长沙
职位详情
职位职责描述：（工作职责与工作内容）
1、熟悉电商及直销类业务运营模式，能够将人力资源策略与销售目标、用户增长、渠道拓展等核心业务指标有效结合；
2、搭建并持续优化以激励为导向的薪酬结构，制定兼顾结果产出与过程管理的KPI/OKR考核机制；
3、跟踪关键人力数据（如招聘转化率、人均效能、薪酬成本占比、激励投入回报率、离职率与业绩关联性），输出人员效能分析报告，支撑团队扩张与组织调优决策；
4、协助完成业务高速发展阶段的组织架构建设；
5、在总部人力资源体系与下属业务单元之间实现高效协作与资源联动；
6、具备跨部门协同能力，推动企业文化践行与管理制度落地执行。
职位资格要求：（性别、学历、专业、同岗位经验、行业等各方面的要求说明）
1、学历：本科及以上，人力资源、统计学、财务、管理类或电商相关专业优先；
2、经验：3-8年薪酬绩效或HRBP实操经验，至少2年深耕于电商、直销、快消或社交电商领域；熟练掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系四大人力资源模块；
3、工具：精通EXCEL等办公软件及HR管理系统（如钉钉、简道云等）；
加分项：曾主导或深度参与从0到1销售激励体系搭建；具备电商业务场景下的薪酬设计方案经验；了解直播电商或社群团购模式的提成计算逻辑。
1、熟悉电商及直销类业务运营模式，能够将人力资源策略与销售目标、用户增长、渠道拓展等核心业务指标有效结合；
2、搭建并持续优化以激励为导向的薪酬结构，制定兼顾结果产出与过程管理的KPI/OKR考核机制；
3、跟踪关键人力数据（如招聘转化率、人均效能、薪酬成本占比、激励投入回报率、离职率与业绩关联性），输出人员效能分析报告，支撑团队扩张与组织调优决策；
4、协助完成业务高速发展阶段的组织架构建设；
5、在总部人力资源体系与下属业务单元之间实现高效协作与资源联动；
6、具备跨部门协同能力，推动企业文化践行与管理制度落地执行。
职位资格要求：（性别、学历、专业、同岗位经验、行业等各方面的要求说明）
1、学历：本科及以上，人力资源、统计学、财务、管理类或电商相关专业优先；
2、经验：3-8年薪酬绩效或HRBP实操经验，至少2年深耕于电商、直销、快消或社交电商领域；熟练掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系四大人力资源模块；
3、工具：精通EXCEL等办公软件及HR管理系统（如钉钉、简道云等）；
加分项：曾主导或深度参与从0到1销售激励体系搭建；具备电商业务场景下的薪酬设计方案经验；了解直播电商或社群团购模式的提成计算逻辑。
2026-02-24 16:33
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利HRBP
湖南吉美生物科技发展有限公司
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