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大客户经理
5000-10000元/月
客户经理社保生日福利五险一金五险餐补6-10人1-3年大专电话销售基本坐班按单提成TOB非银行金融机构互联网金融医疗/大健康服务意识沟通能力电话销售经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户拜访对接非银行金融机构
岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验,且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强抗压能力强且热爱销售工作。 薪资待遇: 无责底薪4600-7500+高提成,去年集团员工平均工资在40万以上,苏州团队员工平均工资60多万,入职即社保公积金,法定节假日。联系殷女士(微信同号)
客户经理
6000-8000元/月
客户经理社保保险生日福利五险餐补6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成TOCTOGTOB银行企业服务互联网金融沟通能力社群运营能力电话销售经验客户关系维护客户开发客户签约客户拜访渠道销售
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案,协调内外部资源,保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研,收集市场反馈,助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进度,及时跟进合同签订、回款等关键节点 5.参与行业交流与市场活动,提升公司品牌在目标客户群中的认知度 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强,抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目对接相关经验者优先,经验要求不限 3. 学历要求不限,具备较强学习能力与责任心,能快速适应业务场景
客户经理3-5人经验不限学历不限电话销售电话销售经验
岗位职责: 1.公司提供精准客源,业务员筛选意向客户; 2.开发新客户,维护老客户; 3.邀约客户到访. 薪资福利: 无责底薪5500+提成,综合薪资1万。周末双休,朝9:15 晚18:15不加班,法定休。 任职要求: 1.20周岁以上,性格开朗,男女不限。 2.有无经验均可(可接受毕业生),业务通俗易懂,入职会有培训,老员工一带一教。 3.普通话流利,具备良好的沟通能力和服务客户意识。 4.抗压能力强,适应快节奏的工作.
家装分期客户经理
8000-13000元/月
客户经理6-10人经验不限本科团购销售区域销售较多外勤阶梯式提成
1、开展属地家装分期业务推广,拓展资质良好且有家装分期需求的新客户。 2、落实属地分期业务经营策略,搭建属地分期业务渠道,开展属地分期产品营销活动,达成分期业务指标。 3、根据监管及卡中心相关规定,强化自身风险防控意识,做好分期业务前端风险防范工作。 4、依据管理要求,监督属地严格按照各项经营政策规范执行,并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。 5、完成条线管理部门交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽。 2、具有家装分期行业两年及以上工作经验,有良好的营销意愿。 3、退役军人同步招收。
客户经理社保交通补助生日福利五险一金11-20人经验不限大专地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC银行服务意识沟通能力地推经验信用卡商务渠道相关经验客户开发客户拜访银行信用卡中心商务渠道
应聘要求: 大专及以上学历(学信网可查) 有毕业证原件 35岁周岁以下 名下无营业执照、无违法犯罪纪录 福利待遇: 薪酬=底薪+绩效工资+超额佣金+补贴+岗位奖金+季度奖+年终奖+饭补+洗衣补贴 入职即缴纳五险一金丰富的团队文化活动完善的培训培训体系 畅通的晋升渠道:客户经理-客户主管-室经理
工业toB业务销售
1-1.8万元/月
客户经理1-3年学历不限企业客户网络销售
岗位优势:卖“硬货”,不拼酒局;靠专业,不搞人情。 公司主营国际品牌二手真空设备,市场定位清晰,竞争压力小。你的核心任务是:线上触达客户,用专业能力推动成交(非电话销售)。无需外出应酬,公司提供稳定货源与全方位支持,凭实力高效签单。特别适合不愿应酬、专注做事的年轻人。 底薪7-10k,综合年薪20w+ 销售专员/客户经理岗位职责: 客户关系维护与深度开发: 借助微信等线上工具,深入挖掘客户需求,推动复购及订单落地。 新客户开发与商机转化: 结合公司分配线索及自主渠道,主动开拓潜在客户,专业讲解产品优势,建立信任并引导成交。 线上营销策略执行: 落实公司线上运营规划,通过朋友圈管理、社群互动、内容传播等方式,打造专业可信的个人品牌,提升客户关注度。 任职要求: 必备特质: 性格开朗,具备优秀的线上沟通技巧与亲和力,能通过文字快速赢得客户信赖。 热爱线上销售工作,目标感强,自我激励意愿强烈。 学习能力强,愿意系统掌握半导体行业及相关设备知识。 经验资历: 至少1年工业领域toB销售工作经验。 具备线上销售、微信营销、社群运营实操经验者优先考虑。 核心能力:沟通表达、抗压韧性、团队协作。 我们提供:五险一金、带薪年假、双休、免费工作餐、年度团建旅游、节日福利。
客户经理1-3年本科融资租赁产品
【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理|底薪10-20K+高额提成|聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书:国内头部城商行全资控股金融租赁公司,注册资本70亿元,主体信用评级AAA,2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%,资产规模突破1300亿元,是母公司体系内盈利能力的核心子公司,资金实力雄厚且融资成本行业(金融债票面利率低至1.95%)。 2. 差异化赛道壁垒:坚守“服务实体经济”定位,聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域,小微及智能制造板块投放占比超30%,绿色金融投放超430亿元,累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业,赛道聚焦且政策适配性强,避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势:依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络,推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵,提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务,最高额度2000万,审批高效且增值服务能力突出,业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系:薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”,无封顶收入空间,核心业务岗收入远超行业平均;依托母行成熟管理体系,治理规范且内控完善,零违法违规记录,提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道,重实绩不唯资历。 