厦门·湖里区
职位详情
【岗位职责】
组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率、协同、变革”
1. 组织架构与流程优化：依据零售业务布局，梳理并优化总部-区域-门店三级组织结构；
2. 组织诊断与问题解决：实施组织健康度评估，定位组织运行中的核心问题，并制定针对性改进方案；
3. 组织文化与变革赋能：推动建立符合零售特性的组织文化及核心价值体系；
4. 支撑业务变革落地：负责变革沟通宣导与员工能力建设，减少转型阻力，保障变革项目顺利推进；
5. 组织能力建设。
【任职要求】
1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 8年以上人力资源相关经验，具备5年以上中大型企业组织发展专职经验，有团队管理经历者优先；
3. 拥有成功推动人才发展项目、培训体系搭建及组织变革落地的实践经历；
4. 熟悉人才盘点、能力测评、人才选拔及培养发展全流程，并具备效果评估经验；
5. 有零售行业背景者优先考虑；
6. 具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，能够独立思考并有效解决复杂问题；
【工作时间】：9点-18点，大小周；
【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议；
【福利待遇】：有社保、尾牙宴、季度团建经费
组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率、协同、变革”
1. 组织架构与流程优化：依据零售业务布局，梳理并优化总部-区域-门店三级组织结构；
2. 组织诊断与问题解决：实施组织健康度评估，定位组织运行中的核心问题，并制定针对性改进方案；
3. 组织文化与变革赋能：推动建立符合零售特性的组织文化及核心价值体系；
4. 支撑业务变革落地：负责变革沟通宣导与员工能力建设，减少转型阻力，保障变革项目顺利推进；
5. 组织能力建设。
【任职要求】
1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 8年以上人力资源相关经验，具备5年以上中大型企业组织发展专职经验，有团队管理经历者优先；
3. 拥有成功推动人才发展项目、培训体系搭建及组织变革落地的实践经历；
4. 熟悉人才盘点、能力测评、人才选拔及培养发展全流程，并具备效果评估经验；
5. 有零售行业背景者优先考虑；
6. 具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，能够独立思考并有效解决复杂问题；
【工作时间】：9点-18点，大小周；
【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议；
【福利待遇】：有社保、尾牙宴、季度团建经费
2026-01-15 10:08
IP属地：福建厦门
职位福利
大专5-10年组织绩效管理组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业掌握多种人才测评工具胜任力模型实操经验组织诊断人才盘点实操经验人才梯队建设业务流程优化
厦门快送熊品牌管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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