招聘：行政人事 （5月22日） 薪资：3100-3100 专科及以上学历，专业不限。 要求认真负责，善于沟通，有行政经验者优先。 薪资待遇：平均3100元/月+提成。 联系人：张经理，、。

招聘：行政人事 （5月22日） 薪资：3100-3100 专科及以上学历，专业不限。 要求认真负责，善于沟通，有行政经验者优先。 薪资待遇：平均3100元/月+提成。 联系人：张经理，、。

招聘： 人 力资源 薪资：4000-6000 具有两年以上相关工作经验，大专以上学历。1、制定和进行业绩管理。 2、人事相关工作。 3、公司安排的其他工作。

招聘：人力资源 （5月） 薪资：3000-5000 人事专员人事专员

招聘： 人力 资源 薪资：3000-4000 一. 岗位要求 1. 根据我们提供的简历进行电话邀约，不需要主动搜索简历。 2. 有至少一年以上的招聘工作经验，普通话要及格。 二. 其他说明： 1. 此岗位为兼职，不需要坐班，在家即可进行操作（面试需要来一趟公司详聊） 三. 薪酬结算： 1. 以入职人数计算，每成功入职一人给予100元~500元的佣金，不押款，入职一人结算一人的。一. 岗位要求 1. 根据我们提供的简历进行电话邀约，不需要主动搜索简历。 2. 有至少一年以上的招聘工作经验，普通话要及格。 二. 其他说明： 1. 此岗位为兼职，不需要坐班，在家即可进行操作（面试需要来一趟公司详聊） 三. 薪酬结算： 1. 以入职人数计算，每成功入职一人给予100元~500元的佣金，不押款，入职一人结算一人的。

⚠大运河信息科技招聘啦⚠ ⭕话务专员数名：接听电话，为来电客户查询及办理业务； ⭕️话务专员数名：外呼电话，针对产品进行调研及推广； ⭕人事行政数名：负责招聘与人文关怀； 日工作8小时，月休四天，月薪三千-六千，缴纳五险， 地址：1.台儿庄古城东门，2.泥沟第十七中学西旁 电话:

工作时间:早九晚六，中间休息2小时月休四天 工作内容：线上线下招聘主播，每天沟通加上的主播 学历不限

招聘：人力资源专员(5月) 薪资：2500-3200 人力资源专员

工作时间:早九晚六，中间休息2小时月休四天 工作内容：线上线下招聘主播，每天沟通加上的主播 学历不限

招聘：人事/行政/管理（5月） 薪资：3000-5000 形象气质佳，能服从安排文案写作，材料整理

17.中科福德两个岗位招聘来袭。岗位1：销售内勤，协助外勤销售处理订单流程。要求从事过销售内勤或客服相关工作。大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资4200+；岗位2：人事，要求大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资3800+；地址：学院路与新104交叉口东100米，中科福德。联系电话：王经理 / 黄经理 。

17.中科福德两个岗位招聘来袭。岗位1：销售内勤，协助外勤销售处理订单流程。要求从事过销售内勤或客服相关工作。大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资4200+；岗位2：人事，要求大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资3800+；地址：学院路与新104交叉口东100米，中科福德。联系电话：王经理 / 黄经理 。

17.中科福德两个岗位招聘来袭。岗位1：销售内勤，协助外勤销售处理订单流程。要求从事过销售内勤或客服相关工作。大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资4200+；岗位2：人事，要求大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资3800+；地址：学院路与新104交叉口东100米，中科福德。联系电话：王经理 / 黄经理 。

枣庄高端职业培训学校招聘:内勤、外勤、办公助理（有驾驶证优先）：18到50岁，男女不限，地区不限，学历不限，时间自由，周六周日休息。面试时间上午9点—11点，下午：3:00–5:：00

负责公司各个岗位人员招募 文件打印 协助主管部门工作

办公室文员

有经验优先朝九晚六月休四天

招聘：VIP专员 薪资：4000-5500 VIP专员

游戏公司招聘人事专员一名，主要负责招聘，入离职的办理，档案管理，简单的数据核算。上班时间早9晚6，月休6-8天，试用期3000+300满勤奖+招聘奖金，转正3500+300满勤奖+招聘奖金，法定节假日带薪休+工龄奖+恶劣天气出行补贴+节日福利+生日福利，工作地点：府东大厦b座17楼，联系方式：

招聘：人事专员 薪资：2000-3000 负责简历筛选，面试者邀约工作

豪迈电缆招聘:人力资源专员1名，本科学历，人力资源，工商管理等相关专业，1年相关工作经验。主要负责劳动关系，薪酬，工伤，考勤及出入库管理。报名电话

招聘：财务 薪资：3000-5000 财务，人事行政

招聘：人事助理 薪资：3000-5000 负责公司招聘工作

招聘：高薪人事专员【无考核无压力/缴纳社保】 薪资：3500-6000 岗位职责： 1、负责招聘管理工作； 2、负责人才引进工作； 3、负责培训组织、管理、考试验收工作； 4、负责员工关系管理工作；

招聘：人事专员 薪资：2500-4000 1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作; 2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案; 3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作; 4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施; 5.负责人事档案的存放和管理工作; 6.建立与业务单位建立良好的工作关系。

招聘：人力资源助理 薪资：2500-6000 1、负责员工人事信息管理与员工档案以及员工各类证书的管理与维护； 2、执行并完善公司的人事行政制度与计划； 3、进行公司需求人员招聘，协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时准确完成相关系统操作手续； 4、员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的办理，员工花名册、员工档案资料更新管理； 5、领导交办的其他工作

招聘：人事专员 薪资：2500-5000 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。

招聘：人事专员 薪资：2500-3000 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

招聘：人力资源专员 薪资：2500-3000 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、规范招聘流程，提高招聘质量； 3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

招聘：办公人力资源 薪资：1700-5000 加入我们