▲【员工福利】 1、食宿生活：免费提供午餐，自助四菜一汤，米饭不限量，晚餐享受补贴；配备冰箱、微波炉、消毒柜供员工使用；提供折叠床用于午休；定期供应下午茶、水果、零食、糖水，公司常备应急药品；每日16:00准时播放音乐，营造轻松工作氛围。 2、办公环境：甲级写字楼办公场地，临江而建，坐拥珠江美景，交通便利（地铁6号线-团一大广场站/2号线-海珠广场站直达）。 3、保险津贴：依法缴纳五险一金（每月15日前入职当月参保，15日后入职次月起缴）。 4、多项奖金：设置全勤奖、绩效奖金、专项激励奖、年终奖金等多项奖励机制。 5、员工活动：发放传统节日礼品，组织生日庆祝、羽毛球运动、团队建设活动、年度旅游及集体健康体检。 6、孝顺金：入职满半年可享孝顺金福利（公司与个人各出资100元直接汇入父母账户）。 7、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00 ▲【岗位职责】 1、统筹公司全员招聘事务，深入理解企业经营战略方向，明确各岗位用人标准，落实人才选拔与储备工作； 2、招聘策略与执行：依据业务发展节奏制定并落地招聘方案，开发并维护多元化招聘渠道，构建长期稳定的人才供给体系，满足各部门人力需求； 3、参与搭建及优化公司人力资源管理制度与流程体系； 4、绩效管理支持：协助拟定绩效管理制度，推动绩效考核流程实施与监督，及时收集反馈并协同处理执行中的问题； 5、员工关系与沟通：建立并维护广州区域内部高效沟通机制，掌握员工状态与诉求，提出可行性建议，助力构建和谐劳动关系； 6、主导企业文化建设：负责文化体系的规划、推行与迭代，通过组织文化活动、宣导核心理念等方式，提升团队归属感与价值认同，打造积极进取的组织生态； 7、全面负责人事薪酬核算管理：严谨完成薪资计算工作，包括考勤审核、薪资标准执行、个税及社保公积金代扣代缴等，确保工资准时准确发放，并做好数据归档管理； 8、协助总经理协调处理其他部门相关事务 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块，有跨境电商行业从业经历者优先； 2、年龄要求30-40岁； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规、社会保障政策及相关人事实操规范，具备较强的风险防控意识； 4、理解能力出色，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力； 5、处理事务具备系统性思维与完整逻辑框架

岗位职责: 1、针对公司业务发展，带领团队快速、精准招聘，满足公司人才需求； 2、全面统筹人力资源战略规划的制定与实施； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、擅长跨部门问题协调与解决，调动资源，预判和解决公司紧急问题。 5、完成领导安排的工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，3年以上人力资源工作经验,有货代行业经验优先； 2、具备较强的独立的逻辑思考能力、沟通能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 3、能协调内外部资源，完善人力资源的制度、流程、体系；提升组织协同和运作效率； 4、强烈的责任感与敬业精神，认同并践行公司的价值观； 公司职业发展及福利： 1.公司职业发展规划及培训计划。 2.社保：五险一金。 3.双休，带薪年假，享受国家法定节假日。

【岗位职责】 1、全面负责校区人员招聘相关工作； 2、发布岗位信息，完成简历筛选、电话邀约及初步面试； 3、协调组织候选人初试与复试，保障面试流程高效推进； 4、对内提升招聘效率与质量，对外展现企业专业形象； 5、负责校区资产月度清查、日常办公物资采购及管理； 6、对接总部人事行政事务，确保信息畅通与执行到位； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育行业招聘经验者优先； 2、工作地点位于广州老城区，需熟练使用粤语交流； 3、熟练掌握Office等常用办公软件，具备较强学习能力； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 5、认同教育事业，具有团队合作精神和责任心。 【上班时间】休周一，9:00-18:00，12:30-21:00 【上班地点】动物园地铁站 薪资：无责任底薪6000-6500+绩效300-500+招聘提成200-1000元/人，综合7-10k左右

