岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

炖汤店店长，10小时，月休3天，有年假，包工作餐，工资5千起，肯学肯干，刻苦耐劳，认真负责

岗位职责： 1、负责门店统筹工作，制定每月目标和计划，并落实执 行; 2、管理门店团队，及时进行人员优化； 3、门店系统、人员、产品等各项管理，同时提出有效建 议和评估，推动业务发展； 4、配合好公司结合门店实际情况完成营销策划活动、提 升营业额； 5、解决顾客的疑问和解决投拆，并提供满意的解决方 案。建立良好的客户关系，提高客户的忠诚度和口碑； 6、负责处理公司产品上新、下架、召回等事项； 7、了解门店量及库存，对员工报货单据进行审核； 8、负责内部员工带教工作； 9、完成上级领导交代的其他工作； 任职要求： 1、有管理零食店、连锁门店工作经验的； 2.、有带领团队的培训店员； 3.、懂得在门店做陈列管理； 4、能够根据销售数据和门店运营数据进行分析和决策，优化门店经营策略； 工地作址：深圳南油店等多店 可面谈！ 薪资 联系人：周先生

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

惠州惠阳区钱大妈招聘顶班店长一名（-11号4天）300元/天，包住不包吃要求：有钱大妈店长工作经验。对门店促销、订单优化、标准管理有经验。人品真诚、责任心强电话：（同步）

建材装饰门店（店长+业务员） 本公司主营：艺术漆、雅晶石、幻云、墙面涂装、旧房翻新、家装工装整体装饰、地坪漆、岩板配套等建材装饰全品类业务，门店稳定、客源充足，现业务扩张，公开高薪诚聘以下岗位，欢迎想稳定赚钱、踏实肯干的伙伴加入！ 一、招聘岗位一：门店店长 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理、人员管理、排班考勤、店内卫生与样品陈列维护； 2、负责到店客户接待、需求沟通、方案讲解、报价谈单、促成成交； 3、负责老客户维护、客户回访、口碑转介绍开发，建立稳定客户资源； 4、统筹门店销售目标，制定月度、季度销售计划，带领团队完成业绩； 5、对接工地、师傅、材料对接，跟进订单落地、售后对接，保障客户满意度； 6、整理门店台账、客户资料、报价单、合同资料，做好门店日常经营记录。 任职要求 1、年龄25–45岁，有建材、涂料、装饰、家装行业经验者优先，无经验愿意学也可培养； 2、沟通能力强，情商高，会谈单、懂客户维护，有团队管理意识； 3、踏实稳定、责任心强，能承受销售压力，有长期稳定发展想法； 4、熟悉基础电脑操作、简单报价制表优先； 5、人品正直，无不良嗜好，能长期在岗稳定做事。 薪资待遇 1、底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励 +年终分红，上不封顶； 2、门店稳定客源，不用盲目瞎跑，谈单环境好、成交率高； 3、带薪培训、行业技术+谈单技巧全程教，新人快速上手； 4、能力优秀者可入股合伙，长期共同经营、共享盈利。 二、招聘岗位二：销售业务员（建材/装饰业务） 岗位职责 1、负责周边小区、工地、装修公司、业主资源开发，拓展家装、工装、旧房翻新、墙面艺术漆等业务； 2、外出跑市场、对接客户、上门量房、现场沟通方案、报价跟进； 3、维护新老客户，跟进订单进度，做好售前、售中、售后对接； 4、配合门店完成销售目标，积极开发转介绍客户； 5、收集市场行情、竞品信息，反馈客户需求，助力门店业务优化。 任职要求 1、年龄22–50岁，学历不限，经验不限，只要肯吃苦、想赚钱； 2、性格开朗、善于沟通、敢于开口，能接受外出跑业务； 3、踏实肯干、执行力强，不偷懒、不混日子； 4、有建材、装修、房产、销售经验优先录用； 5、有无经验均可，公司一对一教学，包教包会。 薪资待遇 1、无责底薪 + 高提成 + 开单奖 + 月度冠军奖 + 年终福利，多劳多得，收入上不封顶； 2、新人全程带教，教谈单、教报价、教工艺、教开发客户； 3、客源稳定、品类刚需（墙面翻新、艺术漆、家装工装），市场需求量大，好开单； 4、氛围轻松、老板实在、不画饼，当天努力当天见收益。 三、公司优势（吸引求职者） 1、实体门店经营多年，业务稳定、项目真实，不是空壳公司； 2、主营刚需建材装饰项目，复购和转介绍多，不愁没单做； 3、技术品类齐全（艺术漆、多类涂装、家装工装），客户接受度高，成交简单； 4、透明薪资、不压工资、不套路，努力就有高收入； 5、可长期发展，表现优秀可晋升管理、合伙分红。 四、应聘方式 联系人：老板 工作地点：广州番禺 适合想稳定、高收入、学技术、长期发展的求职者！ 欢迎踏实做事、想赚钱的你加入，混日子勿扰！

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广东揭阳大南海，广石化维保技改项目需要3-5普工长期，工资6000月/9小时/26天不包吃住，能配合考试优先，不会考试。嫌麻烦的混子勿扰，有意向的联系电话卢。。（白天太忙，6点后联系）

