目前公司处于高速发展上升期，工业检验板块正全面布局重建搭建，现诚邀行业资深同仁加入组建核心团队。平台发展空间充足，团队搭建自主权限高、管理自由度大，全权可自主规划业务与搭建团队；薪酬区间宽松灵活，只要能力匹配、理念契合，薪资均可深度面议，诚意高薪吸纳行业精英，有意向咱们可以细聊～ 公司：挪亚检测认证集团 地点：上海 薪资：面议+ 高提成，优秀薪资无上限，面议空间很大 优势：事业部全新重建，自主组建团队，管理权限足、做事自由度高，公司大力扶持 岗位职责： 开拓风电、光伏、电力、新能源、工业设备检验市场，开发政企及行业大客户 负责业务洽谈、方案对接、报价签约、客户维护与回款全流程 整合行业渠道资源，挖掘长期合作项目，完成销售业绩目标 可自主搭建销售团队，统筹小组业务开展 任职要求： 大专及以上学历，5年以上第三方工业检验、新能源检测行业销售经验 有必维、华测、通标等同行从业经历优先，熟悉风电光伏电力行业业务 掌握工业检验、监造、无损检测等业务模式，自带客户资源优先 具备商务谈判与大客户开发能力，能适应短期出差，目标感强 福利待遇： 发展平台处于高速上升期，业务资源倾斜，晋升发展空间大 组织架构简单，决策高效，自主发挥空间大 提成政策优厚，多劳多得，高薪吸纳行业精英 完善团建福利，正规社保体系，办公环境优质

销售职责： 1. 根据所负责区域的实际情况，制定检验科产品销售策略与实施计划，并推动落地执行，确保完成既定销售目标； 2. 具备检验科设备与试剂销售背景，拥有优质客户资源，且具备成熟的招商拓展经验； 3. 跟踪市场变化，采集竞品动态信息，为公司调整市场布局提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院客户及维系专家主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，具备1-3年销售工作经验，拥有现成客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通与谈判技巧，能够独立开发客户； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT、质谱等相关领域厂家销售经验者优先。

岗位职责： 1. 根据公司年度销售任务，制定并执行相应的销售目标推进计划； 2. 负责客户从接洽、跟进、签约到售后维护的全流程管理，达成部门分配的销售业绩； 3. 以项目形式推进业务，协调定制项目的研发、应用落地及餐饮商家与用户端的对接，推动项目成交； 4. 主动开展客户关系管理，提升客户满意度与合作粘性； 5. 具备优秀的沟通表达能力与销售转化意识； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄在25至38周岁之间； 2. 持有大专及以上学历； 3. 三年以上销售工作经验，行业背景不限； 4. 可接受长期外出差。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补贴、弹性工作

工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，负责整理新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户群体。 2. 通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，完成销售目标。 3. 维护现有客户关系，定期与合作客户保持联系，推动持续合作与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有弱电智能化行业背景者优先考虑。 2. 热衷于销售工作，具备在该领域长期发展的意愿和职业规划。 薪酬待遇面议，优秀者薪资可谈~ 职位福利：入职即办理五险一金、享受绩效奖金、餐费补贴、节日福利等多项待遇。

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，专注综合金融，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费转化） [七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询~ ***HR全程在线，响应迅速 1、【时间】标准工时制，朝九晚六，固定双休，节假日完全按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，按社区网格划分管理，无需外出扫街或盲目拓展 3、【薪资】底薪+提成+新人补贴+阶段性奖励机制 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需频繁电话推销，拒绝陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等多元化金融产品，同时延伸至教育、医疗等生活服务领域（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 无责任底薪3100/4300/5400/10000（底薪档位与销售业绩无关）+ 平安九大业务线提成（各业务提成比例不同，全部可参与，均产生收益）+ 补贴800—10000元（补贴随业务提成同步增长，单月最高可达10000） 具备3年以上工作经验且非销售新手者，月收入普遍在9000-15000； 有2年以上保险从业背景或3年以上金融行业经验者，月均收入15000-25000； 拥有5年以上金融行业经验者，月收入可达3万元以上。 【工作内容】 1、通过企业微信线上对接并维护公司分配的老客户，提供持续服务与关系管理 2、针对有需求或意向的客户，安排线下拜访或面谈，推动方案落地与成交 3、总结：聚焦存量客户的服务运营与深度经营，结合线上团队与线下网格化协同作业，实现客户续费及二次开发，新模式更高效，客户满意度更高，助力个人长期稳定成长 【硬性要求】 1. 年龄：25-45周岁 2. 学历：大专及以上学历

