工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时完成； 3、持续优化财务作业流程及内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 需具备5年以上制造业背景者优先考虑 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协调技巧。

岗位职责： 1、监督落实财务计划与政策执行，确保公司财务运作符合法律法规及内部管理要求 2、高效准确完成会计核算与结算任务，编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等 3、复核会计凭证及相关报表，保障数据真实、完整、合规 4、统筹税务实务安排，确保依法纳税，积极识别税收优惠政策并合理筹划减税方案 5、负责各项税费的申报与缴纳工作，协同完成年度审计及专项审计配合事项 6、健全内部审计机制，评估财务流程与控制措施的有效性，及时发现并反馈潜在财务风险 7、与银行、税务机关等外部单位保持顺畅沟通与协作关系 8、兼顾企业人事管理、行政事务处理及后勤支持相关工作 任职要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历； 2、具备会计从业资格证书，持有初级会计职称或以上者优先考虑； 3、五年以上工厂财务会计工作经验，掌握制造业成本核算流程及税务实操，熟悉当地税务申报、工商登记、银行业务流程，能独立承担一般纳税人报税工作； 4、有参与工厂筹建阶段或在中小型企业担任综合职能岗位经历者优先； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件； 6、通晓企业会计核算体系与财务管理制度，了解财会、税务等相关政策法规； 7、具备良好的职业操守、沟通能力与学习意识，工作认真细致，原则性强，责任心突出，抗压能力强

岗位职责： 1、主要承担公司行政、前台接待及后勤保障等相关工作； 2、负责办公室日常办公制度的执行与监督管理； 3、负责办公区域环境的日常维护与管理； 4、负责部门内部员工的日常考勤统计与汇总； 5、协助推进公司市场部招商会议的组织与实施； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 7、依据公司行政管理规定处理各项相关事务。

任职要求： 1、会计类相关专业，具备大专及以上学历； 2、具备2年以上财务相关工作经历，有汽车4S店从业背景者优先考虑；拥有税务会计实操经验者优先； 3、工作认真细致，具备敬业精神，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感；坚持原则，作风严谨，责任心突出； 4、思路清晰敏捷，学习能力较强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法； 5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统； 6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识； 7、根据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程； 8、熟悉国家会计准则，掌握税务相关法律法规及现行税收政策。

岗位职责： 1、依据公司战略目标与发展规划，制定并实施人力资源发展战略； 2、健全人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、高效满足公司对各类人才的配置需求，保障人才梯队建设； 4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议； 5、加强团队建设，合理管控人力资源投入与成本； 6、推动企业文化落地，增强组织凝聚力与团队协作能力； 7、妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源管理工作经验；

招几位储备管理年18-30有上进心想赚钱看重发展的兄弟底薪5k提成奖金包吃包住宿舍空调洗衣机热水器Wi-Fi设备齐全每月11号发工资不压不拖芙蓉区

熟悉电脑操作，会政府采购招投标的优先，有组织能力

岗位职责： 负责全公司各岗位的人才引进与人员调配，重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗，支撑多区域业务拓展的人力配置需求。 协助搭建并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程。 办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方良性互动。 配合开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播，并协助制定员工成长与发展计划。 定期整理与分析人力资源相关数据，形成报表与洞察，为管理决策提供有效依据。 与各城市负责人及业务主管紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。 任职要求： 1、年龄30-40岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业从业背景者优先考虑。 3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力和应对高强度工作的抗压素质。 4、责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。 知识技能： 精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。 具备较强的數據分析与文字表达能力，熟练操作Office办公软件。

负责绩效考核人才储备 人事档案建立

【工作职责】 1、业务支持 作为业务团队的紧密伙伴，深度融入日常运营及战略规划过程，提供有力支撑。 （1）联合财务团队输出全面的业务分析数据，助力业务实时掌握经营动态，为管理决策提供依据； （2）贯通业务战略与财务资源配置的全局视角，厘清投入产出关系与运营效率，协助优化策略方向； （3）识别并管控经营过程中的财务风险，通过机制建设与监控体系，保障风险处于可控范围； 2、数据中台建设 （1）掌握主流电商平台的数据获取方式与统计标准，整合多源数据完成采集与治理，构建企业级结构化数据仓库； （2）协同IT团队推进数据中台体系建设，制定并落地数据治理的标准化SOP流程； （3）根据业务演进需要，持续梳理与迭代核心指标体系，优化BI看板的数据逻辑表达，将复杂数据转化为易理解的业务洞察； 3、经营分析 （1）搭建“数据-业务-系统”三方联动机制，提升分析工作的协同效率与输出质量； （2）不断完善分析模型与指标框架，准确反映运营实况，及时预警并挖掘改进机会； （3）开展多维度、细粒度的数据拆解，针对关键维度深入剖析，结合业务特征与商业逻辑发现增长点与潜在风险，推动效能提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备电商或零售领域财务相关工作经验，有参与IT项目经历，能够将业务需求转化为系统实现逻辑； 2、关注数字化工具在财务领域的应用趋势（如自动化、数字技术在财务管理中的实践），具备相关推动经验或强烈意愿； 3、沟通表达良好，具备较强的组织协调能力与团队协作意识； 4、数据分析能力强，逻辑思维清晰，熟练掌握SQL、VBA、EXCEL、PPT、BI、PQ等数据分析工具者优先。 【福利待遇】 1、薪资体系：月综合收入10-15K，优秀者薪资可面谈 2、基础福利：五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励：年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道：团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境：千人独栋办公大楼，独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园

招工，湖南永州东安县养猪场招聘:200头母猪场招聘技术场长1名或一条龙夫妻一对，饲养员:2-3名 电话

肥猪饲养员 单工40 - 53岁，需要有2年以上肥猪饲养经验，会给猪打针，能吃苦耐劳，适应猪场封闭式管理。传统栏舍，人工投料，饲养两栋栏600头，小猪阶段需要铲猪粪，中大猪阶段可用水冲洗 薪资福利:5000元/月，出猪后才能休假，猪养的好老板赚了钱出猪后视情况有适当奖励 招工人数:1名 到岗时间：正月初六 工作地址:湖南省永州市宁远县

湖南永州招聘装卸工，负责搬运生产完成的产品从车间至仓库，月薪超过4500元。

湖南永州招募A2驾照货车司机学徒，提供住宿，薪资待议。

湖南永州招聘打磨工，专职对木材表面进行精细打磨、处理微小瑕疵，月薪3000元以上。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

专业只负责仓库进出货，员工工资清算。

对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

岗位职责： 1、负责维护客户群内所有客户信息，及时响应并处理群内消息。 2、汇总客户特殊问题并上报至会计人员。 3、每月按时与客户对接，收集并提交工资申报、银行流水等相关资料。 4、根据实际业务需要，完成主管交办的其他工作任务，如年检年报等事项。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力，工作踏实认真，吃苦耐劳，具有较强的服务意识。 2、有代理记账公司从业经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，享受国家法定节假日； 2、购买五险 3、试用期无责任底薪2500，转正后3000+代户提成，月综合收入4000-6000

前台接待

工作内容： 1、迎接到访宾客，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行转接，保证信息传递无误； 3、保持前台区域的整洁有序，展现良好职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的统筹协调能力。

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息并邀约求职者参与面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行能力 （优先考虑愿意长期从事全职居家办公的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

电话联系工作八个小时

会电脑，记账，会计报表，报税

工作要求：年龄20至27岁，熟练掌握电脑打字等基本操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑 工作职责：负责邀请客户到店体验服务 工作时间：每周单休，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时