【力高健康生活】 上市公司高薪诚聘 行政经理偏招采方向 招聘主管/经理 象湖 项目经理 南昌长沙 项目副经理 南昌 工程经理职能 南昌 客服主管 长沙 工程主管 南昌象湖 环境主管 南昌高新 会 计 南昌莲塘 运营专员 象湖/红谷滩 ️要求：标杆物业同岗位经验，年龄40岁以下，大专以上学历。 福利待遇：五险一金、高温补贴、带薪年假、育儿假、餐补、节日福利、年终奖金 ☎李女士 欢迎自荐或推荐，感谢

招聘：行政主管 薪资：3000元以上/月 岗位描述：负责党建、办公文、办公室事务工作等。有党务工作经验优先。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：【双选会】行政管理 薪资：8000元以上/月 岗位描述：党建关系专员、项目申办专员、项目手续模块专员、文秘模块该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：分公司负责人 薪资：10-15K元/月 岗位职责： 1.根据公司提出的战略目标，制定公司战略规划、经营目标，配合总经理主持公司的日常经营管理工作，检查、督促和协调各项业务工作进展； 3.负责项目搭建以及经营管理工作，包括项目的前期开发、定位、建设和营销等各个环节，以及保证公司的投资收益及回款进度； 4.与地方政府、战略客户进行项目投资谈判，负责重关及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5.建立和健全公司管理体系与组织结构，审核并批准公司管理政策，并确保各部门能准确理解、正确执行； 6.负责合同的签订，亲自洽谈重点大客户业务，随时与重点大客户保持并发展良好的业务关系； 7.对内协调本部门与其它部门的联系，对外建立良好的公共关系。 8.上级领导交付的其它类工作。 职位要求： 1.年龄35-45周岁之间，本科以上学历，销售业务出身，对视频直播有一定认识，熟悉互联网。 3.具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力，能适应出差

招聘：护理部主任 薪资：6000元以上/月 热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家

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招聘：项目经理 薪资：5000元以上/月 联系人：王义江联系电话：岗位职责：（1）针对目标行业，进行客户拓展工作，负责与客户沟通，与行业客户保持良好关系；（2）关注行业发展动向，收集行业内人才信息，了解行业信息及潜在人才需求；（3）协助团队进行职位分析，协助顾问进行候选人甄选、推荐，并进行后期跟踪；（4）维护公司品牌在行业的美誉度及知名度；（5）完成公司要求的各项业绩指标（6）管理团队的正常整体运营。

待遇社保，工作经验要充足

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大专及以上学历，写作能力与沟通协调能力强，有三年以上办公室主任/行政部长岗位实操经验

招聘：全南县负责人 薪资：面议 1.全面负责整个团队的日常工作,带领团队完成各项业绩指标和任务。 2.负责管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与培训、 督导与考核等工作,注意发掘员工潜力。 3.主动跟进团队成员业绩完成进度,努力实现团队成员收入**化， 针对问题提出建设性看法或赐予相应嘉奖。 4.落实公司颁布的各项规章制度,监督团队成员实施。 5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门会议。 6.支持电话、视频初试

招聘：办公室主任(1人) 薪资：3000~4500/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 职位部门：办公室 岗位职责： 1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况 3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作 5、负责保管使用企业图章和相关证件 6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合 8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化 9、完成上级临时安排的工作 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，3年以上工作经验 2、原则性强，思维缜密，执行力强

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招聘：定南县负责人 薪资：面议 1.全面负责整个团队的日常工作,带领团队完成各项业绩指标和任务。 2.负责管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与培训、 督导与考核等工作,注意发掘员工潜力。 3.主动跟进团队成员业绩完成进度,努力实现团队成员收入**化， 针对问题提出建设性看法或赐予相应嘉奖。 4.落实公司颁布的各项规章制度,监督团队成员实施。 5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门会议。 6.支持电话、视频初试

招聘：现场行政管理员（联系） 薪资：5000-6000元 文化素质较高，懂电脑办公软件等，懂现场文明生产监督管理。联系电话：

急聘❗ 急聘❗ 急聘❗ 山东安捷高科消毒科技有限公司诚聘： 1、业务经理5人，要求能适应出差， 22—40周岁，工资8000+，上不封顶，缴纳五险。 2、流水线普工5名，计件工资，4000-6000元 3、采购供应商开发1名，工资面议。 4、维修工1名，工资4500-6500 5、配料员1名，中专以上，身高170以上，4000-5000元。 6、会计一名，有税务经验，会计相关专业，工资4000-5000元。 7、库管一名，，40周岁以下，要求会开叉车，能接受出差的优先录用，薪资面议 8、销售部长，市场部部长，行政副总，车间主任招聘中，薪资面议 公司地址：天衢工业园德兴北大道1618号（德兴乾城路西），联系人叶经理，联系电话（）

