一、岗位职责 1.客户运营 (1)深入开拓企业、院校等潜在客户资源（涵盖B端与G端客户）；依托公司标准化内容产品、数字化资源开发及智能化培训平台等多元业务形态，制定针对性客户拓展方案，积极切入新兴市场。 (2)定期维护现有客户关系，收集使用反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与粘性，巩固长期合作基础。 2.业务拓展与投标 (1)推广视频类项目（包括企业宣传片、微电影、慕课等形式）及课程类产品（如精品课、院校数字化课程等），策划并落地各类市场推广活动。 (2)主导招投标全过程，负责标书编制、技术方案设计、答辩洽谈及合同签署，确保项目高效落地执行。 3.需求转化与销售 主动对接客户，精准把握其在人才发展、培训体系构建等方面的实际需求，结合公司产品优势，提供专业化的顾问式销售服务，量身定制匹配的数字化教育与培训整体解决方案，助力销售业绩提升。 4.销售目标管控 拆解销售任务，规划客户拜访节奏，建立客户信任关系，高效推进签约流程与回款达成。 5.客户关系管理 建立健全客户管理体系，分类归档并动态维护客户信息，协同内容制作团队提供全流程支持，保障客户服务响应及时有效。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、教育经济与管理、计算机科学等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上销售岗位经验，有新形态教材产品相关经验者优先；具有咨询行业或互联网教育领域从业背景者优先。 3.熟练掌握方案撰写与商务展示技能，具备优秀的逻辑分析能力与客户沟通技巧。 4.具备较强的产品理解力和客户服务意识。 5.擅长标书编写，具备解决方案输出能力者优先。 6.具备良好的协作能力，同时可独立承担业务推进工作。 三、员工福利 1.工作时间9:00-18:30，周末双休，享受国家法定节假日。 2.入职即办理五险一金。 3.团队氛围轻松融洽，沟通高效简单。

岗位职责 1、战略与计划制定 负责嘉贝氧学习醒脑机的市场开拓，规划3年线下渠道发展路径，拆解年度销售任务，实现教育机构、书店、商超等终端的广泛覆盖。 制定区域代理机制，构建分级运营体系，提升分销网络的渗透效率。 2、过程与结果管控 跟踪渠道销售指标（库存周转率、终端动销率），动态优化促销方案。 将销售费用率控制在15%以内，确保投入产出比不低于1:5。 3、团队管理与文化 组建不少于10人的地面推广团队，推行“周目标-日跟进”管理模式，推动团队目标达成率提升至90%。 塑造“客户至上”的团队氛围，定期开展案例复盘，沉淀标准化销售流程。 4、客户与市场洞察 牵头重点客户合作谈判（如新华书店、大型教育集团），每年新增渠道合作不少于50家。 监测竞争对手动作（如价格策略、促销活动），按季度输出市场分析报告。 任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，具备5年快消或教育硬件渠道运营经验，3年以上团队管理经历。拥有教培行业背景或其他品牌学习机销售经历者优先。 具备线上渠道运营能力及招商项目落地经验。 有成功主导覆盖200家以上终端的项目经验，年销售额达2000万元及以上。 核心能力： 熟悉渠道拓展全流程（招商-谈判-维护），具备处理代理商突发问题的能力。 熟练操作各类销售管理工具（如CRM、BI系统）。 特质匹配： 目标感强（如连续3年超额完成业绩），适应高频次出差安排。 加分项：具备教育领域资源（如与教育局合作经历）、有代理商培训体系建设经验

岗位职责： 1. 从零开始组建海外市场经销商渠道团队； 2. 策划并推进产品海外销售策略的落地实施； 3. 主导产品国际化战略的规划与执行工作； 4. 负责公司产品在国际市场的宣传推广与业务拓展； 5. 制定销售团队年度经营预算，规划下一年度整体销售战略及核心任务； 6. 协同产品经理开展市场调研分析，并基于结果提供优化建议； 7. 配合市场推广部门完成新产品上市前的策划与推广支持； 8. 组织制定各项市场营销方案，并跟进执行情况确保落实到位； 9. 协同公司其他职能部门提供必要的国际业务支持服务。 岗位要求： 1. 熟悉国际贸易流程，了解各国进出口政策，可独立完成合同谈判、签署及出口报关等操作； 2. 具备出色的商务谈判技巧、沟通协调能力及市场拓展实力； 3. 对国内外市场环境有较为深刻的认知与分析能力； 4. 能够接受国内外出差安排。

