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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

门店店长 年龄28岁—45周岁，吃苦耐劳，有团队协作精神，有工作经验，本地 薪资福利:薪资6000 - 8000元，薪资结构：底薪＋提成＋奖励，每年有定期组织优质团建活动 工作地址:武侯区红牌楼帝帛家纺旗舰店

1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

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天府惠串串香富康店招募令： ★店长:7000元-10000元 ★前厅经理:5000元-7500元； ★服务员:4400元-5000元； ★盘装岗:4400元-5000元 ★打锅岗:4400元-5000元 ★串菜工:上班时间（08:30-13:30）2200元／月。 每月2天休假，每月15日准时发放工资，奖金+入股分红 一起共事、一起经历、相互扶持、相互理解、我们不仅是同事，更是一家人，欢迎您的加入！ 联系电话：

薪资：基本工资+补贴+绩效（综合薪资5000-7000）福利：国家法定节假日当天双倍工资招聘要求：1-年龄25-45，品行端正，身体健康，男女不限2-有良好的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗职位详情：1-统筹门店经营，对门店商品，人员，营销等进行有效调整与管控，确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高，控制门店成本与开销费用，降低损耗，确保门店订货合理，商品货源充足，满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理，包括招聘，培训，绩效，评估等工作。5-优化客户体验，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。

招聘：戈美其女鞋 岗位：店长、店员 地点：锦江区大融城 薪资：底薪+提成 联系：

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【美甲店长】​ - 行业经验：具备2-3年及以上美甲行业从业经验，拥有1年以上门店管理经验，熟悉美甲门店运营逻辑、服务流程及团队管理技巧。 - 专业素养：热爱美甲行业，紧跟潮流趋势，对美甲新款式、新工具、新技法保持高度好奇心和探索欲，能快速掌握行业前沿动态。 - 个人能力：性格活泼开朗，善于沟通表达，具备较强的抗压能力和责任心，有主人翁意识，能以经营自己事业的心态管理门店。 - 服务与应急：具备优秀的客户服务意识，能妥善处理门店突发情况、客户投诉等问题，兼顾客户满意度与团队稳定性。 ​【核心福利】 （一）薪酬不设限，多劳多得 - 店长薪酬：底薪 + 门店整体提成 + 激励奖金，业绩上不封顶，能力越强，收益越高； - 团队薪酬：美甲师享受55分成+业绩激励，技术越好、付出越多，收入越可观。 （二）成长不打烊，晋升无天花板 - 免费培训：总部定期开展专项培训，涵盖美甲新款式、新技法、门店运营、客户管理等内容，实时更新，助力个人能力持续提升，不落后于行业潮流； - 清晰晋升：美甲师→储备店长→初级店长→中级店长→高级店长→区域店长/品牌讲师，完善的晋升通道，不看资历看能力，只要足够优秀，就能稳步晋升； - 专属福利：晋升即送专属美甲工具、高阶进修机会，助力个人专业度再升级，实现职业价值突破。 （三）氛围超治愈，工作更舒心 - 节日福利：法定节假日福利、生日福利、节日专属惊喜，仪式感拉满； - 定期团建：每月组织聚餐、露营、美甲探店等团建活动，在放松中增进团队凝聚力； - 优质环境：门店装修时尚舒适，团队成员均为热爱美甲的小伙伴，日常一起聊潮流、学技术，工作氛围轻松愉悦； - 稳定保障：全国22城连锁品牌，客源稳定，无需担心业绩压力，可专注做好技术与服务。 在这里，你不是单纯的打工者，而是潮流的创造者、门店的主人、事业的合伙人！ 全国 22 城连锁，客源稳定，不用愁业绩，专注做好技术和服务就行！​ Panda JOJO，深耕美甲行业，专注打造潮流、专业的美甲服务平台，让每一位热爱美甲的你，既能凭借一技之长谋生，更能追逐热爱、实现成长、奔赴更好的未来！ 诚邀优秀的你加入，一起用指尖技艺，点亮每一份美好，共筑属于我们的美甲事业！

1.定期进行车辆清洁与维护确保车辆外观及内饰清洁 2.检查车辆外观，发现问题及时向客户反馈并提供解决方案 3.维护洗车设备，保证设备正常运转 4.维护洗车区域卫生，保持工作环境整洁 5.协助客户办理洗车服务相关手续

店长 年龄25 - 44之间，热情开朗，积极性高，有正能量，服从管理，店长需25 - 35岁 薪资福利:3800 - 6500，上班时间面谈，公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有优导、组长、店长、区域主管、区域经理等发展前景 工作地址:大丰崇义桥44号（梦燕专卖店）

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招聘 郫县百伦二楼梦燕专柜招聘 店长、店员一名，上一休一，底薪+提成+达标奖，国假享三薪，端午、中秋、春节享节日福利 要求：年龄45岁以内，有服装销售经验，会简单电脑操作 如有意，咨询电话：

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

对工作认真负责，服从上级安排，吃苦耐劳，喜欢汽车行业，有一定的工作经验

京东养车万家湾店招聘钣金灰师傅1名，工资面议，联系电话:苏总