招聘：行政经理 薪资：4000元以上/月 1.有企业工作经验和公司主管经验；2.掌握公司的总体运作情况；3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识；4.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；5.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；6.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；7.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力；8.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。

招聘：企划主管 薪资：5000元以上/月 1.3年以上相关职能或专业领域管理工作经验；2.熟悉企划的所有职能，3.有大型活动组织策划能力优先考虑4.具有较强的专业研究能力和文字能力，能领导组织完成完整的市场分析报告和企划方案；5.具有良好的思维前瞻性.洞察力.沟通协调与决策分析能力；

招聘：职能管理岗 薪资：12500元以上/月 岗位职责：1.负责其岗位专业范围内的管理制度拟定、实施与完善，工作计划的制订、实施与跟踪； 2.与涉及的相关单位之间的协调，以及管理资料的整理与归档等工作。 任

招聘：行政主管 薪资：4500元以上/月 1、仓库管理及物品申购；2、印章的管理及合同档案管理；3、办公设备维修管理及固定资产管理；4、相关政策的申报及公司企业工商注册；5、周例会通知及会议纪要记录。

招聘：人事行政经理 薪资：5000元以上/月 人事行政部负责人，对总经办负责。岗位职责：1，主导人力资源管理六大模块工作；2，统筹行政、后勤工作，做好公司后勤服务；3，负责公司外联及接待；4，推动企业文化建设，主导公司活动及团建，创造良好工作氛围

招聘：某五星级酒店行政主管 薪资：6000元以上/月 1、协助酒店经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；<s

招聘：行政主管 薪资：9000元以上/月 1.30-45岁，有责任心，；2.有相关PCB人事、行政管理经验3年以上；3.熟悉人力资源六大模块；4.大专以上学历，经验丰富者可适当放宽；5.懂安全、环保、消防工作，最好是有相关资质证书。

招聘：管理员 薪资：5000元以上/月 有1年以上管理经验

招聘：策划主管 薪资：4000元以上/月 大专及以上学历，1-3年工作经验，电脑和办公软件操作熟练，4000-6000元

招聘：行政主管 薪资：8000元以上/月 负责公司行政事务的全面管理,维护正常的工作环境和秩序。负责本部门员工和日常行政事务的管理和执行修订各项规章制度并监督、检查、反馈执行情况

招聘：行政管理 薪资：4500元以上/月 聘办公室室内轻松工作无需外出!!!无责底薪+绩效(全职)综合月薪4000-7000上不封顶轻松的办公氛围和良好的工作环境(甲级写字楼)广阔的发展和晋升空间无相关的行业工作经验要求，岗前培训和岗后专人指导不需外出接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼在冬暖夏凉的办公室内办公我们的老师体贴员工从不拖欠工资让我们的小伙伴感到在家的感觉![我们能够提供]1、不外出，不出差，良好的工作氛围2法定节假日正常休息，3不定时加薪、社保、生日会、各种节日福利、月度团队聚餐、年度旅游

招聘：快递行业行政主管 薪资：6000元以上/月 行政主管岗位快递公司需招聘1名行政主管，年龄40岁以下，有行政主管经验，会办公自动化软件，8小时工作制，工资6000元/月左右，报名

招聘：行政管培生 薪资：3500元以上/月 岗位要求:1、本科以上学历，有无经验皆可:2、行政管理、市场营销、公共管理等相关专业优先:3、品学兼优，吃苦耐劳，积极上进，学习能力强善于沟通，有一定的组织管理能力；认同公司企业文化，有志从事行政管理岗位并长期发展；专业知识扎实，学习成绩优秀，担任过学校社团内干部者优先；思想进步，有上进心，具备一定的抗压能力。

招聘：经理 薪资：2900元以上/月 能够有很好的沟通性，具有敏锐的观察，善于和人打交道

招聘：行政主管 薪资：3000元以上/月 具有一定的行政管理工作经验，熟悉企业行政管理的各个环节，包括办公室管理、人事行政、厨房后勤等。拥有良好的组织和协调能力，熟练掌握常用的办公软件和工具，如Word、Excel、PowerPoint等。工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

招聘：总经理 薪资：8000元以上/月 1、拟定和实施公司总体战略与年度经营计划;成立和健全公司的管理体系与组织构造;主持公司的平时经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。2、根据董事长提出的战略目标，拟定公司战略，提出公司的业务规划、经营目标和经营形式，经公司总裁确定后组织实施，并将实施情况向董事会报告。3、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4、鉴定公司详细规章、奖罚条例，鉴定公司薪资奖金分配方案，鉴定经济责任挂钩办法并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;5、召集、主持总经理办公会议，检查、敦促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作进展，主持召开月会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;6、向董事会提出公司的更新改造发展规划方案、估算外开支计划;7、办理公司重要突发事件；8、推进公司文化的建设工作。

