（新增）行政人事主管 要求：本科学历，3年以上行政人事岗位工作经验，熟悉行政人事各项事务工作，擅长招聘。 薪资福利：双休，缴纳五险一金，月薪8000元左右 单位：某制造企业 新北区长江北路 联系人：马先生

（新增）行政人事主管 要求：本科学历，3年以上行政人事岗位工作经验，熟悉行政人事各项事务工作，擅长招聘。 薪资福利：双休，缴纳五险一金，月薪8000元左右 单位：某制造企业 新北区长江北路 联系人：马先生 （建议

综合办公室主任 要求：本科学历，企业管理、行政管理、人力资源、法律、文秘等相关专业；具有行政、后勤、人事等综合管理能力，有住宅、大中型商业综合体或专业市场行政管理的任职经历者优先。 薪资福利：6000-10000元/月，8小时，单休，入职缴纳五险一金，带薪年假。 单位：常州市博爱物业服务有限公司 新北区太阳城商务大厦17楼 联系人：徐女士 邮箱：

行政人事主管 要求：本科学历，企业管理、中文、汉语言文学、新闻学、计算机、人力资源等相关专业；熟练操作办公软件，具备良好的沟通交流及协调能力。 薪资福利：6000-10000元/月，8小时，单休，入职缴纳五险一金，带薪年假。 单位：金桥房地产开发股份有限公司 新北区太阳城商务大厦17楼 联系人：徐女士 邮箱：

（新增）行政人事经理 要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业。5年以上人力资源从业经验。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的自我驱动力，务实。熟悉人事政策法规，熟悉日常行政管理工作（如车辆管理、食堂管理、物资采购、资质证照管理等）有薪酬、绩效制度建立/改进经验者优先，，有建筑施工企业行政人力经验者优先。 薪资福利：单休，五险，月薪8000-12000元，工作餐、节日礼品。 单位：常州市武进东方人防实业有限公司 武进区湖塘镇东方路353号 联系人：董先生

（点击图片查阅详情） 总监经理职位 Director Manager Position （新增）行政人事经理 要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业。5年以上人力资源从业经验。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的自我驱动力，务实。熟悉人事政策法规，熟悉日常行政管理工作（如车辆管理、食堂管理、物资采购、资质证照管理等）有薪酬、绩效制度建立/改进经验者优先，，有建筑施工企业行政人力经验者优先。 薪资福利：单休，五险，月薪8000-12000元，工作餐、节日礼品。 单位：常州市武进东方人防实业有限公司 武进区湖塘镇东方路353号 联系人：董先生 （建议 （新增）人事经理 要求：211全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业。3年以上人力资源工作经验，有金融行业从业经验优先。熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源。具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强。持有人力资源管理师证书优先；党员优先。 薪资福利：双休，六险二金，年薪13-16万+。体检，带薪年假，节日礼品。 单位：某国有企业 奥体周边 联系人：宗女士 （建议 （新增）人事经理 要求：全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历，有建筑业、房地产企业从业经验者优先。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。 薪资福利：单双休，五险一金，月薪8000-15000元，节日福利、体检等。 单位：江苏金世纪环境建设有限公司 天宁区聚博花园1号 联系人：钱女士 （建议 （新增）人事经理 要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、机械等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。

招聘：企业管理 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1.负责战略规划组织管理工作； 2.负责年度计划组织管理工作； 3.负责月度综合经营计划组织管理工作； 4.负责部门绩效考核工作； 5.负责统计与分析

招聘：管理人员 薪资：4000元以上/月 要求:，大专学历以上，能吃苦耐劳，热情大方，品行端正。工作时间:8:00-17:00，单休，入职即缴社保，月综合薪资4500-5000，外加生日福

招聘：综合管理部（行政、人事）经理 薪资：8000元以上/月 岗位概述： 以人事类管理工作为核心，兼顾行政类管理工作。 三、任职资格及工作要求： 1、大专及以上学历，性别女，35周岁以上，经验丰富者适当放宽，至少5年人事经

