生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。

岗位职责： 1. 在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项向总经理汇报并负责。 2. 严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责，确保执行到位。 3. 组织制定生产、设备、安全、环保等相关制度，并实施检查、监督、控制与执行。 4. 协助总经理拟定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标及重点工作方案与关键举措。 5. 负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织落实、检查、协调与考核。 6. 主导工厂改造规划，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运作。 7. 与营销部门紧密协作，保障订单合同的顺利执行。 8. 参与审定技术管理标准，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力。 9. 落实安全生产教育，强化安全管理措施，严格执行国家安全生产法规和操作规程，及时开展监督检查，防范重大火灾、设备故障及人员伤亡事故。 10. 组织生产现场管理，重视环境保护，推进劳动防护管理，制定并实施环保工作计划。 11. 推进管理体系规范化建设，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系。 12. 按时编制年、季、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算基础工作，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性和数据准确性。 13. 指导各部门日常生产运行，定期组织召开生产会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定运行。 14. 编写生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验，查找不足，提出改进措施和建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持。 15. 负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产需求合理安排检修计划，保障设备维护所需时间。 16. 强化生产调度管理，严明调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，推动节能降耗。 17. 组织生产团队专业培训，指导质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员业务提升，并定期对其工作能力和业绩进行考核评估。 18. 落实公司成本管控要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续推进生产降本增效。 任职要求： 1. 具备不少于5年制造业车间统筹管理经验，有控制柜或同类电气设备生产管理背景者优先考虑。 2. 具备出色的组织、计划与协调能力，能够全面统筹工厂安全生产与日常运营管理。 3. 大专及以上学历，工业工程、机械、电气、自动化等相关专业背景。 4. 熟悉控制柜类产品生产工艺、技术标准与质量要求，掌握电气原理、电路设计及控制系统相关知识。 5. 了解质量管理体系（如ISO9001）及安全生产规范，能有效保障生产过程合规达标。

岗位职责 统筹车间生产运营，分解落实生产任务，确保生产计划准时达成，严格把控产品质量与成本控制； 负责车间设备运行、安全环保及现场管理，执行安全管理规定，及时处置生产异常与突发事件，推动设备保养及技术改进； 组建并管理车间团队，开展员工培训与绩效评估，提升团队稳定性，减少人员流失，建设高效协作的生产队伍； 制定车间阶段性工作计划及基础管理制度，优化作业流程与操作规范，保障日常运作井然有序； 对接公司各职能单位，协调资源供应与信息传递，确保生产环节高效衔接与沟通顺畅； 落实企业文化和管理政策，全面承担车间各项工作的执行成效与管理责任。 任职要求 学历专业：本科及以上，生产管理、机械制造、化工工艺等相关专业优先，熟悉生产工艺及设备管理体系； 工作经验：具备2年以上同行业从业经历，1年以上车间管理岗位实际经验。

岗位工作职责： 1. 负责仓库日常运营的维护与管理，统筹原料仓、中间品仓、成品仓等各环节运作，确保物控管理工作有序执行； 2. 持续优化仓库管理制度，落实并完善各项规章流程，规范作业标准，提升作业效率，控制运营成本； 3. 合理规划货品存放库位，结合实际运作提出优化建议，提升仓储空间利用率； 4. 负责信息系统中的数据录入、信息填报，以及相关报表的编制、整理与归档工作； 5. 高效配合厂长在仓储管理方面的各项工作安排，推动任务落地执行，及时反馈异常情况。 任职技能要求： 1. 年龄23-42岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 能够准确管理库存、核对账目，确保信息上传下达顺畅，初期聚焦仓库管理，后续可延伸至物流与物控监管，具备基础的数据统计与分析能力； 3. 具备强烈的制度意识和执行力，性格果断，善于沟通与问题解决，熟练操作常用办公软件； 4. 有管理一线作业人员经验，遇问题能迅速与直属上级保持同步，具备良好的组织协调、计划推进、谈判沟通及团队协作能力，抗压性强； 5. 责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳，承受一定工作压力。 薪酬福利：12k-15k，五险一金，上班时间单休、9:00-21:00、午休2小时晚餐1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后上班有超额积分激励，20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班）

