新桥需要一名做压力容器焊工长期工，价格面谈联系人

1. 负责工程项目的设计和方案制定，包括勘察、测绘、施工图等； 2. 完成项目施工过程中出现的技术难点解决和技术支持； 3. 进行工程项目的现场调研、监控和验收等工作； 4. 协调各部门合理分配资源，实现项目质量控制。 任职要求： 1. 具备建筑、机械等相关专业技能； 2. 熟练使用AutoCAD、Revit、SolidWorks等软件； 3. 精通设计规范和标准，熟悉建筑、结构、给排水等各项规范； 4. 较强的沟通能力和团队协作精神。

海工项目岗位招-启东LeadExpeditor2年工期，FPSO项目相关岗位经验英文面试：

海工项目岗位招-南通admin可尽快到岗，做到今年11月份海工项目经验，英文流利：

统筹管理工人，分配日常工作，擅长房屋加固、桥梁加固。

南通市崇川区招工长/工程师，要求对中央空调水系统熟悉，和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通，全国各地都有可能，有兴趣的联系。

江苏淮安/盐城，招聘：岗位名称：露天钼矿土石方开发岗位；岗位要求：1.具有市政一级或矿业一级资质的公司可参与投标；2.有丰富的矿山开发管理经验，能够处理土石方工程；3.熟悉招投标流程，能够在山东能源集团招标平台完成相关操作。薪资待遇：具体薪资根据工程量和进度结算方式而定，一般每公里为18元起，根据距离远近有所递增；预付款月进度可至总工程量的百分之八十八，具体薪资待遇面议。工地在：山东，要带体检报备，服从安排的， 愿意去外地的打电话面试

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无锡市梁溪区招绿化种植(绿化工长)

船舶项目岗位招-靖江PipingSupervisor(Welding)10月开始，至少1年化学品船新造项目经验英文面试：

常州市金坛区招强电、弱电/安防

太仓招气保焊或者氩弧焊熟手多名，长白班有意者私聊

永鼎招聘普工 年龄 20-35 长白班，能接受看显微镜 坐班无流水线、恒温车间， 包吃可住宿， 月薪7500-8000工资可预支 杰迪补助500 分两月发放 发放奖励《需在职》个别部门可要接受上夜班

汽配厂招聘｜后日结，工期30天 岗位：压机 两班倒，包吃，提供住宿，薪资白班220一天，夜班240一天，年龄23-40，工作时间八点到八点 冲切，年龄23–45周岁，两班倒 包吃，提供住宿 薪资：白班210元/天，夜班230 包装工：男女不限，包吃提供住宿 薪资：白班200夜班210一天 打磨岗位：男女不限，年龄35-58周岁 薪资：19每小时 年龄23-40，两班倒

地砖有55平方，工装薄贴

天津工地找一个技术员，一名有土建施工经验多的工长

北京市通州区招工地夜班工长，需要值夜班，不能接受者勿扰。

要求有丰富的公路和铁路下部结构施工经验。能与项目部对接。要会熟练使用电脑。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

邯郸市曲周县招消防安装、工长/工程师(水电安装工长)

岗位职责: 掌握基础的2D、3D设计，熟悉UG和CAD软件 1. 配合完成压铸模具的设计与开发任务 2. 参与模具的生产制造及装配流程 3. 协助团队开展模具试压与调试工作 任职要求： 1. 对压铸模具设计具备较强的兴趣 2. 具有良好的协作意识和团队精神 3. 能在指导下学习并运用相关技术知识

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招聘居家采集人员，负责佩戴公司提供的采集器，按照任务完成日常家务实操，采集器自动录入视频。任务包括炒菜、擦桌子、拖地、收纳整理等各类生活化动作。年龄要求16至44岁，需为长期全职人员。手背、手臂无明显疤痕、无纹身、美甲。薪资为3500至4500元每月。工作区域为宿豫、宿城、湖滨、洋河。报名电话为宿迁。

工作概况： 负责技术研发部产品图纸的绘制、打印、传递，以及技术文件资料的整理与归档，完成领导安排的其他相关事务 任职要求： 1. 机械制造与设计或机电一体化专业统招专科及以上学历，年龄25-40岁，性别不限； 2. 具备1年以上产品绘图实际工作经验； 3. 熟练操作SolidWorks、CAD及常用办公软件； 4. 优秀应届毕业生亦可酌情考虑

