
生产主管
1.8-2.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责:
1. 生产管理:统筹钣金车间的生产排程,保障订单准时交付,持续优化作业流程,提高生产效能。
2. 质量控制:监督各类钣金工艺(如切割、折弯、焊接等)的标准化执行,有效控制产品不良率。
3. 成本控制:管控原材料、人工及设备使用成本,减少资源浪费,实现既定成本指标。
4. 设备维护:组织设备日常保养与突发故障处理,确保生产设备正常运转。
5. 团队管理:负责生产人员的培训与绩效考核,严格执行安全操作规程。
6. 跨部门协作:联动技术、采购、仓储等职能,协同解决生产过程中的关键问题。
任职要求:
1. 学历:具备机械或制造类专业大专及以上学历,持有ISO体系或安全生产管理相关证书者优先。
2. 经验:5年以上钣金制造领域管理经验,熟练掌握激光切割、焊接等核心工艺。
3. 技能:熟练运用ERP/MES系统进行生产计划管理,熟悉精益生产与5S现场管理方法。
4. 能力:具备较强的执行推动能力、数据分析能力和现场应变处置能力。
5. 素质:工作责任心强,能承受高强度工作压力,具有良好的团队带领能力。
有热敏打印机行业经验的生产负责人
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专流水线生产便携式热敏打印机质量管理设备管理现场管理ISO9001
岗位名称:生产管理/工厂负责人
薪资范围:10-20K,优秀者可面议
岗位职责
全面统筹工厂生产现场运作,涵盖生产交付、产能规划、人效提升、现场5S及团队管理与异常协调。
依据订单需求与排产安排,合理调配生产资源,确保生产计划按时达成。
主导装配、测试、包装等各环节管理,持续优化生产效率、人均产出与现场秩序。
搭建并维护生产日报、产能达成、人效统计、返工率、异常工时等基础数据体系。
落实生产区域5S管理,推动通道管理、物料定置、责任划分及现场纪律不断改进。
带领生产主管、拉长、组长等一线管理人员,建立日例会、巡线检查、问题复盘与激励约束机制。
联动PMC、仓储、品质、采购、研发等职能部门,推进物料供应、质量问题、工艺瓶颈与交付周期的闭环处理。
聚焦包装、测试、前道加工等关键瓶颈工序,实施改善措施,提升整体产线流转效率。
参与生产流程梳理、标准作业制定、SOP完善及培训体系搭建。
定期向上级汇报生产交付进度、运行效率、异常状况、人员状态及现场管理成效。
任职要求
具备5年以上制造业生产管理实战经验,其中至少2年担任生产经理/工厂负责人/生产主管职务。
有电子类产品、消费电子、小家电、打印机、硬件组装类企业工作经验者优先考虑。
曾管理多条生产线或50人以上生产队伍,具备对拉长、组长层级的直接管理经验。
精通生产计划执行、产能监控、现场5S、异常应对、效率提升及团队管理方法。
具备扎实的现场管理能力,能够深入一线,敢于担当,有效推动问题整改落地。
具有较强的数据思维,善于通过产能、人效、返工、异常、交付完成率等指标驱动管理决策。
沟通协作能力强,能有效协同PMC、仓库、品质、采购、研发等部门共同解决问题。
工作作风务实,以结果为导向,不仅传递指令、处理突发,更能构建可持续的生产管理体系。
熟练操作办公软件,可独立完成生产日报、异常追踪表、人效分析表等常规管理报表制作。
能适应公司当前处于管理升级阶段的实际情况,愿意亲力亲为推动生产规范化建设。
我们希望你是这样的人
不是空谈理念的管理者,而是能扎根现场、解决实际问题的实干型人才。
有能力将无序的生产现场逐步转变为有序、有数、有责、有闭环的高效运转系统。
既敢管团队,也善带队伍,能带动生产主管、拉长、组长共同成长。
始终围绕交付目标、运营效率、人效水平、现场状态和问题闭环开展持续改进。
不仅能完成生产任务,更能助力公司夯实并提升工厂整体管理水平。
岗位亮点
企业处于快速成长期,工厂管理体系正处于优化升级阶段,提供广阔的发展平台。
管理层高度重视生产效率、人效表现与现场管理水平的提升。
岗位定位不仅是执行者,更是工厂管理机制建设的重要参与者。
适合拥有丰富实战经验、愿意深入一线推动变革的生产管理人才加入。
车间生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技生产计划管理现场管理质量管理生产流程优化数据分析团队领导
岗位内容:懂磁轴键盘
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产任务高效、有序完成,达成既定质量与产出目标。
