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财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年高中及以上财务分析制造业成本管理资金管理税务管理风险控制
工作内容: 1、全面负责公司财务管理,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作; 2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准与按时完成; 3、持续优化财务作业流程及内控机制,提升部门整体运作效率。 岗位要求: 需具备5年以上制造业背景者优先考虑 1、掌握系统的财务理论知识,拥有丰富的实际操作经验; 2、能独立应对并解决各类财务实务问题; 3、具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协调技巧。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算资金管理税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、监督落实财务计划与政策执行,确保公司财务运作符合法律法规及内部管理要求 2、高效准确完成会计核算与结算任务,编制各类财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等 3、复核会计凭证及相关报表,保障数据真实、完整、合规 4、统筹税务实务安排,确保依法纳税,积极识别税收优惠政策并合理筹划减税方案 5、负责各项税费的申报与缴纳工作,协同完成年度审计及专项审计配合事项 6、健全内部审计机制,评估财务流程与控制措施的有效性,及时发现并反馈潜在财务风险 7、与银行、税务机关等外部单位保持顺畅沟通与协作关系 8、兼顾企业人事管理、行政事务处理及后勤支持相关工作 任职要求: 1、财务、会计类专业大专及以上学历; 2、具备会计从业资格证书,持有初级会计职称或以上者优先考虑; 3、五年以上工厂财务会计工作经验,掌握制造业成本核算流程及税务实操,熟悉当地税务申报、工商登记、银行业务流程,能独立承担一般纳税人报税工作; 4、有参与工厂筹建阶段或在中小型企业担任综合职能岗位经历者优先; 5、熟练使用财务软件及Office办公软件; 6、通晓企业会计核算体系与财务管理制度,了解财会、税务等相关政策法规; 7、具备良好的职业操守、沟通能力与学习意识,工作认真细致,原则性强,责任心突出,抗压能力强
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上供应商管理活动/会议组织互联网行政经验
岗位职责: 1、主要承担公司行政、前台接待及后勤保障等相关工作; 2、负责办公室日常办公制度的执行与监督管理; 3、负责办公区域环境的日常维护与管理; 4、负责部门内部员工的日常考勤统计与汇总; 5、协助推进公司市场部招商会议的组织与实施; 6、完成上级交办的其他临时性任务; 7、依据公司行政管理规定处理各项相关事务。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求: 1、会计类相关专业,具备大专及以上学历; 2、具备2年以上财务相关工作经历,有汽车4S店从业背景者优先考虑;拥有税务会计实操经验者优先; 3、工作认真细致,具备敬业精神,踏实肯干,具有较强的事业心和责任感;坚持原则,作风严谨,责任心突出; 4、思路清晰敏捷,学习能力较强,善于独立思考,能够及时归纳和优化工作方法; 5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统; 6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识; 7、根据所辖业务模块,全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作,涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程; 8、熟悉国家会计准则,掌握税务相关法律法规及现行税收政策。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控团队管理人力
岗位职责: 1、依据公司战略目标与发展规划,制定并实施人力资源发展战略; 2、健全人力资源管理体系,全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设; 3、高效满足公司对各类人才的配置需求,保障人才梯队建设; 4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议; 5、加强团队建设,合理管控人力资源投入与成本; 6、推动企业文化落地,增强组织凝聚力与团队协作能力; 7、妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 岗位要求: 1、具备5年以上人力资源管理工作经验;
储备管理
5000元/月
人事经理
招几位储备管理年18-30有上进心想赚钱看重发展的兄弟底薪5k提成奖金包吃包住宿舍空调洗衣机热水器Wi-Fi设备齐全每月11号发工资不压不拖芙蓉区
行政管理
2000-4000元/月
行政经理1-3年大专及以上
熟悉电脑操作,会政府采购招投标的优先,有组织能力
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 负责全公司各岗位的人才引进与人员调配,重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗,支撑多区域业务拓展的人力配置需求。 协助搭建并优化企业人力资源管理体系,涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程。 办理员工入离职、转正、调动等相关事务,维护良好的用工环境,促进劳资双方良性互动。 配合开展新员工入职引导工作,推动企业文化传播,并协助制定员工成长与发展计划。 定期整理与分析人力资源相关数据,形成报表与洞察,为管理决策提供有效依据。 与各城市负责人及业务主管紧密协作,输出专业的人力资源建议与实施支持。 任职要求: 1、年龄30-40岁,能力突出者年龄可适当放宽; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业从业背景者优先考虑。 3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力和应对高强度工作的抗压素质。 4、责任心强,具备团队协作意识,工作态度积极主动。 知识技能: 精通人力资源各模块运作,尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。 具备较强的數據分析与文字表达能力,熟练操作Office办公软件。
人事经理
人事经理
负责绩效考核人才储备 人事档案建立
财务经理/主管5-10年本科及以上财务BP财务分析线下零售中级会计师电商
