招聘：仓库管理员薪资：5000-6000元岗位职责:1.负责仓库日常收料、入库、拣货出库及台账登记工作，确保出入库单据准确无误。2.定期执行库存盘点，规范登记采购、出入库及库存台账，保证数据准确，配合生产、销售、财务部门核查。3.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.一年以上制造业仓库出入库管理经验，熟练操作电脑及Excel表格。2.工作细心负责，吃苦耐劳，服从管理，持有叉车证者优先。

招聘：仓管薪资：3.5K~4K1、物流、供应链、管理学、统计学相关专业优先考虑；2、2年以上成品库及物流发货岗位经验，从事过医疗器械行业优先考虑；3、熟练使用ERP系统，office软件等工作工具；4、对数据敏感，良好的沟通和反馈能力；5、受过仓管管理、物流管理或相关体系知识等方面的培训；6、工作态度严谨，有责任心，团队精神，能承受一定的工作压力。岗位主要职责1、成品库管理及发货专员2、及时与生产对接做好入库数量，品项的核对工作，做到入库及时、准确、确保账、卡及物相符；3、做好库区位置规划，遵循先进先出操作；4、负责成品的盘点工作，负责库区的6S及安全管理工作；5、确保成品出发、发货的准确、及时、账实相符；6、发货过程中，督导包装工准确发货对单；7、完成上级领导交办的其它工作。

负责装修材料的进出保管

招聘岗位:仓库管理员薪资待遇：入职缴纳五险，包吃住招聘岗位:仓库管理员薪资待遇：入职缴纳五险，包吃住岗位职责：1、管理仓库货品，确保收货、包装、发货等流程正常进行；懂得配送物料，拉取物料。2、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，保持整洁有序；4、认真执行盘点工作和货物的出入库记录；5、有制造业企业工作经验，懂五金配件，有效配合公司整体业务运作需求。任职资格：1、高中及以上学历；2、25-40岁左右；3、熟悉仓储作业流程，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、2年以上仓库管理经验，较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公软件；地址：仁和街道粮站路9号联系电话：徐女士

招聘：仓库管理员薪资：2000-3000元本公司招聘一名仓库管理员年龄在35-40岁，要求工作经验在3年以上，最好之前在加弹厂上过班！试用期7天月薪2000，转正以后工资面议！主要负责仓库收货发货以及记账工作，地址在衙前镇同富村公交车站旁！联系电话

招聘岗位:仓库管理员薪资待遇：入职缴纳五险，包吃住招聘岗位:仓库管理员薪资待遇：入职缴纳五险，包吃住岗位职责：1、管理仓库货品，确保收货、包装、发货等流程正常进行；懂得配送物料，拉取物料。2、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，保持整洁有序；4、认真执行盘点工作和货物的出入库记录；5、有制造业企业工作经验，懂五金配件，有效配合公司整体业务运作需求。任职资格：1、高中及以上学历；2、25-40岁左右；3、熟悉仓储作业流程，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、2年以上仓库管理经验，较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公软件；地址：仁和街道粮站路9号联系电话：徐女士

仓库管理员35岁左右中专/高中以上2年以上仓储经验。工作细致严谨，责任心强，具备较强的团队合作精神。1、负责来料收货，拆包拿取随货的《送货清单》；2、负责原材料仓库入库、分类码放、出库核发及库存管理等日常维护工作；3、定期盘点库存，确保账物一致，及时反馈异常；4、操作ERP系统，准确录入并核对数据；5、维护仓库安全及卫生，执行5S管理标准；6、配合完成上级领导交办的其他相关工作任务。薪资福利:4500-55008小时、五险、年终奖、带薪年假、旅游、加班补贴、包吃等。招工人数:1名急招工作地址:青山湖大康路68号森湖科创园4幢401

杭州拱墅招干过出租的叉车师傅（会开928小铲车的优先，主要做建筑工地），年龄:25---45岁。善于沟通，思想活跃，大家共同进步，非诚（二把刀）勿扰。

杭州市拱墅区大悦城招装修木工

余杭区招聘带班人员，需要正手司机，下午用车，共需60人。

杭州市上城区招电焊、二保焊/气焊

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中通快递找入库员啦计件工资4000+，身体健康18-38岁，3人，联系：周女士同步

招聘：仓库管理员（包吃住）薪资：4000-6000元【工作内容】<br>从事仓库管理员相关工作，服从公司统一安排。<br><br>【岗位职责】<br>1、负责货品出入库核对、登记，做好台账记录<br>2、定期盘点库存，核对账物，及时上报库存异常<br><br>【岗位要求】<br>1、细心，熟练使用办公软件<br>2、有仓库管理相关经验优先。<br><br>【薪资待遇】<br>工资待遇：4000-6000元/月。<br>包吃住。<br><br>投递简历后，请主动打个电话给企业，求职更高效！<br>如果您觉得这份工作不错，请帮给身边有需要的家人朋友！