公司大量招募新生，欢迎踊跃参与

1、全面负责各公司内部人力资源及行政事务的统筹管理。 2、系统推进人力资源六大模块工作，重点落实招聘任务，同时组织实施培训、绩效、薪酬及员工关系管理，切实为公司业务发展提供人力支持。 3、建立健全公司日常管理相关制度体系，并监督落地执行，确保各项业务运转规范有序。 4、加强与各职能部门间的协作沟通，推动公司整体工作高效协同开展。 5、统筹管理部门团队建设，优化内部协作机制，提升团队执行力与工作效能。 6、对接政府相关职能部门，做好政策沟通与事务协调工作。 岗位要求： 1、身高160以上，形象良好，年龄28-33岁，统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理或经济类相关专业。 2、具备两年以上百人以上规模企业人事行政管理工作经验。 3、具备出色的沟通协调与团队领导能力，语言表达清晰，公文写作能力强，擅长组织策划与跨部门协作。 4、熟悉国家劳动人事相关政策法规，精通劳动法律法规实务。 5、熟练掌握人力资源六大模块操作流程，了解日常人资管理运作，拥有扎实的招聘实操经验，在人才甄选与引进、薪酬福利制定、绩效管理、培训组织及员工职业发展规划等方面具备丰富实践经历。 6、具备敏锐的洞察力与分析判断能力，思维灵活，善于识别问题并提出可行性解决方案。 7、熟练使用办公自动化软件，对人力资源管理系统具有深入理解与实际应用能力。

我公司大量招募新生。

岗位职责： 1、结合用人部门的招聘需求进行职位分析，明确人才画像并制定相应的招聘策略与渠道方案，执行招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人意向沟通、面试安排等，保障招聘工作高效推进； 2、调研并汇总培训需求，拟定并落实年度培训计划，主导新员工入职培训，协同各部门开展业务类技能培训，并依据培训成效及业务变化持续优化课程内容与培训方式； 3、统筹组织员工各类团队建设活动，如生日会、年会等，同时负责办公环境维护、会议接待等相关行政事务管理； 4、负责员工关系日常管理，办理入转调离相关手续，收集整理考勤月报、计薪数据及社保公积金信息，完成人力资源数据统计分析，并同步更新维护人力系统信息； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的公文写作能力，以及较强的活动策划、组织协调能力； 2、熟练操作WORD、EXCEL（数据透视表、常用函数）、PPT等办公软件； 3、性格积极乐观，责任心强，能适应一定工作压力，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、深入理解业务发展逻辑与组织运行机制，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的实施落地，助力业务目标实现，针对性解决业务实际问题。 2、全面掌握所支持业务团队的组织结构与人员现状，开展系统性组织诊断，整合并分析人力资源相关数据，输出专业洞察，为业务管理决策提供有力支撑。 3、依据人力资源整体规划，落实人才招聘、人才评估、绩效考核、职级调整等重点项目执行，推动组织与人才双升级，及时识别核心挑战并提出可行对策。 4、协同推进公司文化在业务团队中的落地实践，借助文化赋能提升团队凝聚力与业务成果达成效率。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），具备3年以上互联网行业人力资源工作经验，其中至少1年担任HRM角色，专业基础扎实； 2、对业务变化反应敏锐，具备快速适应能力，善于独立分析问题并提出人力资源视角的深度见解，能从全局角度思考组织能力优化路径； 3、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，善于人际互动，拥有较强的共情力与影响力，工作充满热情； 4、能适应业务部门工作节奏，接受阶段性加班，抗压能力强，恪守职业规范，具备良好的协作精神。

岗位职责： 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、配合上级做好行政人事方面的工作； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道， 发布招聘广告、参加各种招聘会； 任职资格： 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、工作时间：早九晚六。月休：大小周 5、销售经验者优先

