岗位职责： 1、策划并执行整体销售战略，明确市场与产品发展方向，制定切实可行的销售计划、市场目标及落地执行方案； 2、全面主导市场与销售运营工作，涵盖市场宣传、业务拓展、项目追踪、落地实施、商务磋商、合同签署及售后支持，并对重点客户和核心项目进行持续跟进与关系维护； 3、整合内外部资源，持续与客户保持高效沟通，构建稳固、持久的合作关系； 4、定期开展市场调查，掌握行业趋势，优化销售策略，锁定核心市场，完善渠道布局，助力公司实现战略发展目标； 5、搭建并完善市场销售团队的管理体系与作业流程，负责监督、指导与推动执行落实； 6、主导对外公共关系建设，提升企业区域影响力与品牌形象； 7、具备快速组建销售团队的能力，并能带领团队高效达成业绩任务； 8、具有同行业销售背景且过往业绩突出者优先录用； 任职要求： 1.本科及以上学历，环保销售、市场营销、营销策划、品牌推广等相关专业背景及从业经历者优先；（具备线上线下品牌运营、自媒体管理经验或环保领域工作经验者更佳）； 2.具备出色的公关能力、表达能力、组织协调能力以及处理突发问题的能力； 3.反应迅速，学习能力强，善于分析与判断复杂情况； 4.拥有良好的服务意识和协作精神，乐于接受挑战； 5.热衷销售工作，追求个人成长，富有进取心与创业精神； 6.能够接受中短期出差安排。

需要具备园区资源、企业服务、软件客户资源、涉税企业客户资源等相关资源者优先。担任全国销售总监，全面负责超大型客户、政府单位及战略合作伙伴的开发与关系维护，推动公司产品与解决方案在市场中的领先优势，确保收入目标的持续超额完成。该岗位需具备出色的领导才能、前瞻的市场判断力以及主导高层级复杂谈判的能力，属于高端销售管理职位。 一、岗位职责： 与核心客户保持深度互动，精准把握客户需求，输出专业建议与定制化解决方案。同时积极拓展新客户网络，提升市场占有率。 开展系统性市场调研，掌握竞争格局与行业发展方向，为公司销售战略的制定提供有力支持。 定期向管理层提交销售进展、市场动态及客户意见报告，协同内部各职能部门高效协作，保障业务顺畅运行。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上销售管理经历，有财税类产品或财税服务机构从业背景者优先，具备成功组建并带领销售团队的实绩。 3、年龄范围：25岁至42岁，能力突出者年龄可适度放宽。 4、专业能力：掌握市场营销、销售管理、客户关系运营等专业知识，拥有优秀的谈判能力和团队合作意识。 5、沟通与执行：具备卓越的沟通协调能力与高效执行力，能与各级人员及客户建立良好互动。 6、分析与决策：具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，可根据外部变化快速优化销售策略。 7、其他条件：责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力，拥有渠道资源者优先录用。

需要具备园区资源、企业服务、软件客户资源、税务相关企业客户资源等各类优质资源。担任全国销售总监，全面负责超大型客户、政府部门及战略合作伙伴的开发与长期关系维护，推动公司产品与解决方案在市场中的领先优势，确保收入目标持续超额完成。该岗位需具备出色的领导才能、深刻的市场预判能力以及主导高层级复杂谈判的实力，属于高端销售管理职位。 一、岗位职责： 持续跟进核心客户，深度挖掘客户需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案。同时积极拓展新客户网络，提升市场占有率。 开展系统性市场调研，掌握竞争格局变化与行业发展方向，为公司销售战略的制定提供有力支持。 按期向管理层汇报销售成果、市场动态及客户意见，协同内部各职能团队高效协作，保障业务顺畅推进。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：5年以上销售管理经历，有财税类产品或财税服务机构从业背景者优先，具备成功组建并带领销售团队的实绩。 3、年龄范围：25岁至42岁，能力突出者年龄可适度放宽。 4、专业能力：掌握市场营销、销售管理、客户关系运营等方面知识，拥有扎实的谈判功底和团队合作意识。 5、沟通与执行：具备卓越的沟通表达能力和高效执行力，能与各层级人员及客户建立良好互动。 6、分析与决策：具有敏锐的市场感知力和判断力，可根据外部环境变化快速优化销售策略。 7、其他条件：责任心强，富有使命感，能适应高强度工作节奏，拥有渠道资源者将被优先录用。