峰科建筑劳务有限公司 江西峰科建筑劳务有限公司招聘： 办公室主任1名 工作内容: 1、协助公司经理制定公司的管理制度、岗位职责、并对各部门的规章制度执行情况进行监督、检查; 2、负责公司人员的招聘、合同签订、解聘及考勤、奖惩、请假、调动及社会保险; 3、对公司的印章使用和项目合同的印签把关。 4、协调各部门工作，处理日常事务; 5、负责公司对外联系工作计划的制定与实施。 任职条件:1、年龄在40岁以下，全日制专科及以上学历; 2、有3年以上的工作经验，精通办公室行政、人事工作流程; 3、有优秀的表达能力、文字组织能力。4、可接受应届毕业生。 工资待遇: 4000元/月(试用期一个月)，转正后公司交社保。 联系地址:上饶横峰 联系电话: BM-2024-0620-30

招聘：行政负责人 薪资：5000元以上/月 1、大专以上学历；2、有较强的管理能力；3、熟练使用办公软件；4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；5、有很强的分析思维能力和人际沟通协调能力，团队意识强；

招聘：【双选会】综合管理岗 薪资：8000元以上/月 岗位描述：1.负责公司文字材料的撰写、编辑与整理工作。2.负责档案资料的汇总、登记管理。3.负责日常会议的组织工作，包括会议筹备、会议记录、会议纪要撰写。任职要求:1.新闻、行政管理、财会、工商管理、计算机类、档案管理类、商务管理、工程管理、法学类等相关专业；2.熟悉国有企业行政管理流程与规范；3.文字材料功底好；4.具备综合分析和解决问题的能力；5.能熟练掌握办公室软件；6.党员优先。福利待遇：缴纳社会保险、免费食宿、三节福利、带薪年假等。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：经营部长 薪资：3000元以上/月 职位要求：要有大专以上学历，2年以上相应岗位工作经验，有一定的资源，沟通能力和管理能力强。试用期3个月。

招聘：人力行政主管 薪资：4000元以上/月 一、岗位核心职责：1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；2、负责培训工作计划的制定及培训实施；3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。二、岗位核心任职要求：1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：行政经理1名 薪资：7000元以上/月 岗位重点职责：安全管理、监督检查、政务接待、抓大事做监察，做管理。【薪资】面议

招聘：行政主管 薪资：3000元以上/月 岗位描述：负责党建、办公文、办公室事务工作等。有党务工作经验优先。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：行政人事经理/主 薪资：8000元以上/月 1、负责人员入职、转正、离职、调动办理及人事报表统计工作；2、负责人员考勤、社保、福利等工作；3、负责人事档案及劳动合同签定、续签、变更等管理工作；4、负责人员奖罚、员工关系、劳动纪律等工作；5、负责人事系统的数据录入及日常维护工作；6、负责办公区日常维护工作；7、负责公司办公资产管理；8、负责部门日常签批文件保管和使用；9、公司相关文件下发及存档、合同管理；10、办公用品管理与物资采购。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 负责公司行政（后勤、安环）、人力资源（招聘、培训、员工关系、宣传文化等）相关工作。公司现有员工500多人。深耕行业20多年，近年快速发展，上市工作有序推进中。硬性要求：大专及以上学历。专业不限。其他要求：三年以上行政人事工作经验，有制造业经验优先。单休、食堂、入职购买五险。欢迎有事业心、上进心、长期主义的年轻人加入，公司平台好，且愿意培养。

招聘：副总经理 薪资：6000元以上/月 1、有责任心，善于沟通。2、具有较强的组织协调能力。3、熟悉高低压成套业务。

招聘：行政管理 薪资：4500元以上/月 1、工作认真仔细，有责任心，适应加班。2、熟练操作办公软件，熟悉公文写作。3、有3年以上行政工作经验。4、有项目申报经验优先。

招聘：行政经理 薪资：5000元以上/月 1.有企业工作经验和公司主管经验；2.掌握公司的总体运作情况；3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识；4.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；5.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；6.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；7.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力；8.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。

招聘：01-综合管理部副部长 薪资：10000元以上/月 1.本科及以上学历；2.专业不限；3.年龄40周岁及以下；4.有5年及以上相当规模国企或行政事业单位综合管理工作经验或2年总部综合管理部（办公室）副职以上（或相当职务）任职经验；熟悉现代企业治理模式，掌握三重一大、三会一层、公文管理等相关规定和操作，具备优秀的组织协调、计划控制和沟通表达能力，有较高的政治站位、较强的服务意识和团队合作精神，能完全独立胜任综合文字材料和公文写作；5.党员或在省、市级刊物或媒体发表过文章(需提供佐证)的优先考虑。

招聘：副总 薪资：7000元以上/月 1.有企业工作经验和公司主管经验；2.掌握公司的总体运作情况；3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识；4.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；5.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；6.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；7.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力；8.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。