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 针对各类债务难题，提供四大核心服务 1，各大银行信用卡，信用贷逾期：避免催收，避免诉讼，停止罚息，，最长可分72期 2，互联网金融/网货平台：避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 3，法务类：调解撤诉、执行陪跑 4， 服务类：外催电话拦截、1v1 专属服务群 帮扶制度： 1，多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导 新手小白入行 2，一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3，纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4，售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5，律所法务支持：中银律师事务所为强大后台，以专业，敬业的态度解决客户问题 6，积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1，性别年龄不限，心态年轻积极健康 2，可接受无经验(前期有老员工带) 3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4，热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6，吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7，有过负债经历，有过POS机，办过信用卡，货款，催 收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交 易，人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1，公司提供优质渠道，与渠道进行上门接洽，达成长期合作。 2，公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3，对客户进行整理归类，长期维护好客户关系福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一、岗位职责： 1. 负责客户资源的开拓与关系维护； 2. 通过实地拜访，深入掌握客户需求，激发客户潜力，推动合作达成； 3. 完成销售任务及回款指标，实现既定绩效目标； 4. 收集并整理市场动态，涵盖行业趋势及竞争方信息； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2. 对销售工作有热情，具备良好的人际沟通与协调能力； 3. 具备吃苦精神，积极进取，拥有持续学习和开拓市场的能力； 4. 能承受工作压力，适应长期出差安排。

岗位职责： 1. 使用英语进行交流，具备良好的听、说、读、写能力，不掌握英语者请勿投递； 2. 负责公司智能化包装机械及流水线设备的销售任务，达成既定销售指标； 3. 开发新市场区域，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4. 维护和管理已有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5. 参与销售合同的商务谈判与签署过程，有效控制销售环节中的各类风险； 6. 收集并整理市场信息，及时反馈行业动态及客户需求变化； 岗位要求： 1. 使用英语进行交流，具备良好的听、说、读、写能力，不掌握英语者请勿投递； 2. 具备出色的沟通表达能力和商务谈判技巧； 3. 有包装机械或相关领域设备销售经验者优先考虑； 4. 具备较强的市场分析、营销策划及推广执行能力； 5. 能够接受出差安排，具备一定的抗压与适应能力； 6. 具有良好的团队协作意识和客户服务意识；

（一）岗位职责 协助本地商家达成五粮尖庄品牌销售目标，负责产品推广销售、团购渠道拓展、终端网点开发与维护、客户关系管理、门店氛围布置、商品动线优化、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见人培养及市场动态信息采集等一线营销执行工作。 （二）任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄要求：25-45岁。 3. 工作经验：具备1年以上白酒销售行业一线岗位工作经验，熟悉区域市场运作模式，擅长终端客情维护，拥有团购渠道资源者优先。 4. 专业技能与能力：了解白酒销售逻辑及渠道运营机制，具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，服务意识强，具有优秀的表达能力和客户对接能力。 5. 个人品质与态度：性格积极乐观，主动性高，富有进取心，能适应渠道销售的工作强度与压力，具备良好的团队协作意识、责任心和高效执行力。 （三）薪资待遇 薪资：月度底薪5500元+绩效奖金3000元+年终奖 员工福利：五险一金+年节福利+工会福利 其他补贴：每月享受交通、通信及办公杂费补贴共计900元