【工作职责】 1、业务支持 作为业务团队的紧密伙伴,深度融入日常运营及战略规划过程,提供有力支撑。 (1)联合财务团队输出全面的业务分析数据,助力业务实时掌握经营动态,为管理决策提供依据; (2)贯通业务战略与财务资源配置的全局视角,厘清投入产出关系与运营效率,协助优化策略方向; (3)识别并管控经营过程中的财务风险,通过机制建设与监控体系,保障风险处于可控范围; 2、数据中台建设 (1)掌握主流电商平台的数据获取方式与统计标准,整合多源数据完成采集与治理,构建企业级结构化数据仓库; (2)协同IT团队推进数据中台体系建设,制定并落地数据治理的标准化SOP流程; (3)根据业务演进需要,持续梳理与迭代核心指标体系,优化BI看板的数据逻辑表达,将复杂数据转化为易理解的业务洞察; 3、经营分析 (1)搭建“数据-业务-系统”三方联动机制,提升分析工作的协同效率与输出质量; (2)不断完善分析模型与指标框架,准确反映运营实况,及时预警并挖掘改进机会; (3)开展多维度、细粒度的数据拆解,针对关键维度深入剖析,结合业务特征与商业逻辑发现增长点与潜在风险,推动效能提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备电商或零售领域财务相关工作经验,有参与IT项目经历,能够将业务需求转化为系统实现逻辑; 2、关注数字化工具在财务领域的应用趋势(如自动化、数字技术在财务管理中的实践),具备相关推动经验或强烈意愿; 3、沟通表达良好,具备较强的组织协调能力与团队协作意识; 4、数据分析能力强,逻辑思维清晰,熟练掌握SQL、VBA、EXCEL、PPT、BI、PQ等数据分析工具者优先。 【福利待遇】 1、薪资体系:月综合收入10-15K,优秀者薪资可面谈 2、基础福利:五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励:年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道:团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境:千人独栋办公大楼,独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园
养猪场养殖员
招工,湖南永州东安县养猪场招聘:200头母猪场招聘技术场长1名或一条龙夫妻一对,饲养员:2-3名 电话
永州 东安县
2月18日 02:06拨打电话
养殖员1-2人月结
肥猪饲养员 单工40 - 53岁,需要有2年以上肥猪饲养经验,会给猪打针,能吃苦耐劳,适应猪场封闭式管理。传统栏舍,人工投料,饲养两栋栏600头,小猪阶段需要铲猪粪,中大猪阶段可用水冲洗 薪资福利:5000元/月,出猪后才能休假,猪养的好老板赚了钱出猪后视情况有适当奖励 招工人数:1名 到岗时间:正月初六 工作地址:湖南省永州市宁远县
永州 宁远县
2月18日 00:26拨打电话
湖南永州招聘装卸工,负责搬运生产完成的产品从车间至仓库,月薪超过4500元。
工厂搬运工月结
湖南永州招聘装卸工,负责搬运生产完成的产品从车间至仓库,月薪超过4500元。
永州
2月17日 23:40拨打电话
湖南永州招募A2驾照货车司机学徒,提供住宿,薪资待议。
A2货运司机包住
湖南永州招募A2驾照货车司机学徒,提供住宿,薪资待议。
永州
2月17日 23:39拨打电话
湖南永州招聘打磨工,专职对木材表面进行精细打磨、处理微小瑕疵,月薪3000元以上。
家具打磨月结
湖南永州招聘打磨工,专职对木材表面进行精细打磨、处理微小瑕疵,月薪3000元以上。
永州
2月17日 23:38拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上文职
岗位职责: 1.档案管理:负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理:协助安排会议与日程调度,完成数据录入与分析任务,配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力:能与设备团队成员良好配合,统筹协调团队工作,确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力:具备快速准确处理文字与数据信息的能力,保障信息的精确性与安全性。 任职要求: 1.沟通能力:表达清晰流畅,善于倾听他人意见,具备良好的工作协调能力。 2.组织能力:能合理规划工作任务,按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力:具备信息分析与整合能力,可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力:熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件,具备较强的文档排版与表格制作水平。
专业记账收款。
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限
专业只负责仓库进出货,员工工资清算。
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
对接各部门明确招聘需求(人数、岗位要求、到岗时间),维护并拓展招聘渠道(BOSS直聘、智联等线上平台,校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道) 2.简历筛选与初筛:根据岗位要求筛选简历,通过电话/视频进行首轮沟通,核实候选人基本信息、工作经历、求职意向,初步判断匹配度。
财务会计
3000-6000元/月
税务1年以下大专及以上代理记账公司
岗位职责: 1、负责维护客户群内所有客户信息,及时响应并处理群内消息。 2、汇总客户特殊问题并上报至会计人员。 3、每月按时与客户对接,收集并提交工资申报、银行流水等相关资料。 4、根据实际业务需要,完成主管交办的其他工作任务,如年检年报等事项。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力,工作踏实认真,吃苦耐劳,具有较强的服务意识。 2、有代理记账公司从业经验者优先考虑。 薪资待遇: 1、工作时间:9:00-18:00,午休两小时,周末双休,享受国家法定节假日; 2、购买五险 3、试用期无责任底薪2500,转正后3000+代户提成,月综合收入4000-6000
永州零陵区前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
前台接待
接待员
4000-6000元/月
前台1-3年学历不限接待/外联档案管理快递寄收投诉纠纷处理普通话标准熟悉办公软件操作熟悉商务礼仪亲和力强接受实习/在校生投递
工作内容: 1、迎接到访宾客,提供专业周到的服务; 2、接听电话并进行转接,保证信息传递无误; 3、保持前台区域的整洁有序,展现良好职业形象。 岗位要求: 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识; 2、能熟练处理前台各项日常工作; 3、拥有良好的统筹协调能力。
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内均可居家办公,支持异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历,及时回复消息并邀约求职者参与面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节,面试由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行能力 (优先考虑愿意长期从事全职居家办公的人员) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求
开票统数,汇总
4000-5000元/月
会计3-5年中专及以上
电话联系工作八个小时
会计
5000-7000元/月
会计大专及以上
会电脑,记账,会计报表,报税
人事招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
工作要求:年龄20至27岁,熟练掌握电脑打字等基本操作,具备客服或销售相关经验者优先考虑 工作职责:负责邀请客户到店体验服务 工作时间:每周单休,上午9:00至下午6:00,中午休息1.5小时
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