昕光化工 招聘行政主管1名 职位要求：全日制本科及以上学历，同岗位5年以上工作经验，28-35岁，特别优秀可适当放宽 招聘部门：总经办 岗位职责： 1、根据公司发展战略，统筹追踪人才配置、人才梯队、员工考核、薪酬激励等各项工作的有效开展。 2、完善公司各项制度、并监督实施执行。 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等日常管理工作。 4、根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果。 5、推进公司和管理团队的建设、塑造、维护、发展和传播公司企业文化。6、公司会议的召集和组织、员工考勤的监督和统计、人事、行政文档的保管、工商、社保、公积金的处理等其他常规工作。 工作时间：7小时/天，双休 薪资待遇：面议，工作环境好、交通方便、五险一金、管理规范、有完善的企业培训和晋升通道。 福利补贴：生日礼金、过节费、年终奖等。 地址：溧阳市燕山中路福田中心23楼。 联系电话：(）

招聘：行政管理 薪资：10000-20000元 岗位职责： 1.做好园区入驻企业的招募、入驻和日常管理相关工作； 2.做好园区入驻企业的各项服务工作； 3.配合领导做好公司日常接待工作； 4.做好公司日常运营管理工作。 任职要求： 1.大学本科，成绩优秀，年龄在23周岁以上，员优先考虑。 2.具有较好的沟通和谈判能力，具有较好的理解能力和入驻企业招商能力。 3.有较强的服务意识，亲和力强，具有良好的为入驻企业服务和解决问题的 能力。 3.能有较强的抗压能力，团队忠诚度较高，执行力较强。

（新增）行政人事主管 要求：30-35岁，大专及以上学历，相关行政人事工作经验，熟悉员工关系处理及人事软件使用，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责员工入、离职等相关手续的办理;人事系统的日常维护和完善以及报表的编制和汇报;负责劳动合同签订及人事档案管理工作;负责员工考勤审核;负责福利统计及发放;活动策划及落地；领导安排的其他工作。 薪资福利：周休1.5天，五险一金，6000-8000元/月，培训、体检，带薪年假，节日礼品。 单位：常州九洲创胜特种铜业有限公司 寨桥九洲创投园 联系人：朱女士

常州市金坛区永强水产有限公司 招聘行政主管，早八晚五，周末双休！待遇从优！联系电话

1、全面负责公司的行政、后勤保障工作。 2、负责建立、完善公司行政事务管理的各项规章制度：并组织检查、监督落实。 3、参与、协调公司各类活动、会议组织、筹备、服务工作。 4、负责部门会议的记录整理及文件归档。 5、负责行政部的工作计划与安排岗位职责的制定，人员配备与协调工作。 6、做过生产企业办公室工作优先。

常州武进区 1、质量经理 1名： 大专及以上学历，熟悉IATF16949体系流程，从事汽车零部件生产质量管理类工作5年以上，待遇面议。 2、行政主管 1名： 大专及以上学历，负责人事、安全、环保、工会、党支部、KPI绩效等行政管理工作，有相关经验5年以上，待遇面议。 3、车加工调机员 2名： ，30--45岁，负责车铣复合调机、编程、打样，有相关经验3-5年，能适应两班倒，待遇面议。 4、仓管员 1名： 男女不限，30--45岁，负责成品仓库备货发货，有经验优先。 5、检验员 4名： 男女不限，25--45岁，高中及以上学历，身体健康，有相关经验1-3年。 6、质量工程师 2名： 男女不限，大专及以上学历，熟悉IATF16949质量管理流程，有相关经验1-3年。 7、车加工操作工 10名： 男女不限，25--45岁，身体健康，能适应两班倒，有经验优先。 地址：常州市武进区洛阳镇戴洛路111号 联系人：谈女士

大型中央餐饮公司行政经理，有中央厨房管理经验的，年级在45岁以下，交保险，会开车，工作内容具体面谈，工资7000左右

餐厅行政经理

招聘：办公室主任 薪资：面议 1、大专及以上学历，法学、行政管理、人力资源管理相关专业优先； 2、行政人事相关工作3年以上经验； 3、有较强的组织能力、沟通能力。 福利： 1、年度体检，缴纳社会保险； 2、端午300元、中秋500元、春节500元过节费等； 3、生日补贴100元； 4、6月-9月室外工作者300元/月、室内工作者200元/月高温补贴； 5、子女本科助学金、红白喜事互助金等； 6、年终奖、优秀员工奖等。

招聘：办公室主任 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在25-35岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：行政主管 薪资：5000-10000 有驾照，可周边城市短途出差，沟通能力强，有商务或企划经验，三年以上工作经历

招聘：行政管理岗（公文写作） 薪资：10000元以上/月 岗位职责：招聘要求： 1.基本条件:身体健康、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德，有较强的语言表达能力，良好的沟通能力，较好的团队合作精神； 2.学历条件：