1、高中或中专及以上学历 2、具备5年以上帽厂管理经验 3、熟悉帽子制作工艺与生产流程，能够灵活指导并合理安排生产任务，了解周边帽厂运作情况，可统筹帽子定制及采购相关工作 4、具有小批量快速反应生产经验者优先，持有C1驾驶证者优先考虑

岗位职责： 1。负责技术部车版师，样衣工的日常管理，工作安排，进度管控，审核样版，参与样衣制作。 2。负责指导，处理，协调纸样，设计师，解决品质问题。 3。了解女装羽绒服，双面呢各种面辅料，根据设计部要求结合面料特征打版。 4。负责评版，审版，定版，把控版型和样版的成本； 5。负责开发设计新的版型； 6。协助解决生产过程中的问题；任职要求： 1。大专以上学历，服装设计相关专业。 2.7年以上服装行业经验，3年以上双面呢羽绒服管理岗位工作经验。 3。具备优秀的沟通能力，维护本门良好的工作关系，拥有团队合作精神。 4。能够熟练使用ET,CAD等软件，熟悉女装羽绒服，双面呢的制版，制作工艺，版型及生产流程。

职位职责： 1. 中间件平台运维管理 - 负责 Apache Tomcat、WebLogic、Nginx、API Gateway、RabbitMQ、Redis 、Jira、Git、Confluence、Jenkins、Sonar等中间件和软件开发相关工具的部署、配置、调优与维护； - 确保中间件和工具的服务高可用与性能稳定，优化线程、连接池、缓存及负载均衡策略； - 管理中间件和软件工具的版本升级、补丁发布及兼容性验证； 2. 监控与自动化运维 - 使用 Prometheus、PRTG 等工具建立中间件监控体系，监控关键指标（CPU、内存、连接数、队列堆积、响应时间等）；监控中间件组件安全事件与异常访问行为； - 编写 Shell 脚本，实现自动化巡检、日志清理、备份校验与健康检查； - 构建自动化告警与运维流程，提升系统可观测性与响应效率； 3. 性能优化与容量规划 - 定期分析中间件性能瓶颈，提出并实施调优方案； - 参与系统容量规划与扩缩容方案设计，评估资源使用率与未来增长趋势； - 保障关键业务服务的可用性、伸缩性与灾备能力； 4. 安全整改 - 参与安全评测、漏洞扫描、系统加固与整改验证，及时修复漏洞；维护中间件安全基线配置，定期执行安全巡检与风险评估； - 制定并执行中间件访问控制与权限管理策略，防止越权访问与未授权操作； 5. 标准操作与流程建设 - 参与制定和优化中间件运维标准操作流程（SOP）、变更方案、回滚策略； - 梳理常见问题、巡检内容、发布操作，推动标准化与流程化执行； 6. 文档与知识库建设 - 建立中间件和软件工具的运维知识库，记录典型故障、调优案例与应急处理方案； - 编写和维护运维手册、巡检报告、资产清单、安全加固报告等文档；推动技术文档规范化，保障知识传承与团队协作； 7. 故障处理与应急支持 - 快速响应生产环境中间件故障，准确定位根因并协调相关团队处置； - 参与重大系统发布、紧急修复及夜间变更工作，保障业务连续性； 8. 跨团队协作与支持 - 协助软件开发团队进行中间件参数配置、接口性能分析与连接优化； - 与安全、网络、系统团队协作处理跨层级问题； - 定期汇报系统运行状态、安全合规进展及优化成果； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先； 2. 3 -5 年软件开发、技术运维支持经验，有保险相关系统建设经验优先； 3. 熟悉 MySQL、PostgreSQL 等主流关系型数据库的运维与管理； 4. 精通数据库和中间件的 安装、升级、迁移、补丁、备份恢复（RMAN）、容灾（Data Guard）等核心技能； 5. 熟练掌握Java语言，深入理解面向对象设计、多线程、JVM原理及常见设计模式；精通Spring Cloud生态组件，有微服务项目开发经验； 6. 熟悉数据库调优手段，包括 SQL 优化、执行计划分析、内存结构调整、I/O 性能分析等； 6. 熟练掌握 Linux/Unix 系统操作，具备 Shell 脚本编写能力； 7. 熟悉Java、PL/SQL 开发，了解Java等语言对数据库的访问机制；有高并发、高可用系统开发经验优先； 8. 熟悉常用数据库监控工具（如 Prometheus、PRTG），具备自动化运维经验者优先； 9. 理解主流中间件架构，熟悉 Apache Tomcat、WebLogic、Nginx、API Gateway、RabbitMQ、Redis 等组件的运维管理； 10. 遵循规范的开发流程，注重代码质量与可维护性； 11. 具备良好的文档编写能力与标准化意识，能持续维护操作手册与知识库； 12. 有责任心有担当，良好的沟通协作能力和应急响应能力，很强的问题定位能力，能适应按需的值班或夜间变更安排，能接受任意时间段的生产环境运维、紧急变更和应急响应等技术支持工作；具备一定抗压能力与团队协作意识； 工作时间： 9:00-18:00 周末双休 福利待遇： 六险二金、年终奖、餐补、通讯补贴等 工作地点： 广州市海珠区磨碟沙宝地广场 面试流程:(3轮)两轮线下(广州)+一轮线上

