六、人力资源专员 1人 （3000-4000） 要求： （1）工作踏实本分、执行力强 （2）具备良好的学习力与自我提升力 联系方式：刘部长 以上福利：节假日、培训、五险 地址：弥勒市区域内

无需经验

招聘：人力资源专员/助理 薪资：3-3.5K元/月 岗位职责： 1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作； 2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议； 3、企业文化落地执行 4、社保办理 5、培训执行 工作要求： 1、统招大专及以上学历，（不含五年制大专）人力资源专业优先 2、良好的沟通能力和组织协调能力； 3、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向； 4、应届毕业生亦可

职位详情 五险一金 周末双休休 朝九晚六 工资待遇：无责底新4500无责加绩效月综合工资6000 上班时间：早九晚六月休八天（可自己调休） 工作内容：负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求：16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排 福利待遇：提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰！咨询 联系人:叶师:（） 上班地点:云南省昆明市大板桥工业园区

11、【招聘】云南广锦人力资源服务有限公司保山招聘客服人员、人事专员。要求： 年龄18-40岁，男女不限，，口齿伶俐。工资待遇：综合工资3000+；工作时间8:30-17:30，周末双休，工作地址：保山古摄影旁边。电话：甫。

招聘人事专员 要求：男女不限，沟通能力强，会基本电脑操作 工作时间： 1.全白班，9:00-11:30 下午13:30-18:00 2.每周上六休一，节假日正常休息 工作内容： 1.在各大网站发布信息为本集团招聘空缺人员 2.面试人员面试情况的跟踪及维护 3.组织安排面试并进行人力资源初试 福利待遇：2500无责底薪+高额提成，综合4000-8000 上班地址：菊花立交彩云北路372号 咨询：

人事专员--全职（熟手） 【薪资待遇】无责底薪3000+提成＋奖金+昆明五险 【工作内容】招聘，入离职，社保，员工关系等 【工作要求】18—35岁，女，大专及以上，认真负责 【上班时间】9：00-18：00，周末双休，节假日正常休息，吃住自理 【工作地址】前兴路万达北塔 【联系电话】

(1)日常的行政人事工作(2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他部门工作(3)负责员工活动的组织和实施、接打电话，接待来访客户(4)负责公司车辆的日常管理，(5〉领导支配的其他工作。

人事专员，主要负责公司的招聘工作，邀约面试，工作简单 要求：16-28岁，会打字聊天就可以 工资待遇 包吃住 上班时间上午11点半到下午7点 月休四天 月工资4000-6800左右

公司名称:云南揽创信息技术有限公司 招聘岗位:人事 岗位要求:负责招聘，面试 岗位待遇:3000➕ 福利 工作时间:9-12,14-18点 联系人:孙 联系电话: 工作地址:西山区云投中心B2幢

昆明市官渡区招人事专员/助理

无需经验

不需要经验招人事

包吃住的，无经验要求。无学历要求。会说普通话。

31昆明全职 人事招聘专员5k-8k，招1人云南熠辉信息技术有限公司内容：根据公司需要，制定招聘 计划，选择和评估制定合适的招聘流程，利用各种招聘渠道为公司引进人才要求：全日制大学本科及以上学 历，人力资源或管理类相关专业工作时间:五天八小时(双休)联系电话：工作地点：昆明市官渡区百富琪 商业广场B座盘龙区集丰北站庭院写字楼

剀景天食品有限公司 诚聘行政人事专员 岗位信息： 1、熟悉社保系统。 2、可独立完成100人考勤。 3、可独立完成绩效核算。 4、熟练运用办公软件。 5、公司车辆管理。 6、福利待遇：五险、节假日福利 7、薪资：4000-5000元/月 8、工作时间：8:30-18:00 9、工作地点：昆明市经开区明品福东盟国际冷链物流中心3楼3103号 联系电话：庞先生（） 辛苦大家帮忙推荐推荐！

