岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 每3个月一次晋升评估，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+不定期学习机会 岗位职责: 1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，转化效率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户进行有效交流； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，配合完成客户邀约及现场服务工作； 5、分析并把握客户需求，按照标准流程执行客户维护动作； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配建议； 7、定期参与门店组织的学习课程（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）； 8、入职后安排系统培训，并配备资深员工一对一带教。 岗位要求： 1、对销售工作及大健康产业有热情，具备大健康领域基础认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、有食品或大健康相关行业经验者，可优先录用；

1.具备装修建材行业相关从业经历者优先； 2.负责定期拜访并维护家装公司关系，挖掘订单机会，推动业务增长； 3.聚焦别墅类住宅小区，主动开拓渠道，收集并整理潜在客户信息； 4.配合相关部门协同推进客户签约流程，并参与后续客户关系维护工作； 5.外形端正，沟通表达能力强，具备良好的职业素养。

岗位职责：（销售经理 国央、企/军工资源+高提成） 1. 核心开发与成交：依托公司提供的成熟项目资源，主动触达并开发目标客户，通过专业的咨询与引导，推动客户在公司平台完成下单与交易闭环。 2. 自主渠道开拓：独立进行市场调研与规划，系统性自主开发新的国央、企、军工体系、科研院所及相关产业链企业客户，建立长期合作关系。 3. 客户关系管理：担任客户的关键联系人，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，维护并提升客户满意度与忠诚度，实现老客户复购与转介绍。 4. 市场洞察与反馈：收集、分析行业市场、竞争对手及客户动态，为公司产品优化、资源引入及战略调整提供一线决策支持。 5. 完成销售目标：负责个人销售指标的达成，包括但不限于新签合同额、回款额、客户增长数等关键业绩指标。 任职要求： 1. 必备经验：3年以上B2B大客户销售经验，有国央、企、军工、政府、大型集团客户成功销售案例者优先。 2. 核心能力：出色的客户开发能力和商务谈判技巧，能独立运作销售全流程。 3. 具备优秀的资源整合与方案推介能力，能将项目资源转化为客户价值。 4. 敏锐的市场洞察力，能在特定领域内进行系统性客户开拓。 5. 资质偏好：熟悉招投标流程、项目型销售流程。具备相关行业（工业品行业）背景者更佳。 6. 个人特质：诚信务实，积极主动，拥有极强的自驱力和客户服务精神。

岗位职责： 1、通过视频会议形式与客户沟通，清晰传达钉钉平台的产品优势及功能价值，协助客户理解并认可以钉钉为基础构建企业数字化办公体系的可行性； 2、指导客户完成钉钉企业组织的创建，并协助完成后台基础设置工作； 3、深入挖掘客户需求，准确判断客户痛点，及时解答产品疑问并处理相关异议； 4、联动售前团队，结合客户实际需求提供匹配的业务解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格积极，心态阳光； 2、具备2年以上企业服务领域工作经验，有SaaS类软件电销背景者优先； 3、具备客户服务意识，致力于解决客户在数字化办公管理中的各类问题，助力客户成功。 该岗位需具备三项核心能力： ①功能：熟悉钉钉各项功能及其应用范围，掌握其能力边界； ②产品：理解钉钉平台所承载的解决方案逻辑与产品价值主张； ③管理：具备一定管理认知，能够与企业负责人或高层管理者有效沟通，精准传递产品价值。 岗位福利： 双休 每天可以撸猫 每月有团建活动 不定期组织下午茶 每周有羽毛球活动