紫缘教育集团创立于2003年，全国拥有直营校区36家（山东10家，其他分布在全国18个省和直辖市），是国内美妆培训领域直营校区最多的机构。 主要培训的课程包括化妆师、美甲师、美睫师、美容师、美发师、纹绣师、皮肤管理师、摄影师、摄像师等各类美业相关技能。 以上专业均属于当下比较热门的，容易就业和创业的项目。 我们不做贷款，不做加盟，就是实打实的教授技术，安排实习和就业，在业内享有较高的名声。 本岗位主要负责山东周边省份的校区。 岗位职责： 1. 负责教育业务在省级层面的统筹管理与日常运营 2. 推进区域内教育培训项目的落地执行与持续发展 3. 维系并开发省级市场中的合作资源与战略伙伴 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力与行业敏感度 2. 能够独立规划并落实业务发展策略 3. 接受高频次出差安排，具备优秀的自我管理与时间规划能力 教育背景：

一、岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，制定钨基新材料全品类的销售战略、年度销售计划及市场拓展方案，分解销售、回款与利润目标，并带领团队推进实施，确保年度经营指标顺利达成。 2、深入开拓国内外钨基新材料市场，聚焦高端制造、新能源等重点行业的头部客户，持续巩固与现有大客户的战略合作关系；主导重大销售项目的洽谈、投标及合同签署，推动市场份额与客户规模同步提升。 3、负责销售团队的搭建、培养与管理，建立完善的招聘、培训、考核与激励体系，明确岗位分工，提升团队专业素养与战斗力，打造高效且富有拼搏精神的销售队伍。 4、持续跟踪钨基新材料行业发展趋势、市场需求变动及竞争动态，准确识别市场机遇，为产品定位、定价策略、新品开发及市场布局提供有力支持。 5、高效联动研发、生产、供应链、财务等内部部门，保障订单从接洽到交付、回款的全流程顺畅运行；负责销售预算编制与成本控制，强化应收账款管理与商务风险防范，提升销售运营效能。 6、全面负责公司市场推广与品牌建设，构建并优化销售渠道体系，整合代理商与经销商资源，增强公司在钨基新材料领域的品牌认知度与行业影响力。 二、任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销、工商管理、材料科学与工程等相关专业优先考虑。 2、8年以上销售相关工作经验，具备5年以上新材料行业销售团队管理经历，有钨基、硬质合金等金属新材料领域经验者优先；曾独立带领团队完成千万级以上销售任务。 3、具备较强的市场敏锐度与战略规划能力，能准确判断新材料行业发展方向；拥有出色的商务谈判能力及大客户开发维护经验，成功主导过大型客户合作项目。 4、在高端制造、新能源、电子电气等行业拥有客户或渠道资源者优先；熟悉钨基新材料的产品特性、应用领域及行业竞争状况，掌握相关招投标流程与商务规范。 5、目标意识强，责任心强，具有强烈事业心，能适应高强度工作节奏和全国范围出差；具备优秀的领导力、统筹协调能力与执行力，品行良好，诚实守信，认同公司企业文化。

1、主导品牌与营销的战略布局，制定年度及阶段性品牌传播策略与推广方案，并统筹资源推动执行落地； 2、牵头构建品牌管理机制，从零开始明确品牌核心资产，涵盖品牌定位、价值主张、品牌个性等内容； 3、结合市场、产品与用户特征，策划品牌营销举措，增强品牌认知与口碑，助力业务目标达成； 4、制定并把控品牌战略方向，依据业务发展、目标规划及行业动态，规划营销节奏与资源配置，涵盖目标制定、整体部署、方案设计、资源整合、营销模式创新及传播节点策划； 5、推进品牌策略实施，围绕内容电商及用户使用场景，深入挖掘应用场景，制定差异化用户运营策略与品牌活动方案； 6、统筹品牌对外传播工作，涵盖公关传播、宣传内容、广告投放、媒介策略等全链路品牌推广，塑造良好品牌形象，提升企业社会影响力与品牌声量； 7、全面管理品牌营销团队，优化组织效能与协作流程。