上海市松江区招装配式构件安装

上海市嘉定区招工地小工/杂工

[红包][红包]每天面试不挑人全包进学生不要每天13.30～14.30集合户籍不限户籍不限。[爱心]提供住宿提供住宿不查纹身烟疤‖手机可带‖必查案底【上海小象超市日用品仓库】非物流[红包]次月计件住宿仓库补贴10元/天包吃工作1餐。长夜班为主230-360元/天每周预支500元周六周日不预支，剩余工资次月15号发薪日补齐男女，18-45周岁(50名)工作内容：拣货，理货，打包，分拣，扫描等，不满7天，前三天按照100元计算。满3天既可预支工资，(周末不打款）出勤满30天按照23元/小时（含所有补贴奖励）或计件取高值发放，次月起转计件模式（底薪+绩效+补贴+计件提成）月薪7500～10000元。[爱心]要求稳定长期，不要旷工，离职提前申批。[爱心]愿意做包进上班地址，新团路518号报名

【起重工】3名，年龄28～43岁以下，试用期工资350元/班（8小时），后期看工作表现调整工资，全勤奖300元/月，另有节假日福利（），餐补18元/餐和工资一起打卡（厂内有食堂），提供宿舍，工作时间：早班8:00-16:00中班16:00-24:00，综合工资约11000元，工作内容：在班长安排下配合行车工完成分厂日常生产起吊活动，遵守安全操作规章，正确穿戴劳保用品，负责挂钩指挥，完成工件起吊，根据产品质量特性和精度要求使用适当起吊方法防止零件损坏，作业前检查起重机具、吊具安全系数，严禁违章作业，要求：相关工作经验2年及以上，爱岗敬业、有责任心，学习能力强、头脑灵活，持有特种工种操作证，身体健康，无犯罪证明，入职体检，每月25号发薪，中途可预支生活费，上班地址：浦东新区层林路，面试时间：周一（明天）上午9点

上海上海铁路工地项目招电工30人，年龄18-50岁，；工作内容：室内组装线槽等；薪资390元/天（约30元/小时），月工资9000-12000元，月底发上月薪资；长白班，8点上班，每天可工作8-14小时（加班自愿，无夜班）；企业提供免费住宿，餐补30元/天；入职需高空作业证（无需电工证），能上高；保险150元/月（首月交，次月工资扣）；，；出勤满六个月工作地址：上海

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

铝型材销售，有销售经验优先，要求有车会开车

销售经理，主管，业务员，

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

人品第一位 性格开朗 有销售经验的优先 工资待遇优厚 上不封顶

#职位描述： 1. 负责公司高纯阀门、管件、管道等产品的市场推广与销售工作； 2. 通过线上及线下多种渠道开发新客户资源； 3. 维护现有客户关系，定期进行回访与客户约见； 4. 提供订单后续跟踪服务及产品选型技术协助； 5. 搜集行业动态、市场趋势及竞争对手相关信息； 6. 完成公司制定的销售任务目标。 #任职要求： 1. 工业类、仪器仪表、机械、电子、机电、市场营销等相关专业，统招大专及以上学历； 2. 具备3年以上销售岗位经验，有面向企业客户销售、项目型销售或渠道拓展经历者优先； 3. 渴望高收入，目标明确，勇于面对挑战，具备拼搏精神和团队协作意识； 4. 拥有良好的人际沟通能力、市场敏感度及销售实战技巧； 5. 有不锈钢阀门、管件、管道类产品销售背景者优先考虑； 6. 年龄在25至35周岁之间，性别不限； 7. 可接受一定程度的出差安排（交通与住宿费用由公司承担）。 #其他信息： 1. 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末及法定节假日正常休息； 2. 工作地点： 上海：上海市奉贤区青村镇润广文化科技产业园28栋 武汉：武汉市江汉区中央商务区泛海SOHO国际城5栋2606室 3. 薪资结构：无责任底薪+阶梯式提成+各项福利（综合年收入10万~35万元，表现优异者上不封顶）； 4. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、工龄工资（200~1600元/月）、年度旅游基金、年度健康体检、节日福利、高温与低温补贴（600元/月）、生日关怀、不定期团建活动、工作日午餐、通勤补助、学历补贴、通讯补贴、职称补贴，公司提供免费宿舍（园区内），上海区域设有临港方向班车及园区免费停车，对优秀员工在安家落户、购房等方面给予配套支持； 5. 特别说明：请仔细阅读岗位要求后再行投递，条件不符者请勿扰。诚邀上海、武汉地区的优秀人才加入，沛岑将为您提供广阔的职业发展平台与具有竞争力的薪酬福利体系！