职位名称：外贸业务经理/业务员 工作内容： 主动开发与维护客户： 积极挖掘潜在客户资源，拓展海外市场，建立并巩固长期稳定的客户关系，确保销售任务的顺利完成并持续突破。 驱动销售增长： 密切关注市场趋势与客户需求变化，制定并落实切实可行的销售计划，全面提升销售表现与市场占有率。 高效订单执行与跨部门协作： 作为客户与公司内部的关键纽带，准确传递客户要求，统筹协调采购、质检、物流等环节，保障订单从接收到交付各阶段高效、精准、高质量推进。独立完成订单全流程所需单据处理。 客户问题解决与满意度提升： 及时响应客户反馈，快速妥善处理各类问题，提升客户体验，增强客户黏性，同时发掘潜在合作机会。 职位要求： 核心驱动力：强烈的进取心与目标导向（首要条件）： 具备高度的自主行动力、积极性和达成目标的坚定信念。 敢于开拓新客户与新市场，面对压力不退缩，对实现业绩指标有强烈追求。 英语能力： 熟练掌握英语听、说、读、写技能，能够无障碍开展商务交流、谈判及撰写专业函件与文件。 销售能力与成长性： 展现出良好的销售潜力、谈判水平及市场洞察力。 具备3年以上外贸领域工作经验者优先。 客户导向与沟通力： 拥有出色的沟通技巧与客户服务意识。 善于与客户建立信任关系，深入把握客户需求，推动项目顺利落地。 卓越的团队协作与价值观： 认同团队合作的重要性，积极参与协作。 理解业务成果来源于集体努力，愿意共享信息、协助同事。 具备良好的跨部门沟通能力，能清晰表达、高效联动。 坚持诚信为本、责任在心、以结果为导向的职业操守，兼顾个人目标与团队及公司整体利益。 行业偏好： 具有五金工具、汽车零部件或相关制造行业背景者优先考虑。 我们提供： 公平且有竞争力的薪酬回报： 底薪+提成模式，收入与个人贡献及业绩直接挂钩，发展空间广阔。 清晰的职业发展路径： 提供从初级业务员到资深业务员及业务经理的明确晋升机制。 积极协作的团队氛围： 加入一个富有激情、彼此支持、共同进步的团队环境。 持续赋能的学习平台： 提供系统化的产品知识、业务能力及行业动态培训，助力员工不断成长。 注重合作与共赢的企业文化。 寻找这样的伙伴： 我们期待遇见兼具开拓魄力与协作精神的优秀人才。如果你热情投入，积极主动，乐于在挑战中突破自我；如果你不仅关注个人成就，更重视团队合力，相信成功来自共同努力；如果你秉持诚信、担当的价值理念，并希望在一个相互扶持、共同成长的平台上发挥所长，我们真诚欢迎你的加入！

1，运用前沿互联网直播技术，在线上精准触达目标客户群体； 2，为服务对象建立专属健康管理档案，结合个体实际情况制定个性化健康解决方案； 3，持续跟进老客户使用反馈，指导其优化体验过程，实现身体状态或体检指标的改善，并促进长期复购； 4，积极学习健康领域专业知识，不断提升专业能力，零基础也可系统培养！ 5，具备潜力者可发展团队，助力更多人提升健康水平的同时，实现个人财富自由； 6，加入平台后，有机会免费考取国家级公共营养师、家庭健康管理师、慢性病科普讲师等专业资质； 7，入驻平台后，有机会获得北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学EMBA课程的免费进修机会； 任职要求： 1，了解大健康产业发展方向及我国慢性病、代谢综合征现状； 2，对银发经济带来的发展机遇具有敏锐洞察力； 3，期望构建一份可持续增长、贯穿后半生的长期事业； 4，富有冲劲，敢于挑战，目标明确，进取心强； 5，为人踏实努力，品行端正，心怀善意，信念坚定；