【日入500，工作时间自由，可线上办公】我们招的不是普通员工，是项目合伙人！！！ 我们是一家充满活力与创新的企业，拥有卓越的口碑和广阔的发展前景，我们站在新的起点，期待您的加入。 做的是互联网项目，资源信息是自己独家开发出来的拥有广阔的发展空间不限制时间和地点。 1.具备强烈的创业精神和拼搏斗志，勇于挑战自我 持具备良好的团队合作精神和沟通能力，与伙伴们携手共进。 2.总部兜底，所有渠道，资源，垫资，培训全方位扶持。 3.时间自由，有创业想法，有挣钱欲望。月5-10个起 如果您认为自己就是我们正在寻找的那个合伙人，不要犹豫，请立即联系我们吧，让我们一起共创美好。

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定营销战略 1）参与公司整体战略设计，牵头编制年度及季度营销战略方案，明确市场定位、目标客户群体及竞争应对策略。 2）结合市场变化动态优化营销组合（产品、价格、渠道、促销），并推动落地实施。 2.市场调研与分析 1）跟踪行业发展趋势，研究竞品动向与用户需求，输出决策支持性数据报告。 2）定期复盘营销执行成果，提出改进措施并推动迭代优化。 二、品牌管理与营销推广 1.品牌建设 1）主导品牌形象的打造与传播，维护品牌调性统一。 2）策划并组织实施整合营销活动，涵盖广告投放、公关传播、社交媒体运营等多维度。 2.数字营销与渠道管理 1）制定并执行数字化营销策略，包括搜索引擎优化、社交媒体推广、KOL资源整合、内容运营等。 2）开拓与管理多元化销售渠道（含经销商体系、电商平台、直营网络），持续提升市场渗透率。 三、跨部门协作与资源整合 1）联动产品、财务、供应链等相关团队，保障营销项目高效推进。 2）统筹外部合作资源，如广告机构、媒体平台、服务供应商等，确保协同效率。 四、风险管理与客户关系 1）识别潜在市场风险，快速响应并调整策略以应对不确定性。 2）维护核心客户合作关系，妥善处理重大客户投诉与突发事件。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 1）具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年担任营销总监或同级别管理岗位，拥有可验证的成功项目案例者优先； 2）深耕大快消行业（尤其保健品、化妆品方向），曾独立带领团队运作，团队规模不少于10人。 3.核心能力 1）具备优秀的战略思维、市场敏锐度及数据分析能力。 2）熟练掌握品牌运营、数字营销及渠道开发全流程。 3）具备卓越的领导才能、谈判技巧和高强度工作下的稳定表现。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

城阳区东方雨虹运营中心 岗位职责: 1.制定和执行销售战略以达成销售目标； 2.负责区域市场的维护和开发，扩大客户群体； 3.分析市场趋势和竞争对手活动，为产品和服务改进提供建议； 4.建立和维护与客户的长期合作关系； 5.协助团队成员达成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和客户管理能力； 3.具有较强的团队合作精神和领导能力； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作能力； 5.具有相关行业的销售经验。

青岛市黄岛区招二保焊/气焊

青岛市黄岛区招建筑木工、木模、二次结构木工、建筑木工班长，二层改造需要各工种都会的。

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在南京 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

招聘二氧焊工，55岁以下，主，工资9000元左右，8小时，管饭，要求技术好的，干活粗糙的勿扰！具体面议！ 地址：北安（即墨汽车总站北2公里）

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

1，正视销售，热爱销售！能吃苦耐劳。 2，在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找、开发、联络、维护客户，并能娴熟的同客户面对面谈判； 3，推广TPU薄膜业务，了解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，协助客户提升品牌价值，使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4，需每天外出拜访客户，收集客户和市场信息。 5，前期公司带薪培训，中期由老业务辅导出单，后期需自行开拓市场。 6，年龄低于30岁以下者优先考虑。 7，最好自带小车，有高额补贴。 8，熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:

销售总监（家政） 核心目标：带团队、拿业绩、拓渠道 1. 定业绩：制定并完成公司销售目标，负责数据复盘与策略调整。 ​ 2. 带队伍：招聘、管理、激励销售团队，保持人员稳定与高执行力。 ​ 3. 拓渠道：开发物业、政企合作、母婴机构等B端资源，扩大客户来源。 ​ 4. 提转化：负责关键客户跟进与签约，提升成交率与复购率。 ​ 5. 树口碑：协调服务端，确保客户体验，提升品牌影响力。 任职要求 1. 有家政/服务行业销售管理经验。 ​ 2. 能带队做业绩，有成熟渠道资源优先。 ​ 3. 沟通强、抗压好、责任心稳。 薪资福利（直接复制） - 综合薪资 20K-40K，底薪+提成+绩效+分红 ​ - 五险、年假、节日福利、交通/通讯补贴 ​ - 晋升空间大，团队稳定好发展

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

我们是一家规模庞大的跨境电商平台，将国内的产品卖到国外赚取差价，公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，有自己的仓库，五万多的品类，合作共赢！！！ 工作职责：每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、想象力的就行，懒惰的勿扰了哈

一、公司优势 凭借专业的服务和稳健的运营，在行业内树立了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富资源，为业务拓展提供有力支持。 二、岗位职责 1. 熟悉各类信贷产品，结合客户需求，制定精准的融资解决方案，协助客户缓解资金压力。 2. 全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，确保操作高效且符合规范。 三、任职要求 1. 热爱金融领域，对信贷工作有高度热情，具备良好的服务意识与责任担当。 2. 拥有出色的沟通能力与谈判技巧，能与各类客户顺畅交流并建立信任关系。 3. 有信贷或销售相关从业经历者优先录用，了解金融市场动态及信贷政策者更具优势。 四、薪资福利 1. 薪酬体系极具竞争力：无责任底薪＋高比例提成，收入无上限，业绩突出者月入可观，充分实现个人价值。 2. 福利配套齐全：带薪年假、节日礼品、年度体检等一应俱全，保障员工安心工作。 3. 培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业培训，助力快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为战区总监、总经理，迈向管理岗位。 五、工作环境 办公场所宽敞整洁，设施完善，团队氛围积极融洽，营造轻松愉悦的工作体验

一、工作职责: 1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融理财服务支持； 2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流深入了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求； 3. 结合客户的资产情况、生活愿景、收益预期与风险承受力，进行综合需求评估，制定个性化理财方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理相关知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6. 非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。 二、任职要求: 1. 年龄介于22至38周岁之间（具备两年以上工作经验者优先考虑）； 2. 具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）； 3. 自信积极，拥有良好的语言表达与沟通能力，同时具备较强的学习意愿和能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）； 4. 品行端正，工作态度认真，具备良好职业习惯与执行力； 5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业从业经历者优先；具备海外留学背景、企业主身份或外企工作经验者更受青睐； 6. 有意挑战团队管理岗位者，建议具备1年以上管理经验；若表现优异且有晋升意向，最快可在6个月内成长为团队负责人。 三、收入及待遇: 1. 工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企传统节日如圣诞节通常额外安排休假）； 2. 拥有超过130年历史的成熟薪酬体系，收入上不设上限，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是本岗位的核心优势之一； 3. 薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度绩效奖金 + 长期服务奖励 + 多项公司福利 + 团体保险等多元收入组合； 4. 设立多种激励竞赛奖项，奖品涵盖iPhone、奥运会门票、无人机等丰富形式； 5. 公司提供系统化、分阶段、模块化的持续培训，涵盖专业金融知识及团队管理能力提升课程； 6. 享有公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7. 定期举办各类休闲社交活动（自愿参与，社交压力小亦可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主，氛围年轻活跃。 四、公司介绍: 1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有132年悠久历史，常年位列《财富》世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是德国领先的综合性金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权； 3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4. 具备完善的德资外企管理体系，提供公平透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