负责酒水销售，工作轻松自由，年满18-30周岁，接受小白，免费培训

无责8000新岗位(会电脑即...社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 职位详情 无需加班，固定坐班，无需外出拓展业务，无业绩考核指标，工作内容简单易上手，新入职伙伴当天即可胜任 办公地点位于写字楼，实行标准八小时工作制度入职即安排系统培训，培训结束后由资深员工一对一指导带教 团队成员主要为95后至00后，整体氛围年轻活泼，沟通顺畅，环境舒适 纯室内办公，操作便捷，快速融入，节假日享受带薪休假待遇，国庆节连续放假八天 无责底薪8000+提成，月薪范围15000-26000元及以上拒绝无效加班，倡导高效工作，老板以身作则带头准点下班!!! 定期组织国内旅游及团队建设活动，工作氛围轻松愉悦，无业绩压力 立即沟通

一、岗位职责 1、销售目标达成：制定个人销售计划与阶段性策略，完成年度 / 季度 / 月度营收、客户签约量等指标； 2、客户开发与维护：开拓行业大客户、重点渠道等新资源，建立健全客户档案； 3、销售全流程执行：负责商务谈判、合同签订、订单跟进及回款管理； 4、市场信息与策略优化：收集行业动态、竞品信息及客户反馈，为产品迭代和销售策略调整提供建议； 5、品牌推广协同：配合市场部门参与行业展会、客户沙龙等活动，提升公司产品市场知名度与影响力。 二、任职要求 1、基本条件：全日制大专及以上学历；年龄 25 - 40 岁（优秀者可放宽）；具备强逻辑思维、高效执行力，高情商与学习能力； 2、核心能力：精准洞察客户需求，匹配产品价值；有销售经验，擅长商务谈判，及客户关系维护；目标感强烈，抗压能力强，能高效达成任务；善于跨部门协作，协调资源落地； 职业素养： 三、职业发展与待遇 1、薪酬福利：底薪 7000 - 20000 元（优秀者面议）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红； 2、发展空间：清晰晋升路径（销售→高级销售→大客户经理→销售总监）；

岗位职责： 1、拟定销售方案，并依据方案有序推进执行； 2、结合门店特性，规划并落实针对性的销售策略； 3、按月度、季度推进销售目标，并完成阶段性复盘； 4、对所辖区域开展市场调研，及时了解市场变化； 5、分析竞争品牌动态，制定有效的应对措施； 6、维护各销售渠道关系，确保合作顺畅。 岗位要求： 1、具备食品行业渠道销售经理、区域销售经理或快消领域工作经验者优先； 2、掌握基础销售技巧，表达清晰，沟通协调能力突出； 3、具备较强的市场敏感度，能够识别并解析业务问题； 4、品行端正，作风严谨，责任感强，富有进取心； 5、自主学习能力佳，适应能力强，具备良好的团队合作意识； 6、认同企业文化和核心价值观。

1、别墅家用电梯的销售，门店客户跟进维护，别墅小区内客户开发； 2、线上客户开发，有小红书、抖音等新媒介跟进开发客户的经验； 3、吃苦耐劳、愿意学习，善于沟通，敢于挑战自我； 4、有电梯、房地产、家居建材类销售经验者优先。