一、岗位核心能力画像 1. 专业能力（聚焦 C 端私域开发） 保健品知识沉淀： 熟悉保健食品成分功效原理及适用人群，能结合客户健康需求提供科学建议； 掌握行业法规（如《保健食品标注与警示用语指南》），杜绝夸大宣传，确保合规销售。 私域客户开发能力： 线下精准拓客：擅长通过社区活动、健康讲座、异业合作（如健身房、美容院、高端体检中心）等场景挖掘潜在客户； 线上关系经营：利用微信生态（朋友圈、社群、1v1 沟通）输出健康内容，通过科普软文、短视频等建立专业人设； 转介绍体系搭建：设计老客户转介激励方案（如健康礼包、会员积分），通过口碑裂变扩大客户池。 顾问式销售能力： 具备健康需求诊断能力，通过问卷、访谈等方式精准捕捉客户痛点（如亚健康调理、术后恢复、抗衰保养）； 擅长为高净值客户定制个性化产品组合方案，结合周期服务（如定期回访、健康报告解读）提升成交转化率。 客户生命周期管理： 运用 CRM 工具记录客户档案（健康状况、购买偏好、沟通记录），制定分层维护策略（如新客破冰、老客复购、沉睡客户唤醒）； 策划客户关怀活动（如节日健康礼盒、会员专属讲座），提升客户粘性与复购率。 2. 软技能（C 端服务导向） 情感化沟通能力： 亲和力强，擅长通过倾听式沟通建立信任，能用通俗语言解读专业知识，避免 “硬推销”； 具备同理心，能敏锐捕捉客户情绪（如对保健品的疑虑、对健康的焦虑），针对性化解异议。 抗压与韧性： 适应保健品销售长周期特点（部分客户需 3-6 个月培育），能持续跟进不轻易放弃； 面对客户拒绝时保持积极心态，善于从失败案例中总结优化策略。 学习与迭代能力： 快速吸收行业前沿资讯（如功能性食品趋势、新国标政策），更新销售话术； 主动学习健康管理、营养学基础课程（公司提供培训支持），提升专业服务深度。 资源整合意识： 善于联动公司营养师、客服团队，为客户提供 “销售 + 服务” 闭环体验； 与非竞争类健康机构（如瑜伽馆、心理咨询室）建立资源互换合作。 二、任职资格画像 学历与专业： 大专及以上学历，食品科学与工程、营养学、护理学、市场营销等专业优先； 应届生需有保健品 / 大健康行业实习经历（如健康管理公司客户服务、线下体验店销售）。 经验要求： 1 年以上 C 端销售经验（优先考虑保健品、高端护肤品、健康服务行业）； 有私域流量运营经验（如独立运营过 500 人以上客户社群）或本地高端客户资源（如母婴群体、中老年社群、企业高管圈层）者优先。 核心特质： 形象端正，气质亲和，具备 “健康生活倡导者” 人设； 自带本地化生活圈资源（如居住在目标客户集中的社区）或交通工具（方便线下拜访）者加分。 证书加分项： 持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等证书； 具备保健品行业销售合规培训合格证明。 三、职业性格画像 人格特质： 外向主动：乐于与人打交道，享受通过服务他人实现价值； 细致耐心：注重客户体验细节，愿意为长期信任付出时间成本； 结果导向：以客户满意度和复购率为核心目标，兼具短期成交与长期经营思维。 价值观匹配： 认同 “健康优先、诚信为本” 的销售理念，拒绝透支客户信任； 愿意深耕大健康行业，将岗位视为长期职业而非短期销售任务。 行为风格： 主动诊断型：不被动等待客户咨询，擅长通过 “健康调研 + 方案定制” 创造需求； 关系维护型：定期复盘客户跟进记录，主动提供超出预期的健康增值服务。 四、职业发展路径 纵向晋升：销售专员 → 高级健康管理顾问 → 私域销售主管 → 客户运营经理 横向拓展：转岗至市场部（负责线下活动策划）、培训部（担任销售导师）、客户成功部（负责高净值客户全周期管理） 五、岗位吸引力画像 1. 行业与公司优势 聚焦高增长赛道：大健康行业年复合增长率超 10%，保健品市场向功能性、个性化趋势发展； 公司提供差异化产品矩阵：涵盖高端保健品、定制化营养方案，竞品同质化低。 2. 核心福利与支持 培训体系： 1 对 1 导师带教（含营养学知识、私域运营技巧）； 定期参加行业展会、健康领域专家讲座。 激励机制： 高提成 + 新客奖励：新客成交提成 2%-10%，新客额外奖励 1%； 专项奖金：设置 “最佳客户口碑奖”（季度评）、“新客增长之星”（年度评）； 长期收益：优秀者可参与客户裂变分红，享受团队管理津贴。 健康关怀： 免费年度体检、每月保健品福利； 弹性工作时间（允许错峰拜访客户）。