二、岗位职责(客户经理/项目经理) 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源(光伏/储能)等领域客户,通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式,开发优质企业客户,挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求,完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理,包括客户尽职调查、资信评估、风险研判,结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案;牵头商务谈判、合同起草与签订,推进项目审批落地、起租验收及租后管理,保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系,定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况,深度挖掘二次合作及转介绍机会;为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务,提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况,输出市场分析报告,为公司产品优化与策略调整提供支持;严格遵守监管规定与公司制度,确保项目操作全流程合规,杜绝风险事件,配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历,金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先,优秀者可放宽至大专;35周岁及以下,身体健康,能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照,熟练使用Office办公软件,具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验,具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先,有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式(直租/回租)与操作流程,有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力:具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力,擅长渠道搭建与商务谈判,能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力:具备扎实的尽职调查与风险研判能力,能精准识别客户经营风险与项目风险,确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力:性格积极主动,具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力,能快速理解客户需求并提供适配方案,抗压性强。 - 职业素养:诚实守信,具备高度责任感与敬业精神,认同“服务实体经济”理念,务实高效,拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报:高额业绩提成(上不封顶),叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴,成熟业务岗综合年薪50-150W+,业绩优秀者无上限。 - 平台赋能:依托银行系强大资源,客户获取与项目推进难度低于行业平均,无需从零搭建资源,快速起量出业绩。 - 福利保障:五险一金(按高标准缴纳)+补充商业保险+年度全面体检,节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值:深耕高景气实体赛道,积累优质行业资源与项目经验;完善的内部培训体系,晋升不唯资历,业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行,诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入,共享银行系平台红利,在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破!
客户经理1-3年大专信用卡中心银行
岗位职责: 1. 安排至平安银行信用卡中心苏州分中心提供服务; 2. 负责信用卡产品的推广与销售,拓展市场渠道,挖掘优质客户资源,持续优化客户组成结构,提升业务产出,确保完成各项考核目标; 3. 严格执行公司制定的标准化销售流程,涵盖客户开发、申请受理及后续关系维护等环节; 4. 积极参与线上线下的各类营销推广活动; 5. 遵守公司各项管理规定,确保所有业务操作符合合规要求。 任职资格: 1. 学历要求: * 大专及以上学历(学信网可查); 2. 经验要求: * 欢迎应届毕业生应聘,具备销售、客服或金融相关从业经验者优先考虑; 3. 能力要求: * 具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观; * 有强烈的收入提升意愿和冲击高薪的目标感,抗压能力强,踏实肯干,执行力突出; * 具备团队协作意识,诚实守信,学习适应能力强; 4. 其他要求: 年龄在22至35周岁之间,身体健康,无不良信用记录,个人名下未注册营业执照; 5. 职位福利: * 底薪2490元 + 职责薪资(最高5000元) * 签署正式劳动合同,入职即办理五险一金(含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金),每年7月根据上一年度税后收入调整缴费基数,享受年度免费健康体检; 6. 工作地点: 苏州大市范围内,包括吴江区 / 常熟市 / 太仓市 / 张家港市 / 昆山市,就近分配办公地点,便于通勤,同时需根据业绩达成情况实行区域内轮岗安排。 我们是一支年轻化、富有激情与战斗力的队伍!在这里,你将收获: * 具有市场竞争力的薪酬体系:采用“高保障底薪 + 高额绩效提成”模式,多劳多得,回报与付出成正比; * 公平、公开、透明的晋升通道,无论选择深耕专业路径成为销售标杆,或转向管理方向带领团队,都有广阔发展空间; * 加入我们,不仅是开启一份职业,更是布局一段可持续发展的事业征程! 注:薪资说明 * 薪酬结构:底薪(2490元)+ 职责薪资(最高5000元)+ 高额绩效提成,表现优异者年薪可达30万元!
大客户经理
5000-10000元/月
客户经理3-5年大专代理商销售
岗位内容: 1. 开展大客户的开发与关系维护,推进业务合作并落实销售目标; 2. 配合团队开展市场信息收集与分析,助力业务策略制定与执行; 3. 跟踪项目执行情况,及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求: 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力; 2. 了解行业发展趋势,熟悉产品特点,能结合客户实际需求提供解决方案; 3. 擅于识别商机,主动挖掘潜在客户,推动成交达成; 4. 具有较强的协作精神和人际交往能力,能与客户及内部团队高效配合。
客户经理经验不限高中车险产品网络销售
工作内容: 1、员工无需外出,通过电话、网络(如公司官网等)方式与车主客户沟通,办理车险续保及相关售后服务;(非外勤岗位) 2、客户资源由公司统一提供,工作流程简单,办公环境良好,收入稳定有保障。 薪资福利: 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成:综合底薪2600-7900元+提成+现场激励奖金,前期月收入4-5k,综合月薪5000至8000元;后期业绩稳定后月薪8000至1万5,上不封顶! 3、不限经验,入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间: 1、标准班制为长白班:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天,享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求: 1、年龄20-40岁,具备基础电脑操作能力 选择我们的理由: 优势:随着国内汽车保有量持续增长,车辆保险成为刚需,市场前景广阔,岗位发展空间大,客户资源优质,绩效奖励优厚,享有国营单位员工待遇。公司为国营性质,福利完善,职业发展平台稳定。 备注:有车险行业从业经验者可申请远程居家办公,曾入职人员再次回归优先录用
苏州姑苏区招水电
水电工1-2人
苏州市姑苏区招水电
苏州 姑苏区
6月7日 22:00拨打电话
江苏苏州电工有经验者工资面议
电工月结
电工有经验者工资面议
苏州
6月7日 22:00拨打电话
安装电梯小工
江浙招电梯安装中工:280–320元/天,会安装;小工/学徒:180–220元/天,零基础可学;工作时间:7:00-11:30,12:30-18:00;年龄18–50岁,身体健康,能吃苦耐劳;包吃住,可预支生活费
苏州 常熟市
6月7日 21:59拨打电话
厨师包住包吃保险3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准要求 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范,保障厨房环境及食材安全 3. 参与菜单研发与成本控制,优化出品结构与出餐效率 4. 配合餐厅运营需求,完成备料、摆盘、出餐及收尾工作 5. 协助管理厨房物料,及时反馈损耗与补货需求 任职要求: 1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技艺,刀工、火候、调味基本功扎实 3. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先,学历不限
苏州吴中区钳工大工工作地址:井号40元/小时,4个月左右
40元/时
钳工3-6个月
钳工大工工作地址:井号苏州吴中40元/小时,4个月左右
苏州 吴中区
6月7日 21:58拨打电话
客户经理包吃1-2人5-10年学历不限地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOB客户开发客户签约
核心职责 1.开拓企业、产业园区等,团餐客户,每月完成≥20家目标客户拜访,定制餐标设计、落实客户合同签署。 2.维护客户,每季度回访1次,半小时内响应餐品质量、配送时效等投诉到公司对应岗位。 3.每月提交竞品分析报告,含对手价格、服务亮点,为公司策略调整提供依据。 4.其他管理层分配的任务 任职要求 1.高中及以上学历,市场 营销相关专业优先。 2.有无团餐销售经验均可,有企业客户资源者佳。 3.具备良好的商务谈判能力。 4.抗压能力强,能接受高频外出拜访。 包吃住,公司氛围好,有提成,待遇优
客户经理交通补助五险一金餐补3-5人经验不限大专区域销售渠道销售较多外勤TOCTOB非银行金融机构
基本岗位职责: 1、具备一定政企业资源,可以对接政企决策层领导或员工福利主管部门领导(例如人资、工会、行政部门、业务部门等) 2、负责维护对公合作关系。 任职要求: 1、身体健康、品行端正、具有进取精神。 2、大学本科及以上学历,具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识,特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度,具备团队协作精神。
客户经理
1、独立完成客户的拜访及产品销售;2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;任职资格:1、年龄35岁以下,5年以上销售工作经验;2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
客户经理保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限高中电话销售渠道销售基本坐班按单提成TOC非银行金融机构互联网金融服务意识沟通能力电话销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户信息搜集客户拜访
企业文化 我们固定早九晚五周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人,同时对于有晋升欲望,有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! 一、工作时间: 早上:09:00-17:30,6.5小时工作制,午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假,年底双薪,法定节假日带薪休假+带薪158天产假 二、发展空间 需要锻炼自己,提升自己,那么平台就很重要上市公司五百强晋升培养机制完善善,管理岗位需求大,对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派。 三、培训 不用担心自己不会哦 1,新人入职了解公司,熟悉产品,超简单,这么聪明的你肯定没问题。加上有中国人寿为你做后盾 2,培训结束,公司分配师傅,组长,团队主管手把手教。 四、工作环境 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力) 2,员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3,每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4,享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5,琳琅满目的零食,饮料,下午茶(工作的同时放松一下) 6,丰富的企业活动,团建聚餐等 五、任职要求 1,年龄:25-50周岁 2,学历:大专及以上(优秀者可适度放宽) 3,工作经验不限,接受小白
客户经理
8000-13000元/月
客户经理保险3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成非银行金融机构电话销售经验客户关系维护客户拜访
年龄28-50,大专及以上学历,有金融及销售工作经验优先,工作时间半天 工作内容: 1.银行:办理信用卡,存、贷款业务; 2.保险:办理人寿保险,投资理财,企业年金等业务。 岗位优势: 1.时间自由:完成打卡,弹性工作制,高效平衡工作与生活。 2.晋升通畅:不唯年龄和资历,能者居上。 3.收入丰厚:多劳多得,上不封顶。平均年薪20万,你的收入你说了算。
销售经理五险一金3-5人3-5年大专区域销售较多出差回款提成TOB
岗位职责 1、负责特定区域金融软件业务落地,满足银行、证券等金融机构服务需求。 2、挖掘潜在潜在资源,建立良好合作关系与协作机制,助力业务拓展。 3、深入剖析金融机构业务场景需求与痛点,结合行业趋势和公司产品能力,快速定制信息化解决方案,促成合作。 4、及时收集客户问题,推动产品、流程等优化,提升客户体验与满意度。 5、洞察客户痛点需求,在线下服务中捕捉创新机会,整合资源,协同业务部门建立创新服务标准,增强竞争力。 岗位要求 1、1 年以上金融、金融科技或信息技术行业销售等相关经验,熟悉金融软件市场优先。 2、具备出色跨团队沟通与资源整合能力;学习、逻辑思维及系统规划能力强,数据敏感度高,分析总结能力出色。 3、有成熟项目管理经验,结果导向,能把控项目全流程。 4、以用户需求为导向,创新意识和能力强,乐于挑战。 5、拥有金融机构人脉或行业资源者优先。
木工设备销售
1-1.5万元/月
销售专员交通补助年终奖五险餐补大专区域销售较多出差销售额提成TOB
招聘岗位:木工设备销售专员 岗位职责: 负责封边机、雕刻机、开料机、门墙柜设备等产品的市场开发与销售; 维护老客户,拓展新客户,完成销售目标; 跟进客户需求,提供专业产品方案与售后对接。 任职要求: 有木工设备、全屋定制设备销售经验者优先; 熟悉封边机、雕刻机、门墙柜生产线产品者优先录用; 具备良好沟通表达能力,有上进心,能适应短期出差。 待遇:底薪+高提成+奖金+福利,收入无上限。 老板亲自带队
销售工程师3-5年大专企业客户电话销售面销/陌拜KA大客户熟悉机械设备机械类科班毕业优先三年以上销售经验
职位描述 任职要求 1、大专及以上学历,具备良好的英文听说读写能力,能够熟练撰写英文邮件并进行日常交流 2、性格开朗,思维灵活,语言表达清晰,具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧,服务意识强,富有亲和力 3、具有3年以上机械制造行业工作经验,能读懂机械图纸,熟悉机械加工及生产流程,有采购背景者优先考虑 4、责任心强,适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力 5、品行端正,工作积极主动,乐观向上,具备敬业精神和团队合作意识 6、工作细致认真,作风踏实严谨,具备独立分析和处理问题的能力 7、身体健康,无不良从业记录,无违法违纪行为 岗位职责 1、负责公司销售及相关营销资料的整理、分类、归档与保管工作 2、配合销售经理完成客户来访接待及电话咨询的应对工作 3、受理客户日常投诉与售后需求,做好投诉登记,并及时向相关部门传递信息 4、协同生产部门制定订单生产排期(依据客户交货时间),跟踪产品质量、生产进度及物流发货安排 5、负责所辖区域市场的开发、客户关系维护以及订单全流程执行 6、制定销售方案与实施策略,确保销售任务的达成 7、为客户提供技术指导与售后支持,协助客户按时完成产品接收与验收流程 8、参与产品市场表现分析,收集并反馈客户意见至公司管理层 9、严守公司机密,执行上级交办的其他工作任务
网络销售20人以上日结经验不限学历不限代理商销售按单提成销售额提成教育培训网络营销经验短视频/直播营销其他线上社区营销小红书营销微信营销微博营销社群运营/用户运营
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电话客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
不排斥电话沟通,有售前客服经验优先,金融客服优先。 1.无责6000(内含300全勤)+10%提成奖金+年终奖 2.早九晚六点半 午休一个半小时 3.单双休,法定节假日正常放 4.五险+下午茶+不定期团建
市场部主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限市场营销市场推广市场调研
在市场部经理的指导下,统筹小组人员管理、达成团队业绩指标、开展培训指导、实施巡查督导、推进团队文化建设等任务。 岗位职责: 1、参与部门制度体系的拟定,监督落实与日常管理; 2、组织实施小组成员的出勤管理和绩效评定工作; 3、定期组织召开小组例会并开展日常培训活动; 4、拟定小组阶段性目标及具体执行方案; 5、牵头编制小组工作计划,协调组员按进度推进落实; 6、开发多元化市场渠道,带领团队实现公司销售任务; 7、开展行业动态与市场环境的分析调研; 8、主动挖掘、跟进并扩展客户资源渠道。
游泳健身宣传顾问
100-200元/天
销售专员包住3-5人日结经验不限学历不限团购销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOC接受居家办公课程/培训类产品医疗/大健康无经验要求
游泳健身宣传顾问,工资日结提成高适合宝妈和学生兼职
电话销售1-3年大专个人客户面谈经验教育咨询销售
【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售,一半销售一半教育咨询师,需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识(终身受用),如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子,欢迎你的加入! 2、我们的销售理念是:不是为了利益推广课程,而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力,帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案,如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱,欢迎你的加入! 3、销售模式:主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主,周末以面咨为主。公司提供足够的资源,不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师,3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+,提成7万+,算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售,而不是被动等待式销售,欢迎你的加入! 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长,前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%(从小学到高三长达6年+,老客户续费稳定)。转介绍率达40%,新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门,资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院,客户满意度达90%,高中升学率达90%,每年都培养众多211/985甚至清华北大学子,重服务、重教学质量,客户口碑在苏州地区排名第一,作为前端销售,成就感价值感满满,更有底气和自信做销售!更愿意招更多的学生,既是为客户负责,也是为个人业绩与收入,也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持,且有超强的金钱欲望,欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先,无经验可培养。无过往从业行业要求,无专业要求。大专及以上学历,优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
销售工程师五险一金年终奖餐补3-5年大专
职位要求: 1、熟悉电子元器件行业销售流程,有本行业三年以上工作经验 2、善于与客户沟通,敢于开发新客户,拓展客户关系 3、有客户资源者待遇从优 4、有贸易商或代理商3-5年销售经验、推广大型电子工厂客户的业务优先录用 工作职责: 1、负责电子产品销售活动的策划和执行 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3、维护及增进已有客户关系 4、负责收集市场和行业信息,加深了解,收集潜在客户资料 待遇: 底薪+上不封顶提成+绩效+补助+年终奖+全勤奖+五险一金 福利: 1、实行5天/7.6小时工作制,有完善的岗位晋升通道 2、公司每年组织一次旅游 3、法定节假日发放礼金或礼品 4、做满三年员工根据年限享受无息借款买房 5、享受国家法定节假日,入职即享受带薪年假,满一年起每年有五天 工作地点:苏州
客服专员经验不限本科电话客服售前客服全白班英语
岗位职责: 1. 负责外贸业务中应收账款的日常管理与跟进,保障账务清晰无误 2. 与海外客户保持高效沟通,妥善处理回款相关事务 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及团队协作意识 2. 工作认真负责,积极主动,有较强的执行力 3. 拥有出色的英语口语交流水平 福利待遇: 缴纳六险一金、节日福利、带薪年假、员工家庭季度旅游、定期团建、年度体检、工龄补贴、年终奖金、带薪培训、车补饭补、补充医疗险、定期下午茶、汤泉电影票、月度生活物资福利等 工作时间: 早九晚六,周末双休,享受法定节假日
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