销售店长岗位职责 1. 完成门店销售目标，制定销售计划，组织促销活动 2. 管理团队：招聘、培训、排班、激励、考核 3. 负责货品管理、库存盘点、商品陈列 4. 维护门店运营、服务标准，处理客户投诉 5. 控制成本，上报数据，执行公司各项制度

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

一、店长岗位要求 1.1 岗位职责 （1）店铺统筹管理 · 负责快闪店整体运营，制定并达成销售目标 · 管理现场人员，包括考勤、排班、工作状态监督与岗位培训 · 监督各岗位执行情况，高峰时段与收银人员替岗 （2）货品与陈列管理 · 负责货品管理，包括收货验收、补货协调、库存盘点及数据上报 · 监督陈列标准执行，确保商品摆放整齐、价签对应 · 每日销售数据统计与分析，及时上报 （3）现场与人员管理 · 维护现场秩序，管理顾客排队 · 处理客诉及突发状况，超出权限及时上报 · 组织召开晨会与每日复盘会 （4）品牌形象维护 · 确保员工仪容仪表符合标准 · 以身作则传递IP文化，维护品牌形象 1.2 任职要求 维度 具体要求 年龄 25-35周岁 学历 大专及以上学历优先 经验 3年以上零售门店管理经验，有快闪店/展览/IP衍生品经验者优先；至少1年零售管理经验为底线 能力 较强的数据观念和执行力；有控场能力，能独立带团队；熟悉理货、盘点、上架等流程 素质 形象气质佳、性格外向、服从管理；有责任心，善于沟通协调 出勤 项目期间可稳定出勤，每周至少6天 其他 无征信及犯罪记录，无夸张染发、无外露纹身 以下条件在同等情况下优先考虑： · 对二次元、动漫文化有一定了解，热爱IP衍生品行业 · 有亲子家庭客群服务经验（符合《奇妙萌可》核心受众定位） · 熟练使用Excel等办公软件及零售管理系统 · 有收银系统操作经验

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营销售工作。销售业绩管理，技术操作，门店管理运营。 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或会操作短视频者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用基础办公软件

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和执行力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

武汉市洪山区招电焊工日结，需要有电焊证

岗位职责： 1. 负责园林绿地的日常养护，包括修剪、除草、浇水、施肥、病虫害防治等工作 2. 对乔木、灌木、草坪、花卉等植物进行科学管护，确保景观效果与生态健康 3. 配合季节性绿化作业，如补植、换花、防寒防暑等专项养护任务 4. 定期巡查园区设施及植被状况，及时上报并处理异常情况 5. 遵守安全操作规程，规范使用养护工具、机械及农药化肥 任职要求： 1. 热爱园林绿化工作，责任心强，吃苦耐劳，能适应户外作业环境 2. 具备基础植物学知识和常见病虫害识别能力，有实操经验者优先 3. 身体健康，无恐高、晕眩等影响高空修剪作业的生理限制 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5. 有园林绿化相关证书或从业经历者可适当放宽学历要求

武汉市江夏区招半导体厂无尘室桥架拉线工 20-45周岁 主要工作内容： 理线、桥架拉线、设备材料清洁等 待遇： 1、无经验：260 2、做过半导体无尘室工作1年以上：280 3、做过半导体大厂设备内联，拉线工作2年以上，有电工证或登高证：300 4、加班多，包住，工资月结 5、干满1个月

期待您的加入！招聘店长两名岗位要求：负责赶大集果蔬超市门店的管理与盘点工作！与门店店员统筹协调工作安排！有超市工作经验者优先！薪资待遇：3千+店营业额提成，欢迎嫩的加入！报名电话：

店长年龄25－50岁，会电脑者优先薪资福利:工资：3000－5000元，有提成，分红上班4点30－12点30，月休1天，联系电话，有意者请在12点至下午1点或者下午4点至5点联系工作地址:柳州新农贸海吉星

诚心招聘岗位：（不耽误接送孩子）店长（员）：10名电话：期待优秀的你加入我们，非诚勿扰

【招聘信息】前进南路柠檬果品招聘店长、收银员、导购员数名年龄不超过40岁工作内容：导购理货送货要求：做事勤快，手脚灵活，肯吃苦耐劳也招聘兼职兼职时间：每天17:30～21:30周六周日可全天早9:30～21:30电话：（可直接添）需要面试工资面谈，好高骛远者勿加，眼高手低者勿加，肯吃苦愿意努力者优先

泰安市宝龙新时代阔度男装招聘店长一名，要求：年龄30--45岁左右，性格外向、工作积极、热爱销售行业，有服装销售、店铺管理经验，工资待遇：底薪+店长补助+提成+联单奖+奖金+节假日三薪+加班补助+全勤奖每月两天休班联系电话：张

招聘山姆光谷会员商店长期促销员 上班时间:做六休一早班早班8:45-17:30点，晚班12:30-21:15点（含吃饭休息45分钟） 要求:年龄45岁以下（男女皆可） 沟通能力强善于表达，性格活泼开朗 薪资:4000元/月（，不缴纳可以补贴500元） 另招聘兼职小时工若干名 22元/小时 （可以根据个人时间安排上班时间）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

工作内容： 1、所有客户由公司付费广告引流，都是精准客户，运营专员直接推送，只要负责沟通邀约客户进店销售。 2、负责全屋定制板材的销售工作，与客户进行有效沟通。 2、了解客户需求，分析客户痛点，提供专业的解决方案 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 4、不用自己找客户，子弹充足，目前只需要一个人，客户忙不过来。只要有能力，来了就能开单！

招聘：导购薪资：3000-5000元职位详情：岗位职责:1.负责顾客接待与服装产品介绍，促进销售达成，提供良好的购物体验；2.维护店内陈列整洁，及时整理货品，确保店铺形象美观有序；3.协助顾客进行试穿与搭配建议，回应商品咨询，处理基础售后服务；4.参与店铺日常运营，配合完成促销活动及团队协作任务。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能积极与顾客互动；2.对服装行业有兴趣，具备一定的时尚感知力；3.工作态度端正，有责任心，能适应团队合作与轮班安排；4.形象良好，亲和力强，有相关服务经验者优先。

正是牛排招聘二名促销员，会叫卖，有促销经验优先，一天工作8个小时，一天130元 工作内容：推销牛排和肉卷，要做牛排试吃 工作地点：永旺梦乐城金银潭店和永旺南湖店 联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责

便利店收银，饮料上冰柜，白班

工作内容收银，补货。要求勤快点的

负责图书的包装，分拣，整理，上架等岗位 招聘要求:20-45岁，男女不限，无需经验，不限学历（暑假工名额已满！） 工作时间:8:00—20:00，月休四天，可自己调休 短期和长期根据自己情况安排选择 临时工:200-260元/天 正式工:6000-7000元/月 管吃管住，设施齐全，时间岗位灵活 感兴趣的直接给我发信息哦～

招聘启示设计师招聘：导购2名要求：有服装销售经验2年以上，团队意识强，敢于挑战高薪，年龄20-38岁！薪资待遇：底薪阶梯提成销售奖励（综合薪资8000+）公司福利：社保＋季度晋升+节日福利联系电话：（同步）

招聘粉面品牌店储备干部若干名！要求：学习能力强，有较强服务意识！有一定的管理能力！40岁以下！！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排