本岗位为纯灵活兼职，面向新媒体行业资深从业者招募，仅需利用碎片化空闲时间完成极简配合动作，无固定坐班、无强制在线时长、无硬性 KPI，单次核心服务仅需 2-3 分钟，不占用本职工作与个人生活时间。 核心工作职责 固定基础动作：按要求进入指定社群，完成简短的个人自我介绍，同步展示符合要求的过往薪资流水证明，单次操作仅需 2-3 分钟，无额外强制任务。 灵活配合动作：仅在你个人空闲时段，配合群内官方行家完成互动回复；非空闲、忙碌状态无需任何操作、无需回复消息，零强制响应要求。 补位兜底动作：若群内出现多元观点、官方行家表述有疏漏时，仅在你空闲状态下，配合做好内容补位与氛围补救，无需高频发言、无需长篇大论。 任职要求 硬性必备要求 具备新媒体行业全职从业经历，赛道不限（内容创作、账号运营、直播电商、私域运营、流量投放、新媒体商业变现等均可），拥有真实一线实操经验。 需提供近 6 个月内月均不低于 15000 元的真实薪资流水证明（银行流水、个税缴纳记录均可，需可核验，杜绝伪造）。 可配合完成固定的入群亮相动作，能保证个人空闲时段可及时响应基础配合需求，有良好的时间观念与契约精神。 软性加分要求 语言表达流畅自然，具备基础的场控意识与临场补位能力，能贴合社群氛围完成简短互动。 对新媒体行业有客观、专业的认知，有个人实操见解，无不良从业记录。 具备严格的保密意识，遵守合作约定，不随意发言、不泄露社群信息与合作内容。 合作说明 纯灵活兼职模式，无固定坐班、无强制在线时长、无业绩考核，仅需在个人空闲时段完成配合，忙碌时无需任何操作，完全不影响本职工作。 核心工作极简，固定动作单次耗时仅 2-3 分钟，无额外繁琐的内容策划、运营执行类任务，官方提供统一发言指引，上手零门槛。 薪酬按次结算，多劳多得，具体标准可详谈，，无拖欠。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）工作在苏州 每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

金科路地铁站附近，明天早8到下午2点需要一个专业切配兼职，做过会所的，能来的速度日结

上海市松江区招地坪/自流平/固化、冲筋打点、工地学徒工 上海市全市内主松江区，黄浦区，徐汇区，宝山区，静安区，长宁区，虹口区等，招长期施工人员冲筋打点、地坪/自流平/固化。 招聘墙面石膏冲筋，填充师傅和地面自流平，有经验者优先。日工资350起（保底工资），月工作28天+，可提供住宿。持有有效身份证件，无不良从业记录，能接受项目制工作安排。 学历不限，身体健康，年龄20-55周岁

上海市松江区招冲筋打点、抹灰上海市全市内主黄浦区，徐汇区，宝山区，静安区，长宁区，虹口区等，招长期施工人员冲筋打点、招聘墙面石膏冲筋，托灰填充师傅，有经验者优先。日工资350起（保底工资），月工作28天+，可提供住宿。持有有效身份证件，无不良从业记录，能接受项目制工作安排。

下午要个小叉车，有去的联系我。

店内日常运营管理，人员管理，业绩管理，成本控制管理等。 综合工资1万以上，根据业绩绩效提成上不封顶。 会基础英语交流，居住浦东者加分。

营销经理 岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同市场、产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业销售逻辑与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责HWP健康财富规划师团队的日常管理与业务目标分解落地 2. 制定并执行销售策略，推动健康财富规划服务的市场拓展与客户转化 3.组织团队培训与辅导，提升成员专业能力、合规意识及客户服务水准 4. 开展重点客户拜访与方案定制，协同顾问完成高净值客户深度经营 5.定期分析业务数据，优化流程与资源配置，确保团队业绩持续达成 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉金融、保险或健康服务行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能激发团队潜能 3.认同HWP理念，具备较强合规意识与职业操守 4. 学历不限，持有CFP、CHFP、保险从业资格等相关证书者优先 5.具备责任心、抗压能力及长期主义服务心态

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门推进重点项目落地，保障销售闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策链把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备跨部门协同推动力 4. 具备行业相关资源者优先，有B2B或大客户销售经验更佳 5.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备基本数据分析能力

销售主管任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、精通销售全流程（拓新→成交→复购），数据敏感，能通过Excel/CRM系统分析业绩问题； 3、具备较强的分析决策能力，准确客观分析工作中出现的问题，并提出可行性解决方案； 4、抗压性强，具有较强的沟通能力和团队协作能力；具备良好的客户服务意识； 5、3年及以上销售团队管理工作经验，有健康、营养、保健、医药等大健康同行业资源者优先。