数控机床！龙门铣，CAD制图贝尔公司结构技术人员招聘要求 教育背景与专业要求 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关工科专业 技能要求 软件操作能力：熟练使用CAD（如AutoCAD）、SolidWorks、Pro-E等机械设计软件，掌握Office办公软件 专业知识：熟悉机械原理、结构件加工工艺等基础理论 技术能力：具备图纸标注能力，能独立完成BOM清单的编制与整理 工作经验与资质 具备1-3年相关岗位工作经验者优先考虑 综合素质 问题解决能力：能对技术问题进行分析，并提出有效优化方案 沟通能力：需与销售、生产团队协同配合，具备良好的表达能力和团队意识 责任心与学习能力：工作认真负责，主动承担任务，愿意持续提升专业技能 其他要求 为人诚实守信，积极进取 薪资：4000-5000元/月，

岗位职责： 1、运用UG软件完成产品三维建模及高难度曲面结构设计； 2、参与制定产品加工工艺，优化加工路线、工装方案、刀具路径设计、刀具选型及程序调试； 3、配合生产环节解决技术问题，提供必要的技术支撑； 4、参与新产品的研发项目管理，保障设计工作按期保质交付； 5、编制相关技术资料，持续更新和维护设计数据系统； 7、参与质量检测相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、模具设计或相近专业背景； 2、熟练掌握UG软件，具备较强的机械结构设计与三维建模功底； 3、具备优秀的分析与解决问题能力，可独立推进项目执行； 4、学习能力强，富有创新思维，能迅速掌握并应用新技术； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 6、无吸烟习惯，身体无纹身。

1、技术组织管理：COE组织，主要负责基地技术体系与架构的梳理与对齐，开展技术团队的培训与能力提升，强化整体技术实力。 2、工装技术项目转产前置管理：针对待转产项目工装，建立并管理前置动静态验收流程标准及异常升级机制，落实验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、基地生产技术标准建设：主导编制基地生产相关的技术标准与流程文件，组织向下宣贯与培训，实现各基地生产作业的标准化统一。 4、技术专项推进与知识沉淀：组织技术专项实施，牵头调试异常问题的分析与改进，形成标准化案例流程库，推动经验共享与能力对齐。 5、降本增效统筹管理：主导各基地降本增效工作，针对运营管理短板提出优化建议并推动落地执行，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、管理汇报与技术支持：定期向负责人汇报管理工作进展，涵盖技术团队建设规划、生产技术难题的应对策略与闭环管理。

机械设计员1名， 具备CAD、OFFICE编辑、三维绘图等软件的熟练操作技能；熟练掌握量具使用方法，具备良好的测量能力；精通机械知识，能熟练运用到实际设计工作中，输送类设备设计工作经验，熟悉行业规范能配合出差，薪资5000-10000元/月，薪资亦可面议，金湖

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工作职责 1. 负责汽车座椅生产工艺文件体系的建立与完善，主导编制PFMEA、控制计划等核心工艺技术文档，确保工艺设计具备系统性与可操作性。 2. 全程参与APQP各阶段工作，按节点输出工艺方案、工装设计方案等关键成果，保障新产品顺利实现批量生产。 3. 针对生产过程中出现的异常问题（如焊接强度不达标、装配精度偏差等），运用8D、5Why等方法进行根本原因分析，并推动整改措施有效落地。 4. 对接整车厂客户提出的特殊工艺规范，确保PPAP等相关资料符合客户标准，保障客户审核顺利通过。 5. 利用AutoCAD、CATIA等软件完成工装示意图、车间布局图等设计任务，优化生产现场空间利用与流程效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业背景，有整车制造领域工艺工作经验者优先考虑。 2. 熟悉PFMEA与控制计划的编制逻辑，能够准确说明严重度、频度及探测度的评估规则，并掌握各类工艺文件之间的衔接关系。 3. 掌握APQP实施流程，能明确工艺部门在项目各阶段的职责分工与交付内容，具有完整参与新项目量产的经验。 4. 具备8D、5Why等质量工具的实际应用能力，可独立处理生产现场复杂工艺故障。 5. 拥有奇瑞等整车厂项目实际操作经验，熟悉主机厂特殊工艺要求及PPAP提交应对策略。 6. 熟练使用AutoCAD、CATIA等设计软件，能独立完成工装图纸和生产布局图的设计，保证图纸符合标准化要求。