岗位职责 1. 负责指定区域内公司核心产品（电线电缆、综合布线、智慧传输、楼宇自控等）的市场拓展、客户开发与销售执行，达成月度、季度及年度销售目标与回款任务，承担区域业务落地的关键角色。 2. 深入挖掘区域内工程商、系统集成商、建筑施工单位、政企项目合作单位等客户的实际需求，提供专业的产品说明、解决方案讲解、报价协商，并全程跟进从初步接洽、项目推进、合同签署到订单交付的各环节。 3. 持续维护现有客户关系，定期开展客户回访，及时响应客户在产品使用和售后服务中的常见问题，提升客户满意度与复购意愿，构建稳固的区域客户网络。 4. 跟踪收集区域内的市场变化、竞争态势及潜在项目信息，及时反馈客户需求与建议，协同公司制定市场策略，组织实施客户拜访、产品宣讲、小型推广会等业务活动。 5. 严格遵守公司销售管理规范，准确建立并更新客户资料、销售记录和业绩数据，配合财务及售后团队完成回款追踪、订单确认等工作，保障业务流程合规高效。 6. 主动学习掌握公司产品技术知识、行业发展趋势及典型业务模式，具备独立应对一线销售场景中常规问题的能力，减少对后台支持的依赖，确保业务顺畅推进。 任职要求 1. 学历：本科及以上，市场营销、电子信息、电气工程、建筑工程、智能化相关专业优先，具备1-3年一线销售工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 行业背景：有弱电智能化、安防系统、建筑工程、线缆产品或系统集成领域销售经验者优先，熟悉工程项目运作流程，拥有本地客户资源者优先考虑。 3. 核心素质：具备出色的客户开发能力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能够积极主动开拓市场、走访客户，适应业绩考核压力，目标明确，作风务实。 4. 职业态度：品行良好，责任心强，具备较强的客户服务意识和团队合作精神，认同企业价值观，服从管理制度，无不良从业记录。 5. 其他条件：能适应区域内出差及外出拜访客户的工作节奏，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本的商务谈判与方案交流能力。

岗位职责： 1、 负责区域内的产品推广与销售工作，重点推进新材料、新技术在项目中的应用； 2、 利用公司资源、个人人脉、网络平台及其他媒介渠道，获取与防水工程相关的项目信息； 3、 通过实地拜访等方式，逐步掌握项目核心人员信息，建立联系并推动项目洽谈进程； 4、 采用电话沟通或现场走访等形式维护现有客户关系，跟踪客户项目的使用情况及质量反馈，及时跟进项目回款进度； 5、 妥善应对项目执行过程中出现的各类突发问题，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、 具备3年以上防水材料或工程类销售经验，大专以上学历，市场营销、化工材料、土木工程、工商管理等相关专业优先； 2、 具备独立开发客户的能力，拥有本地工程领域客户资源者优先； 3、 可独立完成项目全流程运作，熟悉产品知识、销售技巧及商务礼仪； 4、 工作态度积极认真，抗压能力强，具备拼搏精神和吃苦耐劳品质； 5、 拥有出色的客户沟通能力与商务协调能力，注重团队合作； 6、 具备政府类客户资源或相关项目经验者优先。

工作职责 1. 负责户外广告媒体资源的市场拓展与销售全流程管理，制定切实可行的业绩目标并带领团队高效完成。 2. 深入理解客户品牌传播需求，提供个性化的广告解决方案，输出专业的媒介策略建议及投放优化方案。 3. 协同创意、执行等相关职能部门，全面跟进广告项目从策划到落地的各个环节，保障投放成效与客户体验持续提升。 4. 关注行业趋势与竞争对手动态，定期输出前瞻性市场分析报告，为销售策略调整与媒体资源配置提供数据支持。 任职要求 1. 具备5年以上广告销售、媒介代理或户外广告领域从业经历，熟悉户外媒体资源特点及投放运作机制。 2. 拥有出色的市场敏感度与客户沟通能力，目标导向明确，能有效推进销售任务达成。 3. 熟悉户外传播专业理论，能够独立为客户设计定制化户外传播策略与执行方案。 4. 自带优质客户资源或具备行业人脉者优先考虑，业绩表现优异者可适度放宽年限要求。 5. 具备良好的跨部门协作意识，能统筹内部资源保障项目顺利实施。 补充说明 1. 薪资范围：8K-15K/月（基础薪资+绩效工资+销售提成+年终奖金） 2. 薪酬福利：六险一金，享超额奖金、带薪年假、节日福利及股权激励 3. 排班信息：早九晚六，周末双休，依法享受国家法定节假日

