招聘岗位
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职位需求
畜牧兽医,4名,本科以上,要求35岁以下,薪资4500-5500
文秘,4名,本科以上,要求35岁以下,薪资4500-5500
人力资源管理,2名,本科以上,要求35岁以下,薪资4500-5500
建筑,1名,本科以上,要求35岁以下,薪资4500-5500
工程造价,1名,本科以上,要求35岁以下,薪资4500-5500
法律,1名,本科以上,要求35岁以下,男女不限,薪资4500-5500
矿山机电,2名,本科以上,要求35岁以下,薪资4500-5500
采煤,2名,本科以上,要求35岁以下,薪资4500-5500
饲草技术,1名,本科以上,要求35岁以下 ,薪资4500-5500
白酒酿造,2名,本科以上,要求35岁以下,薪资4500-5500
财会,4名,专科以上,要求35岁以下 ,男女不限,薪资4300-5500
影视制作,1名,本科以上,要求45岁以下,男女不限,薪资4000-8000
企业管理,2名,本科以上,要求35岁以下,男女不限,薪资4500-5500
市场营销,2名,本科以上,要求35岁以下,男女不限,薪资4500-5500
工程测量,1名,专科以上,要求35岁以下,薪资4300-5500
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其他要求
上述岗位所需人员的学历均应具有国家教育行政主管部门认可的全日制学历(学位)。应聘者须提供纸质的个人应聘信息、学历证明等相关资料。
应聘人员均应拥护中华人民共和国宪法和法律法规,品行端正、遵纪守法。
薪酬标准具体是:
研究生5000元-5500元
一批本科4500元-5000元
二批本科4000元-4500元
专科3800元-4300元
财会、法律、建筑造价、畜牧兽医等专业须有相应的从业资格证。
应聘后均实行试用期,试用期为三个月,并缴纳社会保险五险,享受国家法定节假日。
同一岗位应聘者条件相同时,有从业经历、经验优先聘用。
应聘者均进行面试,面试通过者择优聘用。
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联系方式
◆ ◆ 联系人
苏经理
◆ ◆ 联系电话
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◆ ◆ 邮箱投递
简历发送至邮箱:
邮件请以岗位+姓名命名
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面试地点
榆林市榆阳西路189号三楼亿成
行政经理/主管机电工工程测量
6月3日 15:30
急招行政经理主管
招聘:办公室主管
薪资:面议
岗位要求:具备良好的个人素养,为人正直,语言表达能力强,工作态度严谨,个人形象气质佳岗位描述:办公室职务内工作以及领导交办的其他事宜。
行政经理/主管
6月6日 17:36
因业务发展需要,现招聘工作人员,具体要求如下:
岗位详情
招聘岗位:项目专员(1人)
岗位职责:
1、负责部门项目管理,协调项目立项,项目策划;
2、负责项目管理实施情况,定期进行工作汇报,督促计划落实;
3、负责项目对接,项目调研,项目信息收集,不断开发和挖掘项目渠道;
4、负责部门日常工作。如:俄语区市场合同、项目翻译,邮件往来等;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,俄语、英语、泰语或其他相关专业,有项目管理相关工作经验,有良好的中俄翻译、沟通能力;有教育培训工作经验者优先考虑;
2、有良好的管理、沟通和表达能力及服务意识;具有较强的学习能力和抗压能力;
3、工作认真细致、思维敏捷,责任心强,守时守信,有较强的职业素养;
4、熟练掌握计算机操作基本知识。
联系方式
联系电话:
简历投递:
行政经理/主管
6月6日 15:44
急招行政经理主管
【招贤纳士】
咸阳亿立泰建材有限公司,主营产品:商品混凝土。因业务发展需要,现面向社会诚聘:综合办、安环科办公室主任1名,有意者来电详询。
公司位置:咸阳市武功县大庄镇
联系人:张女士
行政经理/主管
6月6日 15:36
急招行政专员助理、行政经理主管
寻聘:机电行业总经理,董事长助理,工作地点西安,薪酬面议,机电产品的专业学历,综合管理能力强。联系人:李老师
工作地址:陕西西安
行政经理/主管行政专员
6月1日 10:59
宝鸡金隆钒钛金属材料有限公司
【招聘岗位一】:质量总监
岗位要求:
1、编写或修订部门质量管理体系文件;
2、结合业务需要,在质量管理体系框架下,细化业务流程;
3、负责公司体系文件在部门内部的宣贯和监督执行,完成公司质量体系内审、外审工作;
4、负责项目过程文件的内部审核、标准化;
5、负责项目实施、产品研制及产品交付过程中质量问题的跟踪、处理。
【招聘岗位二】:行政助理
岗位要求:
1、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作;
2、结合公司业务发展情况及员工的培训需求,搭建公司培训体系,督促各部门培训课件及培训考题的撰写;
3、负责公司各部门考勤的审核、签卡、异常处理相关工作;
4、 主导公司及各部门员工培训的落实情况,跟进培训过程、结果及培训考核评估;
5、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理;
6、 部门辅助性工作等;
7、其他行政性工作。
【招聘岗位三】:综合办公室主任
岗位要求:
1、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作;
2、结合公司业务发展情况及员工的培训需求,搭建公司培训体系,督促各部门培训课件及培训考题的撰写;
3、负责公司各部门考勤的审核、签卡、异常处理相关工作;
4、 主导公司及各部门员工培训的落实情况,跟进培训过程、结果及培训考核评估;
5、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理;
6、 部门辅助性工作等;
7、其他行政性工作。
【招聘岗位四】:库管
岗位要求:同岗位2年以上经验,会操作金蝶软件,有财务基础优先考虑,接受并完成上级交代的其它工作任务。
【招聘岗位五】:普工
岗位要求:
1、男性:50岁以下;女性:45岁以下;
2、身体健康,干活麻利,能长期稳定;
3、从事生产企业1年以上经验优先录用。
【招聘岗位六】:生产经理
岗位要求:
1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化;
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行;
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标,并进行持继改。
善措施。
【招聘岗位七】:综合办公室文员
岗位要求:
1、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作;
2、结合公司业务发展情况及
行政经理/主管行政专员
5月30日 16:46
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