主管经验。 2.管理能力：具备一定的组织、协调沟通和团队管理能力，能够有效调配资源，提高生产效率。 3.问题解决能力：具有一定的问题分析和解决能力。 4.技能要求：会使用生产管理软件的使用具备基础的电脑技能。 5.有电子厂经验优先， 岗位内容: 1.生产计划的管理：合理安排生产进度确认按时完成生产任务等 2.生产过程把控：合理安排生产每一个环节，包括领料加工组装测试等生产流程，出现问题及时解决等 设备的保养：安排人员对设备的日常维护及保养，减少设备的故障等

该职位年后到岗。工作职责：制定生产计划，PMC统筹，现场管理人员，管控生产秩序，推行5S管理。

负责工厂异型，管理工厂事务

优邦人力资源管理有限公司 聘请：驻厂管理员一名 要求：两年驾龄以上，开车熟练，有C1驾照，年龄22/35周岁，大专学历以上，善于沟通，吃苦耐劳，有从事过劳务行业或从事过营销业务者优先。 薪资待遇：薪资+全勤奖+驻厂区域提成+市场招聘提成，月综合工资8千—2万，多劳多得。 联系电话：【微信同号】

一、岗位职责：‌ ‌1、生产运营管理‌： （1）全面负责生产计划的编制与落地执行，保障生产任务准时足量达成，持续改进工艺流程以提高产出效率 （2）统筹人员安排、设备调配及现场环境维护，推进标准化作业体系建立与实施 （3）跟踪生产进度，及时处置异常情况，确保产品品质满足食品安全规范要求 ‌2、质量与安全管理‌： （1）牵头推行质量管理体系（如FSSC22000、HACCP）运行，监督品质检测及质量问题闭环管理 （2）贯彻执行安全生产规章制度，构建涵盖消防、食品及生产环节的安全防控机制 ‌3、团队与成本控制‌： （1）组织实施员工培训、绩效评估和团队发展工作，增强团队协作与执行能力 （2）管控制造成本，优化物料使用流程，减少能源消耗与资源浪费 ‌4、跨部门协作‌： （1）协同营销部门制定产能规划，联动仓储、物流等单位确保供应链顺畅 （2）参与新产品开发及工艺测试，为新品上市提供生产端支持 二、任职要求：‌ ‌1、学历经验‌：大专及以上学历，食品类或管理类相关专业，具备5年以上食品行业生产管理经验（含零食、礼盒品类） ‌2、技能要求‌： （1）熟练掌握食品及礼盒类产品的加工工艺与包装发货设备操作，了解国内食品流通相关法规要求； （2）具有良好的成本管控意识、现场组织协调能力及团队管理经验； ‌3、素质要求‌： （1）坚持原则，具备较强的保密观念与职业操守 （2）能承受工作压力，擅长跨部门沟通与突发事件应对

负责注塑厂生产安排，调机。

### 32、注塑部主管招聘信息 岗位：注塑部主管 招聘人数：1人 岗位要求：25-40岁；有较强的人员协调管理能力；有大中型注塑厂3年以上生产管理工作经验，熟悉精密注塑工艺流程和精密模具结构，会操作五轴机械手；抗压能力强，善于沟通，心态开放 工作地址：博罗县湖镇镇广梅公路边湖镇段440号 联系电话：

招聘： 1、招杂工一名，，58岁以下，工资3100-3500 ，包吃住不用扣水电，加班费另外算，有意联系陈女士:

广东惠州的机修岗位招聘中，工作环境优越，月产量高达约500万，具备竞争力的薪资福利待遇，根据工作能力，月薪范围为9000至10000元，正在招聘若干人员。

工资可以日结，一天200-500左右，工资可以日结，感兴趣做的可以联系！

招马桶冲水底下漏水现场报价。

惠州欢创科技（小时工） 两班倒坐班！ 16～40周岁，男女不限，纹身身份证大小可收！ 【企业】中韩科技园扫地机厂，两班倒坐班，生产扫地机器人。 【岗位】普通工衣，纯手工活，组装、测试、包装、流水线，SMT，做事轻松。 【待遇】包吃包住，综合工资4800左右 【要求】男女不限，16～40周岁，，学生工/社会工均可！ 【环境】顶级环境，宿舍6-7人/间，有电梯、热水器、空调、洗衣机、篮球场。 【地址】仲恺高新区中韩产业圆。

岗位职责 1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： *经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 *能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： *经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 *能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： *经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 *能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： *经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 *能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： *经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 *能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。

岗位职责 1.制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2.监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3.设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4.流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5.团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6.成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7.安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8.跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9.质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10.市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11.供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12.应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13.厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

任职要求： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上仓库管理工作经验，其中至少3年担任仓库组长职务。 3、熟悉仓储物流运作流程，熟练操作ERP系统者优先。 4、责任心强，具备优秀的组织协调能力及抗压能力。 5、持有叉车证，具备1至3年叉车驾驶实际操作经验。 岗位职责： 1、配合仓库主管开展日常管理，指导并分配仓管员与文员工作任务，推动实施6S管理体系并维持现场规范； 2、优化物料存放布局，提升空间利用率，合理管控incoming货物数量； 3、规范物料标识管理，建立库卡制度，准确登记物料出入库信息； 4、定期核查库存物料状况，落实标识更新，组织复检及异常物料隔离； 5、分类整理不良品与呆滞物料，办理退库、报废申请及清理手续； 6、编制物料存储清单，详细记录存放位置与库存状态信息； 7、组织执行盘点作业，分析账实差异原因并提出改进措施； 8、协同其他部门完成库存数据查询、账目调整及物料领取等支持工作。