2. 监督生产各环节执行情况,确保工艺规范和产品质量符合公司标准要求。
3. 优化生产资源配置,控制成本支出,减少损耗,持续推动流程改进与效率提升。
4. 编制并完善各类生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产运行状况。
5. 主动参与生产改善项目,提出可行性建议,助力企业实现可持续发展。
任职要求:
1. 机械、自动化或相关专业背景,具备本科及以上学历。
2. 拥有3年以上生产管理实践经验,熟悉生产管理体系与作业流程。
3. 具备较强的组织协调能力,能有效带领团队推进项目落地执行。
4. 熟练使用生产相关管理系统,掌握数据分析方法及报表制作技巧。
5. 结果导向明确,认同团队合作精神与企业文化,适应高强度、快节奏工作模式。
MicroLED晶圆与高速器件负责人
3.5-6万元/月
厂长/主管5-10年硕士合金经验连接/切割工艺经验团队管理经验粘接经验PVD经验芯片/半导体经验半导体经验仪器仪表经验AutoCAD器件测试需要出差成型工艺经验光电子器件焊接经验激光焊经验MicroLED无机材料经验表面处理工艺经验激光切割经验晶圆工艺CVD经验复合材料经验电子/通信经验热处理工艺蚀刻经验陶瓷经验高速光器件
岗位核心使命:负责高速MicroLED器件及阵列从规格定义、晶圆工艺、器件测试到工程批次交付,确保器件在带宽、光功率、功耗、阵列一致性、良率和可靠性方面满足光互连产品要求。
【岗位职责】
1. 根据光互连系统需求定义MicroLED像素尺寸、阵列规模、波长、光功率、调制带宽、驱动电流及电极结构。
2. 负责外延、光刻、刻蚀、钝化、电极、减薄、切割、转移及晶圆级测试工艺开发。
3. 建立器件等效电路模型,分析RC限制、载流子寿命、热效应及高速调制机理。
4. 负责单像素与阵列器件的I-V、L-I、E-O带宽、眼图、光功率、均匀性和串扰测试。
5. 建立阵列坏点率、通道一致性、晶圆分布、批次稳定性及良率评价体系。
6. 负责高温老化、温循、湿热、电迁移和光衰等可靠性测试及失效分析。
7. 与CMOS Driver、微光学、封装和系统团队共同完成器件—电路—光学协同设计。
8. 管理外延厂、晶圆厂及器件供应商,完成工艺DOE、工程变更和来料验收。
9. 推动器件由实验室样品进入工程批次、小批量试制和稳定交付。
【岗位要求】
1. 微电子、半导体、光电子、材料或相关专业硕士及以上学历。
2. 5年以上GaN LED、MicroLED、VCSEL或高速光电子器件研发经验。
3. 熟悉III-V半导体器件物理及MicroLED晶圆制造流程。
4. 具备高速直调器件开发经验,能够分析器件带宽、寄生参数和热效应。
5. 至少参与过一款光电子器件从工艺开发到工程样品交付。
6. 熟悉晶圆级测试、DOE、SPC、良率分析和失效分析。
7. 能独立制定器件规格、工艺窗口、测试标准和供应商验收规范。
8. 具备跨团队沟通和供应商技术管理能力。
生产管理员
7000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
安排生产,协调各岗位的进度
抛光车间主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责抛光车间的日常运营管理,确保生产计划顺利执行
2. 组织并监督车间人员按标准流程作业,保障生产安全与产品质量
3. 协调设备、人力等资源,优化生产效率与现场管理
【岗位要求】
1. 善于沟通,能有效推动团队协作完成生产任务
2. 具备较强的现场组织能力,能适应车间工作环境
3. 拥有良好的问题解决能力,能够及时应对生产中的突发情况
五金车间主管
9000-11000元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验成型工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
【岗位要求】
1. 熟悉管型材加工工艺(比如,五金家具,功能五金架,健身器材等)或者钣金机箱机架(相关工作经验)。
2. 现场管理2年以上经验。
3. 管理思维逻辑清晰,有一定的人事组织能力。
蛋品生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专安全管理生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、制定车间标准化检查与执行实施方案;
