招聘：主管 薪资：4000 4000元/月，有工作经验优先

招聘：总经理（华为汽车） 薪资：面议 一、岗位职责 (一)拟订公司中长期战略发展目标和年度经营目标，贯彻实施集团的方针、政策，遵守集团制定的各项管理制度、流程，完成集团下达的各项经营管理目标任务、计划方案和指令等; (二)接受集团职能部门的监督和指导，执行相关管理细则和工作标准等，创造高效的经营业绩，全面实现公司高质量可持续健康发展; (三)实施董事会、经管会和专项会议决议，主持公司经营管理工作，主持召开总经理办公会议; (四)组织实施年度经营目标和战略发展目标，考核各部门负责人的目标计划执行，监督考核基层管理及基层人员的目标计划执行; (五)拟订公司年度经营计划、组织机构设置、人员编制、各项经营成本预算方案; (六)拟订销售、售后、市场、客服部门的营销计划和各项商务政策，并组织实施; (七)提升公司经营管理能力，抓好市场开拓，提高市场占有率、客户满意度和公司**形象，控制客户流失，提高公司盈利能力; (八)拟订财务、人力资源、行政后勤的目标管理计划，全面实施内部管理，防范经营风险，提高管理效率，控制经营成本，防止公司资产流失，加强安全等各项管理; (九)建立与维护厂商合作关系，争取厂商对公司经营发展的**支持;充分把握厂商各项商务政策，实现公司利益**化; (十)提升公司经营竞争力，建立和完善经营管理体系，打造适合市场发展的经营管理新模式; (十一)做好公司经营管理，预防并把控安全、法律、税务、财产、资金等经营风险，处理重大危机事件; (十二)提请聘任或者解聘公司中、基层管理人员及其报酬事项，签署总经理办公会审议通过的基层人员的聘任或者解聘; (十三)组织实施公司信息化建设，规范经营管理行为，强化基础管理，提升经营管理效率; (十四)做好公司团队建设和团队管理，建立人才梯队，推进企业文化建设，提升公司核心竞争力，促进公司可持续发展; (十五)做好公司人才培养、规划和发展，不断提升人才思想品德、综合素质和专业技能，关心和爱护员工; (十六)开展廉洁建设，做好述职述廉，践行企业文化，维护公司利益，提升公司形象，促进公司健康发 展; (十七)建立与维护良好的社会公共关系，为公司经营创造良好的外部环境，争取社会资源对公司经营发展的**支持。 二、任职资格 (一)学历与专业:本科及以上学历，市场营销、汽车、企业管理等相关专业;

赣州公司 【招聘职位及要求】 招聘岗位：贵宾接待部经理 任职要求： 年轻，漂亮，气质，有一定应酬能力（白酒量要有4两左右）。 待遇：月薪10000，公休3天，有接待奖。 电话：（洪生）同步

招聘：人事行政经理/总监 薪资：10000-15000 岗位要求 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关经验； 2、3年以上独立人事总监的工作经验，从事过200人以上人力资源管理工作相关经验优先； 3、对人力资源管理6个模块均有深入的认识和实际经验，特别是擅长招聘、人员培训模块； 4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、 5、会开车，能接受赣南十八县短期出差者优先； 工作职责： 1、充分了解和掌握各岗位人员，编制情况，实施招聘计划及实施招聘工作，确保人员配置到位开展工作； 2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作，参与制定招聘方案； 3、负责公司的招聘类工作，不限于招聘目标达成，人才寻访、面试录用等；发布所需人才招聘需求，根据要求筛选简历，利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作，并独立完成招聘目标； 4、根据公司业务发展规划，制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控; 5、负责员工违纪行为、员工矛盾纠纷、员工投诉和突发事件处理; 6、协助董事长/总经理关于人事行政工作事宜；

招聘：行政主管 薪资：3500元以上/月 1、负责人员招

招聘：人事行政经理 薪资：6000-10000元 本岗位包吃包住，赣州常驻同事每日有专车接送上下班，夏季另有高温补贴. 岗位职责 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验； 3、了解现代人力资源管理理念，熟悉人力资源各个模块的业务，尤其擅长人员招聘、绩效等； 4、 良好的领导能力、沟通能力、协调能力、执行力， 善于团队文化建设； 注：该岗位办公地址在赣县五云祥云湖景区。