招聘：仓储作业薪资：5000-8000元/月1、大专及以上学历优先，具备叉车证驾驶资质者优先；2、具备2-3年库房现场作业工作经历者优先；3、熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；4、具有较强的语言沟通表达能力、逻辑思维能力。1.负责配件入库、上架、拣货作业；2、负责库存配件年度及临时盘点工作；3、负责存储区域配件定置定位、账实相符率管理；4、负责临时或特殊作业指令的执行（如加急订单、实物拍照、状态核实等）；5、负责存储区域现场5S管理，设备点检、库房安全、消防管理。

招聘仓库管理员员工2人，

招聘：珠海徕芬创新科技有限公司-仓管员薪资：5001-7000元/月1、相关经验1年以上，有仓管经验和组长管理经验优先2、会使用ERP系统或金蝶系统，熟悉仓库的管理制度3、熟练使用办公软件，汇总数据，处理并分析4、熟练使用叉车/有叉车证5、有良好的沟通能力和一定的抗压能力

日结今晚夜班23一小时管吃。要做联系

工作内容： 我方提供正规素材，不用自己找素材，领取素材直接发布闲鱼账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 日结一单一结 留一个微信3-5元，到店一人10元，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍结算， 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 10 元 连续发布满 30天，额外奖励 50元 任职要求 1.年龄18-30岁 2. 有正常可用闲鱼账号 3. 会基础手机操作，遵守发布要求 4. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️ 防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

仓管一名，5000以上每月小伍份村

银沙商贸城招聘一名拆包人员，薪资为25元一小时。要求手脚麻利、工作仔细，需立即到岗。

【岗位要求】 1. 须有中级注安证（道路运输、物流等专业）或交通运输类高级职称、中级职称。 【岗位职责】 1. 根据国家相关交通运输安全管理规范，开展交通运输企业或项目的安全管理的第三方巡查，现场排查各环节的安全隐患，并按项目需求开展安全教育培训或演练等； 2. 负责项目联络、隐患报告撰写及汇报等工作； 3. 阶段性配合交通安全专业领域的项目咨询。

【此岗位要求本科及以上学历，3-5年同行业经验，岗位定向为高级/资深专员，不符合条件勿扰，感谢！】 【岗位职责】 1. 负责区域仓、配物流日常运营管理。 2. 负责仓储、配送等运营质量及成本的管理，进行异常分析及落地改善。 3. 负责三方物流供应商日常管理及汰换。 4. 负责进行物流各环节精益化改善。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限，3-5年物流仓储经验，有电商仓储、快消品行业经验优先。 2. 每份工作在职时间均大于1年。 3. 具有成本意识和客户服务意识，有一定的三方供应商资源，具有谈判议价能力。 4. 具备数据分析和PPT撰写能力。 5. 能够适应短期出差。 工作时间：早9-晚6，周一至周五双休。 【福利待遇】 岗位预算8-12K，面试通过定薪，缴纳杭州五险一金。

一 工作职责： 1、确保货物出运、清关及物流费用结算等环节顺畅运行，推动物流管理流程的持续优化与创新； 2、统筹团队日常管理，制定工作计划与人才培养方案，预判潜在风险，保障物流任务高效落地； 3、快速响应并处理国际运输过程中的突发状况与异常事件，提升交付服务质量，精简跨境操作流程； 4、监管多种跨境运输方式（如海运、陆运等），对接海外物流服务商，协同提升整体服务品质。 二 任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、3年以上相关领域工作经验，具备跨境电商出口物流实操背景，至少一年从事跨境电商物流管理工作，熟悉行业标准操作流程； 3、掌握国际物流运作知识，有物流系统应用及渠道协作的实际经验； 4、具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，抗压性强，富有进取心与创新意识； 5、了解海外仓、国际干线、国际快递等业务模式与操作流程，拥有美国、欧洲地区海外仓运营经验者优先； 6、熟悉常见跨境出口商品特性，掌握报关清关全流程要点，有大件商品、锂电池类货物操作经验者优先； 7、具备头程全链路管理经验，精通进出口关务、税务规则及国际贸易条款，专业基础扎实。 三 福利待遇 我们为符合上述条件的优秀人才提供“五星”综合待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+年度奖金；（具体金额结合个人资历与能力面议） 2. 员工福利：双休+五险一金+生日礼遇+节日关怀+带薪年休假； 3. 办公环境：开放式创意办公空间，充满活力的年轻化团队氛围； 4. 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，倡导高效工作，拒绝加班与内卷； 5. 发展通道：支持横向（专业深耕）与纵向（管理晋升）双通道发展，提供快速成长机会。

