岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实年度生产目标、工艺优化方案及团队绩效考核机制 3. 能看懂图纸 任职要求： 1. 具备3年以上珍珠棉异型材厂管理经验

负责整厂生产出货协调，要求懂工艺，板金，图纸，和CAD画图

1、生产运营：全面负责公司的生产运营管理工作，协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产计划，提出季度工厂目标及重大措施方案。 2、质量管理：负责生产产品的质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。 3、成本控制：合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。 4、团队管理：负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。与供销商进行谈判，，制定年度生产计划，进行生产调度、管理和控制。 5、安全管理：负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安生生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。 6、技术创新：负责工厂产品生产的工艺流程优化，工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性。 需要注意的是，这些职责可能会随着公司的发展和行业的变化而调整。

协调生产，保质保量完成生产任务

男女不限，有3年手袋厂车间生产管理经验，精通各类手袋制作工艺及流程，懂针车基本维护懂电脑花样车做模调模

要求熟悉不锈钢大门工艺 会算单车间生产管理

1、5年以上工作经验 2、精通自动线、手喷，动手能力强，懂管理 3、能及时处理异常，降本增效 4、执行力强，有主见，做事踏实，有责任心

1、工艺管控：主导木质工艺品各个环节全流程工艺把控，严格对标木质工艺品生产工艺标准，聚焦榫卯结构、打磨、拼接精度等核心细节，制定木工工序作业指导书（SOP），确保每道工序符合材质特性及品质要求，解决生产过程中出现的复杂木工工艺难题； 2、团队管理：负责木工班组人员调配、日常管理及技能培训，搭建高效木工团队，明确岗位职责与工作目标，监督员工规范操作，提升团队整体工艺水平与工作效率，营造严谨细致、精益求精的工作氛围； 3、品质管控：建立木工环节品质检验标准，对原材料加工、半成品、成品进行全流程巡检与抽检，重点把控材质利用率、工艺精度、表面质感等关键指标，杜绝不合格产品流入下一道工序，确保产品品质达到高端定制客户预期； 4、生产统筹：结合高定订单需求，制定木工环节生产计划，合理安排生产进度，协调与开料、油漆、组装等相关部门的衔接工作，确保订单按时交付，平衡生产效率与工艺品质； 5、成本与安全管理：优化木工工序流程，合理控制木材、辅料等耗材用量，降低生产成本；严格执行工厂安全操作规程，定期开展安全培训与隐患排查，确保班组生产安全无事故； 6、技术迭代与落地：关注木制工艺品的木工工艺前沿趋势，引入先进工艺技术与工具，组织团队开展工艺革新与技术攻关，提升产品核心竞争力；配合设计部门完成定制产品工艺落地，提供专业木工工艺建议； 工作地址是在惠州惠阳淡水，宇翔创投科技园，包吃住

生产主管，车间管理，有体系管理经验。品质管理经验。

实木手工艺制品厂车间主管招聘核心信息 一、岗位 实木手工艺制品厂车间主管 二、核心职责 1. 生产统筹：制定生产计划，统筹实木加工全流程，监控进度与物料，提升效率、保障交付。 2. 质量管控：执行检验标准，主导质量排查与改进，确保产品合格率≥92%。 3. 现场与安全：推行5S管理，落实安全生产，规范环保处理，保障零安全事故。 4. 团队管理：负责员工管理、绩效评估与技能培训，稳定团队、提升效能。 5. 设备与成本：制定设备维护计划，管控生产成本（原材料损耗≤5%），保障生产连续。 三、任职要求 -学历经验：大专及以上，木材加工等相关专业优先；3年以上实木制品生产管理经验，1年以上车间主管经历，有百人团队管理经验者优先。 -能力素养：熟悉实木特性与加工工艺，掌握生产管理、质量管控技能；具备优秀组织协调、目标管理与团队激励能力，责任心强、能抗压。 四、福利待遇 -薪资：月薪10000-15000元，含绩效奖、年度评优奖，优秀者年薪达18万。 -保障：入职缴五险一金，享法定假期、带薪年假及各类培训。 -发展：清晰晋升通道（车间主管→生产经理→副厂长/厂长），可横向发展。 -其他：免费食宿（或补贴），发劳保与节日福利，享年度体检、团建。

大亚湾西区，要求适应户外工地环境！主要涉及道路工程施工，雨污水管道安装！ 人行道基础平整，打垫层，水马围挡，挖坑！ 打混凝土、支模、标高放线、道路结构、施工次序！ 小工250，大工340，9个钟（常在惠阳的优先）月低发工资！ 附近、有户外施工经验的，自己开价！

