招聘：院校运营主管 薪资：5000-8000 岗位职责： 1.代表公司长驻学院，协调、执行、实施公司的各项决议; 2.协调学院各方关系，建立良好的沟通渠道，带领团队完成学院各项考核任务; 3.根据公司下达的年度经营目标组织实施公司年度运营计划; 4.负责与公司、学院保持良好沟通，定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 5.负责完成学院相关文件及材料编制; 6.负责团队管理、学生管理、教学计划实施，达到公司学生培养目标。

招聘：办公室主任 薪资：2000-6000 办公室主任

招聘：办公室主任 薪资：2000-6000 办公室主任

招聘：办公室主任 薪资：3000-4000 办公室主任

招聘：企管3 薪资：6000-6000 企业管理人员，性别不限，50岁以下，有经验者优先

招聘：办公室主任 薪资：3000-4000 办公室主任

招聘：办公室主任 薪资：3000元以上/月

招聘：行政总监 薪资：3000元以上/月

招聘：部门经理 薪资：3000元以上/月

招聘：招聘经理/主管 薪资：3000元以上/月

招聘：企管2 薪资：6000元以上/月 企业管理人员，性别不限，50岁以下，有经验者优先

生产流程规范，提高品质效率。

文员统计，人事招聘工作，要求聪明伶俐，电脑基础良好

招聘：办公室主任 薪资：3000-5000 办公室主任

招聘：露营主理人 薪资：8000-10000 加入我们

招聘：人事/行政/管理 薪资：6000-8000 人事/行政/管理

招聘：行政经理四 薪资：3000-4500 人力资源专业

提供薪金：5000-7000元/月 公司名称:山东邦德重工科技有限公司 招聘职位:办公室主任 招聘人数:1人 学历要求:不限 单位地址:博山区域城镇张庄村焦石路北5米,张庄村村委附近 联系人:吕老师

招聘：人事行政经理 薪资：3000-5000

公司地址：烟台桃村工业园泰安路 钢结构公司因为业务需要，拟招聘以下人员： 1. 销售人员（天津,烟台地区） 3. 会计：本科 4. 钢结构拆图人员：建筑大专,将接受培训 5. 钢结构厂生产管理人员 6. 行政管理与综合人员：大专 7. 财务出纳 8. 采购与综合人员：大专 9. 仓库管理,车间统计 10. 起重机：线上销售,综合人员 11. 机械维修工 12. 电工 以上工资3000-5000元 以上人员过了实习期，交纳社会养老 合作伙伴： 1. 起重机：销售合作伙伴 请把个人资料，身份证，照片等等，发到以下二个邮箱： 请注明：1.王工收 招聘电话： 2. 写上专业名称 山东百利好食品有限公司： 因公司扩大规模，产能提高现招聘以下岗位： 1.净化包装车间宝妈妈长期班 年龄25-45岁之间 ✅工资收入4000—4500/月 年龄25-45岁之间 ✅ 时间自由不耽误接送孩子（可双休），实行计件工资，多劳多得，不拖欠工资。 工作要求: ✅五官端正,工作责任心强.干净利落，学历不限.公司提供免费午餐 联系人 ：人事部 工作地点：栖霞市桃村工业园上海路西

招聘：总经理 薪资：4000-5000 总经理

招聘办公室主任，年龄40岁以内，会电脑 会开车 工作地点 长清周边， 工资面议 ☎☎：联系 电话

招聘：办公室主任 薪资：3000-4000

招聘：办公室主任 薪资：5000-6000

招聘：环卫经理 薪资：4000~4500元 1、有一定的管理能力； 2、有C1驾照； 3、工资待遇4000+ 4、工作地点：滕州市辖内乡镇

招聘办公室主任一名,有良好的组织协调和沟通能力,能够熟练地操作办公软件及办公设备,有较强的理解能力,有责任心和抗压能力,年龄40岁以下,有工作经验者优先。

招聘：运营主管 薪资：7000-9000 1、根据公司年度关键业绩指标，跟踪并推动公司各部门关键业绩指标分解和确认； 2、协助领导制定并组织实施绩效考核计划，改进各部门开展绩效评估工作； 3、负责编制及修改公司日报，周报及领导汇报资料整理及提交； 4、配合总经理根据生产任务安排生产进度并监督生产实施情况，确保及时交货； 5、负责领导交办的其他工作。

招聘：企业管理类 薪资：月薪：5千-6千 新闻学、法学、汉语言文学、工商管理、企业管理相关专业

招聘：综合管理岗 薪资：月薪：5千-6千 本科及以上学历；人力资源管理、汉语言文学、教育学、行政管理专业 (2024年6月18日18:00报名截止)

招聘：办公室主任 薪资：月薪：4千-7千 1.管理和协调行政团队，包括但不限于接待、文档管理、设施维护等工作； 2.制定并执行行政政策和程序，提升公司行政效率； 3.负责办公设备的采购、维护和更新，确保良好的工作环境； 4.协调内部和外部的沟通，处理各类行政事务，提升公司形象； 5.为员工提供行政支持，包括但不限于安排会议、预订旅行、处理福利等； 6.对公司规章制度进行持续改进，以适应不断变化的业务需求；