招聘仓库打包员 工作内容 1. 抖音直播货品打包、贴单、发货，整理货品 2. 退换货签收、清点、整理入库，登记退货信息 3. 衣物熨烫、整理、平整 4. 日常仓库货品整理、卫生清洁，完成主管安排的其他杂活 任职要求 1. 年龄20-45周岁 2. 手脚麻利，做事细心有耐心，能长期稳定上班 3. 熨烫衣服，会用电脑，ipad等 4. 吃苦耐劳，服从安排，做事勤快不拖沓

J84NS0006 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工+ 排班制：上6休1，月休4天

【京东物流岗位介绍】 工作岗位：拣货、打包、上架 工作时间：8:00-20:00，13:00-1:00，一个月倒一次，中午和晚上各休息一个小时，月休四天 薪资待遇：7000-8000，提供免费住宿，入职缴纳六险一金，有餐补360一个月，，遇到休息日提前发， 面试时间：上午9:00-10:00，下午13:30-15:00，面试时注意事项不穿拖鞋，凉鞋，高跟鞋，带帽卫衣，不穿短裤，不穿裙子 长头发需扎起来，不要配套金属首饰！

岗位职责: 1. 负责公司分部大江东二号仓合作品牌方大客户的小家电商品准确分拣与整理工作。 2. 按照流程完成出库、入库等仓内操作。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.年龄22-45岁，月休四天（排休），学历不限，可带薪免费培训，认字即可。 5.工作时间：早9点-晚上6点。 6..试用期薪资5000元（试用期一个月），5000+500（绩效）+若有加班情况下有加班费+节假日福利+团建福利+可缴社保，月综合薪资6000-8000元/月

岗位说明： 公司主营餐桌类食品（豆制品、面点、蛋禽、干货等），日配送，此岗位工作地点在仓库（萧山区鸿达路），非文职岗，要熟悉库房工作，需要一定体力，主要负责整理打包理货，另外还有产品的分拣、商品出入库、拣货配货核对、搬搬抬抬等工作（食品仓库，有冷库，所以需要进冷库）。要求：身体健康、吃苦耐劳、有责任心、诚实守信 薪资：综合5K+，加班有加班费，有社保，有午餐没住宿。

工作内容：蔬菜水果分拣，打包，贴标签，裹膜等 上班时间：分拣14-2点。加工中心9-21，21-9两班倒 薪资：试岗三个小时，试岗通过上班试用期3-7天试用期22快钱一个小时，转正计件，每个月十号发上个月工资 工作要求：可以接受倒班，冷藏库，无案底，正常使用钉钉

本公司主要负责物流快递分检 招聘工种：普工、分拣工 招聘要求：身体健康 福利待遇：午休1.5小时 吃住情况：提供工作餐2餐，住宿4人间 独立卫生间，空调热水器 是否体检：不体检直接上班 工资发放：三天之后一天一发，220-240/天 综合工资：6000-7000/月 公司地址：杭州萧山区

电商仓库直招发货打包工，拣货配货工，售后拆包工

包吃包住 菜鸟猫超仓 拣货/补货/库维/包装/生鲜/封箱/高叉/ 男女不限18～45周岁 薪资福利： 3-7天试用期 17/小时，转正后：底薪2280+绩效+计件工资，综合薪资7500—10000+ 做六休一，节假日三倍工资！每月15号发放上月薪资。 ； 免费工作餐2餐； 免费住宿，免费网络，24小时空调热水，水电费平摊； 转正后常规体检 案底不接受 浙江省杭州市钱塘区丰树物流园

杭州建煜叉车配件有限公司1、叉车工：6000-７000，会开叉车（电叉），有叉车证，加班另算，18-45岁2、焊工：9000-16000，会熟练操作二保焊，焊接技术精湛者优先，有焊工证，45周岁以下，偶尔加班上班时间：做六休一，7:30-17:00电话：福利：单休,五险,包吃,培训,节日礼物,高温福利,定期体检,加班补贴,长白班地址：临安区青山湖街道王家山路3号杭重机械3号门（杭叉集团内）

杭州市拱墅区招一个小工8个半小时。绑绑钢筋。打打地板灰。中午有饭。

岗位职责： 1. 负责临平电商仓库（塘栖）的拣货、打包工作； 2. 在空调车间环境下作业，适应14:00-1:00的工作时间； 3. 完成短期工周期任务，工期为10月13日至11月15日。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-48周岁； 2. 需认识26个字母； 3. 无案底； 4. 面试集合时间为10月13日下午12:30，需携带本人身份证； 5. 着装要求：禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子； 6. 薪资说明：10月13日-19日及10月25日-11月9日为20元/小时+包吃；10月20日-24日及11月10日-14日为23元/小时+包吃；。

