本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应潜力和协调潜力，职责感强，有责任心。

本人细心严谨，踏实肯干，善始善终，能承受压力。

我做事踏实，认真细致，具有强烈的责任心，有较强的社会适应能力。

本人做事积极，能按时完成老板分配的任务。

本人敬业务实，踏实肯干，做事认真负责。

本人做事认真负责踏实，不怕吃苦，待人诚恳，性格开朗乐观，实事求是。

本人做事积极，能按时完成老板分配的任务。

本人做事积极，能按时完成老板分配的任务。

我用心进取、脚踏实地，动手潜力强，能够高效率完成任务。

本人敬业务实，踏实肯干，做事认真负责。

本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应潜力和协调潜力，职责感强，有责任心。

本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应潜力和协调潜力，职责感强，有责任心。

我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务。

本人具备丰富的人事行政管理专业知识，熟悉人力资源各模块的工作流程及实际操作；熟悉连锁（酒店等）或集团运作流程；熟悉国家及地方劳动相关法律法规和政策，具有良好的表达能力、协调能力、计划管理能力；工作严谨、责任心强，具备较好的亲和力和工作渲染能力。 工作履历:深耕人事、行政领域15年有余，有丰富的人事行政管理经验及人力资源六大模块实操经验，擅长招聘规划、人才盘点、薪酬绩效规划及实战、社保公积金板块各种事务、员工关系等及行政事务管理，了解国家相关法律法规。 人事管理:持有企业一级人力资源管理师证，具备扎实的人力理论及实操专业知识，能够依据公司各部门团队的运作及业务部署情况，制定符合公司有效可执行的规划方案。 行政管理:擅于依据公司的发展，及时调整有关行政工作的部署，出色的完成会议及会议活动的组织、外联关系的对接、公司后勤工作的计划和管理。 团队管理:连锁行业的管理模式偏向于HRBP（多店管理化），能加速推动公司的各项管理制度，并做好其他同事的榜样。 胜任素质:具有较强的沟通协调能力、较强的规划落地能力及解决各种问题的情绪调节能力，善于为其他部门提供相关人事、行政解决方案及流程化支持。