欧美线货运代理+高提成+五险+朝九晚六+月休6天+自定目标 关键词：物流销售、货运代理、销售代表、网络销售、国际物流销售 岗位职责： 1、通过参加展会、线上视频推广、电话邀约、实地拜访等方式，主动开发客户资源，深入了解客户需求，为客户量身定制高效的综合物流解决方案； 2、高效整合内部资源，积极协助现有客户处理运输过程中的各类问题，助力客户降低国际物流成本，实现双方共赢与长期合作； 3、持续跟进客户关系，提升客户满意度，保障客户发货的连续性与稳定性； 4、配合市场部门完成市场动态信息的收集，并及时整理反馈； 5、负责公司发往美国、加拿大、英国、澳大利亚、欧洲等地的FBA头程、国际快递、海外仓及专线业务的推广与销售。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备物流行业相关经验者优先，性别不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，服务意识强，能与客户建立良好互动； 3、具有基本的数据整理与分析能力，能够独立思考并应对常见业务问题； 4、工作踏实肯干，心理素质好，能适应高强度的工作节奏； 5、有从事过FBA头程、国际快递、小包配送或货代销售工作的候选人优先考虑。 职业晋升通道： （营销序列）初级销售-中级销售-高级销售-资深销售-合伙人 公司福利待遇： 1、公司统一为员工购买社会保险。 2、享受国家法定节假日休假安排，享有带薪假期及相关礼金（婚假、丧假、产假、年休假等）。 3、激励政策多样：半年度晋升机会、旺季业绩奖励、内部推荐奖金、司龄津贴等。 4、定期组织员工下午茶、生日会，发放中秋、端午、三八妇女节等节日礼金与礼品。 5、不定期开展团队旅游、户外拓展训练、趣味运动会及年度联欢晚会。 6、提供系统化培训支持，搭建清晰的职业成长路径，实行内部晋升机制，只要您有目标，我们愿为您提供广阔的发展空间。 7、销售经理及渠道总监将为关键客户提供谈判协助与资源支持。 8、免费制作个人名片，公司配备定制酒水礼品，全面支持一线销售工作。

有无经验均可小白也可接受！ 无需试岗考核！！ 无责任底薪6000包住宿！！ 提成高达50%3-5万奖金！

薪资待遇：底薪6000+高额提成，上不封顶，做五休二周末双休，法定节假日均休息。 【工作内容】 公司客户都是经过筛选的优质客户，意向度很强，邀约企业客户上门面谈成交，不用外出，谈不来没关系，由老板和主管帮你谈，业绩还是你的。 【任职资格】 1、年龄40岁以下，经验优先，突出者可放宽年龄 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 3、热爱企业服务、金融事业，有强烈的赚钱欲望，愿意挑战自我，能承受工作压力。 我司优势： 1、资源优越，成单率高。 2、公司氛围活跃！ 同事和谐，愿意帮助新员工 注：无需缴纳任何费用，请求职者放心投递，急于找工作的，可在正常工作时间内来电咨询，并感谢你的咨询与关注！

您好，感谢对岗位的关注。该岗位为销售与运营结合型职位，前期需通过陌生拜访、地推及扫街形式，与所在区域内的商家沟通入驻抖音平台事宜，协助上线团购套餐，并提供线上运营支持，包括直播带货、爆款打造、短视频内容策划及投放推广等；后期工作重心转向客户维护；当具备一定运营能力后，将有机会承接更多客户资源。 职位描述： 1、负责本地生活类商圈的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进后续上线流程； 2、结合商户实际需求制定可行的运营策略，提供促销活动策划、团单设计及运营支撑，借助短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护良好的客户关系，助力交易额增长； 3、整合区域内商业资源，为商家输出整合式营销解决方案； 4、快速响应并协调处理商户与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升商家与消费者双方满意度； 5、持续跟踪行业动态，研究抖音平台的推广方法论，定期组织商户培训赋能； 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容优化建议并落地执行。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上销售相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业经历者优先； 3、拥有较强的销售拓展能力、客户维护能力、谈判技巧及问题处理能力； 4、具备短视频内容运营经验者更佳； 5、学习能力强，抗压性好，思维灵活，应变能力出色。 薪资架构： 无责底薪+提成（按所辖区域内商户GMV乘以提点比例核算，常规千分比，具体面试通过后对接）+餐补（北京、杭州、深圳、成都、厦门、三亚提供餐补）+交通补贴（凭票据实报实销） 福利待遇： 入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高12%比例缴纳 工作时间： 10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作模式： 不固定办公场所，以外勤为主，上班需到公司打卡，下班无需打卡