岗位职责：（*****） 1、依据品牌调性与产品规划，主导面辅料的研发及开发进度的全程跟踪； 2、拓展并维护面料供应渠道，制定标准化交付流程，整合优质供应链资源； 3、组织实施供应商准入审核、绩效评估与动态优化，具备基础风险预判能力； 4、对面料性能、品质、成本具备专业判断力，能高效处理质量问题并主导商务洽谈； 5、管控面料综合成本，监督大货生产质量与交期执行，确保按时保质交付； 6、具备敏锐的时尚洞察力，系统掌握每季流行趋势与面料动向，精准提炼关键信息并应用于实际开发； 7、建立并维护面料样品库，完成分类归档与日常管理，保障样品高效检索，为团队提供专业技术支持； 8、高效完成领导交办的其他相关工作。 任职要求：（*****） 1、全日制大专及以上学历，服装或纺织相关专业，具备5-10年女装行业经验，需有团队管理经历，熟练运用KPI进行团队考核； 2、精通女装各类面料工艺，掌握针织与梭织专业知识，熟知面料质量标准及材质特性； 3、熟悉女装面辅料开发与采购体系，拥有广泛的供应商合作资源； 4、了解FOB电商快反运作模式，具备丰富的面料品质控制与交期管理实操经验； 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备出色的沟通协调与谈判能力； 6、工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，具有良好的协作意识与团队精神。

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全屋定制工厂急聘 定制木工车间主管1人，要求会看图纸、会审单、会排产、熟悉各类定制工艺流程，为人和善，沟通能力强，有很强的执行力。 定制异型2人，要求会看图纸、负责圆弧、斜角、格栅、特殊造型等异形件的开料、铣型、制作。 工作地点：重庆市永川区朱沱工业园，联系电话：。

车间线束工作经验，有三年以上管理 企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管；

工作内容： 1.统筹全厂生产计划与日常生产运营。 2.合理管控生产成本，优化生产流程以提升效率。 3.全面监督工厂产品质量并承担相关责任。 4.负责工厂整体运作管理及人员的管理、指导、考核与培训。 5.配合总经理安排的各项事务执行。 任职要求： 具备工厂管理相关工作经验，性格踏实稳重，工作认真负责 岗位福利： 薪资待遇及福利详情面议

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才，设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：带领班组或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、成长与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力； 3、能适应现场作业环境，具有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、态度端正，行动力强。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

有3年或以上跟单经验、有美国外贸服装跟单经验优先、会电脑基本操作、做表格、制单、可以从头版跟到出货、有工厂跟版的经验，抗压能力强。（薪资面谈）

一、岗位职责 1. 承接客户/销售订单，核对订单关键信息，录入系统并下达生产/采购指令，全程跟踪订单生产、备货、质检进度，把控交期。 2. 日常对接客户，同步订单、物流信息，响应咨询，协调订单变更及售后异常（退货、补货、质量异议），跟进闭环。 3. 安排订单发货，对接物流，核对出库单据，跟踪在途及到货情况，整理归档相关单据。 4. 建立维护订单、对账台账，协助财务对账，跟进回款提醒，同步订单异常并协调解决。 5. 配合各部门完成订单相关协调工作，提交日常工作报表，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1. 1-2年业务跟单相关工作经验，熟悉订单跟进全流程，有相关行业经验者优先。 2. 沟通协调能力强，能高效对接客户及内部各部门，善于处理订单异常问题。 3. 细心严谨，责任心强，熟练使用办公软件（Excel、Word），能规范整理台账及单据。 4. 具备良好的抗压能力，执行力强，能按时完成各项跟单任务，服从上级安排。