【岗位职责描述】 1、深入领会企业战略方向与人才需求标准，精准开展各岗位人员招聘工作。 2、主导内部管理流程的制定与持续优化。 3、全面负责员工劳动关系及薪酬相关事务处理。 4、推动企业文化落地与日常建设工作。 5、执行薪资数据核算与核对。 6、协助总经理协调各部门相关管理事务。 【岗位要求】 1、具备5年以上人力资源领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、年龄在30至45岁之间； 4、理解能力强，富有责任心，具备出色的沟通与协调能力； 5、做事思路清晰，具备系统性思维能力。 ▲【公司上班时间及福利】 1、9:00-18:00（12:30-14:00为午休时间），每年8个月单休，4个月双休 2、入职即办理五险一金。 3、提供午餐——家庭式自助餐，四菜一汤，每日搭配营养靓汤。 4、享有丰富下午茶，包含水果、零食、糖水，办公区配备常用药品。 5、享受法定节假日活动与礼品，定期举办生日会、羽毛球等团队活动，每年7-8月安排全员体检。 6、配备折叠床供午间休息使用。 ▲【面试交通指南】 1、公交站：东堤站 2、地铁站：6号线团一大广场站B出口：出站后直行，经过两个红绿灯即可抵达，步行约350米（10分钟内到达）；也可通过2号线海珠广场站前往——距离稍远

广州市越秀区招工地小工/杂工打杂，250一天下班就发

广州越秀招建筑木工，地铁活，需要两人，工具齐全，55岁以内，体检没问题，工资500九小时，做两天

广州市越秀区招工地小工/杂工日结250 元9小时，速度联系，现在要人

年初五上户白班靠近龙口西，广州东站，沙河，云台花园地铁 【工作类型】9～18点（9小时） 【工作地址】越秀云台花园地铁 【工作内容】照顾9个月宝，2人，清淡，70方 【条件要求】52岁内，有经验，会辅食 【工资待遇】5500元双休+13天法定日 【联系方式】小芳老师（同号发简历）

岗位职责： 1、为顾客提供专业的茶饮推荐与制作服务； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全； 3、参与店铺日常运营，协助管理库存与物料； 4、根据顾客反馈，持续优化产品与服务。 任职要求： 1、热爱茶饮文化，具备基本的茶饮调制技能； 2、良好的服务意识，能够与顾客建立良好互动； 3、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、有责任心，能够在压力下保持工作质量。

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

协助部门领导与总经理，处理应聘者的求职信息

岗位职责： 1负责新员工招聘以及员工花名册、考勤管理； 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 职位要求： 1.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策； 2.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。 3.具备良好英语口语能力 上班时间：9:00am-7:00pm单休 上班地点：地铁2号线广州火车站/11号线流花地铁站附近的新大地服装城

工作内容： 1、负责外来人员（如客户、应聘者）的接待工作以及办公环境整理； 2、负责对公司员工的出勤情况进行监督、及时反馈，对出勤异常的员工及时处理，制作考勤表； 3、负责资产和固定物资、款项处理，包括采购、租赁、管理、维护等，优化资产配置； 4、负责公司文化活动组织及策划，包括但不限于公司季度会议、下午茶、传统佳节、员工旅游、部门团建等活动； 5、负责处理社保公积金申报及操作处理； 6、负责日常员工关系的维护、人员面谈、盘点，晋升调薪、续签合同等工作； 7、负责招聘平台维护及招聘邀约面试； 8、依据部门负责人安排，灵活调整行政及人事相关事项处理； 9、完成领导交办的其它事务。 任职资格 1、学历及经验：全日制大专及以上学历，至少有一年以上50人规模以上行政人事经验，力资源管理、工商管理专业优先； 2、性格：性格开朗，有亲和力，外向，普通话标准； 3、态度及能力：工作认真负责，踏实做事，做事不拖沓，处理工作有逻辑，具备较强的沟通、学习能力，富有团队协作精神，服务精神； 4、办公技能：熟练使用各类办公软件（word：格式调整、Excel：基本函数公式、透视表、PPT等） 5、有意往行政人事岗位长期发展。 【工作地点】 广州市越秀区汇华商贸大厦10楼（地铁：5/6号线交汇区庄站E出口） 【福利待遇】 【薪酬福利】：高于同行业的具备竞争力的薪资。基本工资+绩效奖金+全勤奖+调薪机会 【假期福利】：周末双休，五天工作制，享有法定假日及劳动法规定的工伤、婚假、生育假、慰唁假、产假、带薪年假及带薪病假等，包你生活工作两不误。 【五险一金】：齐全的五险一金，包你福利满满。 【旅游福利】：年度集体国内旅游，优秀员工海外豪华游，就是等你来体验。 【生活福利】：免费零食饮料，下午茶，生日会，包你白白胖胖。 【节日福利】：各种节日礼品和红包，一年到头被浓浓爱意包裹。 【职业发展】：每年不定时为员工提供晋升及调薪的机会，管理与专业双通道，让你财权双丰收。 【培训体系】：入职培训+技能培训+内外部专业培训+部门分享会，我们助你成才。 【进修奖励】：关注和鼓励员工成长，进修岗位相关等级证书，给你奖励，为你喝彩！ 【激励丰富】：设立了业务类及行政类奖励，即时激励优秀的你！ 【团队活动】：季度员工活动（季度活动经费）+体育活动+才艺比赛，一起娱乐玩耍，一起运动打球，一起好看耐撩。 【健康福利】：身体是革命的本钱，每年提供免费的健康体检。 【慰问福利】：婚庆慰问金、生育慰问金、住院慰问金、家庭困难慰问金，以爱为家，给你足够的安全感。