招聘：办公室主任(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员 职位部门：总经办 驾照要求：C1(小型汽车) 1、文笔功底强，有相关的文案执笔工作经验优先录用； 2、对待工作认真负责，有敬业精神； 3、能喝酒，但个人酒品要好。

133.主管 有过移动工作经验者优先，主要负责公司管理，对接公司领导安排公司正常工作。 联系方式： 黄女士 05-11[置顶]

广昌县国盛公交公司 本公司向社会诚聘经理一名，应聘条件如下： 1.年龄40-65岁以下，社会阅历比较丰富的，处理能力强，有比较强的公司管理能力。 2.热爱公交事业,吃苦耐劳,责任心强,有良好的时间观念和职业素养,身体健康,体貌端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录。 工资待遇面谈 联系人：

百万年薪急招总经理（造纸行业） 要求：本科以上学历，年龄50岁以下，10年以上企业全盘管理经验，或有集团公司常务副总经验！ 工作地点：萍乡 欢迎大家自荐或推荐，联系人：李女士（）

招聘：上犹县城负责人 薪资：面议 1.全面负责整个团队的日常工作,带领团队完成各项业绩指标和任务。 2.负责管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与培训、 督导与考核等工作,注意发掘员工潜力。 3.主动跟进团队成员业绩完成进度,努力实现团队成员收入**化， 针对问题提出建设性看法或赐予相应嘉奖。 4.落实公司颁布的各项规章制度,监督团队成员实施。 5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门会议。 6.支持电话、视频初试

招聘：筹建负责人 薪资：7000-10000元 懂人事、行政、管理工作，能做伯乐、会培育带兵、懂提升绩效等！

招聘：办公室主任 薪资：2800 办公室主任

招聘：办公室主任(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 主导公司行政、人事管理工作，推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设，控制后勤相关经营成本，组织制定并落实管理制度、方案，确保预算使用合理与规范性。

招聘：办公室主任 薪资：面议 岗位职责： 1、负责对各部门重点工作进行检查，推动修订和改善； 2、协助总经理完成对外的沟通联系工作，以及组织公司重大活动； 3、协助总经理做好公司的制度化建设、实施、检查、督促、落实； 4、协作总经理对中高层岗位进行工作指导； 5、负责日常经营工作中文件的起草； 6、领导交办的其他事项； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，企业管理，行政管理等相关专业，具有工程类中级以上职称优先考虑； 2、五年以上工程类管理经验，熟悉建筑工程类行业相关流程及管理规范； 3、具备良好的沟通协调能力、文字功底扎实，书面及口头表达能力优秀； 4、具有良好的执行力、组织能力、较强的的统筹协调能力，能够按照要求及时迅速的推动工作。

招聘：办公室主任/买社保/包吃/福利待遇好/薪资高 薪资：8-10K 办公室主任1名，负责公司日常行政事务、工作会议、招待、办公 审核和标准管理及日常后勤工作。基础薪资:8000-10000元/月+福利买社保，失业险 上班时间：8.00-下午6.00 月休4天，包中餐 如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

招聘：办公室主任(1人) 薪资：4000~6000/月 职位描述 职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理 职位部门：后勤部 主导公司行政、人事管理工作，推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设，控制后勤相关经营成本，组织制定并落实管理制度、方案，确保预算使用合理与规范性。

招聘：行政部长 薪资：4500-5000元 1、有多年企业行政相关经验优先。2、懂得项目申报优先。

K 江西某公用集团校招！ 大型国营企业，500强企业列第130位，条件本科以上学历可报名，现招聘岗位 ①宣传策划1人 ②综合管理岗1人 ③工程管理2人 ④党务管理2人 ⑤电力会计2人 ⑥市场销售1人 ⑦苗木2人 ⑧园林施工1人 ⑨融资岗2人 报名结止6月7一21日。 咨询带简历 徐老师 要通过笔试面试

招聘：资质主管 薪资：面议 任职要求: 1、熟悉建筑业资质、人员办理、维护，从事相关工作三年以上工作经验，能力优秀可适当放宽工作年限要求: 2、熟悉 office、PS 等各种办公软件，能通过表格和数据对岗位工作内容进行统计、归纳、汇报; 3、熟悉建筑行业相关法规: 4、较好的沟通和协调能力; 5、吃苦耐劳，学习能力强，团队意识强。 工作内容: 1、负责企业资质升级、办理、人员证件维护: 2、处理日常办公文件: 3、办公室档案工作; 4、其他办公室日常工作。