2、结合各车间设备及厂房布局,优化生产流程,减少物流与人流的无效运转;
3、依据销售年度及月度计划,制定生产端对应的年度、月度人力配置及包材采购指导方案;
4、负责设备的日常保养与维护管理工作。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具有3年以上相关工作经验,其中1年以上管理经验,有生产管理经理岗位经历者优先;
3、熟练操作各类自动化办公软件。
隔断1-2人
惠州市惠城区招隔断岗位职责:
1.负责隔断工程的测量、设计、安装及调试工作
2.根据现场条件制定合理隔断施工方案,确保结构安全与美观协调
3. 配合项目经理完成材料选型、进度把控及质量验收
4. 处理安装过程中的技术问题,及时调整优化施工工艺
5.做好现场安全管理与文明施工,遵守相关规范标准
任职要求:
1. 具备隔断安装或装饰装修相关工作经验
2.熟悉各类隔断材料(如玻璃、金属、石膏板等)特性及施工工艺
3. 具备基础识图能力,能按图纸独立完成安装作业
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与协作能力
5.有相关工种操作证或上岗证者优先
建筑施工生产经理/负责人
8000-12000元/月
生产经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常巡检与隐患整改
4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,把控关键工序与节点验收
5.配合项目经理完成内外部沟通协调,及时汇报项目进展与重大事项
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好职业素养与执行力
5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先
6.试用期8000元/月,转正后10000~12000元/月
建筑施工生产经理/负责人
1.2-1.3万元/月
生产经理1-3年初中及以下
从事火电厂经验的优先,懂管理流程。年龄35岁以下,有无证书均可,需要管理协调能力强。
建筑施工生产经理/负责人
1.5-1.6万元/月
生产经理5-10年学历不限要求:责任心强,工作经验丰富
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4. 组织召开生产例会,动态分析进度偏差并制定纠偏措施
5.配合成本、质量、安全部门完成项目全过程管理与验收交付
任职要求:
1.具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件,具备较强的现场统筹能力
3. 持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)者优先
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处理能力
5. 身体健康,能适应施工现场工作环境
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产跟单文员
6000-9000元/月
跟单文员生产跟单1-3年大专
业务跟单文员岗位职责
业务跟单文员核心负责订单全流程衔接,是连接客户、销售、生产/供应链及财务的关键岗位,确保订单高效落地与交付。
一、订单接收与确认
1. 接收销售部门或客户传递的订单需求,核对产品型号、数量、价格、交期、交货地点等核心信息,确保准确无误。
2. 与客户、销售确认特殊要求(如定制化规格、包装标准、物流方式),形成正式订单文档并归档。
3. 协调内部审批流程,完成订单的系统录入、编号及状态更新。
二、生产/交付跟进
1. 对接生产、采购或供应链部门,同步订单需求,跟进生产排期、物料供应进度,及时反馈异常(如物料短缺、生产延期)。
2. 定期跟踪订单生产进度,制作进度报表,向销售、客户同步交付预期,解答进度咨询。
3. 协调解决订单执行中的跨部门问题,推动流程顺畅,保障按约定交期推进。
三、物流与交付对接
1. 联系物流供应商,安排货物运输、发货事宜,确认物流单据、运输时间、到货节点。
2. 跟进货物在途状态,若出现延误、破损等问题,协调物流方与客户处理,同步解决方案。
