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负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

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招聘咖啡店店长岗位职责：1、掌握餐厅厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。2、安排员工班次，核准考勤表。3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。5、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。6、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。岗位职责:1.全面管理咖啡店日常运营，包括设施维护与活动安排；2.合理安排员工班次并核准考勤记录；3.定期培训前厅员工，确保服务标准和餐厅政策有效执行；4.检查店内环境卫生及员工个人卫生，保障食品安全；5.与后厨沟通协调餐单准备，确保出品质量持续优化；6.监督库存盘点与物品管理，确保资产与设备安全完整。任职要求:1.有餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程；2.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；3.有较强的责任心和服务意识，能应对高峰期工作压力。4.注重个人形象管理，形象气质佳，具备良好的外在展示力5.热情且善于沟通薪资范围：6000～10000（含底薪和绩效）联系人：张先生联系电话：（）

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汉口火车站附近川菜店招聘厨师长1名。要求年龄35-45岁，具备10年以上川菜经验，川渝地区厨师长优先。薪资为12000-15000元，月休三天，提供食宿。联系电话。

招聘餐厅主管，薪资为5000-5500元每月。岗位职责包括制定班组排班、分工及考勤管理，督导全体员工仪容仪表、服务礼仪、纪律作风。统筹餐前筹备、餐中运营、餐后收市全流程工作，检查摆台、环境卫生、餐具、物资及设备状态。严格执行中餐厅服务标准、菜品知识、上菜流程及接待规范，现场巡查并纠正不规范操作。负责现场人员调配、服务节奏把控，高峰时段补位支援，保障用餐秩序顺畅。主动对接重要宾客、团队及宴会接待，妥善处理客人咨询、意见、投诉，维护门店口碑。管控餐具、耗材、物料领用与消耗，定期盘点，节约成本，杜绝浪费。组织员工培训，包括服务技能、菜品讲解、应急处理、礼仪规范，带教新员工，提升团队整体能力。

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