1、全面负责人事招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块工作，推进企业人力资源战略有效执行； 2、统筹后勤保障相关事务的组织与管理； 3、负责公司各类资质证照、印章、人员证书及相关资料的管理与维护，做好档案的收集、分类、归档、保管及借阅登记； 4、制定并完善各项管理制度，监督落实执行情况，推动工作流程标准化与规范化； 5、负责企业会议的筹备安排、会议记录整理及资料归档； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事务、心理学等相关专业优先 2、工作经验 具备3年以上人事行政综合管理岗位工作经验 4、技能要求 （1）具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、团队管理能力及处理突发问题的能力 （2）执行力强，思维清晰有条理，具备良好的逻辑分析能力和公文撰写水平 （3）性格亲和，情绪稳定，富有激励意识与自我调控能力 （4）熟悉现代企业人力资源管理体系，对各职能模块有系统理解与实操经验 （5）掌握国家劳动法规及相关政策规定 （6）熟练操作各类办公软件 5、职业素养 为人正直、作风严谨、工作细致、踏实肯干、敬业负责，具有较强的责任感和进取心 工作时间：冬季8:30-17:00，夏季8:30-18:00； 职位福利：五险一金、月休6-7天、工龄工资、享受法定节假日及带薪年假、生日/节日福利、餐补。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效运行并符合规范要求； 3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责： 1、根据分公司SP&BP中的人文诉求及大区人文BP制定办事处年度人文工作规划，以有效协同及支撑办事处业务开展； 2、负责起草、完善及优化办事处各类制度与流程，保障各项工作的合规与有效，规范劳动关系； 3、协助做好人员的选育用留工作； 4、根据公司薪酬福利政策，确保办事处员工薪资福利落地； 5、主导办事处文化落地工作，营造良好的团队氛围； 6、承接大区人文培养、文化落地等项目工作在办事处落地。 任职要求： 1、本科学历，零售行业同岗位工作经历优先； 2、专业知识扎实，对人力资源各模块工作操作熟悉； 3、熟悉劳动法、劳动合同法律法规。

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

负责人员招聘、档案管理、薪酬核算及绩效考核等相关工作

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与业务流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求； 3、构建和谐劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实操能力； 2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调技巧和积极的协作意识。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行与落地实施； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和处理各类人力资源事务； 2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有突出的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成目标并持续提升工作成效。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理体系，保障人才资源的合理配置与高效运用。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接、协同推进工作。 2. 具备较强的组织引导能力及应变处理能力，可妥善应对各类复杂工作场景。 3. 拥有主动学习与持续优化的意识，能够推动个人与团队效能不断提升。

岗位职责： 1. 统筹公司人事行政工作的规划与落地，保障部门高效有序运转； 2. 主导招聘、培训、绩效评估等人力资源相关工作，持续优化团队能力； 3. 负责日常行政管理事务，涵盖办公环境管理、物资采买及后勤保障服务； 4. 协调公司内外部各项事务，妥善应对员工关系及行政突发情况。 任职要求： 1. 拥有扎实的人事行政管理工作经验，掌握相关法规政策； 2. 具备优秀的组织协调与沟通技巧，能有效推动跨部门协作； 3. 工作责任心强，抗压性好，具备独立分析与处理问题的能力； 4. 具备良好的团队管理能力，能够带动成员共同实现工作目标。 任职要求：年龄在37周岁以下

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与操作流程，保障各项人力工作高效推进； 3、协调员工关系管理，关注员工福利保障、职业满意度及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力； 2、能独立推进和执行人力资源各类项目及日常工作； 3、具备优秀的沟通协调能力，认同团队协作价值并积极参与配合。

黄骅镇一高铁站要几个会做桥架，会做管的，干弱电，监控，安防，门禁等，懂得来，工资面议打电话，完工结账，可预知，要黄骅本地的

黄骅港叉车司机缺一名，个来月的活，又想来的打电话详细沟通，干一俩天的勿打扰

沧州市黄骅市招厨房石英石台面，窗台面安装师傅，对工作认真负责，服从管理。工资有保障，计电话.。

招聘： 黄骅港单位食堂招聘 厨师两名 上岗位公休四天，住宿环境好，工资面议，待遇详谈。 联系人 何经理

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搭建、完善人事行政制度。 人事六大模块工作管理执行。 行政工作模块管理执行。 要求逻辑清晰、主观能动性强。

岗位职责： 1、结合业务需求，持续优化人力配置、人才培养机制及员工职业发展路径； 2、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系，制定相应计划与实施方案； 3、推动组织与人才发展工作，助力企业文化的培育与落地； 4、负责行政运营相关制度的编制、推行及周期性修订完善； 5、统筹中后台支持团队，为条线提供高效后勤服务与运营保障； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位经验，熟知相关政策法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统掌握现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等领域知识，了解国家及地方相关法律法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力； 6、具备战略思维，以及较强的分析判断与决策建议能力； 7、执行力强，擅长沟通协调，具备团队管理能力与良好的人际互动技巧