3. 协助客户完成收货确认,收集收货回执、物流签收证明等凭证。
四、单据与账务核对
1. 整理并归档全流程单据:订单、合同、送货单、发票、物流单、验收单等,确保单据完整、信息一致。
2. 核对客户货款支付进度,与财务部门对接,跟进应收账款、开票申请相关流程。
3. 协助编制订单结算报表,为销售对账、财务核算提供准确数据支持。
五、客户沟通与售后协助
1. 作为日常沟通窗口,及时响应客户关于订单进度、货物状态、售后问题的咨询,耐心解答。
2. 协助处理客户退换货、售后维修等需求,协调内部相关部门落实,跟踪处理结果并反馈客户。
3. 收集客户对订单交付、服务的反馈,汇总后提交销售或运营部门,优化流程。
六、数据统计与归档
1. 定期统计订单完成情况(如订单交付率、延期率、客户满意度),生成月度/季度跟单报表。
2. 规范整理所有订单、沟通记录、单据资料,按公司要求存档(电子+纸质),便于查询与审计。
3. 协助完成订单相关的内部汇报,提供数据支撑。
七、其他辅助工作
1. 配合销售部门完成客户拜访、合同洽谈等辅助工作,提供订单相关数据支持。
2. 跟进行业、公司业务流程更新,熟练运用ERP、OA等系统,提升跟单效率。
3. 完成上级交办的其他与订单执行相关的临时任务。
电子工程师
1.1-2.2万元/月
其他生产营运人员5-10年高中
1. 熟悉无线耳机、蓝牙耳机、降噪耳机、蓝牙音响等电子线路开发,具备普通音箱调音能力。
2. 熟练应用机械设计软件。
3. 从事电子设计5年以上工作经验。
4. 从事蓝牙耳机设计3年以上工作经验。
该职位所属开发部,招聘2人,年龄要求22-45岁。
另招:PIE工程师1名,该职位所属开发部,招聘1人,年龄要求22-45岁。
另招:PQE工程师1名,该职位所属品质部,招聘1人,年龄要求22-45岁。
吸塑业务跟单
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职单休跟单经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成
2.整理、录入及归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等)
3.协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效对接
4.统计分析生产数据,定期输出跟单报表及异常反馈报告
5. 处理客户日常沟通事项,及时响应并闭环各类生产疑问
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据分析能力
3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先
4. 能适应快节奏工作,具备一定的抗压能力与多任务处理能力
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
大型企业【厂部文员】,会简单电脑操作,包住,5500-7000元/月
5000-7000元/月
工厂文员免费培训包住6-10人月结经验不限高中全职不需要出差单休
从事文员工作,有无经验均可包住
2.年龄:18-30岁
3.学历:高中以上
4.会简单操作电脑,工作勤奋
4.包住,四人间公寓宿舍
5.免体检,身体健康即可
CQE工程师助理(接受应届生)
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专客户质量工程师
综合月薪 5K-7K,薪资构成:基本工资 + 餐补 400元 + 绩效奖励。
入职即依法缴纳社保,福利有保障。
工作时间26天,早上8:00-12:00,13:00-17:30。
行业平台主营车载天线研发生产,长期深度合作各大知名车企:小米、吉利、法拉利等,平台优质、发展空间大。
【岗位职责】
1. 负责对接客户质量事务,处理客诉质量异常,主导问题分析、整改跟进及闭环;
2. 编写 8D报告,运用品质工具做根因分析,推动内部生产、工艺、研发跨部门改善;
3. 维护客户质量关系,对接客户审厂、质量标准同步及资料提交;
4. 统计客户质量数据,定期复盘分析,持续优化品质管控。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历,机械、电子、汽车相关专业优先;