1、建立健全安全生产管理制度，推动实施并监督、检查生产质量体系的运行情况； 2、落实公司质量方针、质量目标以及各类生产工艺文件的执行； 3、实时掌握生产过程中的质量动态，协调各部门间沟通协作，快速响应并解决生产异常问题； 4、组织并监督生产过程中工艺、质量、设备、成本、产量等各项指标的调控与落实； 5、统筹管理工厂基础设备的维护工作，确保生产现场运转正常，设备保持良好运行状态； 6、指导、监督、检查下属人员的工作执行情况，并做好相关数据的统计与汇总。

岗位职责: 1.负责车间日常运营的统筹与监管，保障生产任务按时达成； 2.推进生产流程的持续改进，提升整体作业效率； 3.及时解决生产环节中的异常情况，确保产品质量稳定； 4.组织并带领团队落实各项生产安排，保障计划顺利实施； 5.保持与团队成员的有效交流，推动工作高效协作完成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能推动目标落地； 2.能够快速响应并妥善处理生产过程中的突发状况； 3.拥有良好的沟通能力和协作意识，促进团队配合； 4.工作责任心强，具备高效的执行能力； 5.能适应生产车间实际工作条件，保持积极端正的工作作风。

张丽敏 【每天13：00—公司集合，13：30准时发车】 单2：北区门厂 长白班发单18 限 年龄：25-50周岁 主要岗位：搬搬抬抬，站班走动式作业 可以带手机，不用穿工衣，包吃包住，（可以自带体检报告） 工期！！！辞职提前七天申请，， 带班：小许

【要求】年龄16-55岁无明显纹身。 【岗位】长白班简单给设备围膜工作简单轻松 【主要生产】：主要生产自动化设备。每天10小时 【食宿】包住不包吃水电费平摊/天空调宿舍4人间热水器齐全 【地址】惠州科信技术产业园，有车接，做到月底有车送回。 【企业优势】可长期做，，加班稳定，每月280工时左右，， 面试须知：入职需要携带本人有效身份证原件面试时间：厂门口下午13:00

职位亮点:工作轻松、工资高、管理不严、包吃住、不查纹身、可带手机、人走账清、好借支、顶级环境、岗位可调换; 工厂主要做手机及数码产品配件 目前空缺岗位：包装，组装，贴标签，检测，开机，打螺丝。 —————————————————— 一、工资待遇 1、19元/小时，月工资5400左右包吃住 2、入职可预支生活费，非常方便 3、普通工衣，独立岗位，做事轻松 4、每个月15号发工资，最少做一个月，也可以长期做到年底。 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-45周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、简单手工活，无需工作经验。 ——————————————— 三、【主要工作】 1、单独作业，非流水线，简单包装、组装、检测、开机、贴标签； 2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！ ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。

惠州大统营科技（惠州）有限公司 发单18元/小时 员工打卡17元/小时，大龄工的好工作， 年龄16至52岁！个别53可以接受， 不用体检，无须文化，但一定要会说普通话！ 组装部：百分之八十长白班/坐班，个别站班。岗位不适，个别可以调！ 注塑部：百分之二十夜班两班倒/坐班，连班（送餐到机台旁就餐，不扣吃饭时间）夜班补助8元/天。 上下挂，大龄人工好岗位，有站有坐，流动作业，操作简单，没文化要求。照相15元/人，电子照相，工衣帽子55元/人。 纹身不严，伙食补助300元/月够吃，超出，包住水电平摊，宿舍在厂对面，中间隔一条马路。上满7天以上可借支300—500元/星期。 员工离职，必须提前一个星期，，特殊情况，有证明的特殊处理！ 注意：7天出工时，急辞，24小时 本公司借支 垫支 人走账清 见单结账 驻厂电话

招临时工，兼职也可以。 小五金加工，看液压机，上下料，检查品质。工作细心，有安全意识，最好操作过机器，住附近的优先。 年龄：18-50岁 男女不限

工作内容：主要是挑料、拔料、日常杂事 工作要求：视力良好、勤快及有责任心 工作时间：长白班

组装测试包装质检

生产：手机数据线电子产品。 工作内容：组装，打包装，贴标签，贴标签坐班岗位轻松。 [任职要求]年龄16-48岁；车间可以带手机，管理不严坐班。 薪资待遇：长白班两班倒自选，工价20-24，月综合工资6000左右元，包吃住，环境优美，月休4天，长白班和两班倒班次自由选择，坐班为主，空调车间。每月准时发工资，住宿环境 1，免费住宿，宿舍4-6人/间上下铺，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调 2，伙食：伙食自由选择，每天三菜一汤，厂区有生活超市。 员工福利 全勤奖 工龄奖 法定节假日三薪 节假日加班费 夜班补助 加班补助

工作内容:1:入职可借支 2:现招聘:临时工(临时工辞职结清所有工资 3:贴标签、组装、打包装 4:工作内容:电子配件组装，打包装，贴标签之类的 简单手工活! 【薪资待遇】 小时工待遇:长白班21元/时，两班倒23元/时，可以选择班次。7500-9500/元月(可自由选择班次)环境优美，空调车间，月休4天，每月15号准时发放工资，离职结清工资。 【招聘要求】 【1】年龄16-45岁 【2】本人身份证，复印件和照片各1张 【住宿环境】 【1】免费住宿，4-6人间，24小时热水供应，无线网络饮水机，有空调，热水器，洗衣机等 【2】伙食:不需自己掏钱吃饭 职位要求: 工作时间: