IE工程师 年龄要求： 2545岁 工作经验： 1年以上 1.有1年以上IE工作经验，有消费性电子相关产业工作经验、现场改善、生产力提升、工时统计分析、人力合理化，2，新产品导入、设备评估等 3.精通生产流程标准化与耗材标准制定 4.熟练运用OFFICE软件 5.有较强的责任心，上进心，执行力 地址： 赣州市蓉江新区潭口镇朝阳路11号

IE工程师 提供月薪： 65009000元 工作经验： 3年以上 1、大专及以上学历，工业工程行业工作2年以上 2、熟练操作OFFICE办公室软件（Word、Excell、PPT）、CAD等软件 标准工时制定、IE七大手法、QC工具 3、对公司所有生产产品，按要求建立工时资料 4、采用IE手法（动作分析，时间分析，人机工程学等）进行作业方法的改善 5、根据公司产品开发日程，进行新产品制造过程的开发和设计，并形成文件。 地址： 江西省赣州市于都县宝矿路

招聘：现场IE 薪资：4500元以上/月 吃苦耐劳，服从安排。

阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。 一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月； 二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月； 四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议； 五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月； 六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月； 七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月； 八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7000/月； 十、人事行政专员：具

阿尔瓦科技有限公司 江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。 一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月； 二、普工：18-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月； 四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议； 五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月； 六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月； 七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月； 八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7

联淦电子科技有限公司 公司简介： 江西联淦电子科技有限公司坐落于江西省吉安市新干县河西工业区电子信息产业园，成立于 2020 年 4 月 16 日，注册资金2.8898亿元，厂房总面积50000平方米，为联创电子（深交所上市企业，证券代码：002036，国家高新科技企业）的子公司。目前主要从事智能会议一体机、智能点餐收银机、手机、平板电脑、笔记本电脑，智能穿戴、智能数码终端产品的研发、制造、销售。 一、作业员200名 任职要求： 1、男女不限，视力良好，手脚灵活，态度端正、服从管理，18--35岁之间，初中以上学历； 2、能够适应贴片机器操作、AOI目视检验，焊锡、手动按压治具测试及外观目视检验等，SMT能适应倒班作业。 二、仓管2名 岗位职责： 1、按规定做好物料送检、贴好月份标签、上料盒、记录物料卡台账； 2、按规定执行物料储存作业管控； 3、根据公司制定的<仓储管理规定>及<仓库管理员职责>负责本区域物料收发管理。 任职要求： 1、熟悉仓储管理作业流程、规范； 2、有执行能力、管理能力、责任心强。 三、IE工程师1名 岗位职责： 1、工业工程知识及IE 七大手法及人因工程培训； 2、JIT及LINE 培训；制造效率及设备的基本原理与应用管理落实产能规划与资源整合与布局等。 任职要求： 1、掌握工业工程专业知识如现场改善与生产系统优化、设施/场地/安全管理、资源分析与管理、成本分析与管理、精益生产推动等； 2、工业工程类专业本科以上，1年以上相似工作经验；或工业工程类专业大专以上，3年以上相似工作经验；或工厂内5年以上该岗位工作经验。 四、品质课长1名 岗位职责： 1.按照品质科年度工作计划，并组织实施； 2.按照品质科重要任务阶段性工作计划，并监督、落实执行； 3.对接客户驻厂人员，处理客户验货相关事项。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上同行业工作经验，有一定的经验学历可适当放宽进行面试； 2.男女不限，年龄28~40岁,具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作等。 五、总装拉长2名 岗位职责： 1.负责生产流水线的人员安排、物料上线及不良品处理、线体6S及标示定位、生产任务达成及良率达成，工单结案等工作； 2.负责线体

招聘：IE/工程师 薪资：7-10K元/月 1.有服装成衣工厂3年以上经验； 2.负责动作，流程，工时，方法标准制定，流水线设计，效率提升，现场改善； 3.负责工装，工艺，设备改良，数据分析评估报告，mu节约，员工与干部培训； 4.熟悉针，梭织产品结构，工艺结构，工艺流程，懂衣车缝纫操作

24 江西阿尔瓦科技有限公司 江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。 一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月； 二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月； 四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议； 五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月； 六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月； 七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月； 八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7

江西森地客服装公司扩大生产，经开区总厂与城区四个分厂同步诚聘：大烫2名，巡检1名，IE一名，各工序车工多名，车工入厂福利补贴，空调车间，欢迎大家推荐介绍，招聘☎️明

024、江西阿尔瓦科技有限公司 江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。 一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录待遇4200-5500/月； 二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月； 四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议； 五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月； 六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月； 七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月； 八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-700

24 江西阿尔瓦科技有限公司 江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。 一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月； 二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月； 四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议； 五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月； 六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月； 七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月； 八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月； 九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7

招聘：IE工程师 薪资：月薪：5千-8千 工业工程 地址：江西省鹰潭经济技术开发区和谐路7号

任职要求: 1.承接公司年度经营战略,持续推进变革,跨部门沟通共同思考实施创新的想法和解决方案； 2.现场精益生产持续改进、专注精益改善项目主导工作，3C相关产品组装、汽车配件及新能源相关5年以上工作经验优先； 3.出色的团队管理和组织协调能力,凡事结果导向,能组织团队高效的完成公司运营指标； 4.熟悉现场管理QPCD浪费识别、对精益生产、六西格玛具备深入分析、总结能力； 5.较强的适应能力,思维敏捷、有担当、语言组织表达能力强；熟练掌握日常office办公软件：PPT、CAD等； 岗位职责: 1.引进行业先进、科学的创新工艺技术，提升生产自働化能力及时完成领导交付的改善任务； 2.运营数据分析、识别降本增效、SPM、OEE损失等改善的机会； 3.专案项目组织、推进现场QPCD分析改善、人效提升；

招聘：IE主管 薪资：16000-25000 岗位职责： 1、标准工时建立:标准工时制定,标准工时用于生产排配,效率统计,产能分析,成本核算等方面; 2、减少生产浪费：人机操作分析及改善,制定合理的人机比,减少停拉及作业人员的浪费; 3、生产布局规划:参与车间平面布局(Layout),合理规划人流.物流.减少搬运的浪费; 4、治具制作:协助工程合理设计制程中的工装夹治具; 5、SOP审核:新产品新机型试产SOP发放,审核及批准; 6、团队考核:负责IE组人员的管理,职能分配及绩效考核； 7、内部培训:负责监督和指导IE技术员,IE工程师并制定维护标准工时,制定制造过程工业运作标准; 8、标准化建立:负责生产新工艺的引进;不断提高生产效率和工艺水平,标准化作业的实施与推广。 任职要求： 1、6年以上体系标准管理或建立工作经验； 2、对生产过程中产生的浪费进行识别，熟练运用IE7大手法、分析生产作业动作，提出改善方案； 3、VSM/TPM/拉动生产/5S/目视化/JIT/生产人效提升/产品良率提升等(至少精通其中三项以上）； 4、具有深厚的IE技术功底，擅长工厂物流设计与Layout改善，在现场效率提升方面有相当的经验； 5、对精益生产工具、制费降低手法有实战运用经验 6、具有较强的沟通表达能力，组织能力与服务意识，能够承受一定的工作压力；

招聘：工时工价IE 薪资：7000-9000 1、制定工价 2、标准时间测定，建立数据库 3、提供报价 4、做工序表 5、处理异常 6、培训考核 1、熟悉整个样衣及大货的生产制作与工艺流程； 2、对工时制定，生产成本计算，工价估算等非常熟练； 3、熟悉GSD系统及服装成本构成、损耗情况； 4、熟练操作办公软件； 5、能独立完成标准工时的制定，协调生产线平衡，运用IE科学方法进行工序工时测算，并建立工时工价数据库。

招聘：IE工程师 薪资：7000-9000 1、新产品的对接导入工作，生产工艺改善，工治具的发明，创新，改良等； 2、操作方法的设计和改善、操作标准时间及物料标准用量的设定、成本的计算与分析、产能计划与分析、物料管理、品质分析与管制； 3、生产效率的提升，生产良率； 4、精益生产专项，专案的主导工作； 5、依据流程，要求，制定，修订作业指导书； 6、试产，量产过程问题点的改善进度跟进； 7、产线异常处理及跟进追踪改善结果； 8、各拉线设备的点检，规范使用，不良更换的督导工作； 9、新产问题评审跟进改善； 10、新产品点检的跟进及新产品，新物料 试产跟进； 11、协助生产经理处理其它工作。 1、工业工程专业，大专或以上学历，； 2、熟悉各类绘图软件，三年以上电子电器行业 I E 工作经验，有产品工艺制作标准经验； 3、熟悉现场工艺改善、IE七大手法，有现场精益改善活动及自动化导入经验； 4、有制定新旧产品标准计件工资文件经验； 5、有优化产品生产工序和员工操作手法经验； 6、良好的沟通力及敬业精神、团队合作意识，价值观积极向上，有正能量影响力，对企业忠诚度高，稳定性强； 7、有电磁炉行业生产流程优化提升可控经验者优先； 8、能接受加班者优先考虑。

招聘：助理工程师 薪资：5000-7000 1、协助工程师完成项目开发工作，公司的管培人才，职业发展方向：项目经理、IE工程师、品质工程师； 2、协助工程师实施和执行具体项目细节工作（协助产品开发、工艺开发、项目跟踪等）。 1、模具设计、机械设计及智造业相关专业，接受应届毕业生。 2、英语四级或以上能力者优先。 3、熟练使用AutoCAD/SolidWorks制图及办公软件。

招聘：IE专员 薪资：4000-7000 1. 能运用电脑制作各种表格； 2.有五金行业从业经验； 3.懂五金生产工艺、流程； 4.有良好的沟通、协调、表达能力； 5.有较强的责任心。 有团队精神，有自主处理工作能力，服从安排

招聘：IE工程师 薪资：9000-12000 1.生产流程制定，制作对应订单作业指导书； 2.新机型标准工时测定审核，标准工时制定，修正及更新审核； 3.配合绩效小组推动降本，配合车间进行规划设计与执行； 4.返工工时的评估及测定，返工工艺流程的制定； 5.配合生产进行工艺改善，对生产线辅料进行测定统计及汇总审核； 1.熟悉工业工程基础知识，熟悉IE七大手法，有液晶电视基础知识优先； 2.熟练SAP系统、CAD、Pro-E；

招聘：IE技术员 薪资：5000-7000 1、按IE工程师的要求进行新产品工时的测试，制定 2、按IE工程师的要求进行对产品和标准工序工时进行重新测试测定，核对及更新 3、及时提供产品工时给生产及统计部进行成本核算 4、按照制定的产品和标准工序工时的改善计划，进行跟进、效果的确认以及工时的重新核算更新。 1、熟悉变压器产品的生产工艺、对产品工时制定、成本核算有一定工作经验，沟通及责任心强 2、熟悉cad、office办公软件 3、了解电子电路、产品结构相关知识,动手能力强 4、了解ISO9001、ISO14001、IATF16949体系要求.