无压力上班！专人指导零基础新人，轻松入职，告别职场内卷与加班文化，无责底薪缓解生活负担，诚邀各类求职者及应届毕业生加入 岗位内容： 1.参与前端销售相关工作，无需经验，公司提供精准客户资源与标准沟通话术，不涉及PPT制作，也不要求掌握复杂表格操作，只要具备沟通热情，人人都能快速上手并实现收入增长； 2.工作时间：工作日8:30-19:00，周日9:00-15:00，中午12:00-13:30为休息时段，工作氛围轻松，团队同事友善互助，职场关系简单温暖； 3.无责任底薪8000元起，另享高额销售提成，具体薪资可面议，接受无经验人员，同时也欢迎有丰富经验的销售精英加入

岗位职责： 1. 通过电话及社交工具（微信、QQ）协助客户免费入驻公司运营的B2B平台：中国废品站www.feipinzhan.com，推广会员体验服务，并引导客户转化为付费会员及拓展相关增值服务。 2. 参与公司平台产品服务的优化升级与功能完善； 3. 定期与客户保持沟通，收集反馈意见，及时响应并处理客户提出的问题。 任职资格： 1. 年龄18-32岁，对计算机应用有兴趣，认同互联网行业发展，乐于从事互联网+基础服务类工作； 2. 高中或中专及以上学历，电子商务、计算机相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作认真踏实，学习能力突出，思维灵活积极；

岗位职责： 网易云商是网易智企旗下的服务营销一体化平台，涵盖6大产品体系：私域营销、智能客服、AI机器人、视频数智人、问卷调研、消费者洞察。覆盖亿级用户，为超过40万+企业客户提供服务 1、独立开展客户拜访并完成产品推介与销售转化； 2、负责企业级大客户的开发工作，持续构建长期合作关系，维护存量客户资源； 3、编制面向企业大客户的调研分析报告及定制化解决方案； 4、洞察企业客户决策逻辑与需求特征，制定切实可行的销售推进策略； 5、主导商务洽谈，参与合同条款协商及正式签约流程。 任职资格： 1、专科及以上学历 2、具备3-5年互联网/软件行业（面向企业客户）大客户销售实战经验； 3、重视工作效率，能承受高负荷、快节奏的工作状态，富有激情，具备良好的团队协作精神； 4、拥有出色的市场拓展能力与客户沟通能力，具备优秀的谈判技巧和团队协作素养； 5、具备扎实的行业积累和一定客户资源网络，具有敏锐的洞察力与判断力； 6、有SCRM、AI外呼相关企业大客户资源者优先考虑； 试用期三个月，薪资不打折，入职缴纳五险一金，带薪年假！ 具体薪资待遇面议~ 一站式智能客户联络平台（营销+销售+客服） 在营销自动化、私域运营、AI外呼领域头部产品（尤其电商、互联网行业）

[招聘岗位] 电话销售负责跟客户沟通处理账单问题，单技能条线，每天2-3小时自动外呼， 其他时间靠自己手动呼出，时间自行掌控安排! [岗位要求] 1，年龄32周岁以下场 2，大专及以上学历 3，有客服电销销售经验优先 4，征信无不良记录 [薪资待遇] 1，做五休二，五险一金入职即交 2，月薪8k-30k上不封顶 3，底薪+绩效奖金+月度奖金+激励奖金+年终奖金(构成) 4，公司提供优质资源无需自行开发 5，内部晋升渠道(行员编制) 福利 1，学历深造津贴 2，生日宴会 3，秋游团建 4，不定时内部福利

上海青浦招销售专员

1. 紧跟阿里云AI战略规划，把握人工智能技术发展脉络与产业变革方向，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等前沿领域的潜在合作机会； 2. 深入分析客户业务场景，精准识别行业应用痛点与创新突破口，依托阿里云技术能力与产品体系，推动客户需求与云服务的深度融合，提供专业、系统的咨询支持，助力客户实现价值落地，并形成可复制的行业解决方案； 3. 主导与客户或生态伙伴的重点项目对接，具备面向客户高层清晰阐述阿里云AI核心优势的能力，能够向业务决策者呈现具有说服力的AI投入产出分析，有效推动商机落地； 4. 擅长协同技术、生态及商业资源，突破AI规模化应用中的关键瓶颈，与客户技术负责人及合作伙伴构建稳固合作关系，沉淀可推广的实践案例与解决方案，为阿里云AI战略布局积累重要客户与技术成果。

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