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招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

招聘专员10名和项目负责人2名一、任职要求： 1、21-42周岁，男女不限，学历不限，具有1年以上企业招聘工作经验优先；2、能熟练使用office办公软件及常用社交软件； 3、性格外向，具有积极豁达的心态，善于交流，语言表达能力强；4、对本职工作充满激情、热心，有团队协作精神、乐于分享；5、有人力资源从业经验的学历等条件可放宽。 二、岗位职责： 1、运用等平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；2、通过网络、电话、、等沟通方式完成与求职者的邀约面试，3、根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位； 4、开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源；5、完成日常招聘数据的统计及分析并向上汇报。 6、晋升通道为：招聘专员－－招聘班组主管－－招聘部门经理－－招聘事业部总监(年薪40万)三、薪酬福利：1、综合月薪：综合提成+其他福利+班组奖励+业绩突出奖+部门奖励+新人推荐奖2、员工享有年终奖，带薪旅游、体检、定期团建和不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每月生日会举办；四、项目负责人 底薪8000元+分成（有行业经验2-3年，会使用招聘端口）工作地址：1.河南航空港区联系周总

武义群喜门业诚聘熟练人事行政1名、物控主管1名、电销若干，待遇面谈，地址：武义桐琴东干南苑路4号，联系方式：

岗位职责：1.负责基层员工的招聘工作，协助后勤办公及管理人员的招聘工作。2.负责部分行政总务相关工作。3.领导交办的其他工作。4.负责公司体系验厂等事宜的对接（HIGG、ESG、）任职要求：1、要有一到三年的招聘，劳动关系，培训等人事经验2.专业不限，本科及以上学历，相貌端正大方；3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。4..良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。5.工作有条理性、逻辑性，沟通领悟能力强，良好的职业素养和职业操守。6.熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。

人事统计及来料进出管理。

招聘人事专员助理

岗位：HRBP薪资：6000-8000工作时间：大小周（7小时/天）工作地点：软三B10栋23楼岗位职责：1、负责人员的招聘；2、员工入离转调职手续的办理；3、各类活动的组织；4、负责日常行政物资的购买及保管，办公设备、办公环境的维护等行政事务。任职要求：1、一年以上人事相关工作经验，有新媒体行业招聘经验者优先；2、有良好的沟通、表达能力，组织、协调能力。号：

进出货，生产产品，上单，开单

负责钣金生产，计划，出货

注塑班长工作地址:厦门市同安区草塘路700-702号两班倒9000-11000元/月有做过电镀外观件经验的优先20-40岁

要求：年龄18~30岁，无犯罪记录及不良嗜好，长相没有要求，工作内容:负责公司招聘工作。应聘人员面试，发布招聘信息，回复求职的信息，介绍本公司工资待遇，工资待遇＋底薪＋绩效＋500当月全勤奖＋招人的提成月入8000~15,000公司包吃包住，招人渠道公司提供。上班时间:下午4点到晚上12点办公8小时

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一、岗位职责1、协助招聘流程：参与职位发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。协助跟进面试结果、完成相关文件整理等工作。2、人员档案管理：负责员工档案的录入、整理、归档等工作，确保档案的完整性和准确性。3、培训与发展支持：协助组织开展员工培训活动，包括培训计划的制定、培训材料的准备、培训活动的组织和协调等。4、员工关系维护：协助处理员工的日常劳动关系问题，如请假、加班、工资支付等，及时回答员工的咨询。5、员工福利管理：参与员工福利的管理和维护，包括员工生日福利、文化活动、节日礼物等，提升员工对公司的认同感和满意度。6、数据分析与报告撰写：协助进行人力资源相关数据的收集、整理和分析工作，并编写相关报告，为决策提供支持。7、行政事务处理：协助处理人力资源部的其他行政事务，如文件管理、办公用品采购、会议安排等。二、任职要求：1、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。2、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。