招聘：行政总监/行政经理/行政主管 薪资：4500元以上/月 管理公司人事行政事项

招聘：行政管理储备干部 薪资：5000元以上/月 岗位职责：协助行政主管交待的工作 任职资格：善于沟通，有上进心 薪资福利：以工作能力拿报酬

招聘：行政经理/主管/办公室主任 薪资：8000元以上/月 1、负责公司日常行政工作； 2、负责公司日常6S管理； 3、统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排； 4、完成上级领导交办的其他任务； 5、5年以

招聘：行政主管 薪资：5000元以上/月 1、专科以上学历，有制造业行政相关工作经验； 2、日常电脑简单维护； 3、有项目申报工作经验； 4、有企业食堂管理经验。

招聘：办公室主任 薪资：5000元以上/月 负责主持办公室工作、行政后勤事宜，对内配合做好各部门衔接协调工作，包括车辆调配、环境卫生、会议组织、行政接待、办公用品、安全管理等工作；负责公司人力资源(人员

招聘：行政管理 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1.熟悉办公室行政事务管理，负责日常行政事务管理； 2.材料收集，档案管理、文书起草等； 3.熟悉人事、行政相关政策法律，办理员工入职、转正、调动、离

天明机械集团有限公司招聘公告 公 司 简 介 江苏天明机械集团是中国制造业单项冠军示范企业， 始创于2000年1月，是专业从事高端装备研发、制造与销售的大型企业集团，拥有5家装备制造工厂，分别位于江苏省连云港市海州区经济技术开发区、中国（江苏）自贸区连云港片区、国家级经济技术开发区、国家级高新技术产业开发区等地。主要产品涵盖智能化氨（芳）纶纺丝成套装备、特种新材料纤维成套装备、智能化煤炭综采成套装备、重型工程机械和矿山新能源特种车辆。 招 聘 岗 位 行政部长10-15K元/月 岗位职责： 1、负责制定年度工作目标、工作计划及预算； 2、制定和实施相关的行政政策、工作流程和标准，完善行政管理体系； 3、负责预算管理和成本控制，上司交办事项的跟踪反馈； 4、对接外部各相关方，保持良好的沟通； 5、负责公司宣传、企业文化等工作； 6、负责公司会务管理，重大会议的组织与实施； 7、负责文案编写，包括领导汇报材料、讲话稿，工作总结等； 8、制作经营数据分析、项目可行性分析提交上司参考。 任职要求： 1、5年以上行政管理经验，文案、接待经验丰富者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，优秀的组织协调能力、团队管理能力、计划统筹能力、成本管控能力； 3、文字功底扎实，能撰写行政文件； 4、熟悉办公设备和软件，具备良好的电脑操作能力； 5、能进行公司经营数据分析； 6、能适应较强的工作强度和压力。 福利待遇：五险、公积金、提供住宿、食堂就餐、节假日福利、培训晋升机会。 档案部长8-10K元/月 岗位职责： 1、负责集团档案管理：制定档案工作计划、档案管理制度，并督促、指导和检查执行情况； 2、负责集团档案资料及时准确可查，带领专职档案员做好各类档案整理、归档工作； 3、负责档案台账建立及过期、无用档案的处理报备等工作； 4、负责组织档案工作人员进行业务培训，确保档案管理符合国家档案管理要求； 5、严格执行档案工作相关法律法规、各项制度，做好档案管理。 6、负责领导交办的其他工作事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、历史、档案管理等相关专业优先； 2、5年及以上档案部门管理工作经验； 3、熟悉行政公文和档案管理知识，计算机操作熟练； 4、有较强的管理能力、沟通能力、计划与执行

中移铁通淮安分公司 一、招聘岗位 运营部经理：年龄45周岁及以下，大专及以上学历，身体健康；熟练运用各种办公软件；具有运营商综合代维相关工作经验和通信基础知识；在相关代维公司有维护管理经验者优先录取。 二、薪资待遇 1、基本工资+绩效，综合薪资6000-15000元； 2、节日福利； 3、缴纳社会保险； 4、通信费补贴； 5、异地任职人员享受异地补助。 联系人：王经理 联系电话：、

招聘：企业管理岗 薪资：10000元以上/月 岗位职责：工作职责: 1.主持部门的日常经营管理，组织实施研发机构的工作计划； 2.根据机构的发展规划、目标，制定策略方案、工作计划，并监督落实； 3.制定人事