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等流程性事务，通过多种方式向员工传递并解读人力资源相关政策，确保全员对公司制度有准确理解。 2.协助制定并落地员工福利方案，策划并开展公司内部福利活动的组织实施。 3.定期核查与更新人事系统数据，确保信息的完整性与准确性。 4.汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效的数据支撑与优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能够高效协同团队及各部门推进工作。 2.熟悉人力资源管理各模块流程及相关法律法规，具备相关工作经验者优先考虑。 3.具有较强的计划性与执行力，能按时高质量完成各项任务。 4.富有团队协作意识，能为员工提供专业的人力资源服务与支持。

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岗位职责： 1. 作为业务部门负责人的人力资源伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2. 积极与事业部管理层、基层主管及员工保持多渠道互动和高效沟通，确保信息在各层级之间顺畅传递与理解； 3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个体需求，协助业务部门策划并落实员工关怀举措及相关培训活动； 4. 推动公司级变革在业务单元的落地，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效率； 5. 具备敏锐的业务视角，快速融入并深入理解业务发展节奏，协助团队进行组织架构调整，增强团队协作效能，提升核心人才留存率； 6. 传承企业文化和价值观，搭建有效的沟通机制，保障组织持续稳定发展； 任职标准： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、员工关系或组织发展等某一专业模块有扎实实践，有HRBP实操经验者优先； 2. 熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场环境与内部业务特点进行综合分析，制定匹配的人力资源策略与实施方案； 3. 对人员与组织具有高度敏感性，可独立开展组织与人才诊断，并针对问题输出有效对策且推动实施落地； 4. 具备良好亲和力，善于从组织文化建设和团队氛围营造角度出发，设计并推进提升组织活力的举措； 5. 拥有出色的沟通协调能力与人际连接能力，适应多任务并行、角色多元的工作场景； 6. 自我驱动意识强，具备良好的适应能力、学习能力和抗压能力。

岗位名称 行政人事 工作内容： 1、负责公司新人的招聘，邀约；人力资源成本的管控，确保成本效益大化； 2、负责前台接待，电话接听，文件整理等基本办公室文职工作； 3、人事主管负责培训新人，设计并实施员工培训与发展计划，提升团队能力； 4、人事经理负责面试复试，参与人力资源规划，优化人力资源结构和布局。 岗位要求： 1、具备人力资源成本管控的实际操作经验； 2、熟悉培训与开发体系的构建和执行； 3、能够进行人力资源规划，具有前瞻性的人力资源管理能力。 薪资待遇： 人事行政工作内容简单易学，前期有人教有人带 有晋升空间，初期薪资4500，薪资看能力，上不封顶 工作氛围轻松，工作时间早8晚6，周日单休 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦2212室 乘车路线： 地铁：地铁2号路线，6号线海珠广场站B2出口离公司最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路、解放南路站下车步行30米到公司

***需具备健身撸铁习惯，拥有猎头背景者优先考虑*** 工作时间：周一~周五9:00~18:00 周末双休 薪资范围：主管级10~15K，经理级15~25K 岗位职责: 1.全面负责公司各职能部门及门店的招聘工作，配合业务部门发展需求，制定招聘计划，带领BP团队通过多元化渠道高效完成人才引进； 2.持续优化并拓展招聘渠道，实施精准招聘，结合岗位特点搭建匹配的人才储备库； 3.协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所对接部门的有效落地与执行； 4.协同推进员工沟通机制建设，保障公司与员工之间信息传递的及时性与有效性； 5.完成其他人力资源相关支持工作。 职位要求: 1.统招本科及以上学历，******优先，热爱健身行业，必须具备猎头从业经验； 2.拥有3-5年以上人力资源招聘工作经验，熟悉全流程招聘操作； 3.掌握人力资源管理、心理学等相关知识，了解劳动法律法规； 4.性格外向，态度积极，正直诚信，学习能力突出，富有进取心。