浙江杭州市余杭区国际体育中心招聘内电梯司机一名。工资4600元。要求听从安排，身体健康，需提供体检报告，肯吃苦者优先。年龄要求49岁以下或54岁以下。岗位急需到岗，有意者可电话联系。

大江东至信汽配厂｜0费用入职！包进！ 0中介费、0押金，全程入职无任何花费！ 【薪资模式：工资日结，暂不用体检】 周一至周五每日日结，工时单价21元/小时；剩余部分工资次月15号统一结算 岗位：焊装辅助岗，机器人上下料，操作简单易学，上手快 工时：8:00-20:00，两班倒，约15天转一次班，能接受夜班 食宿：包吃2餐，食堂伙食佳；免费宿舍，水电大家平摊 招聘要求： 男工，18-45周岁，身体健康，能配合加班； 无大面积纹身、无案底

淘宝仓库诚聘拣货员：2名（计件男女不限）上货员：2名（计件）杂工：1名（男女不限）联系人:李经理()地址：偃师市高龙镇石牛村洛阳旺邦商贸有限公司院内（金科养殖设备厂对面）

招聘：明天我公司招日结小时工需求1个人：每小时20元，现金结算。9:00上班 分拣员打包人员，在仓库内工作年龄19-40周岁男女不限，要认识字，工作地点；拉萨市堆龙德庆区经开区丰泰产业园内招聘单位；西藏坚顺实业有限公司，联系电话；

县城 一、岗位职责： 1 店长一名 有经验马上就入职 4000 2、负责线上订单商品的准确拣选、打包； 3、协助来货商品上架、摆放及库存管理； 4、服从店长安排的店内其他工作； 二、任职要求： 1、 18~35岁，有一定的服务意识；2、能熟练使用智能手机，快速学习拣货系统 上班制度 8个半小时 工资3000-3200 联系电话

【上海虹桥小件顺丰仓】35天工期 最少做35天，拿钱快，福利好，待遇好，包吃住 不体检，不面试， 悠然装卸车分拣岗位员工19:30-08:30，13小时260元/天 ，以此类推 不限18—55周岁 周末双休，节假日休，想加班的也可以加班 员工全勤奖励打卡一个月奖励200-400场地定 免费工作餐，住宿10/天水电平摊 工期结束人走账清，可以长期做 ️顺丰黑名单案底不行

米东区韵达快递招聘工作地点：米东区天地园篮球馆（米东韵达快递）招聘岗位：1.卸车员：1名3.下午快递打包员：1名联系电话：

1、负责区域内整车从港口、铁路场站或区域中心库到经销商、大客户或终端车位的末端运输调度，制定每日/每周配送计划，确保订单按时交付。 2、管理区域内末端承运商（轿运车队），监督其作业规范（装车防护、绑带固定、运输驾驶、卸车验收），确保符合公司SOP及客户要求。 3、通过TMS、GPS或承运商系统，实时跟踪在途车辆状态，每日更新在途看板，遇异常（如延误、故障、事故）上报并启动属地应急处理。 4、协调经销商或客户现场完成车辆验收，收集签收单、质损确认单等交付凭证，确保交付流程顺畅、客户满意。 5、作为属地整车物流的联系人，主动对接区域内经销商、销售公司及大客户，解答物流咨询，处理客户投诉及异常诉求，提升客户体验。 6、协助处理因质量、订单错误等原因导致的车辆返运或调拨，协调承运商资源，确保逆向流程合规、高效。 7、按周/月对属地末端承运商进行绩效评价（准时率、质损率、响应时效、服务态度），输出评价报告，作为承运商年度评估及合同续签的依据。 8、定期组织末端承运商司机进行装车防护、安全驾驶、单证填写、系统操作等培训，提升承运商作业标准化水平。 9、开发属地备用承运商资源，建立应急运力池，确保旺季或主用承运商运力不足时的运力保障。 10、监控末端配送、临时仓储、港口操作等属地费用的合理性，通过优化配送路线、合并订单等方式降低单台物流成本。 11、核对属地承运商、仓库、报关行等供应商的月度账单，确保费用与合同约定一致，发起付款申请。 12、监督承运商落实安全管理制度（如驾驶员资质审查、车辆定期保养、保险有效性）；参与制定属地整车物流应急预案（如台风、罢工、暴乱），并组织演练。 13、落实总部整车业务统筹管理岗下发的发运计划、流程标准及专项任务（如新车上市特殊配送要求）。 14、定期向总部反馈属地市场动态（如竞品物流策略变化、新承运商资源）、运营痛点（如某经销商频繁投诉）、政策法规变化（如某国实施新的车辆运输限制）。

顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： （公司提供车辆，无需租金，此岗位仅招聘1人） 岗位要求： 1、年龄20-45周岁； 2、每日工作时长8-12小时； 3、具备派送团队管理经验，能有效提升区域作业效率。 4、拥有1年以上快递网点运营经历，熟悉成本核算与管控。 薪酬结构: 试用期：基础工资7500+绩效2000 转正期：基础工资8000+绩效3000 如按件计酬，多劳多得，收入无上限 表现突出且具团队协作精神者可共同发展：月薪15000+ 工作地点：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间进行轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的各项技能考核，依据考核结果定岗，协助部门主管开展人员调配，培训本部门员工，并及时汇报工作情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、具有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排及调动； 5、能够适应夜班工作制

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、分类及系统录入工作 2.按订单要求准确完成配货、拣选、复核及打包作业 3.及时完成发货操作，确保物流单据与实物一致、时效达标 4.定期整理货架，做好商品上架、补货及库位优化管理 5.配合盘点工作，保障库存数据准确、账实相符 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 3.具备基础电脑操作能力，会使用扫码枪或WMS系统者更佳 4. 身体健康，能胜任搬运、站立、走动等基础体力劳动 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

【岗位职责】 1. 负责江浙沪区域加盟网点招商开发、渠道拓展，完成网点签约指标； 2. 规划网点布局，加盟商洽谈、准入审核、合同落地； 3. 加盟网点赋能、运营督导，跟进网点货量增长，做好加盟商关系维护； 4. 调研同行市场，优化招商策略，协调网点业务问题。 【岗位要求】 1. 3年以上物流、货代行业经验，有国内快运网管/招商加盟开发经验优先； 2. 熟悉物流网点合作模式，具备谈判、拓客能力，有行业渠道资源； 3. 目标感强，能适应短期出差； 4. 熟悉美线海运、跨境物流产品优先。 【福利待遇】 薪资：底薪+高额招商提成+网点发货提成。可接受全国异地候选人，远程异地办公，根据加盟区域安排。

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

招聘书 岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）： -一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明） -可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据） -自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%） -配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制） 特权清单： -全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权） -赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格 -享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%） 投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”

​靖江空港物流园，大量需求日结工，周期工，长期工 岗位一： 顺丰仓库 分拣，复核，打包，发运 年龄：18-50周岁以内，工人为主 要求：可稳定长期。 上班时间：9:00-21:00左右，接受加班 岗位二： 分拣，扫描，上架，质检，叠衣服 长期稳定后可申请转正 年龄：18-45周岁，男女不限 上班时间：9:00-22:00左右 禁止穿：裙子，拖鞋，短裤

【岗位职责】 1. 项目规划建设：参与业务项目的规划与设计，梳理业务流程、规则及SOP，推动业务标准化、自动化及线上化建设，提升业务规范性与运营效率； 2. 项目推进执行：统筹重点项目的推进与落地，协调内外部资源，跟进项目进度与各环节的对接，确保项目按时保质交付； 3. 流程诊断优化：分析现有业务流程痛点与瓶颈，设计优化方案并推动实施，通过数据监控与效果评估，持续提升作业效率与服务质量； 4. 沟通协同支持：与技术产研、业务、销售渠道等多部门沟通业务需求，建立高效的沟通与项目协作机制，为业务开展和项目实施提供支持； 5. 效果评估汇报：对项目与流程运行效果进行跟踪分析和复盘沉淀，形成汇报思路，为管理决策提供依据，促进闭环管理； 6. AI应用探索：主动运用AI工具辅助流程分析、项目管理与数据整理，探索AI在流程优化和项目管理中的创新应用，提升工作效率。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历； 2. 熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的逻辑思考、数据处理和结构化分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和项目管理意识，有一定抗压能力，具有强的学习能力、责任心和团队合作精神； 4. 了解并能使用AI工具（如通用对话式AI、智能数据分析平台等）辅助流程分析、项目管理与数据整理；有利用AI工具提升工作效率的经历者优先； 5. 对AI新技术保持好奇心，乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能，积极拥抱新技术； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作内容： 道具数量清点，维护 出库道具分拣，打包，装车 入库道具卸车，清点，验收入库 有白班和晚班，国庆期间都要人，工资日结24一小时

我司是一家电商公司，公司仓库坐落于北沙东路56号华鼎工业园内，现诚招电商打单配货员，要求能吃苦耐劳，沟通理解能力强，服从上级领导安排，工作积极主动。有意向直接电联