任职要求： 1.年龄35-45岁 2.具备3年以上销售管理经验，有带领20人以上团队的实际经历 3.表达能力强，熟练掌握办公软件，尤其精通PPT制作与演示 4.工作能力：具备良好的抗压性，拥有出色的市场拓展及销售推进能力 5.团队管理：具备卓越的沟通协作能力，有丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异 6.人际交流：具备较强的人脉资源积累能力，擅长开发和维护人际关系，熟悉人力资源行业者优先 7.具有明确的职业发展方向，对薪酬回报有合理预期 岗位职责： 1.根据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施规划，并推动落地执行，确保销售目标达成 2.依据现有销售体系，持续优化和完善销售流程与制度建设 3.维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，开发新市场机会 4.负责销售团队的搭建与发展，提升团队专业能力，建立有效的激励机制，推动销售人员积极开拓客户 5.制定销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广、团队统筹等相关工作。 2、统筹并督导年度市场计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，有效优化销售转化等核心问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业变化，定期输出市场预判与情报报告，为管理决策提供支持依据； 4、全面推进经营运作、品牌建设及各项目执行，推动营销与销售协同联动，助力门店业绩增长，提升品牌影响力与市场竞争力； 5、负责营销团队管理，搭建标准化工作流程与制度体系，制定科学绩效考核机制；注重人才培育，构建专业化、高绩效的营销队伍。

岗位职责: 1. 规划并落实海外市场销售方案，推动销售业绩与市场份额持续提升。 2. 开拓并维护海外销售渠道，涵盖代理商、分销商及自主销售路径。 3. 洞察海外市场变化、客户偏好及竞争格局，及时优化销售策略以增强竞争力。 4. 与核心客户建立长期合作关系，提供高效专业的服务支持。 5. 带领销售团队开展业务，实施培训与辅导，确保团队完成既定目标。 任职要求： 1. 英语听说读写能力出色，可熟练运用英语作为主要工作语言。 2. 熟悉全球市场发展趋势，具备较强的市场研判与商业感知能力。 3. 拥有出色的谈判与促成交易能力，能在多变的商业场景中迅速决策。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激发成员积极性，共赴目标。

岗位职责 1、战略与计划制定 负责嘉贝氧学习醒脑机的市场开拓，规划3年线下渠道发展路径，拆解年度销售目标，实现教育机构、书店、商超等终端的广泛覆盖。 制定区域代理机制，构建分级运营体系，提升分销网络的渗透效率。 2、过程与结果管控 跟踪渠道销售表现（库存周转率、终端动销率），动态优化促销方案。 将销售费用率控制在≤15%，保障投入产出比达到1:5及以上。 3、团队管理与文化 搭建10人以上地面推广团队，推行“周目标-日跟进”管理模式，推动团队目标达成率提升至90%。 倡导“客户至上”的团队理念，定期开展案例复盘，沉淀标准化销售流程。 4、客户与市场洞察 牵头重点客户合作谈判（如新华书店、大型教育集团），每年新增合作渠道不少于50家。 调研竞品信息（包括定价策略、促销动作），按季度输出市场分析报告。 任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，具备5年快消或教育硬件行业渠道管理经验，3年以上团队管理经历。有教培行业背景或其他品牌学习机销售经历者优先。 拥有线上销售渠道运作经验及招商项目实操经验。 过往业绩证明：曾主导覆盖200家以上终端的项目，年销售额不低于2000万元。 核心能力： 熟悉渠道拓展全周期操作（招商—谈判—运营维护），具备处理代理商突发问题的能力。 熟练运用销售管理工具（如CRM、BI系统）。 特质匹配： 目标感强（如连续3年超额完成任务），适应高频次出差安排。 加分项：具备教育领域资源（如与教育主管部门合作经验）、有代理商培训体系建设经验

我公司代理一款专用于大型生产厂的天然气节能设备，可实现30%至50%的能耗节约，设备技术领先，具备全球唯一性，无同类竞争产品。 对居间人的要求如下： 1、掌握超大型生产型企业高层决策者资源。 2、作风务实，信誉良好，所拥有的资源可接受核实。 鉴于双方时间宝贵，公司设有规范的资源验证流程，凡存在虚假意向者请勿联系，真实与虚假自有分辨。 3、居间报酬丰厚，单笔合作即有望实现财务自由！