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需求与人力资源规划，深入理解公司人才标准，发布招聘信息，具备出口贸易类企业招聘经验者优先； 2. 主要通过各类招聘渠道开展招聘工作，达成月度招聘目标，重点保障核心岗位的人员交付； 3. 协助执行招聘流程，筛选简历，对符合要求的候选人进行线上初步交流，掌握其求职动机与背景信息； 4. 组织并配合完成面试安排，包括协调面试时间、对接面试官及候选人行程等相关事宜； 5. 对招聘进展进行跟踪分析，提出可行优化措施，确保各部门用人需求及时满足； 6. 办理新员工入职手续，如劳动合同签订、入职培训安排、协助处理初期适应问题等； 7. 持续关注员工入职适应情况，与业务部门保持沟通，收集反馈，持续优化招聘环节； 8. 定期复盘招聘工作，整理分析招聘数据，输出改进建议，提升招聘效率与质量； 9. 负责人才库的信息录入、归档与更新，配合上级完成其他相关事务。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业，两年以上外贸行业人事招聘工作经验，熟悉招聘全流程，熟练运用Excel、Word等办公软件，能独立完成考勤统计与薪酬核算； 2. 品行端正、诚实守信，做事踏实细致，责任心强，学习能力突出； 3. 思维灵活，具备一定的人才判断与分析能力，拥有良好的洞察力与沟通协调能力，在招聘管理与员工关系模块具备扎实的专业基础和实操经验，有外贸领域招聘背景者优先； 4. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，了解人力资源系统操作，有员工关系处理经验者优先； 5. 熟练使用日常办公软件，具备出色的口头与书面表达能力，执行力强，工作效率高； 6. 具备团队协作精神与服务意识，抗压能力强，性格外向，积极乐观，热爱传统文化者优先； 7. 拥有利他心态，乐于成就他人，工作干脆利落、有始有终，以结果为导向，细致耐心，思想成熟，性格开朗，主动热情，善于思考与自我提升。

【岗位职责】 1.按照公司及部门用人需求开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约等环节； 2.负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，统筹劳动合同签订及人事档案管理； 3.组织实施月度、季度及年度绩效考核的数据收集、分发与统计汇总； 4.配合人事经理落实员工社保公积金缴纳及各项企业福利的执行与对接。 【任职资格】 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘类相关专业，具备四年以上招聘实操经验； 2.招聘模块为主，占比约60%，有外贸行业招聘背景者优先录用； 3.具备较强的人才甄选与识别能力，熟悉外贸领域人才画像者更佳； 4.熟悉劳动法及相关人事政策法规，掌握人力资源系统操作，有员工关系处理经验者优先； 5.承压能力强，性格开朗外向，善于沟通，具备良好的语言表达与文字撰写能力。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效奖金+年终奖金 2.试用期：三个月，表现优异者可提前转正。 3.员工保障：六险一金 4.工作时间：9:00am-18:00pm，午休12:30-14:00，周末双休。 5.公司提供系统化培训机制，配备专属入职引导人一对一辅导，针对不同职级与岗位设置专业能力与管理能力提升课程，持续赋能员工成长。 6.定期组织团建活动、生日会及发放生日红包，安排短途或长途旅游、年度健康体检，丰富员工职场体验。 7.假期福利：享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假、妇女节、儿童节等休假权益。 【我们的价值观】 尊重、坦诚、谦逊、有担当、团结协作 【交通信息指引如下】 【乘公交】 1、抵达天河立交站：可乘坐191路、233路、245路、256路、278路、280路、30路、545路、810路、886路、B3路、广高峰快线30路、137路； 2、抵达水荫南路站：可乘坐27路、78路 【乘地铁】 地铁5号线“动物园”站C出口，步行8-10分钟即可到达水荫直街