学历不限，经验不限，会说普通话，主要负责招聘过来面试，有专人对接

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

人事专员，主要负责公司的招聘工作，邀约面试，工作简单 要求：16-28岁，会打字聊天就可以 工资待遇 包吃住 上班时间上午11点半到下午7点 月休四天 月工资4000-6800左右

招聘人事专员5人，学历不限，经验不限，年龄18-35岁，薪资3500-4000，单休，不是给工厂招人！不是给工厂招人！不是给工厂招人！

1、助教（60名） 薪 资：10000+以上1月，，形象气质佳，身高160以上，年龄18-28岁，热爱运动，追求快乐工作环境，有相关场所管理运营经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。 2、销售副总（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求：有相关行业销售经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。 3、人事部主管（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求：形象谈吐，气质佳，有人事管理经验者优先。 4、服务部主管（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求；有相关行业部门管理经验，形象谈吐气质佳，有客户资源者优先。 5、招聘专员（15名） 薪 资：3500+/月+提成，要求：性格外向，善于沟通，有较强的市场拓展能力。 6、服务生（20名） 薪 资：4000+/月，男女不限，要求：年龄18-28岁，五官端正，吃苦耐劳，热爱运动，性格并朗活泼可爱。 7、吧台主管（1名） 待 遇：面议，，要求有相关行业部门管理经验。 8、收银员 （3名） 薪 资：3500+/月，，要求20-30岁，认真负责。 9、吧 员 （3名） 月 薪：4000+提成，要求吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业。 10、冷饮特调师（2名） 薪 资：4500+/月+提成，要求会制作奶茶咖啡，调酒 11、保洁员（2名） 月 薪：2800，男女不限，要求吃苦耐劳。 联系电话： （） 面试地址：新亚洲体育城悦城商业广场三楼（YY桌球俱乐部）（6.30）

【可口可乐人力资源服务实习生】 岗位职责： 1、协助开展人力资源日常辅助工作（档案整理、入职、离职手续办理）； 2、完成入离职员工信息系统操作 3、员工沟通，员工社保协办，项目工作跟进； 4、表格制作、会议准备； 5、其他部门内需协助完成工作； 要求：本科大三学生 工作地点：昆明市五华区昌源中路新云巷智立方 联系电话：杨

人事专员，主要负责公司的招聘工作，邀约面试，工作简单 要求：18-28岁，会打字聊天就可以 工资待遇 包吃住 上班时间上午十点半到下午六点 月休四天 月工资4000-6800左右

不接受居家办公 人事文员／专员（不用出差实习培训，直接上岗，工作简单有老员工带） 1、工作内容：在各大站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！有电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。 2、职位要求：年龄18~25岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先； 3、工作时间：朝十晚六，中午休息一个小时也可调休。 4、薪资待遇：底薪6000＋提成＋稳岗补贴（300）能力越高，工资越高公司实行带薪休假，放年假照样发资。

人事专员，主要负责公司的招聘工作，邀约面试 工资待遇 包吃住 上班时间上午十点半到下午六点 月休四天 有责底薪5000，加提成，提成1500一个人

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

主要负责人员招聘

主要工作内容包括: 1、制定招聘计划:确定招聘人数、岗位、职责、任职要求等。 2、发布招聘信息:通过各种渠道发布招聘信息，吸引人才。 3、筛选简历:对投递者的简历进行筛选，确定面试名单。 4、组织面试:安排面试时间，组织面试并进行评估。 5、背景调查:对候选人进行背景调查，确保其符合公司要求。 6、薪酬谈判:与候选人进行薪酬谈判，达成最终的聘用协议。 7、入职手续:办理候选人的入职手续，安排入职培训。 薪资待遇：面谈

中国人寿保险股份有限公司官渡区公司 人事专员 周末双休8小时工作制保底工薪 带薪年假全勤奖绩效奖金补助多 环境好弹性工作员工旅游定期体检 项目奖金无试用期免费培训 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招募、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招募工作流程，协调、办理员工招募、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、专业不限，但人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑；2、工作经验不限；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识， ​