诚聘人事行政经理，要求：35岁以内，擅长组织活动和会议的组织，有企业文化建设经验，有流程制度制定优化能力。有电子制造业行政管理工作经验。坐标：江西南康，包吃包住，买五险。大小周，有看机会的电话，谢谢！

招聘：行政经理 薪资：面议 【※公司福利：工伤保险，工作餐，工龄工资，公费培训※】 岗位职责： 1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，发布有关事项的通告、通知等。 2、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。 3、负责管理公司的后勤服务保障工作。 4、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。 5、负责人力资源招募、员工培训工作。 6、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。 7、完成领导交办的其他任务。 【◇岗位要求：形象好，气质佳，成熟稳重，有亲和力，诚实守信，积极主动，工作负责◇】

招聘：总务处主任 薪资：4000-5000 【※公司福利：工伤保险，周末双休，提供住宿，工作餐，全勤奖，8小时工作制※】 面试请带简历和相关证书 1.大专以上学历，专业不限，有3年以上学校后勤管理或物业管理工作经验者优先； 2.对职业学校有较深的认识，熟悉中职学校校园管理情况； 3.热爱教育事业，有责任心，工作思路清晰，计划性强，有魄力； 4.至少1年以上学校中层管理工作经验；有职业学校同等职位工作经验优先； 5.优秀的团队、优秀的平台，您的加入定会让我们更加优秀。 6.联系电话：郭老师 面试地址：赣州市蓉江新区高校园区赣州旅游职业学校行政楼 乘车：在南门口坐117或火车站坐112路公交车到师院专科学校东门下车即可

招聘：行政人事部主管 薪资：4000起 1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析； 2、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估； 3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观； 4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续； 5、负责员工的社保、公积金异动; 6、员工人事信息管理与员工档案的维护； 7、会议的组织以及日常的接待工作； 8、领导安排的其它临时工作； 9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。 公司名称：江西零真生态环境集团有限公司 公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部 联系人：郭女士：

赣州公司 【招聘职位及要求】 招聘岗位：贵宾接待部经理 任职要求： 有一定应酬能力（白酒量要有4两左右）。 待遇：月薪10000，公休3天，有接待奖。 电话：（洪生）同步

招聘：行政人事主管 薪资：4000以上 1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导 2、负责制定用人计划，提出用人建议 3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案 有经验者优先

懂商业模式并且会招商，应又对L能成力了强有口一才一五官要丨端正1.6米乚以上年龄33一45岁1內

招聘：行政经理 薪资：面议 职位要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、有3年及以上行政管理工作经验，有独立工作能力。 3、性格外向，能说会道、思想成熟，懂得待人接物。 5、熟练办公软件的基础操作。 6、能吃苦、抗压能力强，可以接受端茶倒水行政接待工作，适应加班。 岗位内容：主要负责公司日常行政事务工作，包含食堂（员工餐、包厢客饭接待）、宿舍、园林绿化的监督管理。

招聘：行政主管 薪资：5000-8000 工作要求： 有300-500人以上公司工作经验2-3年，形象好，思路清晰，月休4天，包吃住，具体可以电话联系详细了解。

招聘：大余县负责人 薪资：面议 1.全面负责整个团队的日常工作,带领团队完成各项业绩指标和任务。 2.负责管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与培训、 督导与考核等工作,注意发掘员工潜力。 3.主动跟进团队成员业绩完成进度,努力实现团队成员收入**化， 针对问题提出建设性看法或赐予相应嘉奖。 4.落实公司颁布的各项规章制度,监督团队成员实施。 5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门会议。 6.支持电话、视频初试

招聘：行政人事经理 薪资：8000-15000元 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。 6、门店管理。

行政人事经理 提供月薪： 800015000元 年龄要求： 2535岁 工作经验： 3年以上 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。 6、门店管理。 地址：江西省赣州市 南康家具城（中心市场往赣南大道走200米右边）个私工业园路口

招聘：副总经理 薪资：10000以上 行业：计算机、大数据、金属材料、有色金属、新能源等 1、规划公司整理运营，业务发展计划，市场调研 2、协助总经理制定实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司经营管理目标及发展目标 3、协助总经理完成董事会下达的经营指标