岗位职责： 1、负责项目推广及市场分析，开展相关研究与讨论 2、负责团队日常管理，组织新人培训与面谈，对接客户谈判事宜 3、具备销售管理经验，有带领团队的实际经历 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力 底薪5000-8000+团队管理奖+团队提成+月度奖金+五险 综合收入2-3万 职位福利：五险一金、定期团建、免费停车、节日福利

一、岗位职责 1、为跨业提供全球供应链咨询、贸易合规及关务领域的专业支持； 2、研究各国海关法律法规，协助客户优化跨境交易结构与业务流程； 3、参与海关稽查、核查及争端应对项目，编制专业分析文档； 4、与境外团队及客户保持高效沟通，完成英文方案撰写及跨国协作任务； 5、持续关注全球税务与海关政策变化，提供具有前瞻性的解决方案建议； 6、完成上级交办的其他相关工作内容。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，法律、财税、经济、国际贸易等相关专业优先，有海外学习经历，熟悉国际税务或海关运作体系者优先； 2、语言水平：英语流利（CET-6级580分以上/雅思6.5+/托福100+或同等能力），可作为主要工作语言，具备英文报告撰写与商务沟通能力，掌握第二外语（如俄语）者优先； 3、专业技能：具备海关实操经验（如AEO认证、商品归类、加工贸易合规管理等）；持有律师执业资格、海关归类师资质者优先； 4、综合素质：具备良好的跨文化沟通意识和团队合作精神，思维条理清晰，抗压性强，能适应高频跨国协作及出差安排。 三、工作地点 青岛（可根据需要调配至济南/北京/上海等地）

青岛市北找电梯司机，自带近期体检报告，室内电梯，本人本证，不限年龄身体健康，无不良嗜好，工资几乎月开，项目部打卡，宿舍原因优先！电话

一、职位描述: 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进及市场维护任务； 3、遵守公司管理规定与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成用户满意与品牌认可； 4、完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求: 1、年龄在26-36周岁； 2、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务谈判能力，具有一定的责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。 三、薪酬福利: 1、具有竞争力的薪资水平，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、激励类补贴：全勤奖励、工龄补贴、年终奖金； 4、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续成长； 5、五险一金。

一、工作职责： 1. 为公司VIP客户及高净值客户提供全面的金融理财服务支持； 2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求； 3. 结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合评估，制定个性化理财方案，并清晰讲解方案内容； 4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理相关知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6. 非电话销售岗位！不采用电话推销的工作模式。 二、任职要求： 1. 年龄20至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先考虑）； 2. 学历要求本科及以上（优秀者可放宽至大专）； 3. 自信开朗，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有众多跨行业转型成功的同事，只要愿意投入学习即可胜任）； 4. 品行端正，工作自律，具备优良的职业素养和高效执行力； 5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐； 6. 有意发展为团队管理者需具备1年以上管理经验，表现优异者最快6个月内可获得晋升机会。 三、收入及待遇： 1. 周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）； 2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势； 3. 薪酬结构：佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等综合收入； 4. 多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）； 5. 公司提供免费的阶梯式、模块化、持续性的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程； 6. 享受公司统一提供的团体商业保险，包含意外、医疗、健康保障，各项保额随职级提升而递增； 7. 定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。 四、公司介绍： 1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有132年悠久历史，长期位列世界500强前50位，2022年排名全球第47位，是源自德国柏林的世界领先金融集团，欧洲最大的保险与资产管理公司之一； 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份； 3. 具备完善的德资外企薪酬管理体系，坚持公平、透明的管理与晋升机制，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

北、上、广、深、苏州均设有成熟养老社区项目。 青岛城阳琴园已稳定运营两年以上，市北区海情府项目刚与政府完成签约，现面向社会招聘养老社区销售及团队管理岗位人员。 员工转正后，公司将统一提供客户资源支持。