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干洗店长期招聘店员5名：半天班，5000+提成店长1名：7000+提成要求：员工，25–45岁，识字，会电脑、收银系统（不会可培训）有责任心、守时、吃苦耐劳，有经验优先，零基础可培训上岗有意向电话联系或到店面谈！（）地址：鄂尔多斯准格尔旗薛家湾镇

招聘：超市管理人员薪资：6000以上岗位职责：1、全面负责超市日常运营管理，包括商品陈列、库存控制及损耗管理，确保卖场环境整洁有序；2、带领团队完成销售目标，优化客户服务体验，妥善处理顾客投诉与突发事件；3、监督员工排班与绩效考核，组织业务培训，提升团队专业技能与服务意识。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上零售行业管理经验，熟悉超市运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力；3、工作严谨负责，具有良好的团队协作精神和服务意识，能适应轮班工作制。

高碑店宝联商城急聘：柜组组长2名卖场服装导购8名工作时间：早班：8：50-12：00，13：30-18：30晚班：9：50-13：30，15：00-19：30公休：每月两天薪资：导购：3000-4500组长：3500-5000福利待遇：节日福利，加班补助，激励奖等联系电话：

管女士公司地址:湖南省湘潭市岳塘区高新科技企业加速器园区A3栋二、广老板平江粤菜馆招店长啦工资6500起，绩效收入上不封顶需要有餐饮管理经验，能带团队、管门店、会对接客户包吃，待遇实在，门店生意稳定想找长期稳定工作、有能力的店长，欢迎联系我们地址：天力城西区广老板平江店电话：

肇庆市封开县招建筑木工

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陆丰核电项目部最新招工 一、招聘工种及日薪（以现场考核为准） 1. 木工：270–340元/天 2. 钢筋工：270–320元/天 3. 混凝土工、埋件工：270–300元/天、270–290元/天 4. 架子工、电焊工：350元/天（必须持证上岗） 5. 瓦工：350元/天（根据手艺现场定价） 6. 普工/小工：270元/天 说明：小工无需考核，直接定岗270元/天，可直接签合同。 二、上班工时 & 加班标准 1. 白班、夜班均为9小时工作制。 2. 夜班通宵计1.3个工。 3. 。 三、食宿、福利与通勤 1. 住宿：免费住宿，管住不管吃。 2. 食堂：一日三餐统一23元/天，自费就餐。 3. 通勤：项目免费班车上下班接送。 四、工资发放模式 1. 日常按实际出勤，每天预发180元，次月统一发放至个人银行卡。 2. 剩余尾款：。 3. 工资发放由总包公司统一，到账时间以公司流程为准。 五、合同与离职要求 1. 进场统一签订长期劳务合同。 2. 正常离职需提前一个月提交辞职报告，按现场考核既定工价和出勤天数核算工资，当年。 3. 。 六、入职要求 1. 年龄：53周岁以下，身体健康，无基础疾病。 2. 进场前需到指定医院。 3. 必须参加总包公司三级安全教育培训及考试，体检、考试合格方可上岗。 4. 进场后严格遵守项目规章制度，服从现场班组长管理，保质保量完成施工任务。

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有玩的兄弟合没。我要小工。钢筋工。泥工。木工。工作九小时一个班。多的算加班。小工260一270元。木工。钢筋工。280一300。给公司干点工。上下班大巴接送。。培训办门进。六天。包住。不包吃。出粮准，工资由中建二局直接打再你们卡上。有想法的直接连糸我夲人。徐生。年55岁以下。无前科。

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岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，完成销售目标，做好员工排班、绩效管理。 2. 管控商品陈列、库存盘点与生鲜损耗，优化货品结构，提升商品动销。 3. 落实顾客服务标准，处理客诉，提升顾客满意度与复购。 4. 落地营销活动及本地推广，提升门店市场份额。 5. 分析经营数据，输出运营报告，提出优化改进方案。 6. 实干顶岗：门店人手不足时主动顶上一线，亲力亲为完成门店各项实操工作。 7. 统筹团队，严格执行公司各项要求，结果导向，不找借口。 任职要求 1. 有生鲜超市门店管理经验，熟悉商超及生鲜品类运营、产品结构。 2. 吃苦耐劳、实操能力强，做事务实，忙时可顶岗一线。 3. 具备良好服务意识，既要做好顾客服务，也要带动团队树立服务理念。 4. 具备团队统筹管理能力，执行力强，服从公司安排。 5. 会基础电脑操作，可完成数据统计与报表工作。 6. 能够接受工作时间、工作地点的合理调动。 7. 连锁生鲜店长经验优先。 需要我帮你把这份招聘再改成招聘平台简短版，方便直接复制发布吗？

汕尾陆丰地区招收木工班组，工作长期稳定，薪资发放有保障。报名截止时间为15号。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与客户关系，处理突发事件与客户投诉，保障服务质量与品牌声誉 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任高强度的工作节奏 2.有较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件者优先 3.服务意识强，责任心强，具备应对突发情况的应变能力 4.愿意接受门店工作环境，适应轮班安排，具有连锁行业经验者优先 5.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑

龙岗布吉生活超市招聘顶班店长一名，懂做毛利，订单优化，活动促销，引客流，会客情，整体控损 300一天包吃住 主打生活超市，商超优先 半桶水勿扰 联系电话

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