招聘与配置 1、负责所辖分支机构的团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。 2、负责所辖分支机构的日常运营支持，熟悉业务运作，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据分析与盘活建议，完成相关信息的汇总与整理； 3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织带动能力，监督并指导销售人员日常工作执行的规范性，激发团队积极性与战斗力； 4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化改进意见； 5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘简介 公司为10 人左右精品跨境电商团队，处于迅速发展阶段，氛围简单、成长快。 此岗位为综合型人事行政岗，兼顾：招聘 + 人事全模块 + 行政 + 老板助理 + 跨境电商跟单打杂。 要求靠谱、能扛事、愿意干杂活，是公司核心支持岗，直接对接老板，发展空间大。 岗位职责 1.根据公司招聘计划完成人员招聘工作，公司主营跨境电商，负责运营、客服等岗位的全流程招聘。 2.负责人事基础工作：员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订、社保办理、日常考勤、绩效考核跟进等。 3.参与制定与优化公司薪酬体系、激励制度，并协助落地执行。 4.搭建公司培训体系，组织亚马逊运营技能培训、跨部门分享会等，提升团队专业能力。 5.负责企业文化建设，组织员工生日会、下午茶、团建等活动，增强团队氛围。 6.负责公司行政事务：办公环境、固定资产、日常采购、费用报销、消防安全等管理。 7.协助完成跨境电商下单发货等跟单工作。 8.完成上级安排的其他综合事务，能主动承担多岗位杂事，执行力强。 任职要求 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2.1-5 年跨境电商行业招聘 / 人事经验，熟悉招聘渠道与面试技巧，无经验者勿投。 3.掌握人力资源全模块知识（招聘、培训、绩效、薪酬），能独立处理人事问题。 4.了解劳动法、社保、个税等相关政策，可独立办理入离职及社保事宜。 5.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的沟通、协调、统筹能力。 6.责任心强、积极主动、踏实稳定，能接受多事务、杂事较多的工作模式，抗压能力好。 7.擅长使用AI工具辅助提效，具备一定的英文读写能力，Excel 数据分析能力者优先。 8.能配合公司业务节奏，协助处理订单、发货、跟单等跨境电商辅助工作。 薪资福利： 1.基础薪资+高额招聘绩效+全勤奖+节日福利，薪资上不封顶，优秀者薪资可面议，多劳多得； 2.晋升空间：团队快速扩充期，晋升机会多、发展空间大； 3.工作氛围：团队规模小，无内耗、不内卷，同事相处融洽，扁平化管理，做事高效； 4.额外保障：社保齐全、带薪年假、生日福利、定期团建、下午茶，兼顾工作与生活； 5.成长支持：提供跨境电商行业知识、人事专业技能培训，助力个人能力快速提升，与公司共同成长。 工作时间 *双休，弹性打卡：8：30-12:15 & 13:45-18:00，（可延迟15分钟上下班） *不强制加班，拒绝无效加班   公司氛围怎么样？ *高级写字楼，多面采光，通风的办公室，扁平化管理，无办公室政治，关系简单，轻松，任人唯贤，不看关系。   员工关怀 入职即交五险+个人保险+带薪年假（5天年假起，根据司龄逐年增加）+节日礼金。 各种各样的零食水果+下午茶+生日会+运动+定期团建聚餐。   办公环境 *90，00后年轻扁平化团队，关系简单，轻松融洽 *高档全景写字楼，透光，通风，舒适（配备午休床/冰箱/微波炉等设施） *交通便利，地铁10号线华南城站50米，花生奥特莱斯，华南城地铁站等众多公车站直达，周边吃喝玩乐，应有尽有，生活，工作俩不误

一、岗位职责: 1、业务拓展：负责rpo产品的市场渠道开发与维护，挖掘潜在业务机会，重点覆盖蓝领、制造业、服务业等领域的招聘、外包及派遣需求； 2、团队协作：有效整合内外部资源，组织项目对接会议，依据客户要求协调内部团队开展工作安排、培训指导及项目复盘； 3、项目管理：主导渠道签约落地及日常运营管理，结合运营数据动态优化策略，确保渠道目标顺利达成； 4、数据分析：收集并分析商务拓展过程中的关键数据，如项目收益、市场推进效果等，为管理决策提供有力支持； 5、客户谈判：与客户保持持续沟通，建立长期合作关系，精准把握需求并提供高效服务方案； 6、风险管理：把控项目执行进度与成本支出，制定风险预案并落实全过程管控。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备2年以上人力资源服务行业客户开拓或项目运营相关经验； 3、熟悉市场动向分析，能配合销售团队推进BD工作，具备出色的谈判技巧； 4、思维条理清晰，有较强的项目管理能力，能适应一定工作压力； 5、具备良好的客户开发、沟通协调、招聘实施及项目执行管控能力。 三、薪酬福利： 1、公司倡导家文化氛围，打造轻松积极的成长型工作环境； 2、健全的薪酬体系：底薪+绩效+激励+五险，综合收入8k-15k； 3、周末双休，享受法定节假日，节日礼品，生日福利，年度员工旅游。 四、工作时间： 夏令时：8:30-12:00，14:00-18:00； 冬令时：8:30-12:00，13:30-17:30； 周末双休。 五、面试及办公地址： 合肥市蜀山区跨境电子商务示范基地2期2栋5楼。

黄骅新城物业招聘！ 楼内保洁1人：2200-2400（长白8小时 2天公休） 绿化1人:2600-2800（长白8小时 2天公休） 地库保洁1人:2200-2400（长白8小时 2天公休） 监控2人:2500-2800（上12休12） 保安7人:2500-2800（上12休12） 保安队长1人:3000-3500（长白12 小时） 维修1人:3000-3500（长白8小时 4天公休） 形象岗2名:3500-4000（长白12小时） ☎刘（同步） 年龄不要超过65岁

诚聘丨小区维修员 任职要求: 1.60岁以下，每天工作8小时 2.身体健康，吃苦耐劳，有责任心，工作态度积极向上。 工资：3500-4000 福利待遇：公休4天 电话： 地址：黄骅市吉祥天著

胜丰物业公司招聘以下岗位员工 客服1名：（42岁以下）要求会电脑基本操作，善于沟通。 后勤零活维修师傅2名。保洁人员2名（男女不限）。年龄65岁以下，要求身体健康。 工作地点:黄骅市内，工资面议。 联系电话：

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