招聘：行政人事经理 薪资：6000-8000 任职要求： 1.具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先； 2.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3.熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或经过相关专业培训； 4.协助起草公司有关人事、薪酬、考核培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 5.负责公司行政事务的管理及达成 6.其他行政人力工作的监督与指导，对外事务的沟通与协调。 岗位职责： 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动合同管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。

招聘：公司副总经理 薪资：具体面谈 负责公司维保、工程管理运作，需要有电梯行业多年工作经验。

"[招聘职位及要求]\n招聘岗位:贵宾接待部经理\n任职要求:\n性,年轻,漂亮,气质,有一定应酬能力(白酒量要有4两左右)\n待遇:月薪10000,公休3天,有接待奖\n:(洪生)同步 \n工作地址：江西赣州"

赣州万顺通气体有限公司 经理（管理）一名 薪资待遇：面议 联系方式： 企业地址：朱坊乡胜利村（格力大道格力斜对面） 招聘需求：25岁以上，大专学历以上、危化专业有经验者优先，包吃住，月带薪休息两天

招聘：人力行政主管(1人) 薪资：4000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 一、岗位核心职责： 1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展； 2、负责培训工作计划的制定及培训实施； 3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地； 4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理; 5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。 二、岗位核心任职要求： 1、人力资源、管理类专业大专及以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系； 3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识； 4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：人力行政主管(1人) 薪资：4000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 一、岗位核心职责： 1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展； 2、负责培训工作计划的制定及培训实施； 3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地； 4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理; 5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。 二、岗位核心任职要求： 1、人力资源、管理类专业大专及以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系； 3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识； 4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：总经理 薪资：8K-10K 1、拟定和实施公司总体战略与年度经营计划;成立和健全公司的管理体系与组织构造;主持公司的平时经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 2、根据董事长提出的战略目标，拟定公司战略，提出公司的业务规划、经营目标和经营形式，经公司总裁确定后组织实施，并将实施情况向董事会报告。 3、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、鉴定公司详细规章、奖罚条例，鉴定公司薪资奖金分配方案，鉴定经济责任挂钩办法并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件; 5、召集、主持总经理办公会议，检查、敦促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作进展，主持召开月会、专题会等会议，总结工作、听取汇报; 6、向董事会提出公司的更新改造发展规划方案、估算外开支计划; 7、办理公司重要突发事件； 8、推进公司文化的建设工作。

招聘：市场稽查(1人) 薪资：3000~5000/月 职位描述 职位类别：经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员 有做过厂家驻地业务经验， 会熟练地使用智能手机操作系统， 会简单的电脑制作表格

金顶药业股份有限公司招聘 办公室主任 1名 岗位职责： 1、负责日常办公室管理工作，包括维护办公设备、管理办公用品、接待访客等。 2、协助制定和执行公司的行政政策和流程，确保公司运营的顺利进行。 3、负责人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续等。 4、组织和协调部门会议，记录会议纪要并跟进会议决议的执行情况。 5、负责行政预算和管理，确保合理的资源利用和成本控制。 6、处理和解决员工的日常问题和投诉，并及时向上级汇报重大问题。 7、维护和管理公司的办公环境，包括办公室布置、清洁和安全等。 8、 协助领导完成其他相关行政工作。 任职资格： 1、女性，大专及以上学历，人力资源管理专业优先。 2、熟悉人力资源管理各大模块，了解国家相关法律规定。 3、五年以上人事部门负责人经验。 4、有责任心、沟通抗压能力强、做事有条理。 薪资待遇:面议，工作时间8:00-17:00； 公司地址:江西省吉安市井冈山经济开发区君山大道187号 联系电话:（许先生）

招聘：行政管理 薪资：2500元以上/月 福利待遇有：包食宿、五险、法定节日及其他福利。

招聘：行政主管（1名） 薪资：4000元以上/月 任职要求：1、具备良好的职业道德素养，品行端正，为人正派。2、熟练操作电脑，有较强的责任心，具有较强的协调能力。3、有较强的学习能力，能吃苦，有上进心，有耐心，细心，有团队意识。4、负责各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、完成公司领导交办的其他工作任务。6、年龄40岁以下，专科学历以上。有过人力资源管理从业经验的优先考虑。薪资：待遇面议