惠州市惠东县招工地小工/杂工年龄58周岁以内。工地清理方木，模板，退钉子等。

招聘店长一名。工作地址位于吉隆小溪洋龙腾街。薪资为6000至1.2万元，月休三天，具体待遇面议。

，要求50岁以下，能吃苦耐劳。月薪5000元。上班时间为下午3点至凌晨3点。请于下午3点后再致电联系，非诚勿扰。

惠城区，惠阳区，任职要求：年龄20-50岁，男女不限，脑子反应快，动手能力强，自备摩托车，自备摩托车，接受新手小白，团队精神，责任心强，有鲁班到家相关工作经验优先考虑， 安装包括：吸油烟机，热水器，花洒，马桶，浴室柜，智能锁，晾衣架，8天一结，多劳多得； 薪资待遇：8000-15000 多劳多得，能力强者，上不封顶；公司订单丰富，提供意外险，不定期聚餐，氛围好，团队积极正能量。 公司发展前景好，工作氛围轻松愉快，愿你的加入给我们带来新的活力，我们将为你提供优质的发展空间！ 有意者直接电话联系或者投递简历【一经录取，待遇从优，欢迎电话咨询！】、水电、家电安装

招聘启事 本厂主营木托盘、木箱生产，订单稳定常年有活，全员缴纳社保，免费包住，不包吃 厂址：翔安马巷马头山路39-2号 1. 生产主管 要求：有木托木箱工厂管理经验，熟悉下料、组装全流程，能看懂图纸，统筹排产、管控品质、管理班组 薪资：6000-10000元/月，薪资按个人管理能力定级 2. 生产普工（会开叉车优先） 年龄35-55岁，吃苦耐劳、服从安排；有木制品加工经验优先，有实际开叉车经验，兼顾产品制作与厂区物料转运 日薪170-180元，加班工时额外计费 本厂直招无中介，不收取任何费用，可直接到厂现场面试，有意者电话联系咨询

主要刮灰，帮过气磨，负责日常工作安排，异常处理，有定管理经验，必须保质保量完成领导给的任务

1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案，统筹人、机、料、法、环资源配置，确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。 生产部 工厂长 2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系，优化生产流程，推进自动化/智能化改造，降低生产损耗，提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系，主导生产质量问题分析与整改，确保产品合格率达标，降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行，推动降本增效措施落地，控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应，协调仓储物流优化库存管理，确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规，建立工厂安全生产责任制与应急预案，定期开展安全培训、隐患排查与演练，杜绝重大安全事故 8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、稳定的生产运营团队。 9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求，推进绿色生产，确保工厂环保合规相关事宜。 10、跨部门协同:对接各部门，反馈生产端问题与需求，协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责制程IPQC及QE团队的日常调度与管理，定期向上级品质经理反馈生产过程中的质量状况及工作进展； 2. 组织并落实制程质量管理方案的制定与实施，统筹处理制程及OQC环节出现的异常问题，主导召开制程品质周会及异常分析会议； 3. 配合品质组长协同其他部门解决各类品质议题，监督制程、成品及出货前检验执行情况，协助品质经理对公司现有质量体系进行审查、评价，并建立符合企业实际的质量管理体系，推动持续优化； 4. 完成上级领导交办的其他工作任务； 5. 严格执行公司研发规范，确保符合《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》相关规定； 6. 构建完善的质量管控体系，推动产品质量不断提升，有效减少内外部质量损失成本。 要求： 1. 大专及以上学历，具备线材线束制造或消费类电子产品行业背景； 2. 具备5年以上相关工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 熟悉ISO体系运作、品质七大工具、8D报告、6σ、FMEA、APQP等质量方法与工具；

独立岗位，操作机器，坐岗，不穿无尘服 每月十号准时发工资， 宿舍6-8人间，宿舍有空调，桌子，衣柜，无线网，洗衣机等，24小时热水免费供应 包吃包住，每周休息一天，买五险一金，晋级快

岗位职责： 1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料，评估生产所需工装，并输出评估结果供市场部作为报价依据 2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件，核实产品特性并完成相关确认工作 3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况，对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理；需报废的工装应汇总形成明确清单 4、对所开发的工装建立台账，落实定点、定位、定量管理，并移交生产部门投入使用；定期开展工装清理及报废处置工作 5、编制每月工装制作明细表，按周期或实际需求与市场部进行账目核对 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备相关岗位1年以上工作经验，能适应一定工作压力 2、有PCBA电子行业背景者优先考虑 3、大专及以上学历（包含函授或在读），学信网可查询验证