广州永达急招！！！ 1、品质员3名 工资：4000-6000元计件 2、采购文员1名 有两年以上采购经验，居住朱村，中新优先 工资：4200-4500元 年龄18-50岁！ 居住朱村、中新、福和优先。 想，联系我们： 郭小姐

根据客户订单情况跟进生产进度，能内部、外部有效沟通及一些即时性问题的处理，有一定的相关工作经验优先。

1、请仔细查看工作地址、岗位要求及薪资待遇，不符合条件者勿扰。本厂为小型生产型企业，专注全屋定制烤漆类产品制造，车间内存在轻微油漆气味。非大型公司，办公与住宿环境较为简单，位于广州市花都区花东镇吉星村吉星路7号，请提前导航确认位置，地处农村，交通相对偏远。无高档写字楼与宿舍配置。能接受上述实际情况及待遇安排的再投递简历，避免无效沟通。 2、需熟练使用办公软件，打字速度快，具备工厂类接单、报价、跟单经验，有2-3年相关工作经验优先；曾在衣柜门厂或吸塑橱柜门厂从事过接单、报价及跟单工作者尤为合适（具备拆单能力者可面议）。本厂主营高端定制衣柜门、橱柜门、隐形门、护墙板等产品。入职初期1-2个月需熟悉产品结构、工艺流程，并与车间人员及客户保持良好沟通。要求抗压能力强，吃苦耐劳，积极主动，思维清晰，反应迅速，做事干练，注重整洁，服从管理，责任心强。提供空调宿舍、热水洗澡，包吃包住。工作时间：7:50-12:00，13:50-18:00，晚间无需加班，办公室人员可自行调节休息安排。（仅限实干型人才，怕苦怕累、反应迟缓、粗心大意、打字慢、工作效率低者谢绝联系） 3、薪酬结构：基本工资+广州社保+补贴+全勤奖（具体金额面议，依据个人能力定薪，技能越全面，待遇越好）

岗位职责： 1，负责3C涂料新产品的研发与创新 2，处理客户反馈问题并进行现有产品维护 3，为客户提供现场技术支持与应用服务 4，开展原材料替代测试，实现成本优化 5，执行实验室日常5S管理 岗位要求： 大专及以上学历，化工相关专业背景，具备3-5年3C电子及家电领域UV涂料开发经验，能独立完成配方设计及研发项目跟进；工作积极主动；具备良好的沟通协调能力

招聘：收益主管 薪资：5千-6千 岗位职责：1. 负责酒店收益管理体系的建立与执行，通过市场预测、动态定价和库存控制，实现每间可售客房收益（RevPAR）的变化。<br/>2. 深入分析历史经营数据、市场趋势及竞争对手动态，定期输出收益分析报告，为管理层提供决策支持。<br/>3. 与销售、预订及前厅部紧密协作，制定并执行针对不同客户细分市场的销售策略和价格体系。<br/>4. 监控各分销渠道（如OTA、协议客户、团队预订等）的运营状况，优化渠道结构，提升渠道效益。<br/>5. 策划并执行各类促销活动，提升酒店在不同市场周期下的竞争力和市场份额。<br/>6. 定期组织收益管理团队会议，传达市场信息，推动团队达成收益目标。<br/>任职要求：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先。<br/>2. 3年以上酒店收益管理、销售或运营管理经验，具备成功的收益提升案例。<br/>3. 精通 Excel 等数据分析工具，熟悉收益管理软件（如Opera PMS, Duetto等）者优先。<br/>4. 对市场变化敏感，具备出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。<br/>5. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作。<br/>6. 具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向意识，能适应灵活的工作时间。<br/>7. 熟悉携程、美团等主流 OTA 平台运营规则者优先。

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