 盛佰颜集团｜上海分公司·全新扩张 诚聘英才 上海市场首次布局扩张，低门槛入职+极速晋升通道 寻找有野心、敢拼搏、想突破现状的你，一起抢占美业红利！ 平台核心优势 出单高效，快速变现 新人3–7天即可上手开单，有销售经验伙伴月均成交8–15单，不用漫长熬单，业绩看得见。 超高提成，当日结算 提成比例40%以上，单均提成10000–30000元，薪资日结、无拖欠无克扣，赚多少当天落袋。 晋升透明，无职场内耗 无打压、无内卷，晋升规则公开透明 ️1–2个月晋升总监｜月薪60000–100000 ️6–10个月晋升运营总监｜月薪100000–300000 ️1–2年晋升分公司总经理｜月薪300000–1000000 普通人也能实现阶层逆袭 全程帮扶，销冠带教 资深销冠一对一贴身教学，全流程陪跑指导，零基础也能快速拿到结果。 薪资待遇（日结制） 29800业绩档位｜提成10000元 59600业绩档位｜提成17500元 119200业绩档位｜提成35000元 综合月薪稳定30000+，上不封顶 职业发展路径 商务专员 → 部门总监 → 运营部总监 → 分公司总经理（独立操盘） 全国33家分公司实力背书，上海黄金风口机遇，抢占先机优先晋升！ 如果你厌倦固定死工资、收入长期停滞、职业看不到未来 同样是奋斗3年，选对倍增式发展平台 在这里实现收入翻倍、事业跃迁，掌控自己的人生！

市场拓展，现需要增加省区经理17位： 黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、 江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场研判及团队优化提升工作； 2、统筹省区销售数据整理、内外部会议组织与推进管理； 3、制定并落实公司年度营销目标、策略方案及实施计划（确保目标达成）； 4、参与企业营销战略的规划、评估、优化及任务分解（推动落地执行）； 5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学类相关专业； 2、行业背景：具备3年以上康复领域销售管理从业经历； 3、岗位背景：拥有5年以上省区级销售团队运营管理经验； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力、市场洞察力与整体掌控力； 较强的销售战略规划与执行落地能力；优秀的商务谈判技巧； 突出的领导力、团队建设与管理能力（包括样板医院建设、核心专家关系维护）。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的团队管理能力及目标导向的执行能力； 3、有调味料（含基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备耗材、餐饮数字化解决方案等面向大B客户的销售经验者优先； 4、拥有连锁餐饮客户资源者优先（包括但不限于快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐企业等）。 二、工作内容： 1、结合公司产品线与连锁餐饮客户实际需求，推动并实现大区销售业绩目标； 2、统筹管理大区销售团队，推进新客户开拓及存量客户的新品导入工作； 3、营销过程管理： 1）每月围绕销售目标制定详细的书面营销策略与执行计划，并监督落地实施； 2）会议管理：组织召开月度复盘会、周例会及每日晨会，聚焦目标达成、客户转化进展、项目推进情况及所需资源支持，形成会议记录，重点任务需落实闭环追踪； 3）针对A类及以上级别客户，大区负责人每月须协同客户经理完成不少于20次的有效拜访，深入挖掘合作机会，强化客户关系维护； 4）对下属当日重点工作执行情况，须于次日12:00前在CRM系统中完成点评与指导。

岗位职责： 1.负责客户维护开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有证券从业证书优先

1、依据销售部下达的销售目标，合理分解本区域任务，并组织团队成员达成业绩指标。 2、统筹管理区域内客户关系及团队人员日常事务。 3、管控区域内的销售费用支出，组织实施人员培训工作。 4、收集并反馈区域市场的需求变动情况以及竞争对手相关信息。 5、制定区域内的客户开发、渠道建设、产品推广及团队扩增等发展计划。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有十人以上团队的管理经历； 3、拥有传统货架电商及特殊通路渠道资源者优先考虑； 4、有烘焙行业工作经验者优先录用