招聘：IE技术员 薪资：6000-8000 1.熟悉电子厂生产流程及工序； 2.熟练操作办公软件、拟制作业指导书、核对产线资料、计算标准工时； 3.能独立分析解决产品在生产过程中发生的工艺问题。 1.电子行业IE工作经验； 2.工作细心，责任心强，服从工作安排，能适应加班； 3.有从事过BOM和整机制造优先考虑。

--浙江泰科威科技有限公司- 招聘岗位：IE助理工程师 性　　别：不限 年　　龄：不限 工资待遇：5001-8000元/月 是否提供食宿：食提供　　宿提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 工作方式：全职 岗位要求：1、2D/3D图纸制图； 2、PPAP文件，作业指导书编制； 3、送样资料的制作以及校对； 4、协助项目经理完成必备的常态工作 单位地址：浙江省湖州市安吉县梅溪镇临港园区叔庠路68号 联系人：闵先生 手机： 联系电话：

宁波统富纺织服装科技有限公司 招聘职位：IE 岗位职责： 1、建立车缝工序的标准工时数据库（包括工序的名称、车种、针密等工艺要求）； 2、负责成衣工序表的制定和使用； 3、负责车间流水线的现场跟进，记录实时生产数据，并对生产数据进行统计与分析，改进生产方式，提高生产效率； 4、负责IE（精准生产）工作的推广 薪酬：15W/年 福利：免费提供住宿、五险、单休、国家法定节假日、15天左右的春节假期 工作地点：象山县白鹤路140号 联系电话： 王女士

招聘工艺师、服装IE、版师、车样工数名，公司做户外运动及瑜伽服系列，有3年以上服装同岗位经验，工作地：泉州清濛开发区，（）

薪资：IE工程师 工作内容： 1.对现有产品效率提升及改善 2.对现有生产制程优化、技能改革，生产物流的梳理 岗位要求： 1.大专以上学历 2.机械自动化或者工业工程专业 3.会使用CAD 4.做过IE或者PE相关工作经验

7、江苏宏保运动用品有限公司 地址：涟水经济开发区上水创业园3号厂房 缺工人数：20人 招聘岗位：IE工程师、操作工 工资待遇：3800-7000元/月 联系电话： 要求：年龄22-45周岁，男女不限，IE工程师：本科及以上学历，一线员工：初中及以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

招聘：IE工程师 薪资：8000～11999元 任职要求： 1、大专以上学历，工业工程等相关专业； 2、3年以上制造企业IE或现场管理工作经验； 3、有主导过系统性改善项目； 4、熟悉电子产品加工企业的生产流程控制，生产工艺改善并有相关工作经验； 5、有良好的工艺改善方法、思维，能熟练应用IE七大手法； 6、熟练操作办公软件 7、具备吃苦耐劳精神，有良好配合度及主动性、团队合作。 岗位职责： 1、负责作业指导书的制作及修订、生产制程问题的分析与解决、生产作业方法及流程的持续改进等； 2、负责标准工时建立及产能核算，人员定额，设备能力评估； 3、负责生产线平衡提升，生产力提升，人员优化，和品质改善以及相关的改善专案； 4、负责新产品批示问题收集与跟进； 5、生产线以及生产车间的标准化。

电子/户外灯公司招聘： 待遇：包2餐，白班，购五险； 1、IE/PE技术员：产线作业、排线、产品技术指导，薪资6-6.5K； 2、产品导入工程师：主要负责产品先期策划导入，薪资：10K-12K，5天8小时包餐，社保； 3、外贸业务员：有5年以上线上线下外贸业务员经验，薪资7-9K双休，5天制； 地址：三乡前陇 ，电话同：

聚倍集团莫干山 招以下岗位人员：1）质量工程师，男，35岁左右，大专或以上，岗位职责：1.负责量产过程质量控制计划的制定，通过测试、控制及改进流程以提升产品质量：2..负责收集统计过程质量数据，总结分析，发现问题并主导改善：岗位要求：有行业质量管理经验3年的优先 2）IE工程师，男，35-40岁，大专，机械或机电专业，岗位要求：1.3年行业IE岗位经验，有一定的产线与工厂规划，现场异常效率的分析与改善。单休 8点-5点 薪资面议 联系电话

诚招小家电IE工程师一名，工业工程专业应届生也可以考虑，工作地址在中山南头镇，电话/可联系：