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业论坛等多种方式，面向教育培训机构负责人系统讲解代运营服务的实施路径，包括招生策略执行、课程体系构建、校区日常运营管理等内容，并结合实际成功案例与合作模式，推动代运营及陪跑类服务的签约落地。 1.指标规划与分配：依据公司年度经营目标，细化制定季度、月度签约数量与收入目标，合理分解至团队成员，设定清晰的绩效考核指标（如客户邀约量、转化率等），确保目标可追踪、可评估。 2.业务推进与执行：主导制定每周、每月客户邀约计划及会销活动安排，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务细节的咨询，协调解决合作条款争议等关键问题，保障流程顺畅。 3.市场开拓与资源联动：深入调研教培机构的规模特征与运营难点（如招生困难、续费低迷），对比分析竞品服务定价与内容结构，精准识别潜在客户；拓展行业协会、跨界合作伙伴等渠道，有效获取高质量线索资源。 4.客户维护与深度服务：重点跟进已签约大客户的服务体验，定期开展回访，收集反馈意见，协同内部团队优化执行方案，妥善处理合作中的各类问题，提升满意度并促进续约与推荐。 5.数据监控与策略优化：汇总客户邀约数量、会销出席率、成交转化率等核心数据，深入剖析未成交原因（如价格敏感、信任不足），提出针对性改进措施，为调整营销节奏和资源配置提供决策支持。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训行业运营实战经验（具备会销或ToB销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2.深度理解教培机构运营痛点（如中小型机构获客难、大型连锁校点管理复杂等），能快速洞察客户需求并匹配相应解决方案。 3.能带领团队完成从陌生拜访、客户邀约到商务谈判的全流程闭环，善于通过数据分析复盘业务动作，具备高额度合同谈判成功经验。 4.目标意识突出，抗压能力强，始终以签约成果为导向驱动工作推进。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，并跟进过程指导，确保目标有效达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，提升资源转化效率； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特性，推动品牌在目标市场的渗透与认知； 5、收集本地竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩指标完成； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业或相关岗位销售管理经历，有销售团队筹建经验者优先； 2、具备出色的口头表达、协调沟通与组织能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队动力，执行力强； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险一金、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

物流发货员 工作地址:厂址新街口附近 两班倒，白班8-8点半，夜班20点半-8点 6000以上， 发货，搬东西三五十斤的线往线体上送料，需要上夜班 16-55岁

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销售总监岗位职责： 1.负责销售战略的制定，带领团队达成销售目标 2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 3.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 4.具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求： 1.大学以上学历8年以上经验，有线下（直销、渠道销售）、线上销售或销售管理经验； 2.有较强的事业心、领导

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

岗位职责: 1.确保客户接待流程符合公司和厂家的标准； 2.积极拓展新客户，并维护好现有客户关系； 3.提供全面的客户服务，包括但不限于售前、售中及售后支持； 4.定期组织客户回访，帮助解决客户遇到的问题，并提供车辆使用和保养建议； 5.保持展厅环境整洁，确保所有展示车辆的良好状态。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够主动、热情地接待每一位客户； 3.对车辆销售和客户服务有深入理解； 4.能够熟练掌握车辆信息，向客户准确传达； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

招聘会链接 ----◆----◆----◆----◆---- 青岛马速泓皓供应链信息服务有限公司 ⭐货运司机（B证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐货运司机（C证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐销售经理 薪资：3000-10000元/月 联系电话：

1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略； 3.主导品牌招商及推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4.推进团队组织建设与管理，注重成员培养与激励，提升团队协作力与执行效率； 5.出差与外勤频率较低，专注于团队内部运作的稳定与高效； 6.积极总结并传递销售实战经验与管理方法，助力团队综合能力提升； 7.拥有良好的商务谈判技巧和团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司战略适时调整； 3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场占比； 4.熟悉团队搭建与管理流程，善于激发成员潜力，增强团队凝聚力与执行力； 5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，能够协调跨部门合作； 6.拥有市场分析与判断能力，能快速响应市场变化，优化销售方案； 7.具备扎实的销售实战与管理经验，乐于分享，促进团队整体成长； 8.适应低频出差的工作模式，确保团队日常管理工作有序开展。