2. 沟通协调能力强,抗压性好,能独立处理客诉及对接主机厂客户;
3. 做事认真负责、逻辑清晰。
研发助理
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科饮品食品添加剂乳品饮料功能饮料
岗位描述:
1、参与公司乳品、酸奶等新产品的研发及车间设备选型相关工作。
2、负责新产品试生产过程中的工艺实施与现场技术指导。
3、组织编写并审核产品质量标准、生产工艺流程、配方设计等技术文档。
4、持续维护和提升乳制品品质,优化现有工艺流程,并开展相关技术培训。
5、跟踪行业动态信息,开展竞品调研与分析工作。
6、完成上级安排的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,食品科学、乳品工程、生物发酵、食品饮料或相关专业背景。
2、具备乳制品或食品发酵领域(如酸奶、乳酸菌饮品、果蔬汁发酵等)产品研发或工艺技术支持经验者优先考虑。
3、掌握工艺设计、设备选型及质量管控等相关知识。
4、具备良好的创新意识与问题分析解决能力。
5、有中大型企业乳品或发酵果蔬汁类产品研发经验,或主导过成熟产品开发的申请者优先。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、购买社保、节日福利、季度聚餐、年终奖
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向销售方向品质管理
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 有意向在生产制造、品质管理、工艺技术、销售方向发展者优先考虑。
3. 愿意从基层岗位开始学习与积累,入职3个月后根据个人表现及职业意向进行岗位调整。
晋升路径:
生产储干 → 生产助拉 → 生产组长 → 生产主管 → 生产副经理
品质储干 → 品检员 → 品质组长 → 品质主管 → 品质经理
电力客户端项目经理
1.5-2.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力施工电气工程二级建造师(机电工程)电力项目全生命周期管理跨方沟通协调现场安全管控
工作职责
1. 负责电力用户侧项目(包括配电、变电等)从启动立项、方案规划至施工实施、竣工验收的全过程统筹与管理。
2. 组织并主导项目团队(含施工、技术、监理等单位)的协作推进,编制项目执行计划并监控进度,保障项目按期、保质、合规完成。
3. 落实现场安全文明施工要求,严格执行电力行业相关规范与安全规程,识别潜在风险并实施有效管控,及时处理施工过程中的技术及协调难题。
4. 与业主单位、监理机构及供电管理部门等外部相关方保持高效沟通,妥善对接项目变更、验收等关键节点事宜。
任职要求
1. 大专及以上学历,电气工程、电力工程或相近专业优先。
2. 拥有5年以上电力用户端项目管理工作经验,熟悉电力施工流程、配电系统设计及相关标准规范(如GB50150等)。
3. 具备优秀的现场组织协调能力与应急处置能力,能快速响应并解决施工中出现的突发问题。
4. 持有二级建造师(机电工程类)或电力领域相关职业资格证书者优先考虑。
5. 具备良好的沟通表达能力和团队领导力,能够带领团队达成项目目标。
品质主管
1.4-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理经验需要出差PQE经验(制程)SQE经验(供应商)CQE经验(客户)有质量管理经验
【岗位职责】
1. 负责质量管理体系的运行与维护,推动质量管理流程的标准化与持续改进。
2. 组织产品质量问题的调查、分析与整改,确保质量问题有效闭环。
3. 监督生产过程中的质量控制执行情况,保障产品符合质量标准。
4. 协调各部门开展质量评审与改进工作,提升整体质量水平。
5. 参与供应商质量管理,推动来料及外包环节的质量合规。
【岗位要求】
1. 有注塑行业经验,大专以上学历,具备较强的质量管理意识,能独立开展质量问题分析与改善工作。
2. 熟悉常用质量管理工具和方法,具备一定的数据分析能力。
3. 具有良好的沟通协调能力,能够跨部门推动质量任务落实。
4. 工作认真负责,注重细节,具备较强的执行力和团队合作精神。
5. 能够适应一定压力,持续推动质量目标的达成。
栏目概述
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