【工作内容】 负责公司焊接、打磨工艺的制定与优化，确保产品质量符合标准； 指导和管理焊接以及打磨团队，提升生产效率与技术水平； 参与新产品开发过程中的焊接、打磨方案设计与测试； 协调与其他部门的工作，确保生产计划顺利执行； 定期检查焊接设备运行状况，保障安全生产。 【任职要求】 大专及以上学历，焊接、机械或相关专业优先； 5年及以上焊接/打磨相关工作经验，有团队管理经验者优先； 熟悉焊接/打磨工艺流程及国家标准，具备较强的技术能力； 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应一定强度的工作压力； 有五险一金及包食宿福利，提供稳定的职业发展平台。

岗位描述： 1、参与公司乳品、酸奶等新产品的研发及车间设备选型相关工作。 2、负责新产品试生产过程中的工艺实施与现场技术指导。 3、组织编写并审核产品质量标准、生产工艺流程、配方设计等技术文档。 4、持续维护和提升乳制品品质，优化现有工艺流程，并开展相关技术培训。 5、跟踪行业动态信息，开展竞品调研与分析工作。 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，食品科学、乳品工程、生物发酵、食品饮料或相关专业背景。 2、具备乳制品或食品发酵领域（如酸奶、乳酸菌饮品、果蔬汁发酵等）产品研发或工艺技术支持经验者优先考虑。 3、掌握工艺设计、设备选型及质量管控等相关知识。 4、具备良好的创新意识与问题分析解决能力。 5、有中大型企业乳品或发酵果蔬汁类产品研发经验，或主导过成熟产品开发的申请者优先。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、购买社保、节日福利、季度聚餐、年终奖

（1）小时工：21-23元/小时，月综合5500-6800+元/月； （2）每月工时：260-330个小时、正常上班8小时，加班1-3小时（具体看产线生产任务） （3）正式工:2300-2600元/月，月综合6000-7500+元/月 （4）加班：平时20.34元 周末27.13元法定节假日40.69元 （5）工龄奖100-300、超产奖500-1500元、全勤奖100-300元 （6）入职时自选长白班或者两班倒。 （7）做事简单，纯坐班，手工活，主要生产小型电子产品，全程有人教 （8）辞工好辞，人走当天结清。

1. 上午板材生产辅助：配合老师傅完成木板加工相关工序，听从师傅安排，辅助搬运、下料、整理板材，主动学习生产操作，有不懂及时询问老师傅，协同完成当日生产任务。 2. 下午电商订单打包：负责成品打包发货，每款产品配套多种配件，需牢记每种配件对应放置数量，配货时分清规格、逐一点数核对，严格避免少件、错发，保证出货准确。 3. 日常工作：整理车间板材、配件物料，保持工位整洁，完成主管安排的其他车间杂活。

园洲欣智旺派遣工，不限量，男女不限，社会工，年龄16岁至48岁，16岁至23岁严格查非学生证明，工期长期做，6个月续签一次，只要有打卡工时，员工价均纯18元/小时支付，全包吃包住

【岗位职责】 1、根据生产要求对员工有效管理并组织进行生产； 2、对现场实施6s管理；参与各部门协调进行生； 3、熟悉富士NXT系列，松下NPM、D3系列的优先； 【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历，专业不限，3年以上企业工作经验，2年以上SMT现场生产管理工作经验； 2、熟悉手机SMT贴片、测试生产、DIP插件相关工作，对生产流程及部品，具备一定领导能力； 3、有团队感，有责任心，服从上司的工作安排，能适应两班倒。

惠州华通电脑直招！ 18~45岁，无纹身 无案底 薪资福利: (1)试用期综合底薪2550(含150绩效+200全勤)， 1.5倍加班.18.96元，周末2倍加班25.29元，。 工作内容: ①钻孔、测试、成型、包装、品质、品检、QC、物料、 CNC数控、SMT操作等; ②自动化程度较高，无传统流水线作业，易上手，无经验要求，新人有师傅一对一带。其他福利: ①新人稳岗补贴1900元/人,700.700.500 每个月10号发工资.包吃住（免费），缴纳五险一金 空调车间，独立岗位，工作稳定轻松，面试当天分宿舍，厂区包吃包住。