山东国邦涂料有限公司(绚艺彩石漆) 招聘胶州胶州区域经理 【岗位职责】 1.负责本区域内销售工作，开发新客户，维护老客户。 2.配合大区经理完成公司的品牌建设，区域业绩任务。 【任职要求】 1.初中以上学历，有销售经验者优先； 2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程； 3.拥有驾驶执照，有车。 【福利待遇】 1.底薪3000+油补1000+饭补300。 2.施工队渠道端提成，多劳多得。 3.业主终端按单提成。 4.明确的晋升机制：区域经理-大区经理 5.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。 6.五险一金，公司每月都有培训线上培训，两到三个月来公司团建。 提供住宿

1．客户开发与接待： ·通过电话、线上平台、线下拜访异业、同行等方式获取潜在客户。 ·热情、专业地接待上门咨询的新人及其家人。 ·带领客户参观宴会场地及配套设施。 2．销售与谈判： ·深入了解客户需求，提供专业的场地选择和婚宴方案。 ·详细介绍酒店的服务、菜单、配套设施及优惠政策。 ·准备详细的报价单，并就价格、套餐内容、附加服务等进行谈判。 ·最终促成签约，完成销售目标。 ·推荐并协调合作的婚庆公司、四大金刚（司仪、摄影、摄像、化妆）等。 十

想要在青岛大展拳脚，带领属于自己的团队吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展蓝图吗[机酷] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定档位，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务实际，搭建销售团队并持续优化人员结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实至个人，制定周度、月度达成计划； 3、规划部门销售策略与执行方案，跟进落地进程，做好过程管理及阶段性复盘检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推进人才梯队建设与培养机制； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业运营模式有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿； 3、熟练操作Excel/PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有出色的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，具有强烈的进取精神； 若条件匹配，我们始终期待您优秀的简历到来~

职位描述： 1、通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地实施，合理调配资源，构建高效能的销售队伍； 2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进落实，确保公司销售方针与流程有效推行； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的问题，持续优化销售策略与工作计划； 4、负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队整体能力提升建设。 任职要求 1．具备前置收费相关经验，大专及以上学历，3年以上主动式销售工作经验，销售业绩突出，至少1年销售团队管理经历，具备良好的团队管理成果；有互联网或媒体广告领域销售经验者优先； 2、性格积极外向，拥有较强的学习力与适应力，能紧跟互联网行业的高速发展趋势，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务； 3、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度乐观向上，具有强烈的成就动机和发展意愿； 4、充满热忱且富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，反应敏捷，擅长打造高执行力团队； 5、品行端正，诚信务实；

致各位优秀的求职者们: 1. 试用期底薪5000+团队提成45%+话费全额报销，入职两个月熟练上手月收入轻松突破5万 2. 享受双休，工作时间朝九晚六 3. 正规缴纳五险 4. 福利丰富，每日提供下午茶，每月组织团建活动，不定期安排聚餐，享有生日礼金、节日福利及带薪年假，成长节奏循序渐进 再说背景： 银行金融产品受国家政策支持与监管，流程公开透明，业务合规合法。公司为目前国内与银行合作最紧密的第三方服务平台之一，业务覆盖全国20个城市，设有40余家分公司，拥有健全的企业运营体系 我们的要求： 1、具备半年以上同行业工作经验； 2、曾独立管理过7人及以上团队； 说说晋升机制： 晋升路径清晰明确：团队经理-战区总监-区域总监 晋升频次：每两个月一次晋升评审，机制公开透明，能力达标即晋升！

工作内容 1、按照公司既定流程，完成个人销售指标； 2、负责销售团队日常管理及整体业绩目标的实现； 3、拟定销售方案，增强市场占有率与竞争优势； 4、维护客户资源，保障客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备3年以上市场营销经验，拥有优秀的谈判技巧和团队管理能力； 2、能高效推进销售全流程，持续提升客户体验； 3、性格积极向上，工作踏实严谨，责任心强。

招聘青岛区域业务经理，做生鲜猪肉销售，对，农贸市场，零售猪肉摊，商超，生鲜超市，饭店，脂渣店，烧肉店等进行产品推广，推广产品为白条分割肉副产等。