【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析，识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题，联合相关部门密切协同推进问题解决，通过产品能力、服务链路等优化，持续提升商家整体物流体验。 2. 对商家原声进行问题根因定位，输出正确问题标签，参与训练商家意图识别的AI模型。 3. 负责对接第三方物流/配送/仓储服务商客服的日常运营工作。 【岗位要求】1. 具备良好的逻辑思维能力与数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL、BI工具等。 2. 良好的沟通协调能力，具备客户意识和服务意识。 3. 具备较好的英文说写能力，能够胜任日常英文沟通场景。 4. 统招全日制本科。 【工作时间】 早十晚七，双休。 【福利待遇】 五险一金。

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控日常运营支出； 2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂生产能力，强化供需预测与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、依托代工厂仓储条件，合理配置仓储物流资源，提升交付效率并降低运作成本； 4、保持与销售团队高效协同，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、主导仓库与物流环节的组织协调，保证货物配送准确且准时； 6、响应销售策略与市场节奏，保障新品及促销包装产品的及时发运； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致，落实资产安全管理措施； 8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升； 9、负责部门岗位职责、操作流程及相关作业指导文件的编制与动态更新； 10、承担团队管理工作，涵盖人员规划、任务分配及综合能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营模式。 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转运营有深刻认知。 base衢州

需要仓储岗，地点浙江省杭州市，报酬详谈，包住，日结；做好现场交底与安全确认，活源稳定，有夜班补贴，厂车接送，配合班组完成当天任务

招，面辅料仓管一名，工资面议，熟悉真丝面料。会电脑，三年以上仓库管理经验。年龄28-45岁，地址联系

新增岗位，下属3人 【岗位职责】 一、FBM海外仓价格体系管理与成本分析 1、梳理并维护各海外仓渠道（如美国、欧洲等主流市场）的全链路计价明细，涵盖仓储费、操作费、尾程派送费、附加费等全部成本项； 2、定期输出成本分析报告，对比不同渠道、不同重量段、不同时效等级的价格差异，为业务选品和路由决策提供数据支撑； 3、跟踪渠道价格变动，及时更新内部计价库，确保业务端报价准确。 二、推单系统规则配置与维护 1、负责OMS/ERP系统中推单规则的日常配置、调整与测试，包括但不限于渠道分配规则、重量段映射、地址校验、服务等级匹配等； 2、根据各物流渠道政策变化（如旺季附加费、尺寸限制、偏远地区定义等），快速响应并更新系统规则，保障推单准确率和时效； 3、监控推单成功率，对异常订单进行系统规则排查，协同IT部门优化系统逻辑。 三、物流渠道与海外仓资源管理 1、全面掌握公司合作的全部物流渠道及海外仓资源，包括自营仓、第三方仓、平台官方仓等，明确各渠道的优劣势（成本、时效、妥投率、丢损率、退件处理能力等）； 2、制定并更新各渠道操作规范手册，指导业务团队按标准作业； 3、基于业务需求与渠道表现，定期评估渠道绩效，提出优化或汰换建议。 四、数据同步、异常处理与跨部门协同 1、负责海外仓价格表、促销政策、附加费公告的及时同步与内部宣导，确保业务、财务、客服团队信息一致； 2、监控推单异常数据（如渠道拒收、地址无法识别、超规超重等），主动排查原因并推动解决； 3、对接业务部门，处理因物流原因导致的订单拦截、改仓、换渠道等紧急需求； 4、对接财务部门，完成每月物流费用对账，核对账单差异，处理结算异常； 5、处理售后赔付类数据问题，包括丢件、破损、延迟等索赔案件的核实、数据提取及赔付跟进，确保闭环管理。 【任职资格】 一、教育背景与经验 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务、数据分析等相关专业优先； 2、具有1~3年跨境电商物流、海外仓运营或国际货代工作经验，其中至少1年FBM相关实操经验； 3、有独立负责过推单系统配置或成本分析项目的经历者优先。 二、专业技能 1、熟练操作主流ERP或OMS系统（如店小秘、马帮、易仓、旺店通等），有推单规则配置实战经验； 2、精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、基础函数），能独立完成大量数据的清洗、比对与分析； 3、对跨境物流价格体系敏感，能快速理解不同渠道的计费逻辑与隐藏成本； 4、熟悉常见海外仓服务商（如4PX、递四方、万邑通、纵腾等）及USPS、UPS、FedEx、DHL等尾程渠道的报价与操作特点为佳。 三、综合素质 1、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能快速定位异常原因并提出解决方案； 2、沟通协调能力强，能够高效对接业务、财务、客服及外部渠道方； 3、工作细致、责任心强，能承受旺季高压工作节奏； 4、良好的数据敏感度，善于从数据中发现规律与优化空间。

岗位职责： 1.仓库物料收、存、发日常监控 2.制定与完成每日计划 3.团队人员协调与管理 4.沟通与执行上级布置的工作任务 5.仓内部门之间的有效沟通 6.不断改善客户服务水平 7.仓内6S管理