招聘：人事行政助理 薪资：5000-7000 1、PCB制造业电子类工厂薪酬绩效管理、企业文化宣传推广工作经验3年以上 2、负责人力资源部的（人事、行政、安全、消防、环保）全面工作管理。 3、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，审批后监督实施。 4、负责公司绩效考核的推行，完成对各部门、各岗、各员的工作业绩量化考核。 5、制定部门年度、季度、月工作计划并监督实施。 6、负责员工的考勤、调休、请假、加班管理与统计。 7、负责处理员工关系、人事等突发事件；协调公司和员工的利益平衡。 8、其他临时工作及定期汇报。 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 熟悉办公自动化软件操作，具备一定的数据分析能力； 4. 有相关工作经验者优先考虑。

中国人寿诚聘售后服务专员人事助理 与储备主管 薪资：试用期底薪（1500-2000）+提成+奖金 职位要求：年龄：22-45岁，入职公司安排学习培训 工作时间：8：30-12：00，下午14：30-18：00， 周末双休，节假日全休，五险一金 地址：中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 电话：（陈女士）

中国人寿武胜县售后服务部 招聘人事助理：工资3000-6000元 招聘区域售后服务经理：工资4000-10000元 招聘售后筹建人：工资：5000-15000元 电话：

职责：专门负责招聘员工。 要求：思维灵活，性格外向热情大方，富有感染力。 学历不限，女不限，年龄不限。 待遇：底薪+提成。

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工作待遇：4000底薪加提成，月收入1万以上。 上班时间：下午3-10点 主要工作-负责公司所缺人员招聘，预约面试入职人员，维护员工关系。 一经录用公司免费培训，不交任何费用，有无经验均可，包吃包住

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一、人力资源招聘专员工作任务： 1、根据公司发展及部门人员需求，制定招聘计划，实施招聘工作； 2、招聘渠道的拓展及维护，及时对招聘信息进行发布、更新、维护； 3、及时做好应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、面试、offer发放并追踪人才及时到岗等招聘相关工作； 4、.建立人才库，储备优秀人才，并与之保持联系； 5、招聘、面试相关数据汇总及分析，并对招聘工作持续优化； 6、完成上级领导安排的其它人事工作。 二、人力资源招聘专员任职要求 1.教育水平：专科及以上学历。 2.经验：从事过销售或人力资源一年以上经验。 3.技能要求： 良好的沟通能力及人际交往能力，具备一定的数据分析能力，熟悉办公软件word、EXCEL，要有一定写作能力。（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表） 4.人员要求：18-30岁女性 三、薪酬标准 基本薪资+全勤+餐补+团建活动+业绩奖励+转正购买五险一金 综合4000-10000+ 四、工作时间 早9：00-17：00（上六休一） ​

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